- 経理に転職したいけど、簿記資格はまだ勉強中で合格していない…。
- 未経験・資格なしから経理に挑戦する場合、志望動機はどう書けばいい？
今回は、簿記資格にまだ合格していない人向けに、経理職の志望動機の書き方を解説します。
参考にしてもらえる例文も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで毎月1万人（累計34万人超）の方に読まれています。
この記事の目次
経理の志望動機「資格なし・未経験」の場合の書き方
（資格なしの人が経理に転職する場合の志望動機作成のポイント）
↓資格なし・未経験の方が経理の志望動機を書くときには、以下のようなポイントを押さえましょう。
未経験者の志望動機のポイント
- なぜ未経験・資格なしから経理になろうと思ったのか？を明確にする
- 過去の実務経験や、勉強してきた内容がどのように経理でいかせるか？を書く
- なぜ、別の会社ではなく御社を志望するのか？を書く
- 会社の規模・業種に着目して志望動機を考える
- 簿記検定の学習進捗状況を書く
それぞれのポイントについて、順番に解説します。
↓※実際の志望動機例文からみたい人はこちらをクリックしてください。
ポイント①：なぜ未経験・資格なしから経理になろうと思ったのか？を明確にする
「なぜ、あえて未経験の職種に挑戦するのか？」は採用担当者がもっとも気になるポイントです。
もし、この部分が明確でないと、最悪の場合は「経理ってなんだか楽そう」というイメージだけで応募しているのかな…と思われてしまう可能性すらあります。
経理という仕事のどういう部分に魅力を感じているのか、なぜ、自分は経理の仕事に適性があると思うのかを志望動機で明確にしましょう。
ポイント②：過去の実務経験や、勉強してきた内容が経理でいかせるか？を書く
（経理は「別の職種での実務経験」を生かすことができる職種です）
未経験・資格なしの人であっても、
「これまでの過去の経験をどのように経理業務に活かせるか」をアピールすることは非常に重要です。
経理業務そのものを経験したことがなくても、何らかの業務経験があれば、その経験を基に挑戦するというスキルは会社にとっても重要だからです。
この点をうまくアピールできれば、
「未経験の人だからこその強みがある」と採用担当者に印象付けることも可能です。
実は経理職は「経理以外の職種の知識」があればあるほどアピールポイントになります。
中途採用の良いところは、「めずらしい経験をしている人」が評価される傾向がある点です（この点は新卒採用とまったく違います）
これまでに経理の仕事しかしたことがない人と比較して、より広い視野で仕事ができることをアピールすることができるのです。
極端な話、資料作成や電話応対などの事務より、現場作業で直接業者と発注書のやり取りをしていた人の方が、経理の呑み込みが早いこともあるのです。
また、経理職は意外に社内外の人とのやりとりが多い職種です。
（取引先と請求書や手形内容についてやりとりしたり、営業部署の人と経費精算をめぐってやりとりしたりなど）
会社や個人のお金を扱う仕事なのでトラブルが起きないように、円滑なコミュニケーションが取れる人を優先的に採る企業もあります。
前職での経験は、これから挑戦する経理業務と関連づけて具体的にアピールするようにしましょう。
ポイント③：なぜ、別の会社ではなく御社を志望するのか？を書く
経理の業務はどの会社にも存在しますので、ただ経理の職種に魅力を感じているだけなのであれば、
「他の会社でも良いのでは？」と採用担当者は考えます。
面接でも「なぜ、他の会社ではなく、弊社に応募されたのでしょうか？」という質問が来る可能性があります。
ここは、企業研究をどれだけ深くやっているかで差が出るところです。
企業のホームページはもちろんのこと、四季報や新聞サイトなどに企業情報が出ていないかリサーチしておきましょう。
もちろん、これらの情報だけでは表面的なことしかわからないケースもあります。
そういう場合は、転職エージェントから情報もらうのも一つの手です。
エージェントは求人を出している企業の情報をたくさん持っていますので、「この会社はこういう社風なので、こういう返答の仕方が効果的ですよ」といったようにアドバイスしてくれます。
その企業でしか出来ないことを明確にしましょう。
志望動機からは「御社だからこそ応募しました」という本気度が伝わってくるのが理想的です。
ポイント④：会社の規模・業種に着目して志望動機を考える
経理職の場合は、選んだ求人の「会社規模」と「業種」に着目して志望動機を考えると良いです。
なぜかというと、会社の規模や業種によって、経理の仕事内容が変わってくるからです。
例えば、小規模企業の経理では、契約の受発注、伝票整理、経費精算など、「経理の業務すべて」を1人〜数人のスタッフですべてやるケースが多くなります。
会社によっては、経理担当者は1人だけということもあるでしょう。これを一人経理（ひとりけいり）と呼んだりしますね。
↓※一人経理として働いた女性のお仕事体験談はこちらで紹介しています。
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「スキルアップのため、経理業務の全体像を見ながら働きたいと思った」などの志望動機が考えられるでしょう。
大規模企業の経理の場合は、各事業所や現場から上がってきた数字を取りまとめたり、報告資料を作成したりするような作業をする可能性が高いです。
これは各部署とのコミュニケーションが重要になりますので、過去の別業種での経験が生かせるポイントです（接客業・営業職など）
