- 経理職専門の派遣会社ってどんなところがあるの？
- 実務未経験でも派遣スタッフとして経理の仕事はできる？
- 経理になりたい人が派遣会社を選ぶときのポイントは？
未経験からの経理の仕事への転職、または経理経験ありでの転職を考えた時に、どんな派遣会社を選ぶと良いでしょうか。
派遣会社にはそれぞれ、様々な特徴があります。
この記事では、派遣会社の特徴と共に、派遣会社選びのポイントをお伝えしています。ぜひ参考にしてください。
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経理志望者が派遣会社を選ぶときのポイント
派遣会社は、「どこの会社に登録するか」は非常に重要です。
派遣会社選びのポイントとして、以下の3つを知っておきましょう。
ポイント
- 未経験者は「未経験OK」の求人が多い派遣会社を使おう
- 時給は重要！1700円以上の優良求人もある派遣会社を選ぼう
- 大手派遣会社と経理職専門の派遣会社を使い分けよう
それぞれのポイントについて、順番に解説します。
①未経験者は「未経験OK」の求人が多い派遣会社を使おう
未経験の方は、「未経験OK」の求人を狙って応募する必要があります。
経理事務は、派遣においても経験者を求めている場合があります。
ですので、まずは派遣会社がどんな求人を扱ってるか、しっかり見極めましょう。
②時給は重要！1700円以上の優良求人もある派遣会社を選ぼう
派遣で仕事をするには、少しでも時給が高い求人を狙うことが重要です。
例えば、時給が100円違ったとしたら、1日800円、月に16,000円も異なってしまいます。
時給1,700円以上の、優良求人がある派遣会社を選んでいきましょう。
③大手派遣会社と経理職専門の派遣会社を使い分けよう
派遣会社は、「自分に合う派遣会社」を見極めるのがとても重要です。
実は、経理職を専門に扱っている派遣会社というのもあります。
大手派遣会社と経理専門派遣会社はそれぞれの特性も違うので、いい職場を紹介してもらうために2〜3社ほど登録し、上手に活用しましょう。
大手の派遣会社を使うメリット・デメリット
大手の派遣会社の特徴は、新しい求人広告がたくさん出ていることです。
求人を出す会社側も、知名度のある派遣会社は求人が集まりやすいので、積極的に利用しています。
そのため、「選択肢がたくさんあること」が大手派遣会社のメリットとなります。
逆にデメリットは何でしょうか。
求人が集まりやすいということは、それだけライバルが多いことを意味します。
また、経理以外の職種も数多く扱っているため、派遣会社のスタッフが経理の内情に特別詳しいというわけではありません。
おすすめの大手派遣会社を以下に紹介します。
おすすめの大手派遣会社
- リクルートスタッフィング
- パソナ
- テンプスタッフ
- スタッフサービス
- アデコ
- ランスタッド
では、それぞれの派遣会社の特徴を説明していきます。
リクルートスタッフィング
リクルートが運営する派遣会社で、「スタディサプリ」というTOEIC対策のアプリを、登録者は半額で受講ができます。
その他にも、リクルートならではの福利厚生が様々あります。
パソナ
派遣スタッフの満足度が非常に高く、クチコミや再就業率がNo.1の派遣会社です。
大手の派遣会社の一つで、こちらも派遣社員に対しての福利厚生が非常に充実しています。
テンプスタッフ
優良派遣事業者として、厚生労働省に認定されている大手派遣会社です。
こちらも、派遣社員に対しての福利厚生が充実しています。
「スキルアップ支援」として、OA・語学や資格取得のための講座が用意されています。
スタッフサービス
求人数が日本最大級とされている、オー人事、オー人事のCMで有名になった大手派遣会社です。
6月28日現在、東京23区だけでも148件の求人を有しています。
高時給（1,700円以上）の求人も多いのが特徴です。
アデコ
「ハケン2.5」という、アデコ独自の無期雇用派遣の制度を導入しています。
派遣社員でありながら、無期雇用で安定して働けるという制度です。
こちらも有名な大手派遣会社としておすすめです。
ランスタッド
英語のスキルがある人材の求人を多く行っています。
外資系の大手派遣会社で、英語力に自信のある方にはおすすめです。
経理事務専門の派遣会社を使うメリット・デメリット
経理事務専門の派遣会社は、スタッフの方も経理事務の業界について詳しい知識があるのが特徴です。
非常に条件の良い求人を、厳選して紹介してもらえる可能性が高いのがメリットです。
一方のデメリットは、大手企業に比べ求人数が少ない事です。
ただ、スキルアップやキャリアアップへのアドバイスをもらえる可能性が高いので、登録しておいて損はありません。
おすすめの経理専門派遣会社は以下の通りです。
おすすめの経理専門派遣会社
- ジャスネットスタッフ
- 経理パートナーズ
- プロフィット
- OAGアウトソーシング
こちらも、それぞれの派遣会社の特徴を説明していきます。
ジャスネットスタッフ
相談満足度91.8%となっており、この数字からもサポートが充実していることが伺えます。
経理などの管理部門を主として、スタッフを派遣しています。
経理パートナーズ
スタッフの相談に乗るコーディネーターは、経理経験がある人のみで信頼度が高いです。
名の通り経理事務を専門にしている派遣会社で、キャリアやスキルについても相談しやすいのが特徴です。
プロフィット
こちらも、エージェントが会計事務所や企業経理の経験がある、その道のプロの方ばかりです。
現在持っている経理のスキルについても、きめ細かくフォローをしてもらえます。
OAGアウトソーシング
仕事をしながら専門家の力を借りつつ、スキルを身につけていきたい方におすすめです。
OAG税理士法人、OAG監査法人、OAG社会保険労務士法人をグループ企業とする派遣会社です。
専門家がグループ企業にいるので、派遣スタッフは業務の質問などができるのがメリットです。
【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと
（経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件はまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて
仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理未経験求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
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情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておいてください。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
情報量でライバルに差をつけましょう。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。