会計事務所・経理に転職して働くには?

会計職のキャリア戦略

「経理は転職しやすい」は本当?活躍できる職種・就職先候補

  • 経理は転職しやすいって本当?
  • 未経験でも経理として正社員になれる?

↑経理は「つぶしのきく仕事(働く場所がたくさんある職業)」といわれることも多いですね。

この記事では、経理の実際の転職事情や、キャリアプランの考え方についてくわしく解説します。

これから経理への転職を目指す人や、現在も経理として働いている方はぜひ参考にしてみてください。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    未経験者向けの経理求人が豊富な転職サイトです。
    「未経験・資格なし」でも挑戦できる経理求人が豊富にありますので、これからキャリアスタートの方におすすめです。
  • ジャスネットキャリア
    経理の実務経験者向けの求人が豊富なサイト(目安は3年以上)
    上場大手企業の経理職など、ハイキャリア向け求人がありますので、いま経理として働いている人がキャリアアップを目指す場合に使えます。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。
    業種問わず、ありとあらゆる職種の求人があるのが特徴です。まだ「希望職種が決まっていない・いろんな選択肢を検討したい」という方は、ここを使いましょう。

経理が「転職しやすい」といわれる3つの理由

経理 転職しやすい

(経理が別の職種と比較して「転職しやすい」といわれる3つの理由)

↓経理が「転職しやすい仕事」といわれる理由としては、以下の3つがあります。

経理が転職しやすい理由

  1. 経理は「すべての会社で必要な業務」であること
    日本全国のすべての会社は、日常的に経理処理を行い、1年に1回は税金の計算を行なって申告しなくてはなりません。経理という仕事のマーケットは極めて大きいと言えます。
  2. 経理のルールはすべての会社で共通であること
    経理のルールは、すべての会社が従う会計基準や税法のルールに従って処理されます。一つの会社で一人前に経理の仕事ができるようになれば、その経験を生かして他の会社でも即戦力として働けます。
  3. 「会社の数字」を扱う業務の種類は非常に多いこと
    経理の実務経験を積めば「会社の数字」に強くなることができます。経理としてスペシャリストになるキャリアの他、コンサルタントや企画・人事など管理系の職種にキャリアチェンジしている人も多くいます。

経理の仕事は、会計書類を作成し、会社の税金を計算することがメイン業務です。

これらは日本国内で活動しているすべての企業で必要な仕事ですから、経理の働き口は非常に多いのです。

もちろん、ひと口に「経理」といっても、さまざまなレベルで働いている人がいます。

会計ソフトの入力作業だけを行うのと、決算業務や法人税の申告書を作るのとでは、経理の仕事の難易度は大きく違います。

経理としての仕事のレベルが上がっていけば、転職市場全体で見た場合のニーズも高くなりますから、年収や待遇もアップしていけます。

経理未経験者の年収はどのぐらい?(この記事の下部へジャンプします)

経理の仕事は「会計書類の作成」だけではない

また、経理の仕事は上で見たような「会計書類の作成」だけではありません。

経理としてレベルアップしていけば、会計データを用いた経営者への助言などの業務も守備範囲になってきます。

経営者は会社が利益を出せるようにするのが仕事ですから、自社の会計に関するデータを、経営の判断材料として常に必要としています。

このように、経理は「社長の右腕」「会社の金庫番」としての役割が求められることが少なくありません。

例えば「金融機関との交渉を担当する経理」という働き方

また、金融機関との交渉を行ない、資金調達を成功させることなども経理の仕事です。

(正確には「財務」の仕事です。経理と財務は別の部署になっている会社もあります)

会計についての知識がない人が交渉を行うのと、会計知識を持った経理担当者が交渉を行うのとでは、金融機関に対する交渉力がまったく違います。

金融機関は会社のリスクがどの程度あるか?によって、会社にお金を貸した時にどれぐらいの利息をとるか(利率を設定するか)を決めます。

そのため、優秀な経理担当者が交渉を担当し、金融機関に対して「この会社は安心だ」と思わせることができれば、

融資の利率が1%下がるといったようなことも考えられます。

大手企業では数億円単位の融資を受けることも珍しくありません。

例えば、10億円の融資で利率を1%下げることができれば、それだけで会社に残るお金は毎年1000万円も増えるのです。

経理はただの「計算屋さん」ではない

このように、優秀な経理は下手な営業マンよりも会社の利益に貢献できる可能性があります。

経理として実務経験を積んだ人たちの中には、それらの知識をいかしてコンサルタントとして活躍する人も少なくないのです。

↓実際のコンサル求人。経理実務の経験者も応募可能になっています。

経理 転職しやすい

(経理経験者が応募可能なコンサル求人の例。こちらはMSジャパンに登録されている求人です)

経理という仕事は、ただの「計算屋さん」ではなく、世の中に貢献することのできる可能性があるダイナミックな仕事といえます。

実務経験が必須の経理求人の特徴とは?(この記事の下部にジャンプします)

未経験者でも経理に転職できる?

