（未経験者は経理はやめとけ？）
- 経理への未経験転職はやめた方がいい？
- やめとけとネット口コミでよく言われる理由は？
- キャリア上のメリット・デメリットって？
- AI化で将来性はない仕事って本当？
ネットの口コミなどでは「経理の仕事は未経験者にはきついからやめとけ」と言われることも多いですね。
この記事では、実際に現場で働いている経理スタッフとして、
経理の良い面／悪い面の両方を赤裸々にお伝えします。
これから未経験で経理への転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
この記事を書いた人
20代のとき未経験で経理に転職し、その後20年ずっと経理やってます。経理としての転職経験は3社。①従業員100名ほどの中小企業経理→②大手自動車メーカーの子会社→③東証プライム上場のIT企業本社経理。幼稚園と小学生の子供2人の父親として、ワークライフバランスを心がけて働いています。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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経理へ転職は「やめとけ」と言われる理由（デメリット）
（経理への転職は「やめとけ」と言われる理由）
1. 個人プレーが評価されないのでやりがいを感じにくい
経理は、営業の様に「売上を上げてノルマを達成する」、
職人のように「良いものを作る」という結果では評価されにくい職種です。
そのため、達成感がなくて仕事のやりがいを感じられない…という人も少なくありません。
しかし、経理は「会社の経営の数値」を取り扱う唯一の部署です。
経理の重要性を理解している会社なら、他部署に比べて評価が低いという事はありません。
また、誰かと競うことが少ないのも経理の仕事の特徴ですね。
協力して業務を進めることが求められるため、チームプレイが得意な人は経理に向いています。
>>【ブラックへの入社に注意】未経験で経理になりたい人が絶対に知っておくべき注意点
2. 人間関係が閉鎖的で他部署から孤立しがち
経理の業務は他部署との関連が少なく、他の社員が知りえないことを知る機会も多いため、守秘義務の観点からも孤立しがちです。
外出や出張も少ないため、部内のメンバー以外とのコミュニケーションが少なく、窮屈に感じる人も少なくありません。
反面、経営に関する数値を取り扱うため、経営層との距離が非常に近くなります。
会社の役員と経営に関して深い話が出来るのは経理だけしかありません。
3. 仕事に一円単位の正確さが求められる
売上の目標に１円足りなかった。
1円多く費用をかけて物を作ってしまった。
他の部署であればそこまで管理されることはないでしょう。
しかし経理は違います。
経理は会社のお金を扱う仕事なので、一円単位のずれも許されません。
ダブルチェックやトリプルチェックなどの確認作業も多く、精神的にストレスを感じる人もいます。
一方で残高を一致させるという答えは明確です。
一つ一つの仕事を正確にこなせる人にとっては向いている仕事だといえます。
>>【ブラックへの入社に注意】未経験で経理になりたい人が絶対に知っておくべき注意点
4. 基本的に「同じことの繰り返し」の仕事内容
月初は月次決算、月末は支払業務、年に1回の本決算や税務申告と経理の業務は同じことの繰り返しです。
「ようやく終わった。。。」と思ったら、またすぐに始まるという感覚は経理であれば皆が感じることでしょう。
一方で大きく業務が変わらないことも特徴です。
最初は覚えることも多く大変ですが、慣れてくると仕事が楽に感じる人も多いです。
5. 簿記や税務の知識が必要
経理に簿記や税務の知識は必須です。
特に税務は毎年のように法律が変わるため、自分の知っている知識がすぐに古くなってしまいます。
常に情報をアップデートしていないとついていけません。
しかし、法律はどの会社も同じです。
つまり、身につけた知識はどこでも通用します。
6. 繁忙期（決算前）は忙しい！時間との戦い
経理にとって決算は一大イベントです。
通常の業務に決算特有の処理が加わり、2ヶ月以内には申告して税金を納付しなければならず、時間との戦いです。
どんな企業でも年1回しかないため、決算の経験が多いほど経理としても実力が付くといっても過言ではありません。
転職でも決算業務経験の有無は大きな武器となります。
7. 会社の業績によってお給料が決まる
経理の給与は経験や能力で上下はあるものの、会社の業績や規模によって決まると言って過言ではありません。
↓中小企業に未経験で入社した場合の年収は400万円前後です。
（経理の未経験者むけ求人の例）
（経理の未経験者むけ求人の例）
経理は実務経験がとても重要視される職種です。
↓実務経験3〜5年程度ある人なら、年収500万円程度は狙えるでしょう。
