ここではすでに税理士事務所の経験がある方が、別の税理士事務所に転職する際の志望動機の書き方について解説します。
同じ職種での転職では、採用担当者はあなたに対して「短期間で即戦力になってもらえる」という期待を抱いている一方で、なぜ転職をしたいと考えているのか？については不安を感じています。
税理士事務所は基本的にどこも同じ仕事をしていますから、現在の職場では実現できなかったけれど、新しい職場では実現できることは何なのか？を明確にアピールすることが採用につながるポイントになります。
情報収集に活用すべき転職サイト
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税理士事務所の志望動機：経験者の書き方のポイント
経験者が別の税理士事務所に転職するときには、次のようなポイントを押さえて志望動機を作成しましょう。
税理士事務所経験者が志望動機を作成するときのポイント
- ①即戦力になれる人材であることを具体的な数値や実績で示す
- ②前の勤務先の不満や批判はいっさい書かない
- ③応募先の事務所で「こういう仕事をしたい」ということを書く
- ④税理士資格に対するあなたのスタンスを明確に書く
以下、順番に解説させていただきます。
①即戦力になれる人材であることを具体的な数値や実績で示す
同業種での転職を目指す場合、何よりも即戦力として活躍できる能力があることを採用担当者にアピールする必要があります。
税理士事務所の採用担当者としては、具体的にはこれまでに何件ぐらいの顧客を担当してきたのか（法人顧客と個人事業主顧客のどちらをメインに担当してきたか？なども書きましょう）、法人税の申告まで自分で完結だけの業務知識があるのかといったことをアピールする必要があります。
また、顧客とはどのような形でコミュニケーションをとってきたのかの情報も重要です。
採用を行う事務所側としては新規顧客の紹介を受けたり、生命保険代理店契約の推進などもやれる人材が理想ですから、こうした実績もある場合には積極的にアピールする必要があります。
②前の勤務先の不満や批判はいっさい書かない
これは意外にやってしまいがちな誤りですが、志望動機、面接などあらゆる場面で前職への不満や批判をするのはいっさい避けましょう。
たとえそれらの批判や不満がまっとうなものであったとしても、どうしても「つらいことがあると辞めていってしまう人」という印象を与えてしまいます。
給料遅配や残業代の支給がないなどの状況は確かに批判されるべきことですが、これらは応募書類で書くのには適さない内容です。
③応募先の事務所で「こういう仕事をしたい」ということを書く
同職種での転職では、「前の職場では経験できなかった仕事が、御社では経験できるからこそ応募した」という文脈で志望動機を作成するのが大切です。
そのためには応募先企業でどのような業務に力を入れているのか？について入念にリサーチしておくことが不可欠です。
応募先企業の情報はホームページなどでも確認することができますが、税理士事務所の場合、ホームページの内容は必要最低限のことしか書いていないことが多いです。
税理士事務所専門の転職サイトの非公開求人では事務所の経営方針や、重要視している面についてとてもくわしく情報収集することができますから、活用しましょう。
新卒での就職活動では業界研究や企業研究をしっかりやったという方でも、転職活動では意外にこの点がおろそかになってしまっている方が少なくありません。
転職活動こそ他の転職希望者との差別化が重要ですから、企業研究の重要性が高くなることを理解しておいてくださいね。
④税理士資格に対するあなたのスタンスを明確に書く
これは業界的な特徴でもありますが、すでに税理士事務所の経験がある人に対しては、採用担当者は「税理士試験に合格するまでの腰かけにされてしまうのではないか」という不安感を常に持っています。
もちろん、本音では最終的に税理士試験に合格し、独立して自分の事務所を持つことを目指している人が多いでしょう。
しかし、そのことを正直に書いてしまうと採用を決定的に難しくしてしまう可能性が高いです。
