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会計事務所・税理士事務所で働く人におすすめの転職サイト(転職エージェント)ランキング

2019年11月14日

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(税理士業界で働く人におすすめの転職サイトランキング)

  • 会計事務所の転職におすすめの転職エージェント会社は?
  • 未経験資格なしOKの求人が見つかる転職サイトって?
  • 税理士試験と両立しやすい環境の会計事務所求人はどこで見つかる?
  • 会計事務所から経理に転職したい人はどこを使うべき?
読者様

会計事務所の求人を探しているんですが、

いまいちいいのがないんですよね。

給料以外はどの求人も同じに見えてしまうと言うか…。

どの転職サイトを使うか?

によって紹介される求人はかなり違います。

会計事務所に転職するなら、

税理士業界専門の転職サイトを使うのが良いですよ。

管理人

以下では税理士業界で働きたい人におすすめの転職サイトを紹介します。

もちろん私の主観が入っていますが、

税理士業界で未経験から10年働き3回転職した人間(私です)が

実際に使ってみた感想にもとづくランキングです。

よければ参考にしてみてください。

この記事の目次

税理士業界で働きたい人におすすめの転職サイトランキング

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(税理士志望者が使うべき転職サイトは?)

税理士業界での転職活動をするときに

おすすめの転職サイトは以下の通りです。

↓いずれも会計事務所専門の求人サイトですよ。

管理人

1. ヒュープロ(未経験・資格なしの人もOK)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(ヒュープロには未経験・資格なしから応募できる会計事務所求人が多数あります)

>>ヒュープロの公式サイトはこちら

HUPRO(ヒュープロ)は、

会計事務所の求人だけを扱う専門転職サイトです。

強みとしては「未経験・資格なしOK」の求人が充実している点ですね。

これから税理士目指してキャリアスタート!という人はここを使うのがベストです。

もちろん、実務経験者むけの高年収求人も多く登録されていますよ。

↓以下のような条件に該当する人は、

ヒュープロをメインで使いましょう。

管理人
  • 未経験・資格なしでこれから税理士業界に挑戦したい人
  • 未経験でも年収400万円はキープしたい人
  • 税理士試験との両立が可能な残業の少ない事務所で働きたい人
  • 会計事務所の実務経験者として年収アップの転職を実現したい人
会計事務所 転職エージェント おすすめ

(ヒュープロに登録されている会計事務所求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(ヒュープロに登録されている会計事務所求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(ヒュープロに登録されている会計事務所求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(ヒュープロに登録されている会計事務所求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(ヒュープロに登録されている会計事務所求人の例)

\ 未経験・資格なしOK!/

ヒュープロの公式サイトはこちら

↓ヒュープロの口コミレビュー記事はこちらです。

管理人
ヒュープロ 評判
HUPRO(ヒュープロ)の評判は?会計事務所(税理士業界)専門の転職エージェントを口コミレビュー

この記事では、最速転職HUPRO(ヒュープロ)の口コミ評判を紹介しています。「未経験・資格なしでも応募できる?税理士試験との両立がしやすい残業少なめな事務所求人は?」などなど、税理士業界で働く人にとって気になる情報をまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

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2. マイナビ税理士(科目合格3科目以上の人におすすめ)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

>>マイナビ税理士の公式サイトはこちら

マイナビ税理士は、転職大手マイナビが運営する税理士専門転職サイトです。

BIG4税理士法人国内大手税理士法人など大手事務所の求人が豊富にあるのが特徴ですね。

ただし、登録時に科目合格をチェックされ3科目以上合格の人が目安となるので注意しておきましょう

(マイナビ税理士に登録されている求人例)

(マイナビ税理士に登録されている求人例)

↓マイナビ税理士のレビューはこちらです。

管理人
税理士事務所 転職エージェント おすすめ
マイナビ税理士の評判は?3科目合格以上の人が使うべき転職サイト

マイナビ税理士は、転職サービス大手マイナビが運営の税理士業界(会計事務所)専門転職サイトです。この記事では、マイナビ税理士の口コミ評判を紹介しています。他の転職サービスと比較した場合のメリット・デメリットも解説していますので参考にしてみてください。

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3. MSジャパン(会計事務所から経理に転職したい人に最適)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(MSジャパンは士業事務所や管理部門専門の転職エージェント会社です)

