【経理の仕事に向いてる人診断】適性ありの6つの性格的特徴とは?

2022年2月1日

  • 経理に向いてる人ってどんな人?
  • 逆に向いていない人はどんな感じ?
  • 仕事の向き不向きを判断する基準を知っておきたい!

この記事では、経理の仕事に向いている人の特徴を6つ紹介しています。

あなたに当てはまるものがあるかどうかチェックしてみてください。

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経理に向いてる人の特徴6つ

経理 向いてる人

(経理に向いてる人の性格的な特徴6つ)

↓以下のような性格的な特徴をお持ちの方は、

経理の仕事に向いている可能性が高いです。

管理人

1.計画的にものごとを進めていくタイプの人

自分で計画を立ててものごとを進めていける人は経理に向いています。

経理の仕事というのは1ヶ月や1年間の仕事の期日がだいたい決まっているんですね。

この期日から逆算して「この日までには計算を終わらせて、この日までは決算書を仕上げる」と自分で計画を立てて実行していくことになります。

こういった計画を立てずに仕事をした後輩がいました。

期日が近くなってから全然仕上がっていないことがわかり、結局先輩がほとんどやってしまったということがありました。

計画的にものごとを進めていくタイプの人は経理に向いていますし、周りともうまくやっていけますよ。

2.簿記や税金の勉強が苦にならない人

性格的に勉強が苦にならない人は経理に向いています。

もし経理の適性があるか不安を感じているなら、まず簿記3級の勉強をしてみてください。

テキストをひととおりざっと読んでみて、内容に苦痛や抵抗を感じないなら経理に向いている可能性が高いでしょう。

経理の仕事に勉強は欠かせません。

たとえば会計処理の方法について「法律が変わって今年から変えなければいけない」ということが頻繁にあります。

税金については毎年必ず改正がありますね。

経理は常に知識をアップデートしていく必要があることを理解しておきましょう。

3.上司や同僚とのコミュニケーションをきちんととれる人

上司や同僚ときちんとコミュニケーションが取れる人は経理に向いています。

なぜかというと、コミュニケーションを取らないと大きなトラブルに発展する可能性があるからです。

実際に体験した話をします。

コミュニケーションが苦手な後輩が、上司への確認を後回しにしたことがありました。

でもそれはすぐに対応しなければならない話で、結果として取引先に損害を与えてしまいました。

ずっと黙って仕事をしているイメージのある経理ですが、それなりのコミュニケーション能力は必要です。

気になったことをなるべく早く上司や同僚に確認できる人は経理に向いています。

4.ルールに従って仕事をするのに抵抗がない人

決められたルールを素直に守れる人は経理に向いています。

なぜかというと経理や会計の仕事は「このケースはこうやる」というルールがが決まっていることが多いからです。

会計基準の勉強をしている人は継続性の原則を思い起こしてください。

ひとつの取引で、ひとつの会計処理方法を選択したら、それ以降は同種の取引ではまったく同じ会計処理をしないといけません。

逆にいうと、過去に適用しているルールを理解し、そのとおりに処理していけばいいといういみでもありますね。

このように、経理ではオリジナリティを発揮するのがむしろマイナスになってしまうケースがあるのです。

独創的なことをやるより、決められたルールの中で仕事をするのが好きな人は、経理に向いています。

5.数字やデータを見るのが好きな人

数字やデータを見て、分析したくなる人は経理に向いています。

経理の仕事は「データを正しく入力して終わり」じゃないんです。

「この数字はなにを意味しているのか」と考えることが大事なんです。

たとえば前期に比べて「修理費」の金額が高くなっていたとしますね。

調べてみたら従業員のミスで機械が壊れて修理費がかかったことが原因でした。

ここで「原因がわかってよかった」で終わってはいけません。

このようなミスを防ぐにはどんな取り組みをしていけばいいか、ということを考えるのです。

数字やデータを見て対策を考えられる人は経理に向いています。

6.ずっと内勤でも苦痛を感じない人

1日中パソコンの前で過ごしても苦にならない人は経理に向いています。

そうしないと仕事が終わらないからです。

会計事務所で働いていたとき、仕事ができる先輩はみな「外出がキライ」という方ばかりでした。

コツコツと自分のペースで仕事がしたいからです。

私は会計事務所に勤める前の仕事が営業だったので、最初は座りっぱなしの仕事がすごくつらかったです。

ただ人間って慣れますね。

1年も経てば苦痛を感じなくなりました。

私はインドア派の人間なんですが、それが内勤に適応できた原因でした。

初めての内勤が心配でも、自身がインドア派であれば慣れますので経理に向いていますよ。

【危険】未経験で経理に転職するならブラック企業に気をつけろ…!

(経理に未経験で転職するなら「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意)

これから未経験で経理への転職を目指す人は、

就活で応募先候補にする企業をまちがえないように注意してください。

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

入社する会社をまちがえてしまうと、

ブラックで激務な働き方になってしまう可能性があるんです。

特に未経験者は搾取されやすいので注意して下さい。

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最初から応募先の候補に入れないことがたいせつですよ。

管理人

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どこで経理の求人を見つけるか?

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(まちがえてもハローワークとかは使わないようにしましょう)

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管理人

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管理人

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経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すべき理由

(転職サイトは「未経験の経理求人に強いサイト」を使わないといけません)

 

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(未経験者むけ経理求人の例)

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転職サイトでホワイトな求人を見つけるコツ

(転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるのにはコツがあります)

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無料アカウント開設時に希望条件の入力をしっかりやっておくことです。

(年収や勤務地、企業規模や業種業界など)

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自分の条件にマッチする求人だけにしぼりこんで通知してもらえるんですね。

ライバルと差がつくのってこういうところだったりします。

未経験OKのホワイト経理求人って人気ですからライバルもいます。

情報収集では絶対に負けないようにしておきましょう。

経理求人専門の転職サイトを使って、

リサーチ力でライバルに差をつけてください。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

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それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
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  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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