（経理の実務経験者むけ求人の例）
（経理の実務経験者むけ求人の例）
経理は自ら利益を稼げる職種ではなく、営業成績によってボーナスが増えることはありません。
転職時には会社の業績や規模をしっかりと確認することがとても大切です。
8. AI化で将来性が微妙？
将来AIに奪われる仕事のランキングを見ると必ずと言っていいほど経理がランクインしています。
経理の仕事に将来性はなく、本当にAIに奪われてしまうのでしょうか？
答えはNOです。
確かに仕訳の起票などは自動化が進んでいます。
しかし、会計や税務の規則は明確な答えが定められておらず、前提条件が多少異なっただけで処理が変わることがあります。
また、業種によって処理や解釈が異なる場合もあります。
それをAIで判断することは出来ません。
仮にそれが出来るなら、営業マンなども基本的に必要なくなるでしょう。
つまり、AIの進歩によって経理の仕事だけが奪われるわけではありません。
気にする必要はないのです。
>>【ブラックへの入社に注意】未経験で経理になりたい人が絶対に知っておくべき注意点
【こんな人は経理はやめとけ】向いてない人の性格的な特徴
（これに当てはまるなら経理はやめとけ）
経理に向いていない人の特徴をまとめると以下のようになります。
1. マルチタスクが苦手な人
マルチタスクが苦手な人に経理の仕事は向いていません。
経理に含まれる業務は多岐にわたる上に、同時並行で複数の業務を期限通りにこなさないといけないためです。
加えて、取締役会や他部門の会議の際は、会議内の資料として決算書などの経理が作成するデータの提出を求められることが往々にしてあります。
「この日に取締役会があるから、前日までにデータを出せるようにしておこう」など、先回りして用意する配慮は必須です。
2. ワークライフバランスが最優先な人
「毎日定時で帰りたい」という、ワークライフバランスが最優先な人にも、経理の仕事は向いていないでしょう。
そもそも、経理の業務自体、はっきりと締め切りが決まっているものが多いです。
たとえば、決算書は定められた期限までに作成しないといけません。
業務が滞っていたら残業もやむを得ないでしょう。
また、税務調査が入る場合は、税理士と打ち合わせをし、必要な帳簿やデータが揃っているかを確認しないといけません。
仮に、欠けているものがあれば深夜まで残業してでも揃えることになります。
>>【ブラックへの入社に注意】未経験で経理になりたい人が絶対に知っておくべき注意点
3. 楽したいからデスクワーク！という発想な人
「楽したいからデスクワーク！」という人にも、経理の仕事はおすすめできません。
営業と比べると、経理の仕事で外回りをすることは少ないです。
しかし、税理士・公認会計士などの専門家や他部門の担当者との打ち合わせは頻繁にあります。
相手の要望を汲み取った上での的確な対応が求められるので、相当神経を使うでしょう。
また、経理を含めたデスクワークでは、パソコンを使う上に、一日中座りっぱなしです。
血行が悪くなるので、肩こり、むくみは職業病と言っても過言ではありません。
外回りがないから楽とは限らないので気をつけましょう。
4. とりあえず「食いっぱぐれがない」で仕事を選ぶ人
とりあえず「食いっぱぐれがない」で仕事を選ぶのなら、経理の仕事はやめておいた方が良さそうです。
企業において、経理部門は直接利益を生み出さない部門（コストセンター）とされています。
そのため、派遣会社を利用したり、業務の一部をAIに代替させたりなどして、経理部門における人件費の削減を行う企業も多いのです。
つまり、誰でも人員削減の対象になりうる以上、経理だから食いっぱぐれがないとは言い切れません。
もちろん、仕事に全力で取り組み、常にスキルアップに努める人であれば、食いっぱぐれずに長い間働き続けられるでしょう。
労働環境が劣悪な「ブラック経理」に絶対なりたくない人へ
（経理未経験者は「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
これから経理として働く人は、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、入社時のスキルや学歴職歴がまったく同じ人でも、
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ホワイトな経理職場
ていねいな新人研修があり、ゼロから経理としての仕事をていねいに教えてもらえる環境。
年収は400万円からスタートと未経験者の相場からみてやや高めの給料。さらに会社の業績に合わせて決算ボーナス支給あり。
繁忙期ふくめて残業ゼロなので、ワークライフバランスも良好な職場。 - ブラックな経理職場
何もわからない状態でいきなり現場に放り出され「仕事は先輩を見ながら覚えて」と実質放置。