>>MSジャパンの公式サイトはこちら

MSジャパンの特徴は、一般企業の経理求人が豊富であることです。

会計事務所から経理へのキャリアチェンジ転職を実現したい人はここを使うのが良いでしょう。

経理や経営企画(財務)など、

↓会計事務所経験者が経験を活かせる職種の求人が豊富です。

管理人
会計事務所 転職エージェント おすすめ

(MSジャパンに登録されている求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(MSジャパンに登録されている求人の例)

 

会計事務所(税理士事務所)の経験者は、

企業の管理部門でも人材として歓迎される可能性が高いです。

税理士業界でこれまで働いてきたけれど、

今後はキャリアチェンジして企業の管理部門で働きたいと考えている方は、

MSジャパンを活用しましょう。

\ 会計事務所から経理に転職する人へ!/

MSジャパンの公式サイトはこちら

↓MSジャパンの口コミ評価記事はこちらで書いています。

管理人
MSジャパンの評判は?会計職専門の転職エージェントを口コミレビュー

「MSジャパンには悪い評判もある?」この記事では、会計職を目指す人におすすめの転職エージェント「MSジャパン」についてレビューしています。新聞や有名メディアで紹介された際の評判から、実際にMSジャパン使って転職活動する際の求人の探し方まで解説していますので、是非参考にしてみてください。

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4. REXアドバイザーズ(実務経験者におすすめ)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(REXアドバイザーズは科目合格者や実務経験者が使うのに適しています)

>>REXアドバイザーズの公式サイトはこちら

REXアドバイザーズは、すでに税理士業界である程度の年数働いている人が使うのに適した転職エージェントです。

逆に言うと、実務未経験の人は応募できる求人がほとんどありませんので使うのを避けましょう。

(未経験の人はヒュープロの方が求人を見つけやすいです)

ちなみに日本マーケティングリサーチ機構の「税理士の転職サポートが充実している会社」部門で1位をとっているエージェント会社ですね(2019年4月期・2020年6月期)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(アンケート調査の3部門で1位をとっているエージェント会社です)

↓REXアドバイザーズは、以下のような人にマッチします。

良くも悪くも実務経験者むけですが、

実務経験者が使うならベストなエージェント会社と言えます。

管理人
  • 実務経験者として別の会計事務所に転職したい人
  • 資産税や国際税務など、特化分野のある事務所に転職したい人
  • BIG4税理士法人や国内の大手税理士法人に転職したい人
会計事務所 転職エージェント おすすめ

(REXアドバイザーズに登録されている求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(REXアドバイザーズに登録されている求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(REXアドバイザーズに登録されている求人の例)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(REXアドバイザーズに登録されている求人の例)

\ 実務経験者の転職に最適!/

REXアドバイザーズ公式サイトはこちら

↓こちらで口コミレビューを詳しく書いていますので、合わせて参考にしてみてください。

管理人
REX(レックス)アドバイザーズの口コミ評判と特徴:年収上げたい税理士事務所職員は使う価値あり

REXアドバイザーズは、税理士業界専門の転職エージェント会社です。会計事務所や企業経理への転職を目指している方はマッチする求人を見つけやすいと思いますよ。このページでは、実際に使ってみた口コミ評判をまとめていますので、参考にしてみて下さい。

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5. ジャスネットキャリア(実務経験者におすすめ・監査法人求人もあり)

会計事務所 転職エージェント おすすめ

>>ジャスネットキャリアの公式サイトはこちら

ジャスネットキャリア 評判
ジャスネットキャリアの評判は?

この記事ではジャスネットキャリアを実際に利用して転職活動した人の口コミ評判をまとめています。ジャスネットキャリアは会計事務所(税理士事務所)や企業経理の実務経験者に特化した転職エージェント会社といえます。実務経験が2年以上ある人は活用しましょう。

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ジャスネットキャリア 経理職のための働き方診断
経理職のための働き方診断やったら「藍色のクジャク」だった件(ジャスネットキャリア)

転職サイトのジャスネットキャリアで無料で受けられる「経理職のための働き方診断」をやってみました。結果は「藍色のクジャク」でかなり参考になりました。5分ぐらいで無料でできる適職診断なので、会計事務所や企業経理の仕事をする方はやってみて損はないと思いますよ。

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税理士業界で転職する人の転職サイトの選び方

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(会計事務所に転職する人がエージェント会社を選ぶなら?)