未経験者の場合には「将来的には独立を目指している」といっても、税理士試験合格までは5年間～10年程度は結局かかることが多いですから、採用担当者としては候補に入れることができます。
一方で、実務経験者の場合は早ければ2～3年程度でも税理士試験合格は見えてきている可能性が高いですから、子の勤務期間では新たにあなたを採用するメリットが小さくなってしまうからです。
あなたが本音では将来の独立を目指しているとしても、志望動機には「もし税理士試験に合格したとしても、勤務税理士として活動していくことを考えている」と書いておくのが無難です。
転職活動はあなたという商品を労働市場で売り込むビジネスの場でもありますから、この点は現実を見すえて転職活動を進める必要があります。
税理士事務所の志望動機：経験者の例文
ここでも「志望動機作成の2ステップ」に基づいて志望動機を作成していきましょう。
①これまでの職務経験や勉強内容を書く
前職では年間30件の法人顧客（売上規模で数億円～10億円・従業員数で10名～30名程度の規模の法人顧客が中心です）の監査担当者として、月次決算・年次決算・税務申告業務を4年間経験いたしました。
迅速かつ正確に会計税務を処理するとともに、担当する顧客経営者とはこまめにコミュニケーションをとることを重視してまいりましたので、新規のお客様の紹介や生命保険代理店契約なども20件以上経験してきました。
税法知識に関しましては、所得税法・法人税法・消費税法をはじめとして実務に対応するために必要な知識を常にアップデートしていくことを心がけております。
②応募先の企業だからこそ志望したというアピール
税理士事務所職員として、より専門性の高い会計税務に関する業務を経験したいと考えておりましたところ、御社では売り上げ規模10億円を超えるお客様の顧問契約も多く獲得されていることを知りました。
中小企業経営者のアドバイザーとしてより専門性の高いフィールドで貢献できる人材になることを目指し、この度御社の求人に応募させていただきました。
なお、税理士試験につきましてはこれまでに簿記論・財務諸表論の2科目に合格しておりますが、5科目合格後も勤務税理士としてのキャリアを考えております。
無料で使える！税理士事務所専門の転職エージェントを活用しよう
（良い環境の税理士事務所に転職するなら、無料で使える転職エージェントを活用しましょう）
転職活動というのは、やることが多くてなかなか大変です。
転職活動はやることが多い
- 最新の求人情報のチェック
- どんな税理士事務所に応募するか？のリサーチと検討
- 履歴書や職歴書の作成
- 事務所との面接日程の調整
- 面接対策
↑こういったことを、スケジュールを調整しながら順序よくやっていかなくてはいけません。
税理士事務所というのは小さな組織が多いです。
所長税理士自身が採用活動を行なっているケースも少なくありません。
忙しい所長税理士とスケジュールを合わせながら面接などをこなしていくことになりますので、場合によってはかなりタイトなスケジュールになることもあるでしょう。
特に、在職中の方（現在別の仕事をしている人）は大変です。
普段の仕事が終わった後に転職活動をやっていかないといけませんから、クタクタでなかなか思うように進まない…という人も少なくないでしょう。
↓例えば、あなたはこう言う状況ではないでしょうか。
- 転職したいけど、毎日仕事が忙しくて夜はクタクタ…。家に帰ったらパソコンを立ち上げる元気もない。
- そのうち応募しよう、と狙っていた求人が気づいたら募集終了になっていた…。
- 転職を検討し始めてからもう1年以上経っている。
- あんなにやる気があったのに最近はモチベーションも低下ぎみ…。
普段の仕事だけでも大変なのに、これにプラスして転職活動もするなんて体力的にかなりきびしいですよね。
もし、あなたが今なかなか思うように転職活動が進んでいないなら、無料で使える転職エージェントを使うことも検討してみてください。
転職エージェントというのは、あなたの希望条件に合わせて求人情報を紹介してくれる「転職支援サービス」のことですね。
