経理経験者でも転職に悩む人は多い…
- 経理の実務経験があっても転職は厳しい？
- 経験豊富なベテランなのに転職できない人の特徴は？
- 経理が転職を成功させる（年収や役職アップの転職）コツを知りたい！
経理は実務経験がとても重要視される職種なので、
現場経験が豊富なベテランなら「転職なんて楽勝！」と思いがちですよね。
ですが、実際にはなかなかそう甘くはありません。
「転職したいのに、なかなかうまくいかなくて今の職場をやめられない…」と悩んでいる経理経験者の方は少なくないのです。
経理の転職は「実務経験がある」というだけではなかなかうまくいきません。
転職先の企業がどういう人材を求めているのか？をしっかりと把握し、
あなたが「ドンピシャの人材」であることをアピールする必要があるのです（そのための具体的な方法は後で解説します）
この記事では、経理経験者で転職がうまくいく人／いかない人の特徴を紹介した上で、
経理経験者が転職成功するための具体的なコツやポイントを解説していきます。
転職を検討している経理経験者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
>>自己紹介の記事はこちらです
この記事の目次
実務経験者でも転職できない人の特徴
経験者で転職できない人には理由がある！
やりたい経理と今までの実績にギャップがある
経理といっても、システム入力や現金管理などの日常業務から、
月次決算の業務、財務諸表の作成などの専門的な内容、管理職などさまざまな業務があります。
これから目指したい経理業務の内容と、経験してきた今までの実績にギャップがあると採用されるのは難しくなります。
いままで日常の簡単な業務だけを担当していた場合は、急に経営者へのアドバイスをするような専門的な経理にチャレンジするのは難しいですよね。
仮に採用されても実力がともなっていない分、入社後に苦労することになるでしょう。
初歩的な内容の経理を担当していた人は次の転職では決算業務も兼ねた経理を目指すなど、
徐々にステップアップしていくのが理想です。
応募企業、職種の情報収集が足りていない
応募する企業は、大まかな業界についてはもちろん、
企業の特徴や職務内容の情報収集をすることは必要不可欠です。
自社への理解が深まっているかどうか、面接官は面接時にすぐ分かります。
事業内容をはじめ、企業理念や社風、従業員数・営業所数などを調べておけば面接時に安心です。
上記の内容は、企業の公式サイトがあればほとんど載っています。
説得力のある受け答えができるよう、情報収集にも力を入れましょう。
経理経験者で転職できる人のポイント
転職できる人が意識しているポイントは？
経理経験をもとに就職ができる人は、各分野で求められている人材と、
自分のスキルを照らし合わせてアピールできる人です。
ここでは経理の担当分野が異なる３つの業務の求められている人材例をあげていきます。
これから希望する分野を探す方は、参考にしてみてください。
上場大手企業で専門性の高い経理業務をやりたい場合
財務の実務経験があったり、資金調達に関して勉強をしたりしていれば、
経理業務に加えてさらに専門性のある仕事ができます。
財務に限らず、税務に関しても経理に任せている会社も多いので、
幅広く専門性の高い業務に携わることができるでしょう。
プラスアルファの知識があれば、必然と年収もアップします。
会社の税金関連から資金調達までの知識があれば、キャリアアップが大きく望めます。
中小企業なら経理の管理職ポジションを狙いやすい
転職する際に求められるのは、知識だけではありません。
マネージャーや管理職を目指す人は、チームのマネジメント力が求められます。
そのため、教育係やプロジェクト管理者の経験があれば高く評価されます。
中小企業は人数が少ないため、プロジェクトも小規模のチームになりやすいです。
少人数だからこそ、積極的に手を挙げて教育係やリーダに取り組むのもよいでしょう。
マネジメントの経験は、自分自身の経験に大きくつながりますし、
次に転職する際のアピールポイントになること間違いなしです。
財務関係職への転職
経理業務の経験があると、会社の財務部や経営企画部に異動、転職で評価されるでしょう。
さらに税務や財務の経験があれば経営の視点を養うことができるため、
コンサルティング会社や会計事務所も目指すことも可能です。
税理士事務所などのコンサル部門に転職したい場合は、
税理士などの国家資格の勉強をしていればさらに評価されるでしょう。
経理業務をこなしていれば、お金に関する知識と経験が自然と広がっていきます。
経理経験のある人は、財務関連の様々な分野への一歩を踏み出しやすいといえるでしょう。
企業へのアピールポイントを探す3ステップ
頭の中を整理して、企業にアピールしよう
企業にアピールする内容を探すとき、次の３ステップを意識すると効果的です。
- STEP１「スキル分析」
- STEP２「キャリアビジョンの選定」
- STEP３「求人内容との照らし合わせ」
１「スキル分析」では、これまでどんな業務に携わってきたか、自分は何ができるのか？を客観的に見ていきます。
２「キャリアビジョン選定」では、今後、 経理職としてどの分野に携わりたいか？
を明確にしていきます。
転職してどういう経理になりたいかというビジョンを持つことがとても大切です。
最後の３「求人内容との照らし合わせ」では、
１で分析したスキルの、どの部分がアピールに使えるかを見ていきます。
また選定したキャリアビジョンがその求人と合っているかを照らし合わせる事も大切です。
経理のキャリアプランは人それぞれ。自分に合った働き方で転職成功をつかもう
自分に合った働き方を見つけよう
- 責任ある仕事をするのが嫌で、入力作業が中心で定時に帰れるような経理がいい。
- 経理以外にも税務や財務と積極的に関わってより経営層に近いポジションで働きたい
上記のように、思い描く働き方は人によって違うでしょう。
また、どれくらいの年収を稼ぎたいかによって仕事の業務内容が変わってきます。
税務、財務の知識を持って経理業務に加えて会社の確定申告を行ったり、
資金調達などの業務に関われば、年収600万円以上の求人がたくさんあります。
一方で入力作業や簡単な業務が中心だと年収400万円以下の求人がほとんどです。
このように、経理といっても働き方は様々です。
どういう仕事がしたいのか、なぜその仕事がしたいのかを深く掘り下げて考えてみましょう。
自分に合った働き方の経理がきっと見つかるはずです。
労働環境が劣悪な「ブラック経理」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
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- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
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- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できない人へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
（個人的に衝撃を受けた本です）
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
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