会計事務所・経理に転職して働くには?

会計職のキャリア戦略

経理事務になりたい男性へ!未経験から転職で正社員になる方法

  • 男性が経理事務になることはできる?
  • 社内での地位は?「男のくせに経理」なんていわれない?
  • 未経験から経理事務に正社員で転職するにはどうしたらいい?

テレビドラマなどでは「経理事務は女性の仕事」というイメージで描かれることが多いですよね。

確かに、経理のスタッフ職は男女比率でいえば女性がかなり多いです。

ただし、経理も管理職以上(課長クラス以上)になると、男性の方が圧倒的に多くなる会社がほとんどといえます。

この記事では、実際に経理として10年以上働いている私が、

男性が未経験から経理事務としてキャリアアップしていくための具体的な方法を解説いたします。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

経理志望者におすすめのサイト

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スタッフ職の経理は女性が多い

経理事務 男

(男性でも経理事務になれる?)

冒頭でも少しみましたが、ほとんどの人が持っている「経理事務=女性」というイメージは、

実は「スタッフレベルの経理事務」を指していることが多いです。

経理事務の仕事は、大きく分けて「スタッフ職」と「管理職」に分けられます。

↓それぞれ以下のような仕事内容です。

経理事務の仕事内容

  • スタッフ職
    会計ソフトへの入力作業や、請求書・領収書といった資料のファイリングなど、経理の末端の仕事をしている人たちです。ほぼすべての人がここからキャリアをスタートします。男女比率では女性が多いです。
  • 管理職
    スタッフ職の人たちの作業結果をもとに、決算業務(月次・年次)や経営者に報告する資料の作成をしている人たちです。経理課長・経理部長などの肩書になっていることが多いです。スタッフ職を数年〜10年程度経験した後に管理職に昇級しますが、男女比率では男性が多いです。

単純に「人口比率」でいえば経理事務は女性が圧倒的に多いのは間違い無いのですが、

管理職以上のレベルになると、圧倒的に男性が多いのが現実です。

実際、私は10年以上この仕事をやっていますが、女性で経理課長以上の役職についている人にはほとんどあったことがありません(まったくゼロというわけではないのですが)

なぜ、課長職以上の経理事務はほとんどが男性なのか

↓経理という部署には、会社内のさまざまな「極秘情報」が集まってきます。

経理は「極秘情報」が集まる部署

  • 会社の金庫や銀行口座にある現金残高
  • 会社が負っている借金の残高
  • 社長を含む全社員のお給料の金額
  • 社長を含む全社員の家族構成や生命保険の加入状況
  • 会社の当期の利益予想
  • 会社の組織変更や人事異動の情報
  • 社長のプライベートなお金の出し入れ
  • 社員が使った接待交際費の内容
  • 会社や社長が納めている税金の額

↑経理の役割上、こういった「社外はもちろん、一般従業員にも絶対に見せることができない情報」が集まってきます。

そのため、これらすべての情報にアクセスできる経理管理職には、数年〜10年以上は在籍している社員であることが求められるのが普通です。

10年以上、1つの会社でキャリアを積む人材となると、男女比率では男性が圧倒的に多いのが日本社会の現実です。

これが、「経理は管理職以上になるとほとんどが男性」になってしまう理由なのです。

男尊女卑や男女差別といった話ではなく、現実として一つの会社に長期間在籍している人の多くが男性であるということですね。

最終的には経営に直接タッチする経理マンを目指そう

未経験で転職できる経理事務(スタッフ職の経理事務)は、キャリアとしてはあくまでも「スタートライン」にすぎないことをぜひ理解しておいてください。

経理としての転職に成功したら、まずは日常的な会計処理から始まり、経費精算や入出金の管理など細かい事務作業から仕事がスタートします。

その後、まずは月次決算を組める経理を目指しましょう。

月次決算を単独でこなせるようになれば、その先は四半期や決算など大きな業務も任せてもらえるようになります。

(決算業務を主導するチームの一員になれます)

また、同時に経営分析や資金繰りなども学んでいくこととなり、これらを数年間学べばプロの経理マンも近いです。

最終的には経営者の右腕として会社の経営にタッチできるような経理マンを目指していきましょう。

大企業であれば、そのクラスなら年収1千万円も夢ではありません。

実務未経験の男性が、経理事務に正社員で採用されるには?