応募する企業の「業種」によっても経理業務はかなり違ってきます。
例えばホテル業の場合は、
- 直接お客様からお金をもらう流れ、
- 部屋を準備するお金の流れ、
- 料理を提供するためのお金の流れ、
- ホテル施設を維持するためのお金の流れ…
など、シーンごとによって違う「お金の流れ」を覚える必要があります。
また、工事や清掃業は仕事内容は限られていますが契約が長期になるお金の流れもあります。
事前に応募する企業の業種を調べて、その業種にどんなお金の流れがあるか把握して、自分がどんな業種の経理をやってみたかったのかアピールできるといいでしょう。
ポイント⑤：簿記検定の学習進捗状況を書く
経理採用で必ずチェックされるのが、「日商簿記検定」の取得状況です。
未経験の場合、経理の知識があるかどうかはこの日商簿記を持っているかどうかで判断されることがほとんどですね。
3級程度であれば独学でも取得することができますし、経理職には必要な基礎的な知識となりますので、応募の際に勉強している又は簿記検定を取得予定と伝えられるといいと思います。
もっとも、求人に応募する段階でまだ合格がなくても問題はありません。
すでに勉強をスタートしていることが伝わればOKですので、「次回◎月×日の検定試験で合格見込みです」といったように説明しておくと良いでしょう。
↓※経理の勉強方法についてはこちらの記事も参考にしてみてください。
大企業で本社経理のような仕事をする場合には日商簿記2級以上があると信頼度が格段にアップします。
講座を受講するなどして今後取得できるようにしていることをアピールできるといいでしょう。
【例文】オールマイティに使える経理の志望動機3つ
（過去の経歴によらず、オールマイティに使える経理の志望動機例文を紹介します）
以下では、上で見たポイントをおさえた志望動機の例文を紹介します。
まずは、これまでどんな仕事をしてきた人でもオールマイティに使える例文を紹介しますので、細かい表現はご自身の経験に置き換えて使ってみてください。
それでは、志望動機の例文をみていきましょう。
経理の志望動機例文①
私が経理職を志望する理由は、「会社の数字」を扱う仕事内容に強い関心を持ったためです。
現在のところ簿記資格はまだありませんが、現在簿記検定2級の勉強は進めています。本年6月の試験で3級と2級を同時に受験したいと考えています。
現職では、出版社で校正の仕事をしております。文章の1文字1文字をチェックする非常に細かい仕事です。このスキルはミスをする事が許されない経理の業務でも貢献できると考えています。
御社の「〜」という企業理念に共感いたしました。生活に身近な製品を扱っていることで社会貢献を感じることが出来るからです。そういった組織の一員として、経理の立場から貢献したいと考えております。
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経理の志望動機例文②
私が未経験でありながら、経理職を志望した理由は、経理職は常に勉強する必要が有り、仕事で自らを成長させながら、スキルアップしつつ組織に貢献できると考えたからです。資格はありませんが、現在は簿記検定の勉強をしております。
私の現職は塾講師をしておりますが、塾でわかりやすく生徒に教えコミュニケーションをとるスキルは、経理職としても他部署との連絡調整などで役立つスキルとして活かせると考えております。
なぜ、御社を志望したかというと、企業理念に共感出来たことと、御社のビジネスモデルが今後非常に伸びていくと感じたからです。そういった組織の一員として、経理の立場から貢献したいと考えております。
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経理の志望動機例文③
私が未経験でありながら、経理職を志望した理由は、企業の業績をいち早く把握し、経営に報告するという非常に重要な職種だと思ったからです。資格は所有しておりますが現在、簿記検定の勉強をしております。
私の現職は、ホテルでフロントの業務をしております。フロント業務で培った接客の能力は経理職としても他部署とのコミュニケーションに役立つと考えております。また管理部門は社内がいわばお客様なので、他部署の立場を考えるという能力もあると考えます。
なぜ、御社を志望したかというと、今後の世の中を考えた際、ますますIT業界は伸びていくと考えたことや、御社のHPを拝見し、企業理念に共感出来たからです。そういった組織の一員として、経理の立場から貢献したいと考えました。
【例文】別の職種での経験が経理に生かせることをアピールする志望動機3つ
（別の職種での経験を積極的にアピールする場合の志望動機例文3つ）
以下では、営業や総務など、別の職種での経験をアピールしたい場合の志望動機例文を紹介します。
細かい表現については、ご自身の経験と組み替えて活用してみてくださいね。
「営業職から経理」転職の場合の志望動機例文
前職が営業職ということもあり、受注から売上、発注から支払までの書類やお金の流れを把握しています。多種多様な業態のお客様と直に接していた経験、営業で培ったコミュニケーション能力を元に学生時代に勉強した経理の知識を最大限活かすことのできる仕事が御社でできるのではと思い応募いたしました。
「総務事務から経理」転職の場合の志望動機例文
前職が総務事務ということもあり、会社の仕組みや規則の把握、事務作業については経験してきています。経理については知識としては全くなかったので、現在日商簿記３級取得にむけて勉強しており、次回の検定試験に挑戦予定です。総務の知識に経理の知識を足して、より専門的な仕事が御社でできるのではと思い応募いたしました。