（転職エージェントにお金を払うのは企業側ですから、あなたは無料で使えます）
↓転職エージェントを使うと、税理士事務所専門の転職のプロから、以下のようなサービスを受けることができるようになります。
エージェントがやってくれること
- あなたの希望条件による求人のしぼりこみ
- 履歴書や職歴書の添削
- 応募する税理士事務所のニーズに合わせた面接対策
毎日忙しくて転職活動をする元気がない…という方も、下記の転職サイトにメールアドレスを登録することだけでもやっておくことをおすすめします。
転職サイトにメールアドレスを登録しておけば、あなたあてのスカウトや最新の求人情報をストックしておくことができます。
↓とりあえず情報収集から…という使い方もできますよ。
なお、エージェントとは基本的にすべてメールでのやりとりになります。
そのため、在職中の方も会社に転職活動をしていることがバレることはありません。
あなたが面談を希望する場合にも完全個室で対応してくれますから、あなたのプライベートは完全に守られます。
転職エージェントを使うと転職成功の確率が高くなる理由
（転職エージェントを使うと、税理士事務所への転職活動が成功しやすくなる理由）
もう1つ重要なことがあります。
それは、転職エージェントは税理士事務所の内部情報に精通していることです。
税理士事務所側は、転職エージェントに「うちではこういう人材が欲しい」ということを具体的にくわしく伝えています。
（税理士事務所側も自社にマッチした人を採用したいと考えていますから当然ですね）
↓具体的には、あなたは転職エージェントを通じて、以下のような「ナマの情報」を知ることができるようになるのです。
エージェント経由で知れる内部情報
- 職場の人間関係の雰囲気
- 税理士試験勉強を支援する制度（長期休暇など）の有無
- 実際に働いている人たちの性別や年齢構成
- 給与や残業代といった福利厚生の情報
- 所長税理士の性格や人がら（※重要です！）
- 採用で重視される性格や適性（応募書類の内容や面接対策に直結します）
こうした情報について、応募前に知ることができるのは非常に大きなメリットといえるでしょう。
（逆に、こうしたことを知らずに応募してしまうと、ブラック事務所に間違えて応募してしまう可能性が非常に高くなります）
採用されてから「実は激務な上に残業代すら出ないブラック事務所だった…」なんてことがわかったら最悪ですよね。
（※そういうブラック事務所は実際に少なからず存在しています。注意しましょう）
↓念には念を入れて、転職エージェントには以下のようなことを伝えておくと良いでしょう。
避けたい求人の条件を伝えておこう
- 残業が月20時間以上ある事務所は避けたい。
- 年収が350万円を切る事務所は避けたい。
- 職員数10名未満の事務所は避けたい。
- パワハラ的な所長税理士の事務所は避けたい。
- ブラックな事務所は絶対に避けたい。
- 若手職員が1人もいないような事務所は避けたい。
転職エージェントは、税理士試験の勉強中の方や、これから未経験で実務経験を積んでいきたいと考えている方も親身にサポートしてくれます。
今どき、自力でハローワークを使ってちまちまと転職活動している時代遅れな人たちに、圧倒的な差をつけることができますよ。
少しでも早く転職を成功させたい！という方は、転職エージェントを活用して転職活動を進めていきましょう。
税理士事務所転職におすすめの転職エージェントはこちら
↓税理士事務所への転職を目指す方におすすめの転職エージェントは、MS-Japan（エムエスジャパン）です。
MS-Japan（エムエスジャパン）は、税理士事務所や経理財務の求人を専門で扱っている転職エージェントです。
※「専門で」というのがポイントです。
転職エージェントというと、リクナビなどの大手転職サイトをイメージされる方も多いかもしれませんね。
しかし、税理士事務所への転職では「税理士事務所専門のエージェント」を使うのがおすすめです。
というのも、税理士業界というのは非常に特殊な業界ですから、いろんな職種を雑多に扱っている大手転職サイトだと、エージェント側が税理士業界のことをあまり知らない人である可能性があるのです。
