ハローワークは在職中(就業中)でも使える?仕事しながら転職活動する人へ

2021年2月12日

  • 在職中でもハローワークって使える?
  • 今の会社には内緒で転職活動ってできる?
  • 次の会社から内定が出てから今の会社に退職を伝えるって可能?

今の職場に不満がある人の中には、

退職する前に転職活動を始めることを検討している人も多いでしょう。

というか、そういう人の方が多いですよね。

次の仕事が決まってから

今の職場を辞めないと無職になってしまいますし。

管理人

結論から先にいうと、在職中の人はハローワークを使って就活することができません

ハローワークの求人に応募するには、

現在の会社から退職が決まっている必要があるからです。

「次の転職先が決まるまでは退職したいことを今の会社に伝えないでおく」というやり方は、

ハローワークを使う場合はできないので注意してください。

在職中に転職活動を始める人は、

民間の転職サイトを使って就活するようにしましょう。

民間の転職サイトは在職中の人でも問題なく使うことができます。

転職先から内定が出てから今の会社に退職を伝えるというやり方も可能ですよ。

この記事の目次

在職中にハローワークを使える人と使えない人

ハローワーク 在職中

(ハローワークは在職中の人も使える?)

 

↓在職中にハローワークを使える人と、使えない人の違いは以下の通りです。

  • 在職中にハローワークを使える人
    すでに今の勤務先に退職願を出しており、退職予定日も決まっている人
  • 在職中にハローワークを使えない人
    今の仕事を近いうちに辞めたいとは考えているけれど、そのことをまだ誰にも言っていない人

ハローワークを使うためには、今の勤務先からの退職が正式に決定している必要があります。

なぜかというと、ハローワークの求人に応募するにはハローワークの紹介状が必要になるのですが、

このハローワークの紹介状をもらうには、勤務先の企業から発行される離職票の提出が必要だからです。

ちょっとややこしいのでまとめると、

ハローワークの求人紹介は、

↓以下のような仕組みになっています。

管理人
  1. ハローワークの求人に応募するには…
    ハローワークの紹介状が必要
  2. ハローワークの紹介状をもらうには…
    現在の勤務先が発行する離職票が必要
  3. 現在の勤務先から離職票をもらうには…
    勤務先に退職願を提出することが必要

ハローワークから求人紹介を受けるための離職票をもらうには、

現在の勤務先に退職願を提出し、会社を辞めることが正式に決まっている必要があるのです。

離職票というのは「どういう状況で会社を退職したのか?(自己都合か、会社都合かなど)」の情報が記載されている書類なので、

これは「退職が決まった後」でないともらえません。

↓※離職票はこんな書類です。

ハローワーク 在職中

(離職票は会社を退職後10日ぐらいで送付されるのが一般的です)

↑離職票は「退職後」に勤め先の企業から

自宅に郵送されてくることが多いです。

失業保険の受給手続きをするときにも使います。

管理人

ハローワークを使う場合、

  • 今の職場で働きながら秘密で転職活動を始めて、
  • 転職先から内定が出てから今の職場に退職願を出す…

というやり方はできないということですね。

在職中にハローワークに相談に行ったら「門前払い」を食らってしまった事例

Yahoo!知恵袋に下記のような事例がありました。

在職中にハローワークに相談にいったところ、

門前払いを食らってしまったというケースです。

ハローワーク 在職中

(在職中にハローワークに相談に行って門前払いを食らってしまった事例)

ハローワークからすると

もっとせっぱつまった状態(=失業状態)

になってから相談にきてください

ということなのかもしれませんね。

管理人

在職中に働きながら転職活動するなら転職サイトを使おう

ハローワーク 在職中

(在職中の転職活動にはハローワークではなく転職サイトを使うのが一般的です)

それじゃ、いま仕事をしている人は「今の職場を辞めてから転職活動する」というハイリスクなことをしないといけないのか?