それでは、男性が経理事務としてキャリアアップしていくにはどうしたらいいのでしょうか。

具体的に言えば、「実務未経験の男性が、経理事務に正社員として採用されるにはどうしたらいいのか?」ですね。

これから経理事務としてキャリアをスタートしたい!という男性は、ぜひ参考にしてみてください。

転職活動を進めながら簿記2級の取得を目指そう

まず、未経験の男性が経理として正社員に採用されるには、やはり日商簿記2級程度の知識を持っておく必要があります。

ただし、必ずしも求人応募の時点で検定試験に合格している必要はありません。

↓履歴書や職歴書には以下のように書いておくと良いでしょう。

「現在、経理職として実務知識を身につけるために簿記検定の学習を自主的に進めています。今年○月の検定試験で日商簿記検定2級に合格見込みです」

まったくの初学者が簿記2級を取得するまでは4ヶ月〜6ヶ月程度の学習が必要です。

転職活動そのものも最低でも3ヶ月程度は必要ですから、「簿記2級に合格してから転職活動を始める」では経理事務としてキャリアをスタートするまで時間がかかり過ぎてしまうでしょう。

なので、未経験から経理事務への正社員転職を目指すなら、転職活動と簿記学習は同時進行で行うのが基本になります。

大企業の経理は新卒採用が基本

また、大企業の場合は、経理の実務未経験者が中途で採用されるのは難しい職種です(未経験者は新卒採用が基本になります)

経理事務は一人前になるまで時間のかかる職種なので、中途採用で「一から勉強する必要がある人」はなかなか採りたがらないのです。

ただし、逆にいえば実務経験者であれば大企業であっても中途採用は普通にあり得ます。

管理職クラスを実務経験のある外部から採用するケースも多いですね。

「現在は実務未経験だけれど、最終的に大企業の経理を目指したい」という人は、

まずは中小企業の経理(次の項目で説明します)で実務を経験した後に、大企業への中途採用転職を目指すのが現実的でしょう。

中小企業経理の平均年収と採用条件

未経験者は新卒採用が基本である大企業と違って、中小企業の経理事務なら、実務未経験者でも採用されるケースが普通にあります。

平均年収は300万円〜400万円からスタートのところが多いです。

応募条件としては、「実務未経験者は簿記3級程度の知識」というところが多いですが、

これについては上でもみたように「学習はすでに進めていて、次回の検定試験で合格予定」というかたちであれば応募可能です。

女性の応募者が多いのが実際のところですが、それだけに男性が採用される場合は「将来の幹部職候補」ということになる場合が多いでしょう。

長期的な視点で採用を行っている企業であれば、男性はむしろ有利な条件で採用されるかもしれません。

(※「長期的な視点で採用を行っている企業」をどうやって探せばいいのか?についてはこちらをご覧ください

別の職種での実務経験が活かせる場合もある

また、経理事務の実務経験はまだなくても、

別の職種での経験を経理事務の仕事に活かすことができます」というアピールは可能です。

例えば、営業事務や総務事務として売上管理などの「お金に関わる仕事」の経験があれば、経理事務の仕事でも生かすことができます。

また、経理事務は社内でのコミュニケーションが意外に必要な仕事なので、営業職などとして人と関わる仕事を多くしてきた人は歓迎されることが多いですね。

公認会計士や税理士などの難関国家資格を目指した経験がある人なども、経理事務の採用においてアピール材料になるでしょう。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

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気になった求人をストックしておくだけでも、

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過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

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経理志望者におすすめのサイト

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    未経験・資格なしで挑戦できる求人(年収400万円〜)が豊富にあります。これから会計職を目指してキャリアスタートの方におすすめ。
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    経理実務の経験者(3年以上)向けの求人が豊富なサイト。
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  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。必ずしも会計関連の求人に限らず、さまざまな業種の求人が登録されています。
    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい!」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

世の中にはどんな仕事があるのかな?という情報リサーチに使ってもいいですし、

実際に転職活動中の人は、良さげな求人があれば転職サイト内で求人に応募してもOKです。

転職サイトに登録されている求人に実際に応募すると、

転職エージェントという人たちから連絡がきます。

転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、面接日程の調整や年収の交渉などを代わりにやってくれます。

転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

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▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

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▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

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▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

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▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

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▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

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▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

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▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

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