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会計職のキャリア戦略

経理の志望動機「なぜこの会社を希望されますか?」質問への回答例文

なぜ、この会社を志望されたのでしょうか?

↑この質問は、経理の転職面接でよく聞かれる質問です。

この質問では、あなたがどのぐらい入社意思が強いのか?が見られています

志望先の会社が第一希望である場合にはそれほど迷うこともないかもしれませんが、面接を受ける会社は必ずしも第一希望の会社ではありませんよね。

質問の返答につまってしまうようでは熱意を疑われてしまいますから、スムーズに受け答えができるように志望動機を準備をしておきましょう。

以下では、経理の面接で「なぜこの会社を志望されるのですか?」と質問された場合の回答のポイントを例文つきで紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

経理志望者におすすめのサイト

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【経理の志望動機】なぜこの会社を希望されますか?への回答のポイント

経理 志望動機 なぜこの会社

(経理面接で「なぜこの会社を志望されるのですか?」と質問されたら?)

↓「なぜこの会社を志望されるのですか?」という質問に対する回答を考える際には、以下の3つのポイントを押さえておきましょう。

志望動機作成のポイント

  1. 企業情報を下調べしていることをアピールする
  2. 自分の知識経験を生かせるポイントを具体的に提案する
  3. 積極的に業務に取り組む姿勢をアピールする

それぞれのポイントについて、順番に見ていきましょう。

>>回答の例文から見る人はこちらをクリック(この記事の下部にジャンプできます)

回答のポイント①:企業情報を下調べしていることをアピールする

面接官は、あなたが話す志望動機から、あなたの入社に対する熱意を感じ取ろうとしています。

まずは企業研究を怠らないことが重要です。

ホームページで会社概要を調べるだけではなく、しっかりと事業内容やIR情報なども調べてから臨みましょう。

特に、経理職としての採用なので、IR情報やその数字から自分はどんな印象を受けたかなどは必ず確認しておきましょう。

また、当然ですが、どの企業にも当てはまるような動機も避けるべきです。

その会社の企業研究を入念に行うことで、その会社にしか当てはまらない動機を話すことができるはずです。

回答のポイント②:自分の知識経験を生かせるポイントを具体的に提案する

自分の知識経験がどのように活かせるか、できるだけ具体的に提案することです。

話し方としては、私はこんな知識経験を持っています。

だからそれを御社のこういうところで活かしてみたい。というような伝え方が良いでしょう。

ここでポイントは、どこにどう活かせそうかをなるべく具体的に伝えることです。

求人票をよく読んで、その部の人数や業務内容を把握して、自分が任せられるであろう業務を想像します。

もう採用が決まって、実際にその中で働いている自分を、具体的に想像してみてください。

そこで、自分はどんなことで貢献できそうかを考えてみると良いでしょう。

回答のポイント③:積極的に業務に取り組む姿勢をアピールする

受け身な体勢をとるのではなく、業務に対して積極的であるとアピールすることです。

よくありがちなのが、この業界については未経験なので、仕事をしながら学ばせていただくことで、スキルアップしていきたい、という動機。

経理は、会計基準や税法をもとに仕事をするため、常に学んでいくことが求められます。

そのため、勉強をするということを前に出して話してしまうと、面接官に、そんなことは当然だよねという印象を与えてしまいます。

勉強は当然します。それによって御社にこういうところで貢献できます。という話し方をすると良いでしょう。

以下では、これら3つのポイントをおさえた、具体的な回答例文をいくつか紹介します。

「なぜこの会社を希望されるのですか?」への回答例文①

ホームページを拝見し、和菓子製造会社の御社が、数年前から若い世代にも広く知ってもらうために、尽力していることを知りました。
私も和菓子が好きで、もっと広い世代に受け入れられたいと考えておりました。

御社は顧客年齢層の拡大に伴って、この3年間は売上もかなり増加しておりますので、経理部としても、今は大変な時期かと想像しております。

そんな御社で即戦力になり、今後のさらなる売上拡大の際、経理という観点から貢献していきたいと考え、志望いたしました。

「なぜこの会社を希望されるのですか?」への回答例文②

前職では、税務担当というポジションで業務を行なっておりました。
会計基準もそうですが、税法は毎年少なからず改正がありますので、常に勉強をして知識を構築していく必要があります。

システム会社の御社は、今後さらに需要が増えると見込まれるため、採用できる有利な税制もあるはずです。

今までに私が培ってきた知識、学ぶ姿勢が、必ず今後の御社の節税や、適正な会計基準の選択に貢献できると考え、志望いたしました。

「なぜこの会社を希望されるのですか?」への回答例文③

前職の経理部では、毎月のルーティン業務が多くなっており、なかなかそれを変えるということができませんでした。

例えば、従業員の経費精算の処理についてですが、その都度精算をしておりました。
それでは、現金を毎日実査しなくてはならないし、効率的ではないため、月に一度もしくは二度精算日を設けて、そこでまとめて精算をしてはどうかと提案してみました。
ところが、昔からそのやり方を続けているという理由から、変えることが叶いませんでした。

御社の求人票の、求める人物像の常に変わることを考えれる方という内容を拝見し、今まで私がやりたかったことが、御社でなら叶えられるのではと感じました。

今回の件は、かなり実務的な話ではありましたが、御社のように常に変革を目指している企業で、どんどん良い方向に変わっていく提案をしていきたいと考えて、志望いたしました。

そもそも面接官はなぜこの質問をするのか?の意図を考えよう

そもそも面接官はこの質問をすることで、あなたから何を聞きだそうとしているのでしょうか?

会社の規模や、面接官の思想にもよりますが、多くの場合は「あなたが会社についてどれくらい調べてきたか?」を知りたいのです。

それは会社への熱意と言い換えることもできますね。

もし、企業のホームページで簡単に調べた程度の企業研究しかしていなかった場合には、志望動機も内容のうすいものになってしまいがちです。

また、面接官はあなたの志望動機を聞くことで、会社とのマッチ度も見ています。

今まであなたが学んできたことや経験してきたことが、この会社でどう活かせそうか?

あるいは、あなたが配属先の部署にマッチするかを見ているのです。

最後に!

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転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

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転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

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▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

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条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

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▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

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▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

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▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

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▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

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▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

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▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

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