経理への転職を考えるとき、誰もが気になるのが「実際どれくらい稼げるのか」という点です。求人票の年収レンジだけを見ても、業界や企業規模によって差が大きく、判断に迷う方も多いのではないでしょうか。
この記事では、経理職の年収を世代別に整理したうえで、同じ経理でも「稼ぎやすい業界」の見極め方を解説します。
【PR】本記事は広告（アフィリエイトリンク）を含みます。
経理の年収リアル：世代別の目安
あくまで目安ですが、経理職の年収は世代・経験年数によって次のように変化していく傾向があります。
- 20代（未経験〜数年目）：300万〜400万円程度。実務経験を積みながら簿記2級・日商簿記の上位資格取得を目指す時期。
- 30代前半：350万〜480万円程度。日常経理を一通りこなせるようになり、決算業務にも携わり始める層。
- 30代半ば（35歳前後）：400万〜550万円程度。マネジメントや部分的な統括業務を任され始めると、レンジの上振れが出てくる。
- 40代以降：管理職・経理財務責任者クラスになると600万円以上も視野に入るが、企業規模・業界による差が大きくなる。
同じ「経理歴◯年」でも、年収に大きな差が生まれるのは、経験年数だけでなく「どの業界・どの規模の会社で働いているか」が強く影響しているためです。
年収が高くなりやすい業界の特徴
一般的に、次のような業界・企業では経理の年収水準が高めになる傾向があります。
- IT・Web業界：成長スピードが速く、管理部門の人材にも比較的高い給与水準を用意する企業が多い
- 外資系企業：本社基準の評価制度により、実力次第で日系企業より高い年収を狙いやすい
- 上場企業の子会社・グループ会社：親会社の給与体系や福利厚生が反映され、安定して高水準な傾向がある
- M&A・IPO準備中の企業：管理体制強化のため経理人材への投資が積極的で、専門性次第で好待遇の求人が出やすい
逆に、中小企業や非上場のオーナー企業では、業績や経営者の方針次第で年収水準にばらつきが出やすい点も押さえておきましょう。
年収を上げるために意識したい3つのポイント
- 資格を「取って終わり」にしない：日商簿記2級はスタートライン。税理士科目や会計ソフトの実務スキルなど、次のステップを見据えて学び続ける姿勢が評価される。
- 決算・開示業務など「上流」の経験を積む：日常経理だけでなく、月次・年次決算、連結決算、開示資料作成などに携われる環境を選ぶと市場価値が上がりやすい。
- 自分の市場価値を定期的に把握する：今の職場に居続けるにしても、転職市場での自分の評価額を知っておくことで、給与交渉や次のキャリア選択の判断材料になる。
まとめ
経理の年収は世代とともに緩やかに上がっていく一方、業界選びや担当業務の幅によって大きな差が生まれます。「今の会社でこのまま経験を積むべきか」「業界を変えるべきか」を判断するためにも、まずは自分の市場価値を客観的に知ることが年収アップの第一歩です。
年収相談もできる経理特化の転職エージェント
想定年収や、稼ぎやすい業界の求人動向を知りたい方向けに、経理・管理部門の転職に強いエージェントを紹介します。
| エージェント名 | 特徴 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|
| ヒュープロ | 管理部門・士業特化で求人数が豊富。年収レンジの相場感も相談しやすい | まずは自分の市場価値を知りたい人 |
| ツインプロ | 会計士・税理士特化、無料キャリア面談で年収アップの戦略を相談できる | 資格・専門性を活かして年収を上げたい人 |
①ヒュープロ
企業経理リモート求人70%以上｜管理部門の転職ならヒュープロ
②ツインプロ
会計士転職ならツインプロ
ちなみに、この2社以外だと「ホワイトな職場環境」を重視したマッチングを行うミツプロという選択肢もあります。気になる方はついでにチェックしてみてください。
ホワイトな税理士・会計事務所への転職ならミツプロ
本セクションは広告（アフィリエイトリンク）を含みます。
各エージェントの詳しい特徴は、こちらの比較記事でも解説しています。
\n
関連記事
\n