経理 転職しやすい

(実務未経験者でも経理に転職できる可能性は十分にあります)

  • 経理の採用は実務経験がないとできない。
  • 未経験から経理になるのは不可能。

↑こういう話をよく聞く、という方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、少し考えてみればわかることなのですが、

すべての未経験者が経理になれないのであれば、

経理という職業はとっくにこの世の中から消え去っているはずです(ありえないですね)

キャリアについて考えるときには、こうした変な「うわさ話」にだまされることなく、

現実の情報をしっかりと集めることが大切です。

↓例えば、経理職専門の転職サイトでは、以下のように未経験者でも応募できる経理の仕事がたくさん登録されています。

経理 転職しやすい

(未経験者向けの経理求人の例。こちらはMSジャパンに登録されている求人です)

未経験から経理に転職する場合の平均年収は、一般的な事務職よりも高く設定されていることが多いです。

未経験なら年収300万円〜350万円程度からが相場になるでしょう。

上でも見たように、経理の仕事は経験を積んでレベルアップしていけば、どんどん付加価値の高い仕事ができるようになります。

そうなればお給料も自然と上がっていくのは間違いありません。

実務経験が必須な経理職の求人もある

もちろん、経理の求人の中には、実務経験者でないと応募できない仕事もあります。

↓具体的には、以下のような採用ニーズで求人を出している会社の場合には、

未経験者が採用される可能性は低いでしょう。

実務経験者だけが応募できる求人

  • 経理部門の責任者候補
    複数人の経理スタッフをまとめる役割の人を求める求人。求人条件で「管理職候補」や「経理セクションの責任者」「取りまとめ担当者」などと表記されていることが多い。年収も高く700万円〜が相場。
  • 前任者の退任にともなう求人採用
    前任者である経理担当者が退職することにともなって求人が行われる場合には、即戦力として働ける人(すでに経理の実務経験がある人)が求められます。求人条件で「事業会社での経理実務経験2年以上」「会計事務所経験者」などの表記がある求人はこれです。年収は400万円〜500万円が相場。

逆に言えば、経理の実務経験がすでにある人は、これらの求人に応募してキャリアアップしていける可能性があります。

経理として転職を考える場合は、ご自身の現在のステータス(管理職経験者?スタッフ実務の経験者?それとも未経験者?)を客観的に把握することが大切になります。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気がなくなるからです。

気になった求人をストックしておくだけでも、

いざとなったら転職すればいいという選択肢ができますから、

過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

管理人

転職サイトは登録無料です。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年収条件に合う最新求人や、

採用される可能性の高いおすすめ求人がメールで届きます。

今すぐ転職はできない方も登録しておきましょう。

経理への転職におすすめの転職サイトはこちらです。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    経理財務職の求人を専門で扱う転職サイトです。
    未経験・資格なしで挑戦できる求人(年収400万円〜)が豊富にあります。これから会計職を目指してキャリアスタートの方におすすめ。
  • ジャスネットキャリア
    経理実務の経験者(3年以上)向けの求人が豊富なサイト。
    上場大手企業の経理職(年収600万円〜)など、会計分野のハイキャリア向け求人が多数登録されています。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。必ずしも会計関連の求人に限らず、さまざまな業種の求人が登録されています。
    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい!」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

世の中にはどんな仕事があるのかな?という情報リサーチに使ってもいいですし、

実際に転職活動中の人は、良さげな求人があれば転職サイト内で求人に応募してもOKです。

転職サイトに登録されている求人に実際に応募すると、

転職エージェントという人たちから連絡がきます。

転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、面接日程の調整や年収の交渉などを代わりにやってくれます。

転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

>>転職サイトを見てみる

▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

>>転職サイトを見てみる

▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

>>転職サイトを見てみる

▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

>>転職サイトを見てみる




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