「フリーターから経理」転職の場合の志望動機例文
これまでのアルバイト経験からお客様と直にお金のやり取りをしてきました。現場で体験してみて自分が仕事をした対価としてもらったお金が会社でどのように役に立っているのか知りたいと思うようになり、経理に興味が湧き仕事がしたいと思いました。実際に簿記の勉強をしてみたらますます面白く、ぜひ御社で経理として仕事がしてみたいと思い応募いたしました。
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経理未経験者に求められるスキル・専門知識のレベルはどのぐらい？
求人に応募する時点で、日商簿記3級取得までいかなくとも「仕訳（しわけ）」の仕組みは勉強しておいた方がいいでしょう。
仕訳の仕組みは経理の知識の基礎ですので、これがわからないと経理職としては厳しいと思います。
仕訳の意味については、簿記のテキストの前半部分で最初に勉強することですから、3級のテキストを買ってきてパラパラとながめておくだけでも理解度はまったく違ってきますよ。
また、近年では経理業務は会計ソフトで処理されるのが普通になっています。
この場合、自分で手書きで仕訳をすることはほぼありません。
しかし、その仕訳を設定したり、機械では判断できなかったお金の流れを考えて仕訳に起こすのは経理の仕事ですから、どういうときにどういう仕訳処理をすればいいのか？については人間が頭で理解しておく必要があります。
そのほかには、お金に関する一般常識（収入印紙って何？・領収証ってなんのためにあるもの？振り込み手数料はどんなときにかかる？）などは知っておくと良いですね。
経理は「会社のお金を扱う専門職」ですので、日頃から「お金」に関する疑問が出たらそのつど解消しておく癖をつけるだけでも随分違いますよ。
（追伸）労働環境が劣悪な「ブラック経理」で働きたくない人へ
（経理未経験者は「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
これから経理として働く人は、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、入社時のスキルや学歴職歴がまったく同じ人でも、
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ホワイトな経理職場
ていねいな新人研修があり、ゼロから経理としての仕事をていねいに教えてもらえる環境。
年収は400万円からスタートと未経験者の相場からみてやや高めの給料。さらに会社の業績に合わせて決算ボーナス支給あり。
繁忙期ふくめて残業ゼロなので、ワークライフバランスも良好な職場。 - ブラックな経理職場
何もわからない状態でいきなり現場に放り出され「仕事は先輩を見ながら覚えて」と実質放置。
しかも年収264万円でスタート…。手取り月給20万円未満…。
残業が常態化していてプライベートの時間がまったくとれない…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（画像クリックで拡大できます）
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
（「黒字経営の安定企業」ならもうちょっとちゃんと給料出せよって話です…）
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
なぜ、同じ「未経験OKの経理求人」なのに年収が100万円以上違うのか？
（なぜ、同じ「未経験OK求人」なのに、年収が100万円以上も違うのか？）
重要なのは、経理の場合はこうした「差」が、
個人の能力スキルの違いによって生まれるわけではないことです。
上の2つの求人は、どちらも「未経験OKの求人」なことに注目してください。
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じのはずですよね。
（経理は実務経験で評価される職種ですから）
経験もスキルも同じゼロのはずなのに、
会社によって入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」、
そして「経営者が利益を社員に還元する意識を持っているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人成績で給料が決まる職種ではありません。
基本的に「固定給＋夏冬ボーナス」で、
会社の業績がよければ決算賞与がプラスされるみたいな感じです。
なので、経理の給料は入社する会社の良し悪しによってほぼ決まってしまうんです。
これがどういうことか？というと、
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかってなくて経営者がワンマンだったら、
お給料は平均と比べて低くなってしまうということです。
逆にいうと、能力や経験にあまり自信がない人であっても、
業績の上がっているホワイト企業に入ることができれば、
同じ未経験者に年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？によって、
働き方がまったく違ってくることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
会社がもうかっていなくて、
お給料が低い経理の職場って、雰囲気は最悪です…。
仕事がある程度きつくても、「平均より良いお給料をもらえている」という実感があれば頑張れるものですよね。
