この記事を読んでくださるあなたは、
経理という仕事にどのようなイメージをお持ちでしょうか？
10年以上この仕事やっていますが、
経理は楽に感じる部分と、
しんどいと感じる部分の両方があるが率直な感想ですね。
（しかもその落差が激しい）
以下では、経理の仕事をやっていて「楽・楽しい」と感じる瞬間と、
経理として楽しくやりがいを持ってキャリアアップしていくコツを解説します。
今は「経理楽しくない…」と感じている方も、
ちょっとしたポイントを知っているとずいぶん仕事はこなしやすくなりますよ。
これから経理職としてキャリアスタートする方はぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
経理の仕事が楽・楽しいと感じる理由5つ
（経理の仕事は楽？楽しい・やりがいを感じる瞬間5つ）
経理の仕事をしていて「楽」と感られる理由としては、
以下のようなことがあげられます。
1. 営業マンのような成果ノルマがない
経理には、営業マンのような成果ノルマがありません。「今月はあと〇〇万円足りないから営業をかけないと」と気に病むこともないのです。
ただし、業務の大半は期限通りに終わらせないといけません。
例えば、3月決算の企業の場合、4月は決算作業に、6月は株主総会の準備に追われます。
また、年末調整の書類提出期限は毎年1月末であるため、前年の11月頃から徐々に準備を始めなくてはいけません。
「時間通りに終わらせる」というセルフマネジメント能力は必須です。
2. 年間スケジュールがあらかじめ決まっている
経理の特徴として、年間スケジュールが決まっていることが挙げられます。イレギュラーが生じた場合はこの限りではありませんが、可能性としては低いでしょう。
月初月末、確定申告の時期や決算期などの繁忙期以外であれば、比較的有休も取りやすくなっています。
筆者が働いていた現場では、閑散期に2週間有休をとってハワイに行った同僚もいました。
長期間の休みを取ることをモチベーションにして働くのも1つの選択肢です。
3. 外部の取引先や顧客の対応で消耗しない
経理の業務で接するのは基本的に社内の人だけです。営業などとは違い、モンスタークレーマー・クライアントと戦う必要もありません。
法律・規程に沿った正確な対応をしていれば、大きな問題は起きないでしょう。
ただし、ある程度の職位なら、金融機関の融資担当者や役員、公認会計士など、外部の関係者とのやり取りも入ってきます。
それなりに神経を使うことは覚悟しましょう。
4. 仕事が基本的にルーティンワーク
法律・規程が大幅に変わらない限りは、過去と同じ取引は同じ会計処理で済ませていくのが恵義業務の大きな特徴です。
わからない点があっても「これまではどうしていたのか」を調べ、理解すれば問題ありません。1年目は大変ですが、2年目以降はかなり楽になります。
他の担当者が引き継ぎマニュアルを作っていれば、より楽でしょう。筆者も引き継ぎマニュアルには何度も助けられました。
5. 上司から変な命令がくるケースが少ない
営業マンの場合、会社の売上を増やすことが最大のミッションです。たとえ、上司から変な要求をされたとしても、売上の向上が見込めるなら折れなくていけないでしょう。
一方、経理の業務においては法律・規程に沿った正確な処理が何よりも大事です。
そのため、仮に上司から変な要求をされたとしても、法律・規程に沿わないからと断れます。
そもそも上司も経理職である以上、法律・規程ありきで考えるため、変な命令をする可能性も低いです。
【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと
（経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件はまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて
仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
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比較のためにも、転職サイトは2社〜3社を同時進行で使っていくのがコツですよ。
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（未経験者むけ経理求人の例）
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理未経験求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておいてください。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
情報量でライバルに差をつけましょう。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。