- 経理は女性メインの仕事？男性が未経験から経理になるのは無理？
- 男性経理の平均年収っていくらが相場？
- 実務未経験で簿記資格もないけど正社員で転職できる？
- 経理として出世していくキャリアプランってどんな感じ？
30代の男です。
男性でも未経験から経理に転職することは可能ですか？
世間的には経理＝女性の仕事という
イメージがあるように思うのですが…。
確かに、経理は女性比率が高い職場が多いですね。
ただ、それって実はスタッフレベルの経理の話だったりします。
経理って管理職（課長級以上）はほとんどが男性です。
私も男性ですが経理管理職として働いています。
結論から先に言うと、
20代後半〜30代の男性でも、未経験から経理に転職することは可能です。
むしろ、女性からの応募が多い中で男性の応募者があると、
将来の管理職候補として採用されるケースもあるでしょう。
女性はどうしても結婚・出産に合わせて退職…となるケースが多いですが、
男性の場合はひとつの会社で長く勤務できる傾向があるためです。
経理はやりがいがあって面白い仕事です。
つぶしのきく仕事（食いっぱぐれがない仕事）でもありますから、
手に職をつけて働きたい男性にもおすすめですよ。
簿記資格の有無についてはどうでしょうか？
実はまだ簿記3級も持っていないんですが…。
簿記資格はあるにこしたことはないですが、
求人応募時点でまだ試験合格していない人でも、
採用されるケースは普通にありますよ。
ただ、合格はしていなかったとしても、
勉強はすでに自主的に始めていることは大事ですね。
応募時点で勉強スタートもまだ…だと、
さすがに「この人って本当に経理になりたいのかな？」とやる気や自主性を疑われる可能性があります。
この記事では、実際に経理として10年以上働いている私（管理人）が、
男性が経理としてゼロからキャリアスタートする方法を解説します。
ぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理管理職／2018年開始の当ブログも7年目突入！おかげさまで累計読者様40万名突破！感謝！
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この記事の目次
経理 ＝ 女性のイメージはスタッフレベルの話
（男性でも経理事務に転職することは可能です）
世間の多くの人が持っている「経理事務＝女性」というイメージは、
実はスタッフレベルの経理事務を指していることが多いです。
経理事務の仕事は、大きく分けて「スタッフ職」と「管理職」に分けられます。
経理は役職レベルによって働き方や男女比率がかなり違うことを理解しておきましょう。
↓それぞれ以下のような仕事内容です。
- スタッフ職（女性が多い）
経理の事務作業を担当する人たちで、男女比率では女性が多いです。
管理職の指示を受けながら会計ソフトへの入力作業や、請求書・領収書のファイリングなど経理作業が行うのが仕事です。
未経験者は男女問わずここからキャリアスタートします。 - 管理職（男性が多い）
スタッフ職の人たちに指示を与えながら、経理部署全体の仕事に責任を持つ人たちです。
経理部長や経理マネージャーなどの肩書になっていることが多く、男女比率では男性が圧倒的に多いです。
スタッフ職を数年〜10年程度経験した後、この管理職に昇進することが多いです。
経理は「全体の人口比率」でいえば女性が多いのですが、
管理職以上のレベルになると、圧倒的に男性が多いのが現実です。
男女共同参画社会と言われだして長いですが、現状の日本ではこれが現実ですね。
実際、私は10年以上この仕事をやっていますが、
女性で経理課長以上の役職についている人には、ほとんどあったことがありません。
（まったくゼロというわけではないのですが）
なぜ、経理管理職はほとんどが男性なのか？
（管理職まで出世する経理の多くが男性なのはなぜ？）
なぜ、経理の管理職に男性が圧倒的に多いのか？というと、
経理の管理職になるには、
経理としてかなり長い年数のキャリアが必要だからです。
というのも、経理という部署は
↓こんな感じで会社内のさまざまな
極秘情報が集まってくる場所なんです。
経理は「極秘情報」が集まる部署
- 会社の金庫や銀行口座にある現金残高
- 会社が負っている借金の残高
- 社長を含む全社員のお給料の金額
- 社長を含む全社員の家族構成や生命保険の加入状況
- 会社の当期の利益予想
- 会社の組織変更や人事異動の情報
- 社長のプライベートなお金の出し入れ
- 社員が使った接待交際費の内容
- 会社や社長が納めている税金の額
↑経理として働いていると、
こういった「社外はもちろん、一般従業員にも絶対に見せることができない情報」を知る機会がとても多くなります。
（知りたくなくても情報として入ってきます）
こうした情報はよほど信頼感のある社員でないと見せることはできません。
- 信頼感のある社員
- ＝ 外部に情報を漏らさない社員
- ＝ キャリアの長い社員