税理士業界で転職する人は、

↓以下の3つの基準でエージェント会社を選びましょう。

管理人
  1. 「職種特化型」のエージェント会社を使う
    転職エージェント会社には、「大手総合型(リクナビやdodaなど)」と「職種特化型」の2種類があります(どちらも無料で使えます)
    大手総合型は求人が多いのが特徴なので、まだ志望職種が決まっていない人はこちらを使うのが良いでしょう。
    一方で、税理士業界で働くことをすでに決めている人は、職種特化型を使うべきです。
    職種特化型はひとつの業種業界の求人だけをあつかい「求人の質」で勝負しているからです。
    大手総合型と比較して、年収や福利厚生の良い会計事務所求人を多く見つけることができますよ。
  2. 職種特化型にも「未経験者むけ」と「実務経験者むけ」があることを知っておく
    上で紹介した職種特化型の転職エージェント会社の中にも、「未経験者の求人に強い」「実務経験者の求人に自信がある」「会計事務所から経理へのキャリアチェンジ求人が豊富」など、それぞれ特徴のある会社があります。
    職種特化型の中でも、特に自分の職歴状況にあったエージェント会社を選ぶことが大切です。
  3. エージェント会社は2社〜3社を使い回す
    職種特化型のエージェント会社にも、上で見たようにさまざまな強みを持ったところがあります。
    最終的にはメインで使う会社を1社にしぼりこむのが良いですが、広く求人を見てみる意味でもまずは2社〜3社に登録して求人検索をいろいろやってみるのが良いです(転職サイトで無料アカウントを作っておきましょう)
    担当してくれる転職エージェントとの性格的な相性もありますから、何社か面談を受けてみて「ここなら信頼できそう」というエージェント会社を見つけて使い倒すのが、転職活動成功のコツです。

なお、転職サイトで無料アカウントを作るにはメールアドレスが必要です。

情報をひとつにまとめるためにも、転職活動専用のメールアドレスを1つ作っておくのがおすすめですよ。

メールアドレスはこちらから無料で取得できます(Gメールyahooメール

転職エージェントには大きく分けて2種類ある

会計事務所 転職エージェント おすすめ

(転職エージェントには大きく分けて2種類のところがあることを知っておきましょう)

 

↓転職エージェント会社には、大きく分けて以下の2種類があります。

  1. 大手総合型
    扱う求人の業種や業界を限定せず、たくさんの求人がある転職エージェント会社です。
    テレビCMなどでよく見かける会社はこちらに該当します。
    代表的なところはdoda(ドゥーダ)です。
  2. 業界特化型
    税理士業界専門・薬剤師専門・金融業界専門など、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職エージェント会社です。
    会計事務所専門のエージェントで代表的なところはヒュープロREXアドバイザーズです。

大手総合型の転職エージェント会社の特徴は、

業種業界を問わず、とにかくたくさんの求人が登録されていることです。

そのため、まだどういう職種に応募するか決めていないという人が使うのに適しています。

たくさんの選択肢の中から選ぶことで、自分の適性にあった仕事を見つけやすくなるからですね。

まだ志望業界や業種が決まっていない人は、

大手総合型の転職エージェントを使って、

とりあえず採用される可能性がある求人をたくさん出して欲しい

と相談してみるのが良いでしょう。

管理人

まだ具体的な志望職種を決めていないなら、

選択肢をせばめることなく広く求人を見てみるのが大切です。

税理士になる・経理で働くと決めている人は会計職特化型のエージェントを使いましょう

読者様

将来的に税理士を目指したい

ということだけは決まっているのですが、

この場合はどうしたらいいですか?