税理士事務所への転職希望者の多くは税理士試験との両立を考えていますし、転職する事務所側に求める条件も非常にさまざまです。
（試験と両立できる残業の少ない事務所で働きたい、資産税特化型の事務所で実務経験を積みたいなど）
こうした転職希望者側のニーズをよくわかっていないエージェントにあたってしまうと、思ったように転職活動がスムーズに進んで行かない可能性があるのです。
この点で、税理士事務所や財務経理の求人を専門で扱っているMS-Japanなら、エージェントも税理士業界特有の事情や、転職希望者側のニーズをよく把握しています。
↓例えば、以下のような条件を事前にサイト経由で登録しておけば、あなたに合った求人が掲載されるたびにメールで連絡してくれますよ。
希望条件を事前登録しておこう
- 試験勉強と両立可能な、残業の少ない事務所で働きたい。
- 未経験でも年収400万円以上スタートの事務所で働きたい。
- 所長税理士がパワハラ的でない事務所で働きたい。
- 税理士試験合格者を多く輩出している事務所で働きたい。
- 相続税申告など資産税特化の事務所で働きたい。
- 医療法人特化の事務所で働きたい（得意分野のある税理士になりたい）
- 個人運営の事務所ではなく、税理士法人で働きたい。
- 職員数20名以上の中規模以上の事務所で働きたい。
転職エージェントとは、二人三脚で転職活動を進めていくことになります（実際に顔を合わせる必要は必ずしもありませんが）
税理士事務所への転職を目指すなら、税理士業界について精通している転職エージェントを活用するようにしましょう。
あなたが「今すぐ」転職活動を始めるべき理由
（税理士事務所への転職活動では「行動の早い人」が有利）
あなたにぜひ知っておいていただきたいことは、税理士事務所への転職では年齢的に若い人の方が有利であることです（特に未経験者の場合）
同じ未経験者であれば、できる限り他社のカラーに染まっていない若い人を欲しいと思うのが、採用側の本音だからです。
あなたが現在29歳なら28歳の人に比べると不利になりますし、あなたが現在28歳8ヶ月なら、28歳7ヶ月の人に比べると不利というわけです。
税理士事務所の採用は基本的に欠員補充（＝1回の採用につき1人）で行われる
また、より現実的な話をすれば、税理士事務所というのは基本的に「欠員が出るたびにその補充」という形で採用を行っていることも知っておきましょう。
1回の採用活動では1人の採用しか行われませんから、より「早い者勝ち」となる側面が強いのです。
そのため、「昨日までは応募を受け付けていたはずの優良求人が、今日見てみたらもう募集終了になっていた…」ということが起こりがちです。
何が言いたいかというと、あなたが今何歳であったとしても、税理士事務所の転職活動では「少しでも早く行動を起こした人」が圧倒的に有利ということですね。
あなたの目の前に転がっていたチャンスを、あなたよりもほんの少しだけ早く行動した別の人がかっさらっていく…ということは絶対に避けたいですよね。
（まったく同じ条件だったはずなのに、ほんのタッチの差で税理士への道が開ける人と、そうでない人が生まれるという悲劇…）
どんなに忙しい方も、転職サイトへのメールアドレスの登録だけでも今やっておくことをおすすめします（完全無料で、1分あればできる作業です）
これだけで最新の求人情報についてアンテナを常に立てることが可能となりますから、転職サイトを使ってすらいない人たちに差をつけることができますよ。
（これすらやる気がない、めんどくさい…という方はさすがに税理士事務所への転職はあきらめた方が良いかもしれません。そういう怠惰な人が税理士として成功できるとも思えませんし）
転職活動なんて何をしたらいいのかさっぱりわからない…という方も、MS-Japan（エムエスジャパン）なら、税理士業界に精通した転職エージェントが親身にメールでアドバイスしてくれますから安心です。
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