- 職業訓練の経理コースって内容難しい？
- 実際にはどんな人が通ってるの？簿記知識は必須？
- 職業訓練修了したら経理に転職しやすくなる？
未経験で経理への転職を目指している人の中には、
まずは職業訓練で最低限の経理実務知識を身につけることを考えている方も多いでしょう。
今回は、職業訓練の経理コースの実情について解説するとともに、
経理転職を成功させるためのコツについて解説いたします。
この記事を書いた人
大学院で原価計算論を専攻。
経理の仕事をしながら公認会計士を目指してます。
1年ほど職業訓練（求職者支援訓練）の講師をやっていました。
今回はそのときの体験談をお話します。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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この記事の目次
職業訓練の経理コースは難しい？実際の訓練内容を元講師が解説
（職業訓練の経理コースは難しい？元講師が解説）
私は過去に職業訓練の経理コース講師を務めていました。
経理の実務スキルを身につける！というのが職業訓練のタテマエですが、
実際には簿記2級・3級の受験講座みたいな感じですね。
15名の生徒さんが参加してくださったのですが、
過去に簿記を勉強した経験に関しては千差万別でした。
「簿記を勉強するのは人生で初めて」という人もいれば、
「実は前職が会計事務所で既に簿記2級まで持っている」
という人までいましたね。
学習レベルに関しては、意欲さえあれば決して難しくなかったと思います。
経理の職業訓練は実は無駄？元講師だけどおすすめしない2大理由
で、これは元講師の立場的にぶっちゃけ話になるのですが、
わざわざ時間と労力をかけて職業訓練に通うのって、
私自身はコスパ的に微妙だと思ってます。
↓その理由としては以下の2つがあります。
1. 職業訓練の修了は就活ではあまり評価されない
「職業訓練修了」という経歴は、
正直なところあまり就活の現場では評価されていません。
理論と実務はまったく違うためです。
職業訓練講座を修了しても、そこで身につくのは「勉強としての知識」にすぎません。
もちろん知識があるにこしたことはないのですが、
↓例えば以下の2人の人が企業に応募したとして、
採用されるのはおそらくBさん（実務経験ある人）だと思うんですね。
- Aさん
職業訓練を修了しているけど実務経験はゼロ - Bさん
簿記勉強はしたことないけど実務経験6ヶ月
実際に経理の仕事をするために簿記の知識ってそんなに必要ありません。
未経験で経理に転職した場合、
書類のファイリングや会計ソフトの入力作業、
銀行振込のインターネット処理みたいなことから仕事がスタートするからです。
簿記知識がたくさんある人より、こういう実務を実際に経験している人の方が就活では採用される可能性が高いということですね。
経理の初歩的な実務って、勉強するよりも実際に手を動かして覚えるものなんです。
なので、簿記知識とかあんまり必要ないんですね。
2. 無職で職業訓練に通うより、早く実務に飛び込んだ方が有利
経理として手に職をつけてキャリアアップしていくことを考えている人は、
無職生活をしながら職業訓練に通うより、
少しでも早く経理の実務に飛び込んだほうがいいです。
たとえば派遣スタッフとして経理職になれば、
今日から1週間以内に経理実務を経験することとかも可能なんですね。
（しかもお給料も稼げます。経理派遣は時給も高めで時給1600円〜とか普通です）
職業訓練をゼロから受けるぐらいなら、
派遣で半年ぐらい経験を積みながら就活する方が良いです。
よっぽど経理の正社員として転職できる可能性は高くなると思いますよ。
実際、職業訓練の講座で私は15人の生徒さんを担当しましたが、
半年後の卒業までに実際に経理正社員として就職できたのは、
職業訓練スタート時点で2年ほど経理実務経験があった男性1人だけでした。
比較的年齢が高かったものの、
簿記知識が豊富な他の未経験者との競争に勝って
内定を頂いたとのことでした。
経理の未経験者採用においては、
仕事に慣れてもらうまでに時間がかからない人を求める会社が多いです。
- 半年間、職業訓練を受けた人
- 半年間、実際に派遣やアルバイトで経理業務を経験したことがある人
↑この2人であれば、後者のほうが選ばれやすいと覚えておきましょう。
もちろん、会社によって採用方針はさまざまですが、
経理の正社員として採用されたいなら職業訓練を受けるより、
少しでも実務を経験することを重視した方が良いです。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。