志望職種がすでに決まっているなら、

その業種を専門で扱っているエージェント会社を使うのが良いです。

管理人

税理士としての実務経験を積みたいなら、

会計事務所の求人を専門で扱っているエージェント会社を使いましょう。

条件の良い求人が見つかりやすいですよ。

なお、転職エージェントは大手総合型でも業界特化型でも、

いずれも無料で使えます。

(転職エージェントにお金を払うのは採用を行う企業側なので、

私たち求職者側は完全に無料で使うことができます)

  • 将来は税理士として独立したいと考えているので、会計事務所で働きながら税理士試験の勉強をしていくつもり
  • 会計事務所で3年間働いてきた。大手事務所や資産税特化型の事務所など、もっと雇用条件の良い事務所で働きたい
  • 会計事務所での実務経験を生かして企業経理に転職したい

業界特化型の転職エージェントは、求人の数では大手総合型に劣る一方で、

扱っている業界の求人の質が高いことが特徴です。

読者様

転職エージェントとひと口に行っても、

それぞれ「専門分野」があるということですね。

↓会計職に特化した転職エージェント会社を使えば、

例えば以下のような求人を紹介してもらえますよ。

  • 未経験で年収400万円からスタートの税理士事務所
  • 実務経験者なら年収600万円スタートの税理士事務所
  • 会計事務所から一般企業経理に転職したい人向けの求人
  • 資産税の実務経験が豊富に積める事務所
  • BIG4税理士法人を含む大手税理士法人の求人

税理士業界特化型の転職エージェントは、

税理士業界の求人だけを専門で扱っているエージェント会社です。

求人の「質」で大手エージェントとサービスの差別化をしていますので、

年収や福利厚生の条件が極めて良い求人が多数登録されています。

また、業界特化型のエージェントは、

エージェント自身が業界出身者であることが多いのもポイントです。

業界の裏事情や、転職成功のポイントについてアドバイスをもらえますよ。

管理人

転職エージェントの仕組みをきちんと理解しておこう

求職者(転職したい人)は、転職エージェントを最初から最後まで無料で使うことができます。

具体的には、面談でおすすめの求人を紹介してもらったり、書類審査のための応募書類を添削したり、面接日直前に面接対策をしてもらったり…。

といったすべてを無料でやってくれわけなんですが、

「ただほど安いものはない」ということわざもあるぐらいですから、

「なんで無料でやってくれるんだろう…。逆に不安」という方もきっといらっしゃるでしょう。

しかし、結論から先に言うと心配はありません。

というのも、転職エージェントもちゃんとビジネスとしてやっているからです。

転職エージェントに対してお金を払うのは私たち求職者ではなく、採用活動を行っている企業側なのです。

転職エージェントのビジネスモデルを理解しておこう

転職エージェントを安心して利用できるようにするために、彼らのビジネスモデル(=もうけの仕組み)を理解しておきましょう。

転職エージェントは、採用を行いたい企業側から依頼を受けて、求職者を探してくるのが仕事です。

企業にとって、採用活動というのは大変な労力とコストがかかりますので、転職エージェントに対して「だいたいこういう人を探してきて」というかたちで依頼を出しています。

最終的に、ニーズに合った求職者を採用することができたら、「良い人を連れてきてくれてありがとう」ということで、企業側から転職エージェントに対してお金が支払われる形になっているのです。

このようなビジネスモデル(儲けの仕組み)ですから、転職エージェントは求職者に対してお金を請求する必要がありません。

転職エージェントもボランティアではなく、きちんと「企業側からお金を受け取る」というかたちでビジネスとして仕事をしています。

企業が転職エージェントに支払う紹介手数料の相場

転職エージェントのビジネスモデルは、「企業側が求める求職者を見つけてきて、そのお礼として報酬を受け取る」ということでした。

それでは、具体的にどのぐらいのお金を受け取っているのでしょうか?

企業側から転職エージェントに対して支払われる報酬(紹介手数料)は、「求職者を採用した場合の年収の25%程度」が相場とされています。

例えば、あなたが転職エージェントを利用し、最終的に年収500万円で採用されたとしましょう。

この場合、企業側は転職エージェントに対して、125万円程度(500万円×25%=125万円)が紹介手数料として支払われることになります。

もちろん、これはあなたのお給料から引かれるわけではなく、企業側が経費として負担するお金になります。

転職エージェントと求職者(あなた)の利害は一致している

このように、転職エージェントが企業側から受け取る紹介手数料は、求職者であるあなたの年収をもとに計算される仕組みになっています。

このことから何が言えるか?というと、あなた(求職者)と転職エージェントの利害は完全に一致しているということです。

あなたも、お給料として受け取れる年収は高ければ高いほど当然良いですよね。

転職エージェントとしても、求職者であるあなたの年収を1円でも高くすることができれば、エージェント自身が受け取る報酬は増えることになります。

例えば、年収500万円で採用されたら、企業側がエージェントにはらう報酬は125万円ですが、

年収600万円で採用されたとしたら、企業側がエージェントに払う報酬は150万円となるのです(エージェントは25万円多く受け取る)

