- 未経験から経理として働いてみたいけど、どんな仕事をするんだろう…。
- 何年くらいで一人前に仕事ができるようになる？
- 経験としてキャリアアップしていく道のりはどんな感じ？
この記事では未経験で経理の仕事にチャレンジしたい方に向けて、
キャリアアップの道筋や必要なスキルを具体的に解説します。
- 入社してすぐの頃はどんな仕事をするのか？
- 管理職になれるのは入社してから何年後になるのか？
- 1年目のお給料はどのぐらい稼げるのか？
などなど、経理として働く人にとって気になるポイントを紹介していきます。
現在転職活動中の方も、採用が決まった後の具体的なイメージをもって面接などにのぞむと、
採用確率は高くなりますよ。ぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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経理に経験なしで採用されたらどういう仕事内容からスタートするの？
経理に経験なしで採用されたら、
どんな仕事からスタートしてどのようにスキルアップしていくのでしょうか。
経理として10年以上の経験がある私が、経理の仕事について詳しく解説します。
【レベル1】最初は単純作業から
未経験の経理として採用されたら、まずはとても簡単な仕事から始めます。
↓具体的には以下のような内容です。
- 経費の精算
- 小口現金の管理
- 売上や仕入の管理、仕訳
- ファイリングなどの事務作業
その理由は、まずは経理の仕事に慣れるためです。
経理には、初心者からエキスパートまで幅広い難易度の仕事があります。
その中でも、駆け出しの経理としてやることは毎月のルーチン作業からです。
書類の扱い方や簡単な仕訳などから仕事を覚えて、1ヶ月サイクルという経理ならではの作業に慣れていきましょう。
【レベル2】やや高度な仕事
半年～1年くらい経って経理の簡単な仕事に慣れてきたら、
少し難しい仕事をしていくことになります。
例えば源泉税・住民税の納税、各勘定科目の管理表などです。
小さな会社だと経理の仕事だけでなく、給料の計算などをすることもあります。
さらに経理としてレベルアップしていくと、月次決算の補助などにも入っていきます。
【レベル3】決算関連の仕事
入社から1年くらい経験を積んだら、
月次決算や年次決算の仕事を経験することになります。
決算といっても、初めの仕事は特定の勘定科目の確認や決算仕訳からです。
いきなり会社の会計すべてを見るということはありませんよ。
年数が経つと少しずつ複数の項目のチェックや処理などをするようになります。
3年ほどで年次決算の仕事がひと通りできるようになります。
この頃になると、決算のほかに会社の資金繰りや予算管理といった経営を管理するような仕事も増えてくるでしょう。
【レベル4】さらに高度な仕事
3年～5年ほどすると、経理としてもっと難しい仕事を担当していきます。
具体的には、以下のような仕事です。
- 金融機関との融資交渉
- 税務署による税務調査への対応
- 会計士監査への対応（上場企業の場合）
- 経営者への助言
- 節税対策
このように経営に直接タッチしたり、会社の運転資金に関わる仕事が増えます。
会計の分野でも専門的な仕事をするようになります。
【番外編】管理職としての仕事
ここまでは経理の仕事内容について詳しくみてきました。
それとは別にどんな業種でも、一般職や総合職から管理職になる道があります。
管理職になったらこんな仕事をします。
ポイント
- 部下の指導や育成
- 部内や会社の予算・人員管理
- 社内会議
管理職は会社の調整をする役割があるので実務とは全く違ったスキルが必要になります。
では、管理職になるにはどのくらいの年数がかかるのでしょうか。
会社によって違ってきますが、年功序列の強い会社や古くからの大企業などは、
係長クラスの管理職になるのにもだいたい10年〜15年ほどかかります。
経理という仕事は社内の機密情報（全従業員のお給料の金額や、役員レベルの人たちの接待交際費の内容など）を扱う仕事ですから、
大手企業で出世していくのには長い時間がかかるのです。
その一方で、ベンチャー企業などの平均年齢が若い会社は、だいたい10年くらいで役付の職種になることが多いです。
経験なしからスタートしよう！経理のキャリアアップの道筋
違う業種にチャレンジしてみたい！
簿記を取ったので経理をやってみたい！
と、いろんな理由で経理職への転職を目指す人がいます。
経理の仕事は基本的に経験者のほうが有利です。
しかし、会社がやる気のある社員をしっかりと育てたいという方針なら未経験でも採用されることもあります。
転職市場で評価される経理を目指す
市場価値の高い経理とはどんな人でしょうか。
それはマネージメントもできる人か、経理としての経験が豊富な人です。
転職市場で評価される経理を目指す理由は、年収アップを狙うためです。
経理としてキャリアアップすれば、自然と年収は上がっていきます。
力をつけて別の会社の経理に転職すれば、一気に年収アップも狙えます。
高年収を目指すなら、少なくとも年次決算レベルの仕事をこなせるか、部下を持って指導したことがあるかが目安のひとつになります。
希少性の高い専門知識を身につける
マネージメントは苦手だけど、キャリアアップは目指したい…。
そんな人には経理としてもうひとつ道があります。
それは、希少性の高い専門知識を身につけることです。
具体的には以下のようなものです。
- 税金についての知識を身につける
- 税務申告を実際にできること
税務申告って税理士の仕事じゃないの？と思うかもしれません。
税理士に頼まなくても会社が自身で税務申告をすることもできるんです。
この分野は経理でも実務としてできる人は少ないので、税務知識を身につけていれば市場価値はかなり高くなります。
複数のスタッフを管理できる人材を目指す
とはいえ、企業に勤める人としてはやっぱり
社内でマネージメントができる管理職を目指すのが王道です。
まずは実務をしっかりと覚えましょう。
その上で1人でもいいので部下を持ち、指導・育成の経験を積んでいきましょう。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
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（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。