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ベンチャー経理はきつい?大手企業との仕事内容の違いと向いてる人の特徴

2022年2月22日

  • ベンチャー企業の経理ってどう?
  • 仕事はきつい?給料やボーナスはちゃんと出る?
  • 大手企業と働き方はどう違う?

経理という職種は、自分が所属する会社の規模によってかなり仕事内容が違うのが特徴です。

この記事では、ベンチャー企業の経理職の仕事内容の実態を紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

ベンチャー経理はなぜきつい?大手企業の経理との違い

ベンチャー 経理 きつい

(ベンチャー企業の経理はきつい?大手企業の経理とは仕事内容はどう違う?)

 

ベンチャー企業の経理が仕事をしていて

「きつい・しんどい」と感じる理由としては、

↓以下のようなことが考えられます。

1. 経理全般を担当しなくてはいけない

経理といえば簿記の勉強で学ぶように「仕訳を作成したり、試算表を作ったり…」

というイメージがあるかもしれませんが、実際はもっとたくさんの仕事があります。

税金の計算や社会保険料の計算、銀行融資への対応などですね。

ベンチャー企業ではあまり人を雇えないので、

こうしたすべての経理業務を1人でこなすケースも珍しくありません。

責任の重い業務について責任を負うため、

精神的なプレッシャーも重くのしかかります。

ベテランの経理経験者でもきついと感じる場面があるかもしれませんね。

逆にいうと業務の裁量が広いのでやりがいに感じられる場面も多いです。

2. 業務フローが整っていない

ベンチャー企業では、良くも悪くも社内の業務フローが整っていないことが多いです。

そもそも、前任者がいなければ業務フローという概念が存在しません。

また、前任者がいても間違った処理をしていたり、

記録が何も残っていなかったりするのは日常茶飯事です。

よくいえばルールに縛られることなく自由に働けるのですが、

逆にいえば何か問題が起きた時にはゼロから解決策を考えないといけません。

3. 経理以外の業務も担当しないといけない

ベンチャー企業では、

限られた人員で会社全体の仕事を回す必要があります。

経理として採用されても、新人採用や研修など人事の仕事をやっている人も多いですね。

経理は総務の仕事も親和性が高いので、

悪くいうと「雑用係」のような役割を与えられることも少なくありません。

「経理として採用されたのなら、経理の仕事だけをやりたい」と考えていても、

現実問題として仕事がまわらないと文句も言ってられません。

4. 労働量にみあった給料がもらえないケースも…

ベンチャー企業で働く人は、

「ハイリスク・ハイリターン」な働き方になります。

うまくいけば20代後半〜30代でも年収1000万円!みたいなこともありますが、

会社の業績が苦しい時には給料カットなどの措置がとられることもあります。

固定給は低いけど、ボーナスで年収をカバーするみたいな働き方になりやすいですね。

ベンチャー企業では給料が安くなりがちという現実もあります。

業務が幅広いのに、労働量に見合った給料がもらえないケースもあるでしょう。

5. 予算管理が難しい

ベンチャー企業は毎月の売上の変動が激しいです。

そのため、過去のデータをもとにした売上予測が非常に難しくなっています。

慎重に予算を設定しても実績と大きく乖離するのは珍しくありません。

6. 経営者の無茶ぶりは日常茶飯事

ベンチャー企業では、経営者のトップダウンで意思決定が行われることが非常に多いのも特徴です。

これは、スピーディーな行動にもつながるので悪いことばかりではありません。

しかし、経営者からある程度の無茶ぶりをされるのは覚悟しましょう。

「月が替わったら、すぐに前月の月次決算の試算表データを出して欲しい」など、

経理としてはかなりつらい要求をされることもあります。

ベンチャー経理に向いている人の特徴

ベンチャー経理の仕事内容について紹介しましたが、

この仕事に向いている人ってどんな人でしょうか?