ということで、こうした情報にアクセスできる経理管理職には、
経理として数年〜10年以上のキャリアが求められるのです。
数年〜10年以上、1つの職種でキャリアを積んでいる人材となると、
男女比率でいうと男性が圧倒的に多いのが日本社会の現実です。
これが、経理は管理職以上になるとほとんどが男性になってしまう理由なのです。
これは「男尊女卑」や「男女差別」といった話ではなく、
現実として1つの会社に長期間在籍している人の多くが男性であるということですね。
女性は20代後半〜30代で出産育児のために仕事を離れる人が多いです。
経理未経験者がブラック企業に間違えて入社すると、
こんな悲惨な目にあいます…
経理の平均年収の相場っていくらぐらい？
男性が経理職として就職した場合、
どのぐらいの年収を稼ぐことができるのでしょうか？
経理の年収は、実務経験の有無によってかなり差があります。
これは男性・女性関係なく共通ですね。
転職サイトに登録されている最新の求人を参考にすると、
経理未経験者の平均年収は、
おおよそ300万円〜350万円程度が相場になります。
↓※未経験者OKの経理求人の例
（未経験OKの経理求人の例）
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の転職サイトです。
実務経験3年で年収600万円〜の求人
未経験者がゼロからスタートできる求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
大手企業の経理に未経験者が挑戦するのは難しい…
（大手の経理を目指すなら、実務経験者としての転職が必須になります）
なお、大企業ほど経理に必要なスキルは高くなりますので、年収も高くなる傾向があります。
そうなると必然的に「大手の経理を目指す人」は多くなるのですが、
未経験者が大手企業の経理事務として採用されるのはかなりハードルが高いのが実情です。
なぜかというと、大手企業というのは未経験採用を、
大学卒業したての新卒や、第二新卒で確保する傾向があるからです。
20代後半〜30代の人など、
すでに社会に出て数年経っているという人は、
中小企業の未経験者向け求人を狙うのが良いでしょう。
ベンチャーや中小規模の企業は「未経験者歓迎」のかたちで経理職を募集することがよくあります。
最終的に大手企業の経理になりたい人は、
- まずは中小企業で経理として実務経験を積み、
- 実務経験者として大手企業に転職する
↑という2段階でキャリアプランを組むのが
現実的な選択肢と言えるでしょう。
経理未経験者がブラック企業に間違えて入社すると、
こんな悲惨な目にあいます…
【ブラック企業に注意】未経験者が経理求人を探すときのポイント
（経理求人を探すときのチェックポイントを解説します）
転職サイトやハローワークで経理求人を見ているのですが、
どうもどの求人も同じように見えてしまいます。
経理になれたとしても、
ブラック企業に入社してしまうことは絶対に避けたいです。
求人をチェックするときのポイントなどはありますか？
未経験者が経理求人を見るときには、
↓以下のようなポイントをチェックしながら
求人をしぼりこんでいくと良いですよ。
1. そもそも「未経験OK」の求人か？
経理は実務経験者むけの求人と、
未経験者むけの求人が厳密に分けられている職種です。
未経験者が経験者むけの求人に応募しても、
残念ながら門前払いになってしまうことが多いです。
未経験で経理職への転職を目指すなら、
↓以下のように「未経験者歓迎」となっている求人を狙うようにしましょう。
（未経験OKの経理事務求人の例）
2. 平均年収より年収が低くないか？
同じ未経験者向けの求人でも、
企業によって稼げるお給料はかなり違います。
どうせ働くなら少しでも高い年収で働きたいですよね。
未経験者の場合、経理事務の平均年収は300万円〜350万円が相場です。
これを目安にしてみてください。
3. 将来の管理職候補求人は狙い目
経理として高いレベルの実務経験を積んでいきたいなら、
↓将来の管理職候補といったようなかたちで募集されている求人を狙うのがおすすめです。
（「将来の管理職候補」の経理求人：未経験OK）
管理職候補として入社した場合、
経理としてレベルの高い実務経験を積んでいくことが可能となります。
同じ未経験者むけ求人でも、経験できる仕事内容がかなり違ってきますよ。
4. どの程度の残業がある職場か？をチェックする
経理は繁忙期（忙しい時期）と、
閑散期（ひまな時期）とでかなり業務量に差があります。
「残業なし」をアピールしている求人であっても、
それが繁忙期の話なのか、閑散期の話なのかをチェックしておくことも大切です。
↓「残業ほぼなし」をアピールしている経理求人の例
（「残業ほぼなし」をアピールしている求人）
経理は実務スキルを身につけるための勉強時間を自主的に確保することがたいせつな職種といえます（簿記検定の勉強など）
残業がどの程度発生する職場なのか？
は応募前にしっかりと確認しておくようにしましょう。
