簿記1級は大企業への転職で有利?資格取得のメリットと採用での価値

2022年9月1日

簿記1級 大企業

(簿記1級合格者は大企業経理への転職で有利?)

  • 簿記1級は大企業への転職で有利?
  • 未経験でも経理で採用される?
  • 中小企業経理の採用とどう違う?

この記事では、簿記1級資格の転職市場における価値について解説します。

特に大企業(上場企業)への転職を目指す人向けの内容になっていますので、

該当する人は参考にしてみてくださいね。

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簿記1級合格が大企業への転職で有利になる理由

大企業の経理に転職するため、

簿記1級合格を目指している人は多いでしょう。

簿記1級を狙う人はすでに簿記2級には合格していると思いますが、

特に上場企業への転職では簿記1級があると採用に有利になります。

上場企業では、金融商品取引法に基づく開示や連結決算など、

一般の企業には無い経理の仕事があります。

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簿記1級と簿記2級のレベルの違い

これらの業務に対応する基礎は簿記2級までの学習範囲には含まれておらず、

簿記1級で学習範囲となる事項です。

簿記1級では試算表の作成だけではなく、その先の決算書や開示、

会計基準など、経理としての仕事の意味を理解する学習も含まれます。

そのため、簿記1級を取得していると大企業での経理の仕事に対応する知識を持っているとみなされ、採用で有利になるのです。

また簿記1級は税理士試験へのパスポートにもなるほど難易度の高い資格で、

合格までの勉強時間も最低500時間は必要と言われます。

合格率も10%前後と低く、簿記1級の合格者というだけで勉強を続けられる努力ができる、粘り強さがあるという評価も得られ、採用に繋がることもあります。

簿記1級合格レベルなら中小企業より大企業で働くべき

逆にいうと、簿記1級は大企業の経理で働くために特化した資格であるとも言えます。

中小企業には財務諸表の開示義務もありませんし、

見積もりや引当金などを計上する必要もなく、

大企業ほど厳密な会計処理を行っているわけでもありません。

つまり、中小企業の経理には簿記1級の知識はほとんど必要なく、

取得するメリットもあまりありません。

もちろん、中小企業の中でも課長や部長クラスになると、

それなりに簿記1級に近い知識は持っているものです。

しかし中小企業の経理の募集要項でも、簿記1級を必要としている企業はほとんど無く、大半が簿記2級までとなっています。

自己啓発のために今中小企業で簿記1級の勉強をしているのであれば、

せっかくなら大企業への転職を狙うことをおすすめします。

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ただし、転職者は資格だけでは採用されない

ただし、いくら簿記1級の合格者でもその資格だけで転職できるほど、資格に絶対的な力はありません。

特に経理の転職市場では、簿記1級よりも実務経験が何よりも重要視されます。

経理未経験者の場合は、いきなり大手企業の経理を狙うのは難しいケースもあります。

逆に中小企業であっても、経理の経験者であれば大企業の経理への転職はスムーズに進むとも考えられます。

もちろんそれなりに経験を積み、かつ常にスキルアップを目指すような人材であることが前提ですが、簿記1級はそれをアピールする絶好の資格です。

将来的に大手企業の経理で働くことを考えている人は、

まず採用されやすい中小企業に経理として就職し、

実務経験を積みつつ簿記1級を取得して大企業への転職を目指しましょう。

新卒採用でない場合は、いきなり大手企業の経理を狙うよりもこの方が現実的です。

【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと

(経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です)

 

経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、

ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。

  1. ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
  2. 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。

↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、

こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。

(まさに天国と地獄…)

↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。

どちらも未経験OKの求人なのに、

入社時の条件はまったく違いますよね。

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↑あえて2つ目の求人(年収264万円〜…)を選ぶ人はまずいないと思います。

同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。

重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。

未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。

(経理は実務経験で評価される職種)

それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?

これは「応募先の企業がもうかっているか?もうかっていないか?」でほぼ決まります。

あなたがどんなに優秀な人であったとしても、

勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。

逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、

良い環境の企業に入ることができれば、

年収で差をつけることができるんですね。

管理人

特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、

勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。

経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が決定的に重要であることを知っておいてください。

>>それじゃ具体的にどうしたらいいのか?説明はこちら

 

ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…

(ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…)

私自身も経験があるのですが、

ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。

ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、

「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」

みたいなほったらかし教育をされる危険があります。

当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、

身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。

5年後にどんな差がついているか…。

って考えるとぞっとしますよね。

こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、

「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」

みたいに考えられているケースも多いです。

新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。

管理人

逆に、業績の良いホワイト企業では、

未経験者をゼロから育てていくという意識があります。

業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、

未経験でもお給料が良いケースが多いんです。

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経理未経験者は「どこで求人を探すか?」が決定的に重要

(経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう)

 

同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて

仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。

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まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。

学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。

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管理人

どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、

経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、

ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。

逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、

ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。

転職活動をするときのちょっとしたコツ(求人を探す場所を変える)を知ってるかどうか?だけで、

こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。

ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。

単に「知ってるか/知らないか」で差をつくことがたくさんあります。

こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、

不公平だ…!なんて言ってても意味ないです。

(そういうのは政治家の仕事です)

まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。

私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、

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比較のためにも、転職サイトは2社〜3社を同時進行で使っていくのがコツですよ。

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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ

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なんとなく今の環境に不満はあるし、

一生このままで良いなんてまったく思ってないけど

なかなか重い腰を上げられない…。

いま仕事している人もしていない人も、

↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。

転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。

ただ、今すぐ転職する気がない人も、

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ストレスや疲労が限界になると、

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情報ってたくさんありすぎても

ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。

情報があふれている時代なので、

自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。

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同じ転職サイトを使っていても、

良い求人を上手に見つけられる人と、

見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。

(自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが)

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つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切(精神的にも)

(良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です)

 

経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、

「ここいいかも…!」と気になる求人を見つけたら、

情報としてこまめにストック保存しておいてください。

手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、

いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。

情報量でライバルに差をつけましょう。

また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、

どうしても今の状態がつらくなったら転職もある

↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。

良い意味での逃げ道を確保できる感じです。

これって精神的にもかなり安定するんですね。

過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。

転職サイトは完全無料で使えます。

いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。

年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、

情報リサーチに徹底活用しましょう。

管理人

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最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人
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