↓例えば以下のような特徴のある方は、

ベンチャー経理に向いている可能性が高いです。

1. 適度に手を抜ける人

ベンチャー経理の仕事は膨大です。

そのため、まずは形だけでも一通り最後までやりきることが重要になります。

適度に手を抜ける人のほうが、

最後までやりきれる可能性も高く、ベンチャー経理には向いているでしょう。

2. 組織に順応できる人

ベンチャー企業が成長するには、

共通の目標に向かって一致団結しなくてはいけません。

そのため、会社の方針に疑問を感じても、

組織に順応し淡々とこなしていける人のほうが

会社の業績アップには貢献できるでしょう。

結果的に経理として評価され、給料も上がる可能性が高いはずです。

3. 経理以外の仕事もいとわない

「自分は経理以外の仕事はしない」という人は、

ベンチャー経理には向いていません。

「メインは経理だけど、必要なら備品の買い出しや電話取りもやる」

という人のほうが、何かと重宝されます。

【悲報】ブラック企業でいじめられてる経理多すぎ…。

(経理はブラックな職場も多いので注意やで)

まったく同じ年齢職歴スキルの経理経験者でも、

  • ホワイト企業で楽しく働いてる人と、
  • ブラック企業で搾取されている人…

↑の2種類いるのが現実です。

(あなたは心当たりがないでしょうか…?)

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

「なんとなくこの会社いいかも…」で勤務先を選ぶと、

ブラック企業に入社してしまうリスクがあるで注意して下さい。

どんなに年収高い経理になれても、

仕事が激務すぎてとても続けられる環境じゃない…

では意味がありません(下手したら命落とします)

ブラック企業を最初から候補に入れないことが大切です。

管理人

経理経験者として転職成功したい人は、

情報リサーチをしっかり行うようにしましょう。

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経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、

↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人を

たくさん見つけることができます。

(経理経験者向けのホワイト求人例)

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今すぐ転職するかどうかわからない人も、

転職サイトで無料アカウントを作っておきましょう。

↓最新の求人が出るたびに情報がアップデートされるので、

ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。

管理人

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経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使おう

(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)

 

現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。

(さすがに今どきハローワーク使う人は少ない)

ただこの転職サイトには大きく分けて

↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。

管理人

  1. 専門職向けの転職サイト
    経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
    求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
    求人の質が圧倒的に高い。
  2. 一般向けの転職サイト
    営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
    求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
    テレビCMとかでよく見かけるのはこちら(リクナビが代表例)

↑どちらも無料で使えるものですが、

経理の実務経験者は必ず1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。

転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。

ここをまちがえてしまうと、

どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。

ほとんどの人が

  • なんとなく名前を聞いたことあるから…
  • 学生時代の就活にも使ったし…

↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。

管理人

営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、

専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。

経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。

なぜかというと、求人を出す企業側もこういう専門職向けサイトを活用して

実務経験者限定の採用を行っているからです。

逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、

情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。

経理専門の転職サイトでは、

↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。

管理人

  • 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
  • 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
  • 将来の管理職候補として入社できる経理求人
  • 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
  • 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
  • IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
  • CFO直下のポジションで働ける経理求人

(ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人)

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経理の求人が専門の転職サイトなので、

ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。

一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は

驚かれるかもしれません。

管理人

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転職サイトで無料アカウントを作るときには、

希望する年収や、企業規模・職務範囲などを

しっかり目に入力しておくのがコツです。

条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。

↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。

転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって

こういうところなのかもしれません。

管理人

仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、

転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。

あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、

日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。

転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、

どうしても今の職場がきつくなったら転職もある

という選択肢を持てて、

過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。

転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。

変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。

(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)

このブログを読んでくださったあなたは、

ぜひ転職を成功させて下さい。

経理職専門の転職サイトをフル活用して、

ライバルに情報戦で勝ちましょう。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

経理・会計事務所の経験者におすすめ!

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