↑というと、もちろんそんなことはありません。

在職中の人はハローワークを使って仕事を探すことができないというだけのことです。

いまの会社からの退職する決断をまだしていない人や、

いまの勤務先に秘密で転職活動をしたい人は、

ハローワークではなく民間の転職サイトを使って就活するようにしましょう。

在職中の転職活動の具体的なやり方については、

↓こちらの記事で5ステップで解説しています。

参考にしてみてください。

管理人
在職中に働きながら転職活動する方法【仕事が忙しい人のやり方】目標は3ヶ月で内定!

「在職中に働きながら転職活動する場合、何から始めたらいい?」この記事では、現在の職場で働きながら転職活動を始める方法を5ステップで解説しています。働きながら就活するなら、3ヶ月以内に1社以上の内定を得ることを目標にしましょう。ぜひ参考にしてみてください。

続きを見る

ハローワークは「近い将来に失業することが決まっている人」向けのもの

ハローワーク 在職中

(ハローワークは失業中の人を支援するための公的機関です)

 

そもそもハローワークというのは、

現在失業中の人や、数ヶ月先に失業することが決定している人を支援するための公的機関です。

↓厚生労働省の公式ホームページではこういう説明になっています。

民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担っています。

また、地域の総合的雇用サービス機関として、職業紹介、雇用保険、雇用対策などの業務を一体的に実施しています。

厚生労働省ホームページ:ハローワークとは?

↓つまり、こういう「今すぐにでも仕事を見つけないとやばい人」のためのものと言えます。

  1. 失業中の人
  2. 今の職場を数ヶ月以内に辞めることが決まっている人

↓逆に言えば、こういう状況の人はハローワークの利用対象者ではないということです。

現在は仕事をしており、特に問題がなければこれからもずっと現在の勤務先で働き続けることも可能だけれど、

キャリアアップのために別の仕事の選択肢も見てみたい人。

(↑※こういう人はハローワークを使えません)

ハローワークは、政府が失業対策として国民のために用意している一種のセーフティネットです。

セーフティネットにはハローワークの他にも

生活保護(病気や怪我で収入がなく生活できない人の救済)や、自己破産(借金を返せない人の救済)などがあります。

↑普通の人はよほどのことがないかぎり

これらを利用しようとは考えませんよね。

管理人

これらのセーフティネットと同じで、

ハローワークは近い将来に失業することが決まっている人を救済するためのものなのです。

なので、現在失業状態ではない人(在職中の人)は、ハローワークの利用対象外とされているわけです。

「ポジティブな転職」には民間の転職サイトを使う

それではどうしたらいいのか?ですが、在職中に転職活動を始めるなら、

ハローワークではなく民間の転職サイトで求人を探しましょう。

転職エージェントもハローワークと同じく無料で使うことができますよ。

  • 今よりもっと年収を上げたいので、いろんな求人を見てみたい
  • 実務経験者として同業他社(今より大手)に転職したい
  • なんとなく今の仕事にあきてきたので、別の仕事もみてみたい
  • 転職市場全体で見ると、自分にはどのぐらいの価値があるのか知っておきたい

↑こういうポジティブな転職活動(余裕のある転職活動)

ができる段階の人は、

ハローワークでなく転職サイトを使いましょう。

管理人

転職サイトは、ハローワークとは逆に

在職中の人が使うことを前提に作られています。

まだ転職するかどうかはっきり決めていない人も使えますよ。

もちろん、今の会社に退職願を出していなくても、転職先の企業担当者とやりとりをすることが可能になります。

↓転職先から内定が出てから退職願を出すことも可能ですよ。

在職中に働きながら転職活動する方法【仕事が忙しい人のやり方】目標は3ヶ月で内定!