転職エージェントは企業側との年収交渉を代行してくれる

このようなビジネスモデルになっていますから、転職エージェントはあなたの採用時の年収が少しでも高くなるように企業側と交渉してくれます。

転職エージェントと求職者(あなた)は、完全にWIN-WINの関係になっているというわけですね。

転職活動の場においては、転職エージェントはあなたの代わりに企業側とさまざまな交渉を行ってくれます。

「自分のお給料について自分で企業側と交渉する」というのはなかなか現実的ではありませんよね。

こうした交渉ごとは、転職活動のプロであるエージェントに全て任せておくのが賢明です。

転職エージェントはあなたの年齢や職歴から「どのぐらいの年収が相場なのか?」を把握していますから、提示金額が低すぎる場合はきちんと交渉してくれます。

企業側としても本来の交渉相手であるあなたと直接話をするよりも、間に入ってくれるエージェント経由で交渉をする方が心理的にやりやすいですから、あなたの年収アップが実現しやすいのです。

転職エージェントとの面談をバックレたらどうなる?

転職エージェントに登録し、面談を日程を決めたタイミングで、

  • 「やっぱり面談ってめんどくさいかも…。説教とかされたらうざいし…」
  • 「エージェント会社なんていくらでもあるし、1回ぐらいバックレてもいいよね…」
  • 「転職活動そのものがめんどくさくなってきた…」

こんなふうに思ってしまうことってありますよね。

人間ですから、こういうふうに思ってしまうこと自体はしょうがないです。

ただ、実際にバックれる(ドタキャンする)という行動に出るとなると話は別です。

バックレ・ドタキャンは社会人のモラルとしてまずやるべきことではないです。

バックレ・ドタキャンで実害が発生することも…

また、エージェント面談のバックレやドタキャンによって、あなた自身に実害が出てしまう可能性もあります。

↓具体的には、以下のような事態に発展する可能性があります。

バックレによるあなた自身の実害

  1. そのエージェント会社のブラックリストに載ってしまい、二度と求人を紹介してもらえなくなる。
  2. 入社日直前や、企業側との面接をバックレた場合、企業側からもブラックリスト扱いされてしまうことがある。
  3. あなた自身のモチベーションが下がる。

1.についてはまあ許容範囲かもしれません。

エージェント会社というのはたくさんありますから、1社ぐらいから出禁にされたとしても、別の会社を使えばなんとかなることもあるでしょう。

しかし、2.はもう少し深刻な事態です。

一つの会社と別の会社がグループ会社の関係になっていて、情報が共有されていることも考えられます。

実際に応募できる求人の幅がせばまってしまいますから、これは明らかな実害といえますね。

また、重要な実害として3.があります。

あなた自身、社会人として約束した相手との面談や面接をバックれるといことには罪悪感を感じている部分は確実にあるでしょう。

「過去にバックれた企業の人事担当者と、今回応募した企業の人事担当者とがもし知り合いだったら…」という不安を感じながら転職活動をするのはつらいですよね。

転職活動というのはただでさえストレスの多い活動ですから、後になって罪悪感を感じるような行動をとってしまうことは、結局はあなた自身の首をしめることになります。

エージェントとは基本的に「WIN-WINの関係」。信頼してOK

エージェントとの面談や、企業側との面接をバックレ・ドタキャンしてしまう人は、心のどこかで「いくら自分の転職を支援してくれるといっても、しょせんエージェントは他人。自分の仲間ではない」という意識が強い方なのだと思います。

自分の友人や仲間と思っている人との約束をバックレるなんて普通はしませんよね。最低限、電話かメール(ライン)の一本ぐらいは入れるはずです。

転職エージェントは、あなたの転職活動を成功させることによって、彼ら自身の利益を上げることができます。

いわばWIN-WINの関係ですから、エージェントはあなたの仲間と考えて問題ないのです。

エージェント側の気持ちとしても、求職者であるあなたから頼られてこそ、仕事のやりがいを感じる部分は確実にあるでしょう。

重要なことは、あなた自身が転職活動を成功させることです。

そのためにエージェントは強力な助っ人になってくれますから、彼らを「ランナー(あなた)の横を走ってくれる伴走者」と考えて、きちんと関係構築をするようにしましょう。

転職エージェントとのトラブル事例(訴えられることもある?)