（追伸）労働環境が劣悪な「ブラック経理」で働きたくない人へ
（経理未経験者は「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
これから経理として働く人は、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、入社時のスキルや学歴職歴がまったく同じ人でも、
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ホワイトな経理職場
ていねいな新人研修があり、ゼロから経理としての仕事をていねいに教えてもらえる環境。
年収は400万円からスタートと未経験者の相場からみてやや高めの給料。さらに会社の業績に合わせて決算ボーナス支給あり。
繁忙期ふくめて残業ゼロなので、ワークライフバランスも良好な職場。 - ブラックな経理職場
何もわからない状態でいきなり現場に放り出され「仕事は先輩を見ながら覚えて」と実質放置。
しかも年収264万円でスタート…。手取り月給20万円未満…。
残業が常態化していてプライベートの時間がまったくとれない…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（画像クリックで拡大できます）
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
（「黒字経営の安定企業」ならもうちょっとちゃんと給料出せよって話です…）
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
なぜ、同じ「未経験OKの経理求人」なのに年収が100万円以上違うのか？
（なぜ、同じ「未経験OK求人」なのに、年収が100万円以上も違うのか？）
重要なのは、経理の場合はこうした「差」が、
個人の能力スキルの違いによって生まれるわけではないことです。
上の2つの求人は、どちらも「未経験OKの求人」なことに注目してください。
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じのはずですよね。
（経理は実務経験で評価される職種ですから）
経験もスキルも同じゼロのはずなのに、
会社によって入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」、
そして「経営者が利益を社員に還元する意識を持っているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人成績で給料が決まる職種ではありません。
基本的に「固定給＋夏冬ボーナス」で、
会社の業績がよければ決算賞与がプラスされるみたいな感じです。
なので、経理の給料は入社する会社の良し悪しによってほぼ決まってしまうんです。
これがどういうことか？というと、
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかってなくて経営者がワンマンだったら、
お給料は平均と比べて低くなってしまうということです。
逆にいうと、能力や経験にあまり自信がない人であっても、
業績の上がっているホワイト企業に入ることができれば、
同じ未経験者に年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？によって、
働き方がまったく違ってくることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
会社がもうかっていなくて、
お給料が低い経理の職場って、雰囲気は最悪です…。
仕事がある程度きつくても、「平均より良いお給料をもらえている」という実感があれば頑張れるものですよね。
ですが、業績が悪い会社ではみんな低年収でボーナスとかも少ないですし、
人件費を抑えるために最低限の人員スタッフで現場をまわしていくことになりがちです。
必然的に残業時間は増し、みんなイライラと不満を抱えながら働くことになるんです。
新人時代の仕事で何がつらいって、
わけがわからない状態で職場で放置されてしまい、
うろうろオロオロしながら邪魔者扱いされて、
それでも毎日先輩の機嫌をうかがいながら、
仕事を教えてもらわないといけないことなんですよね。
しかも、ブラックな会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
つまり新人は使い捨て状態。
「それって経理の仕事じゃないよね…？」みたいな雑務ばかりやらされるので、経理としてろくな経験をつむことができません。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
こういうブラックな職場に入って劣悪な環境でずっと過ごし、
5年後にどうなっているか…？って考えるとぞっとしますよね。
この点、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験入社でも上で見た求人のように、
