（転職サイトや転職エージェントの利用についてよくある質問と回答まとめ）
以下では、転職サイトや転職エージェントの利用について、
よくある質問と回答をまとめました。
参考にしてみてください。
この記事の目次
1. 転職サイトと転職エージェントは何が違うの？
転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、
「こういう人がほしい」というかたちで求人を出しているサイトのことです。
（掲示板のようなものですね）
転職サイトは無料アカウントを作ることで、求人検索機能などを使うことができます。
「まだ転職するかどうかはっきり決めていない。まずは世の中にはどんな仕事があるのか知りたい」
↑という段階の人も、転職サイトを活用しましょう。
一方で、転職エージェントは「実際に応募するタイミングで、企業側とあなたの間に入っていろいろサポートしてくれる人たち」のことです。
企業側との面接アポイントの調整や、年収交渉などを代わりにやってくれますので、とても便利ですよ。
なお、転職エージェントにお金を払うのは企業側だけです。
私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。
2. 非公開求人とは？（なぜわざわざ非公開にするの？）
転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、
サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、
無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。
条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう（なお、登録をしても応募する義務はありません）
また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、
条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。
こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。
これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。
必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。
3. 転職エージェントって何者？どういう仕組みで稼いでる人たちなの？
転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、
求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。
企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、
人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。
転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。
働きたい人、仕事を探している人に対して、
エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。
転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、
これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。
4. 転職活動って何から始めたらいい？
まずは、世の中にはどんな求人があるのか？を見るところから始めると良いでしょう。
まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、
実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。
具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。
本当にありとあらゆる仕事があるので、
「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。
5. 転職サイトや転職エージェントは本当に無料？なぜ無料？
転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。
私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、
料金を1円でも請求されたことは一回もありません。
なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、
採用活動を行っている企業側だからです。
企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。
説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。
転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。
企業側が人材の採用まで到ることができたら、
「良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、
企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。
採用活動を行う企業→転職エージェント
というかたちですでにお金が払われていますので、
あなた（求職者）に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。
6. 無料登録したらしつこい電話がきたりしない？
基本的に、あなたの側から連絡しない限り、
エージェントから直接連絡がくることはありません。
エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、
転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、
時間的なロスが大きいというのがホンネです。
そのため、基本的には求職者（あなた）の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、
エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。
なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、
その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。
こうした情報をストック（保管）しておくだけでも、
業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。
実際に転職活動のアクションを起こす前に、
こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。
7. まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える？
はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。
むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。
転職サイトに登録しても、
いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、
安心して使うことができますよ。
転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、
エージェントに紹介依頼を出しましょう。
エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社
というように、転職活動のステップが進んでいきます。
8. 転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない？
これはまずないです。
あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。
転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。
転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。
また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。
エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。
9. 転職エージェントとの面談って何をするの？
転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。
エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。
エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。
希望する転職の条件（年収や職種など）や、退職時期などについてのヒアリングがあります。
その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。
もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。
良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。
エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。
なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、
正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。
この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。
「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。
10.情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい？
これは特に問題ないです。
転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。
「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。
エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。
転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。
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転職意思が固まってきたらエージェントとの面談を活用しよう
（転職エージェントにアドバイスを受けながら二人三脚で転職活動を進めることも可能です）
転職意思がある程度かたまってきたら、
担当の転職エージェントとの無料面談も利用してみましょう。
転職エージェントは実際に求人を出している企業をまわって
現場の職員にヒアリングをしていますので、
↓以下のような職場のナマの情報を教えてくれます。
- 社風や職場の雰囲気
- 給料やボーナスの具体的な実績値
- 月間・年間の残業時間数
- 税理士試験の科目合格者がどのぐらいるのか
- 試験勉強を応援してくれる事務所か否か
- 職員の男女比率や年齢構成
↑こうした情報を「応募前」に教えてもらえるのが大きいです。
こういうのって、求人ページを見ているだけではまずわからないですからね。
「ここいいかも、と思って面接まで進んだけど、
実際に人と会ってみたらなんか違った…」
というロスを避けることが可能になりますよ。
年収交渉は自力でやらない方がいい
（年収交渉は「入社時」に行わないといけません）
同じ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。
少しでも高い給料で入社したいなら、
給与額について入社時に企業側と年収交渉を行うことは必須です。
こういう交渉って入社後にやるのは至難のわざなので、
必ず入社時に交渉しないといけません。
ただ、緊張する人事面接の場で、
自分のお給料について自分で交渉する…
というのはなかなか難しいですよね。
こういうお金の話って、伝え方が悪いと
「あの人は金にがめつい」というイメージを与えかねません。
こいうなると入社後の評価にも響きますから、ぜったいに避けた方が良いですね。
ふだんから交渉ごとが得意でない人は、
転職エージェントに交渉代行を依頼しましょう。
（無料でやってくれます）
経験豊富なエージェントが、
あなたの立場に立って強気で交渉してくれますよ。
エージェントにあらかじめ「この金額以上で入社できるところを探してください」と最低ラインを伝えておけば、
それに合わせた求人にしぼりこんでもらうことも可能です。
希望通りの給与額に近づける可能性が高くなります。
他にも、転職エージェントは書類選考対策や面接対策、
面接アポイントの調整などもやってくれます。
活用しましょう。
↓私が実際に使ってみていい感じだった
転職サイト・転職エージェントの
おすすめランキングはこちら。
（用途に応じた「使い分け」が重要ですよ）
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