転職エージェントと求職者との間で、

↓トラブルに発展してしまうケースとしては、以下のような場合です。

  1. ひとつの求人に対して、別のエージェント会社と重複して応募してしまった場合
  2. 面談・面接への遅刻やドタキャン(音信不通やバックレ)
  3. 入社日直前での内定辞退
  4. 入社後にバックレ(退職手続きを経ない退職)

それぞれのトラブル事例と解決方法について順番に見ていきましょう。

1.ひとつの求人に対して、別のエージェント会社と重複して応募してしまった場合

まず1.「1つの求人に対して、別のエージェント会社と重複して応募してしまった場合」ですが、これは以下のような場合です。

企業の求人にあなたが応募するときに、A社という転職エージェント会社と、B社という転職エージェント会社の両方から応募してしまう。

この場合、最終的に内定が出たとして、紹介手数料として企業側から報酬を受け取るのがA社なのか、B社なのかというトラブルが生じます。

転職エージェントは、あなたの転職活動が成功して採用が決まったときに、求人を出していた企業側から紹介手数料を受け取るという形で利益を出しています。

(求職者であるあなたがお金を払うのではなく、採用を行う企業側がお金を払います)

上のケースで、もし、採用が出たのにA社だけが報酬をもらうかたちになってしまうと、B社はただ働きをしたことになってしまうというわけですね。

この場合の解決方法として、実は「求職者であるあなた」にトラブルの解決がゆだねられることもあります。

あなた自身が、「私はA社経由で求人に応募したつもりでいました」といえば、紹介手数料はA社のものになりますし、「B社から応募しました」といえば、紹介手数料はB社のものになるといった具合です。

この場合、選ばれなかった方の会社と、求職者であるあなたとの関係が険悪になってしまう可能性があります。

(あなたの名前がその会社のブラックリストに載り、二度と求人を紹介してくれなくなることも考えられます)

こうしたトラブルを避けるためにも、転職エージェントとの連絡は密に取り、重複での応募が生じないようにしておきましょう。

2.面談・面接への遅刻やドタキャン(音信不通やバックレ)

これはいうまでもなく求職者(あなた)に責任があります。

賠償を請求されるようなケースはさすがに聞いたことがありませんが、ドタキャン・バックレしてしまったエージェント会社とは二度とやりとりができなくなることを覚悟しておく必要があるでしょう。

「エージェント会社はたくさんあるので1社とやりとりができなくなっても構わない」という方もいらっしゃるかもしれませんが、

転職エージェント業界というのは人の入れ替わりが激しい業界でもあります。

「A社で働いていて関係がこじれたエージェントが、実はB社に転職していて、B社を使おうとしたら断られた…」といった事態になる可能性もあります。

エージェントとの関係構築は転職活動を進めていく上でとても大切ですので、社会人として不誠実な対応は避けるようにしましょう。

3.入社日直前での内定辞退

採用手続きの最終段階(役員面接など)も終え、内定も出ていて1週間後にいよいよ入社日…というギリギリのタイミングで、内定を辞退してしまうことはトラブルにつながります。

採用を行う企業側としては、お金と労力のコストをかけて採用活動を行っています。

あなたの採用がほぼ確定した時点で、別の候補者に対しては不採用の通知を出しているでしょうし、エージェント会社に対して報酬の支払いが完了していることもあり得ます。

もちろん、内定を辞退することは労働者として認められるべき権利です。

実際に働くのは求職者自身ですので、「どうしてもいやだ」となったら辞退をせざるを得ないケースもあるでしょう。

しかし、この場合も社会人として最低限のマナーは守るべきです。

具体的には、内定辞退は可能な限り早いタイミングで行うことが大切になります。

例えば、最終面接が終わり、採用の通知を受けたら、その時点で「少しだけ考えさせてください」といったん断りを入れるべきです。

(採用担当者に直接伝えるのに気がひける場合には、エージェント経由で伝えましょう)