年収400万円（月給25〜30万円）でスタートなど相場より高いケースが多いんです。
まさに天国と地獄…みたいな感じですが、
同じ働くなら、こういう「しっかりお給料を稼げて、毎日の仕事のストレスが少ない環境」でスタートしたいですよね。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理のホワイト求人はどこで見つかる？）
それでは、どうすれば上で見たような業績がよく、
未経験者にも優しいホワイト企業の経理求人を見つけられるのでしょうか？
このブログを見てくれる方には、こっそりコツをお教えしますね。
経理として転職活動がうまくいかないのは、
十中八九が「求人を探す場所をまちがえている」のが原因です。
ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、
経理求人専門の転職サイトで求人を探さなくてはいけません。
（↑無料で使えるサイトです）
多くの経理未経験者の方は、
リクナビやマイナビなどの「一般向けの求人サイト（いろんな職種が雑多に募集されている転職サイト）」で経理求人を探してしまいます。
こういうサイトには、
言い方は悪いですが残りカスみたいな条件の悪い求人ばっかり集まりがちなんです。
上で実際の求人をお見せしましたが、
未経験OKとはいえ年収264万円〜…なんて、
はっきりいいってひどい搾取企業ですよね。
平気でこういう悪条件で求人を出す会社があるのが現実です。
もちろん、最初は「一般向けサイト」で求人を探したくなる気持ちはよくわかるんです。
「転職活動そのものが学生時代以来で初めて」という人も多いでしょうし、
「自分はまだ未経験だから、経理専門の転職サイトとか使っても応募できる求人なんて1件もなさそう…」って不安になりますよね。
ですが、経理未経験者の方であっても、
こういう転職活動のしかたは絶対にやめた方が良いです。
求人を探す場所でまちがえてしまうと、
未経験者ほどブラック企業の求人にまちがえて応募してしまうリスクが非常に高くなります。
どういう転職サイトを使って経理求人を探すか？には徹底的にこだわってください。
経理としてどんなにまじめで性格の良い人であっても、
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあるんですよね。
ちょっしたコツを「知っているか？知らないか？」で差がついてしまう…
（「ちょっとしたコツ」を知ってるか？知らないか？で差がついてしまう場面はたくさんあります）
このように、転職活動をするときのちょっとしたコツ（未経験者でも経理求人専門の転職サイトを使う）を知ってるかどうか？だけで、
同じ未経験者なのに年収や職場環境に差がついてしまう…って、
理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
コツや裏技を知ってるか？知らないか？で、
ものすごい差がついてしまう場面ってたくさんあります。
例えば、まったく同じ品質の新品商品とかでも、
メーカーの公式ショップで買うと定価なのでやたら高くて、配送は1週間後（しかも玄関で自分で受け取り）…とかなのに、
まったく同じ新品商品をAmazonで探せば値段は時価なので安くて、
しかも翌日夕方までに自宅に置き配してくれるとかってよくありますよね。
こういうことって社会にはいくらでもあることですから、
私たち個人が不公平だ…！なんて不満をのべても意味がないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
世の中の理不尽をなんとかしよう！とか考えるより前に、
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
これから経理への転職を目指す人は、
↓経理求人専門の転職サイトを使って、
年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の転職サイトです。
実務経験3年で年収600万円〜の求人
未経験者がゼロからスタートできる求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できないんだけど…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
いい意味での「逃げ道」を常に確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
まとめ
今回は、経理に転職したい男性向けに、
未経験からキャリアをスタートする方法について解説しました。
結論的には、30代以上の男性であっても未経験から経理になることはじゅうぶん可能です。
簿記資格は実務経験者の採用では重視されますが、
未経験採用ではそれほど重要ではありません。
ネット上の情報にはデマも多いので注意してくださいね。