ですが、業績が悪い会社ではみんな低年収でボーナスとかも少ないですし、
人件費を抑えるために最低限の人員スタッフで現場をまわしていくことになりがちです。
必然的に残業時間は増し、みんなイライラと不満を抱えながら働くことになるんです。
新人時代の仕事で何がつらいって、
わけがわからない状態で職場で放置されてしまい、
うろうろオロオロしながら邪魔者扱いされて、
それでも毎日先輩の機嫌をうかがいながら、
仕事を教えてもらわないといけないことなんですよね。
しかも、ブラックな会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
つまり新人は使い捨て状態。
「それって経理の仕事じゃないよね…？」みたいな雑務ばかりやらされるので、経理としてろくな経験をつむことができません。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
こういうブラックな職場に入って劣悪な環境でずっと過ごし、
5年後にどうなっているか…？って考えるとぞっとしますよね。
この点、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験入社でも上で見た求人のように、
年収400万円（月給25〜30万円）でスタートなど相場より高いケースが多いんです。
まさに天国と地獄…みたいな感じですが、
同じ働くなら、こういう「しっかりお給料を稼げて、毎日の仕事のストレスが少ない環境」でスタートしたいですよね。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理のホワイト求人はどこで見つかる？）
それでは、どうすれば上で見たような業績がよく、
未経験者にも優しいホワイト企業の経理求人を見つけられるのでしょうか？
このブログを見てくれる方には、こっそりコツをお教えしますね。
経理として転職活動がうまくいかないのは、
十中八九が「求人を探す場所をまちがえている」のが原因です。
ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、
経理求人専門の転職サイトで求人を探さなくてはいけません。
（↑無料で使えるサイトです）
多くの経理未経験者の方は、
リクナビやマイナビなどの「一般向けの求人サイト（いろんな職種が雑多に募集されている転職サイト）」で経理求人を探してしまいます。
こういうサイトには、
言い方は悪いですが残りカスみたいな条件の悪い求人ばっかり集まりがちなんです。
上で実際の求人をお見せしましたが、
未経験OKとはいえ年収264万円〜…なんて、
はっきりいいってひどい搾取企業ですよね。
平気でこういう悪条件で求人を出す会社があるのが現実です。
もちろん、最初は「一般向けサイト」で求人を探したくなる気持ちはよくわかるんです。
「転職活動そのものが学生時代以来で初めて」という人も多いでしょうし、
「自分はまだ未経験だから、経理専門の転職サイトとか使っても応募できる求人なんて1件もなさそう…」って不安になりますよね。
ですが、経理未経験者の方であっても、
こういう転職活動のしかたは絶対にやめた方が良いです。
求人を探す場所でまちがえてしまうと、
未経験者ほどブラック企業の求人にまちがえて応募してしまうリスクが非常に高くなります。
どういう転職サイトを使って経理求人を探すか？には徹底的にこだわってください。
経理としてどんなにまじめで性格の良い人であっても、
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあるんですよね。
ちょっしたコツを「知っているか？知らないか？」で差がついてしまう…
（「ちょっとしたコツ」を知ってるか？知らないか？で差がついてしまう場面はたくさんあります）
このように、転職活動をするときのちょっとしたコツ（未経験者でも経理求人専門の転職サイトを使う）を知ってるかどうか？だけで、
同じ未経験者なのに年収や職場環境に差がついてしまう…って、
理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
コツや裏技を知ってるか？知らないか？で、
ものすごい差がついてしまう場面ってたくさんあります。
例えば、まったく同じ品質の新品商品とかでも、
メーカーの公式ショップで買うと定価なのでやたら高くて、配送は1週間後（しかも玄関で自分で受け取り）…とかなのに、
まったく同じ新品商品をAmazonで探せば値段は時価なので安くて、
しかも翌日夕方までに自宅に置き配してくれるとかってよくありますよね。
こういうことって社会にはいくらでもあることですから、
私たち個人が不公平だ…！なんて不満をのべても意味がないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
世の中の理不尽をなんとかしよう！とか考えるより前に、
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
これから経理への転職を目指す人は、
↓経理求人専門の転職サイトを使って、
年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できないんだけど…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
いい意味での「逃げ道」を常に確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。