「在職中に働きながら転職活動する場合、何から始めたらいい?」この記事では、現在の職場で働きながら転職活動を始める方法を5ステップで解説しています。働きながら就活するなら、3ヶ月以内に1社以上の内定を得ることを目標にしましょう。ぜひ参考にしてみてください。

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転職エージェントは企業側との年収交渉をあなたの代わりにやってくれる

ハローワーク 在職中

(転職エージェントは企業側とあなたの年収交渉をやってくれます)

 

転職エージェントは、あなたが少しでも有利な条件で転職できるようにいろいろ支援してくれます。

自己PR(自分で自分を売り込むこと)が苦手な方や、今よりも年収アップが必須な方は、

転職エージェント経由で企業側とやりとりするようにしましょう。

転職エージェントは、あなたの代わりに企業の人事担当者にあなたの長所を伝えてくれるほか、

入社後の初年度年収額の交渉を代行してくれます。

ハローワークには登録されていない優良求人(非公開求人)の紹介もしてくれますので、活用しましょう。

転職エージェントを使うメリット・デメリット

ハローワーク 在職中

(転職エージェントを使うメリット・デメリットは?)

 

転職エージェントをハローワークと比較した場合のメリットとしては、

↓以下のようなことがあげられます。

  • 最初から最後まで無料で使える
    転職エージェントは、求人を出す企業側が負担する広告料で運営されている会社です。私たち求職者(仕事を探している人)は完全無料で使うことができます。後から料金を1円でも請求されるようなことはいっさいありません。
  • 応募書類の添削をしてくれる
    職歴書や履歴書などの内容をブラッシュアップしてくれますので、書類審査で落とされてしまうリスクが低くなります。
  • 企業側との日程調整などを代行してくれる
    面接日程の調整や、人事担当者とのアポ取りなど、めんどうな手続きはえージェントが代行してくれます。
  • 面接対策をしてくれる
    企業側との面接前に「この企業はこういうことを重要視するので、この質問がきたらこう答えましょう」といったように具体的なアドバイスをしてくれます。
    エージェントは企業側の担当者とあらかじめ面識がありますので、採用可能性がぐっと高くなります。
  • あなたの代わりに自己PRをやってくれる
    企業側にあなたの長所や職歴書の内容について具体的にアピールしてくれます。
    自分で自分のことを良くいうのに抵抗がある方は活用しましょう。
  • 年収交渉の代行してくれる
    転職後の初年度年収を企業側と交渉してくれます。
    自分の給料についてカドが立たないように交渉するのはとても難しいので、エージェント経由で伝えるのがおすすめです。

一方で、以下のようなことは

↓転職エージェントを使うことのデメリットと言えますね。

管理人
  • 企業側とのやりとりはすべてエージェントを通す必要がある
    転職エージェント経由で求人応募する場合、企業側とどのようなやりとりをしたかはエージェントにも伝える必要があります。
    なので、すべて自力でやりたいタイプの人にはめんどくさく感じるかもしれません(ただし、このちょっとした手間をはぶくことで自分自身の年収を下げる結果をまねいてしまっている人が多いです)
  • 自分に合った転職エージェント会社を選ぶ必要がある
    転職エージェント会社にはそれぞれ扱っている求人に特徴があるので、自分に合った会社を選んで使うのがたいせつです。

  • doda
    迷ったらここ一択でOK。
    求人数10万件超でスカウトメール機能も充実しています。
  • マイナビエージェント
    20代など年齢的に若い方におすすめ。第二新卒もOKです。
  • SYNCA
    経理として転職したい実務経験者におすすめ。
    ただし未経験者は不可なので注意しましょう。
  • ヒュープロ
    会計事務所(税理士業界)に転職したい人におすすめ。未経験者もOKです。

※ メールアドレスはこちらから無料で取得できます(Gメールyahooメール

それでもどうしてもハローワーク経由で就活したい人へ

ハローワーク 在職中

(在職中の人向けに、ハローワークの使い方を解説します)

 