最終の段階で内定辞退を検討するということは、面接を受けるために企業を訪問した際に感じた違和感が原因になっているはずです。

早いタイミングでエージェントにこうした違和感を伝えておけば、エージェントから採用担当者に対して「少し迷っている部分があるようです」と感触を伝えることができます。

(もちろん、エージェントだけに伝えたい場合には、企業側には伝えないようにしてもらいましょう)

エージェントはこうしたときにトラブルを避けるためのノウハウをいろいろ持っています。

例えば、「あせらなくても良いので、この日時までに内定を受諾するかどうかを教えて欲しい」といったようにワンクッション置いた対応をしてもらえることもあるでしょう。

「入社日直前になって内定辞退」という最悪の事態は避けられる可能性が高いです。

4.入社後にバックレ(退職手続きを経ない退職)

最後の「入社後にバックレ(退職手続きを経ない退職)」については、エージェントとのトラブル事例としては少し番外編になります。

というのも、入社手続きが完了した時点で、エージェントと採用企業側との契約は完了しているのが普通です。

つまり、入社後においては、求職者であるあなた自身と、採用を行った企業側との関係でトラブルを解決する必要があるということですね。

(雇用主と労働者としてのトラブルになります)

労働者としての立場で考えると、入社後であっても、その会社で従業員として働くかどうかは自由意志で決められます。

しかし、いつでも自由に仕事を放棄(退職)してよいというわけではなく、労働法上は「2週間以上先の退職日を指定した上で、退職を伝える義務」があります。

ある日いきなりばっくれて会社に行かなくなる…といったようなことをしてしまうと、それによって会社側に生じた損害の賠償を求められてしまうこともありえます。

(実際にはそういうことは生じにくいですが、法律上はそういう扱いになります)

逆に、2週間の期間を設けて退職日指定をするのであれば、賠償を請求されるようなことはほぼありえないです。

入社後には一人の労働者として、企業側と向き合うことが求められます。

あなた自身の身を守るためにも、社会人として誠実に行動するのがもっともリスクの小さい対処法と言えるでしょう。

転職エージェントの退会は選考中であっても可能?

書類選考がすでに完了し、採用活動を行っている企業側との面接のアポイントまで完了している状態だと、辞退するのはなんだか気が引けますよね。

転職エージェント経由で求人に応募した後、なんらかの理由によって選考中に退会することは可能でしょうか。

結論から言うと、選考が既に進んでいる状態であったとしても、面接を辞退したり、転職エージェントの利用をやめる(退会する)ことも問題はありません。

こういったことにはエージェントさんも、企業の人事採用担当者も慣れていますから、辞退したからといって文句をいわれることはないと思っておいて良いです。

面接辞退やエージェント退会を伝えるタイミングは大切(なるべく早く!)

ただし、辞退や退会を伝えるタイミングは大切です。

例えば、翌日に企業側の採用面接が行われるとか、エージェントとの面談が1時間後にある…とかいった段階で辞退や退会をしてしまうと、実質的には「ドタキャン」と同じ扱いになってしまいます。

これを避けるためにも、エージェントに退会や面接辞退を伝えるのはなるべく早い方が良いでしょう。

ドタキャンしても二度と連絡を撮らない人たちだからいいや…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、どこでどういうかたちで採用担当者同士、エージェント同士が拘留しているかはわかりませんから、注意してください。

その後に第一希望の企業の面接まで進めたのに、過去のドタキャンがなぜかバレてしまって不利な扱いを受ける…といったこは、万が一にしても避けたいですよね。

心配しないでも、面接や面談の辞退や、退会を申し出ても、エージェントが起こり出すようなことはまずありません(そんなことはしょっちゅうあることなので、エージェントとしてもそのつど怒っていては体力が持たないでしょう)

辞退や退会を伝えるのはメールでも良い?

結論から言うと、辞退や退会を伝えるのはメールでも問題ないと思います。

「転職活動を辞めることにしました(今の会社で働き続けることにしました)」

といったようにメール一本送っておけば、スムーズだと思います。

エージェントとしても転職する可能性がゼロの人に転職をすすめても意味がありませんから、すんなりと引き下がってくれる可能性が高いでしょう。

ただ、面接が翌日に迫っているといったような状況では、エージェントがメールを見落とす可能性もありますから、電話で伝えるのがマナーですね。

エージェント会社そのものを退会した場合には、あなたの個人情報についてもすみやかに削除されますので心配はありません。

例えば、今働いている会社に「転職しようとしている」ということがバレるようなことはありえません。

転職エージェントに辞退や退会を引き止められる?