しかも年収264万円でスタート…。手取り月給20万円未満…。
残業が常態化していてプライベートの時間がまったくとれない…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（画像クリックで拡大できます）
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
（「黒字経営の安定企業」ならもうちょっとちゃんと給料出せよって話です…）
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
なぜ、同じ「未経験OKの経理求人」なのに年収が100万円以上違うのか？
（なぜ、同じ「未経験OK求人」なのに、年収が100万円以上も違うのか？）
重要なのは、経理の場合はこうした「差」が、
個人の能力スキルの違いによって生まれるわけではないことです。
上の2つの求人は、どちらも「未経験OKの求人」なことに注目してください。
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じのはずですよね。
（経理は実務経験で評価される職種ですから）
経験もスキルも同じゼロのはずなのに、
会社によって入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」、
そして「経営者が利益を社員に還元する意識を持っているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人成績で給料が決まる職種ではありません。
基本的に「固定給＋夏冬ボーナス」で、
会社の業績がよければ決算賞与がプラスされるみたいな感じです。
なので、経理の給料は入社する会社の良し悪しによってほぼ決まってしまうんです。
これがどういうことか？というと、
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかってなくて経営者がワンマンだったら、
お給料は平均と比べて低くなってしまうということです。
逆にいうと、能力や経験にあまり自信がない人であっても、
業績の上がっているホワイト企業に入ることができれば、
同じ未経験者に年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？によって、
働き方がまったく違ってくることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
会社がもうかっていなくて、
お給料が低い経理の職場って、雰囲気は最悪です…。
仕事がある程度きつくても、「平均より良いお給料をもらえている」という実感があれば頑張れるものですよね。
ですが、業績が悪い会社ではみんな低年収でボーナスとかも少ないですし、
人件費を抑えるために最低限の人員スタッフで現場をまわしていくことになりがちです。
必然的に残業時間は増し、みんなイライラと不満を抱えながら働くことになるんです。
新人時代の仕事で何がつらいって、
わけがわからない状態で職場で放置されてしまい、
うろうろオロオロしながら邪魔者扱いされて、
それでも毎日先輩の機嫌をうかがいながら、
仕事を教えてもらわないといけないことなんですよね。
しかも、ブラックな会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
つまり新人は使い捨て状態。
「それって経理の仕事じゃないよね…？」みたいな雑務ばかりやらされるので、経理としてろくな経験をつむことができません。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
こういうブラックな職場に入って劣悪な環境でずっと過ごし、
5年後にどうなっているか…？って考えるとぞっとしますよね。
この点、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験入社でも上で見た求人のように、
年収400万円（月給25〜30万円）でスタートなど相場より高いケースが多いんです。
まさに天国と地獄…みたいな感じですが、
同じ働くなら、こういう「しっかりお給料を稼げて、毎日の仕事のストレスが少ない環境」でスタートしたいですよね。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理のホワイト求人はどこで見つかる？）
それでは、どうすれば上で見たような業績がよく、
未経験者にも優しいホワイト企業の経理求人を見つけられるのでしょうか？
このブログを見てくれる方には、こっそりコツをお教えしますね。
経理として転職活動がうまくいかないのは、
十中八九が「求人を探す場所をまちがえている」のが原因です。
ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、
経理求人専門の転職サイトで求人を探さなくてはいけません。
（↑無料で使えるサイトです）
多くの経理未経験者の方は、
リクナビやマイナビなどの「一般向けの求人サイト（いろんな職種が雑多に募集されている転職サイト）」で経理求人を探してしまいます。
こういうサイトには、
言い方は悪いですが残りカスみたいな条件の悪い求人ばっかり集まりがちなんです。
上で実際の求人をお見せしましたが、
未経験OKとはいえ年収264万円〜…なんて、
はっきりいいってひどい搾取企業ですよね。
平気でこういう悪条件で求人を出す会社があるのが現実です。
もちろん、最初は「一般向けサイト」で求人を探したくなる気持ちはよくわかるんです。
「転職活動そのものが学生時代以来で初めて」という人も多いでしょうし、
「自分はまだ未経験だから、経理専門の転職サイトとか使っても応募できる求人なんて1件もなさそう…」って不安になりますよね。
ですが、経理未経験者の方であっても、
こういう転職活動のしかたは絶対にやめた方が良いです。
求人を探す場所でまちがえてしまうと、
未経験者ほどブラック企業の求人にまちがえて応募してしまうリスクが非常に高くなります。
どういう転職サイトを使って経理求人を探すか？には徹底的にこだわってください。
経理としてどんなにまじめで性格の良い人であっても、
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあるんですよね。
ちょっしたコツを「知っているか？知らないか？」で差がついてしまう…
（「ちょっとしたコツ」を知ってるか？知らないか？で差がついてしまう場面はたくさんあります）
このように、転職活動をするときのちょっとしたコツ（未経験者でも経理求人専門の転職サイトを使う）を知ってるかどうか？だけで、
同じ未経験者なのに年収や職場環境に差がついてしまう…って、
理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
コツや裏技を知ってるか？知らないか？で、
ものすごい差がついてしまう場面ってたくさんあります。
例えば、まったく同じ品質の新品商品とかでも、
メーカーの公式ショップで買うと定価なのでやたら高くて、配送は1週間後（しかも玄関で自分で受け取り）…とかなのに、
まったく同じ新品商品をAmazonで探せば値段は時価なので安くて、
しかも翌日夕方までに自宅に置き配してくれるとかってよくありますよね。
こういうことって社会にはいくらでもあることですから、
私たち個人が不公平だ…！なんて不満をのべても意味がないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
世の中の理不尽をなんとかしよう！とか考えるより前に、
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
これから経理への転職を目指す人は、
↓経理求人専門の転職サイトを使って、
年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
私自身が実際に使ってみた経理専門の転職サイトで、
「ここなら自信を持っておすすめできる！」
というところをランキング記事にしてみました。
↓こちらの記事もよければ参考にしてみてください。
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経理の求人探すならここ！転職サイトおすすめランキング【厳選3社】
この記事では経理職として働く人におすすめの転職エージェント会社をランキング形式で紹介しています。経理は一種の専門職なので、どの転職エージェント会社を使うか？は転職活動の成功／失敗が決まってしまうぐらい重要なポイントになります。ぜひ参考にしてみてください。
続きを見る
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できない人へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
（個人的に衝撃を受けた本です）
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
-
-
経理の求人探すならここ！転職サイトおすすめランキング【厳選3社】
この記事では経理職として働く人におすすめの転職エージェント会社をランキング形式で紹介しています。経理は一種の専門職なので、どの転職エージェント会社を使うか？は転職活動の成功／失敗が決まってしまうぐらい重要なポイントになります。ぜひ参考にしてみてください。
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