- 経理やってるけど仕事がつまらない。
- 単純作業ばかりで毎日つまらなすぎる…。
- 仕事がちっとも楽しくない。これって普通？
↑経理の仕事をしている人の中には、
こんなふうに感じている人も多いかもしれません。
経理って営業みたいに
個人の成績が問われることもありませんから、
マンネリになりがちなんですよね。
以下では経理の仕事がつまらない・楽しくないと感じる
あるあるな理由を紹介します。
これから未経験で経理に転職する人や、
いま経理として働いてるけど毎日つまらない人は参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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この記事の目次
経理の仕事がつまらない・楽しくないと感じる理由5つ
（経理の仕事がつまらない・楽しくないと感じる理由は？）
経理の仕事がつまらないと感じる理由としては、
↓以下のようなものが挙げられます。
1. 機械的な単純作業が多い
経理の仕事は、基本的に1か月単位で同じことの繰り返しです。
特に入社したての頃は日々の入出金管理や伝票の入力など、機械的で単純な作業が毎日続きます。
確かにそんな作業がこの先何十年も続くと考えると嫌気も差しますよね。
でも、こういった作業は経理にとっては必要な経験ですし、ステップアップのための第一歩です。
慣れてくれば手を動かすのも早くなりますし、いかに効率的に仕事をするかを考えれば自ずと楽しくなるものです。
次のステージに進むための下積みと考えて取り組んでみましょう。
2. 自分の成果が見えにくい
経理はよく利益を生まない部門だと言われます。
確かに、経理を含むバックオフィス業務というのは、会社の売上を上げるためのものではありません。
じゃあ経理は不要かというと、決してそんなことはないのです。
会社の営業を円滑に行うための資金繰りは経理がいなければ成り立ちません。
それに経営方針を決めるのも経理が作る資料が必要ですし、場合によっては経理の立場で経営視点でのアドバイスが求められます。
重要なポジションにつけばつくほど、経理の成果は会社にとって重要になるのです。
経理はベテランになればなるほど面白い仕事と言えるでしょう。
3. アイデアで何かを生み出す仕事ではない
経理は基本的に経営活動をお金という視点でまとめるという仕事のため、何かを生み出すクリエイティブな仕事ではありません。
そのため、業種としての華がなくつまらないと思う人もいるでしょう。
しかし、経理の知識があると数字で先の未来の売上や利益を読めるようになります。
これは会社の経営にも役立つものなので、将来的に経営に携わることもでき、決してつまらない仕事ではないのです。
ベテランともなれば経営レポートの作成なども仕事になるため、そういった作業の補助を行う機会があれば積極的に携わりましょう。
4. 仕事の全体像が見えない（大企業の場合）
特に大企業の経理の社員は分業制であることが多いです。
入金帳担当になればひたすら売掛金の消し込みをする、請求書担当なら振込や請求書の確認ばかり…
こういった単調な業務の担当になると、ますます経理の仕事がつまらなく感じてしまいます。
しかし、経理の本来の面白さは決算業務に関わってこそです。
この点でつまらなさを感じている人は、思い切って中小企業の経理に転職するのも手です。
中小企業経理は基本的に経理業務と言われるもの全てに関われるので、合う人にはとても楽しい仕事になります。
決算業務にも本格的に携わることもでき、経理としてのスキルアップを目指すこともできます。
5. ずっと同じメンバーで仕事をする
経理の仕事は基本的に経験がものを言う仕事であることと、向き不向きがはっきりしている仕事です。
そのため、あまり人の異動は無くプロジェクトごとに人が変わるといったこともありません。
客先に出向くことも少なく、ずっと同じメンバーの中で仕事をするため、それがつまらないと感じる人もいます。
もしそんな経理部の環境がつまらないと感じるのであれば、部署異動を願い出るのが一つの方法です。
また、経理は続けたいけどずっと同じ人とばかり仕事をするのが嫌であれば、大企業経理への転職を目指しましょう。
大企業であればそもそも経理部の人数も多く、分業で他部署の人との交流も多くなります。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
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未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
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などなど、好条件人が多数ありますよ。
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（実際に募集されている経理求人を紹介します）
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。