エージェントにメールや電話で辞退や退会を伝えた場合、

「よければ辞退される理由をお教えいただけませんでしょうか?」

といったように質問がくることがあります。

「めんどくさいひきとめかな…」と思われる方も多いかと思いますが(そして、実際引き留めをするエージェントもいますが)、

エージェントがこの質問をしてくるときに、知りたいこととしては2つあります。

1つは、ひょっとして自分の対応に落ち度がなかったか(クレームになるようなことはないか)ということ。

もう1つは、あなたと同じ属性の求職者が、転職活動を辞めたいと感じてしまうポイントはどういうときなのか?についてリサーチしておきたい場合です。

前者についてはわかりやすいですよね。

転職エージェントもサラリーマンですので、お客さんである求職者から自分自身を名指しでクレームされることは避けたいと考えています。

後者については、どちらかというとポジティブな理由ですね。

エージェント自身と求職者との年齢などがかけ離れている場合(例えば、40代後半のエージェントと、20代前半の求職者など)、エージェントとしては求職者のニーズというものに鈍感になりがちです。

転職エージェントというのは情報が命の世界ですので、若い人たちがどういう風に転職活動を進めているのかといったことに強い関心を持っています。

もちろん、あなたにそういったことをアドバイスする義務はないのですが、不快に感じるのでなければそういった情報を教えてあげると喜ばれると思いますよ。

まとめ

今回は税理士業界(会計事務所)で転職活動する人におすすめの転職エージェント会社を紹介しました。

いずれも無料で使える転職サイトですので、活用してみてください。

今すぐは転職活動を始められない人も、

いまどういう事務所が求人を出しているのか?

の情報収集は今すぐ始めておきましょう。

管理人

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↑こういう働きやすい環境のホワイトな事務所の求人って、

本当にあっというまに募集が締め切られます。

日常的に情報リサーチして目星をつけておき、

行動するタイミングになった時に迷わないようにしておくことが必須です。

劣悪な環境で働きたくないのはみんな同じです。

他人より良い環境に行きたいなら、頭ひとつ抜けでた行動は必要ですよ。

ハードルを上げ過ぎる必要はありませんが、

上を目指すならなんとなく今の延長で日常を過ごしているだけ…

ではやはりダメです。

管理人

情報が意識しなくても自動的に入ってくるように環境を整えておくのがポイントですね。

具体的には転職サイトで無料アカウントを作り、

希望する転職条件をサイト内でしっかりめに入力しておきましょう。

↓これをやっとくだけで、あなたにマッチする事務所求人が出た瞬間にメール等で自動通知してもらえます。

ヒュープロ 評判

会計事務所求人専門の転職サイトで無料アカウントを作り、最新の情報が自動的に入ってくるようにしておきましょう)

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↑気になった事務所の求人をこまめにチェックしておくと、

税理士業界の年収相場や、求められるスキルについても自然と頭に入ってきます。

今すぐには転職できない人も、

いざ就活スタートとなったときに

ロケットスタートでライバルに差をつけることができますよ。

>>税理士業界専門の転職サイトで求人を見られるようにしておく

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

↓成功するために大事なのって、結局はこれなんですよね。

(日本は資本主義社会なので、就活も仕事も競争はあります)

(個人的に衝撃を受けた本です。こちらからスマホでも今すぐ読めます

 

転職活動を成功させるためにもっとも重要なのは情報収集です。

そして、税理士業界での情報収集は「税理士業界専門の転職サイト」を活用することが必須になります。

転職サイトへの登録って、3分でできる作業です。

お金もかかりませんし、

いつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

管理人

↓ですが、こういうかんたんな作業ですら以下の2種類の人に分かれます。

  • とりあえず今すぐやっておく人
  • いつまでたっても理由をつけてやらない人

これは就活も普段の仕事も同じです(あなたのまわりにもいませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

稼げるようになる人といつまでたっても稼げない人とで違いが生じるのはこういうところなんです。

↓今から5年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ…。貯金もゼロ…。
  • 働きながらスピーディに5科目合格達成。年収高めなので独立資金のめどもある程度ついている。あとは税理士としての実務能力を高めていくだけ…!

もちろん後者を目指しましょう。それは誰でも可能です。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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