ここまで、在職中の人はハローワークを使うのはあまり適切ではないことを解説しました。

しかし「それでもやっぱりハローワークの方が安心感がある」という方もいらっしゃるでしょう。

すでに現在の職場に退職を伝えている人なら、

ハローワーク経由で求人に応募することが可能ですよ。

管理人

くりかえしになりますが、

ハローワークを使うことができないのは、在職中でまだ退職を今の職場に伝えていない人です。

以下では、在職中の人向けにハローワークに使い方を解説しますので、参考にしてみてください。

ハローワーク経由で求人応募する場合の手続きの流れ

↓ハローワークを使って転職活動する場合の手続きの流れは、以下の通りです。

  • ハローワークの窓口で求職登録をする
  • ハローワークカードを発行してもらう
  • ハローワークに登録されている求人をプリントアウトして、窓口に持っていく(この時点で求職相談などもできます)
  • 職員さんが企業側に連絡をとってくれるので、面接日程などを決める
  • ハローワークの紹介状・履歴書・職歴書などを企業側に送る
  • 企業との面接に進む

求職登録は初めてハローワークを使うときにのみ行います。

次回以降は必要ありません(ハローワークカードを出すだけでOK)

↓ハローワークで求職登録するには、

こちらの「求職申込書」に記入して窓口の職員さんに渡します。

(申込書はハローワークの窓口にあります)

管理人
ハローワーク 在職中

(求職登録するときの申込書:書く項目はかなり多くて大変)

 

なお、紹介状というと「口きき」のようなことをしてくれるのかと思いがちですが、

そういったことはハローワークはやってくれません。

ハローワークの紹介状は、

「ちゃんとハローワーク経由で手続きしてますよ」ということを企業側に伝える書類というだけの話です。

(紹介状があっても不採用になることは普通にあります)

あと、くれぐれも注意していただきたいのは、

ハローワークに求人を出している企業とやりとりをするためには、

ハローワークの紹介状が必要になることです。

ハローワークの紹介状をもらうには、

現在の勤務先会社からの退職予定日が決定している必要があります。

まだ退職を会社に伝えていない人は、

紹介状をもらうことができません。

なので、ハローワークの求人に応募することはできません。

管理人

まだ会社に退職を伝えていない人(転職先から内定が出てから退職を伝えようと思っている人)は、

民間の転職サイトを使って転職活動するようにしましょう。

ハローワークの転職相談(面接)の内容

ハローワークには相談員と呼ばれる職員の方がいて、求職者の転職相談にのってくれます。

ただし、ハローワークの職員さんは事務的に求人の紹介をしてくれるにとどまるケースが多いです。

あなたの人生経験などから、進むべきキャリアの道筋をアドバイスをしてくれる…といったことは通常やってくれません。

また、ハローワークの相談員さんは、実はご自身が非正規職員であることが多いです。

(お笑い話のような話ですが、これは本当です。国会でもこの点が問題視されていたりします)

  • 自分の性格に本当に向いてる職業はなんなのか?
  • どうしても書類選考に通ることができない…応募書類のどこを直せばいい?
  • どうやったら転職活動を成功させることができるのか?
  • 今よりも年収を上げるには、どういう職種や業界を狙って転職活動したらいいのか?

↑こういったことについて本格的な相談をしたい人は、

やはり転職エージェントに相談するようにしましょう。

(転職エージェントへの相談は無料でできます)

転職エージェントは企業側とあなたの年収交渉を代行してくれたり、

履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたりします。

転職成功の手伝いをしてくれますので、ぜひ活用するようにしましょう。

ハローワークに行くときの服装について

ハローワークに行くときの服装は自由です(私服で来ている人が多いです)

ただし、あまりにもラフな格好は避けた方が良いでしょう。

また、ハローワーク窓口で企業側に求人問い合わせをしたときに、

「今から面接をすることも可能なそうですが、行けますか?」と聞かれることがあります。

その場合にはスーツが必須になりますので、

最初からスーツで行くのが無難かもしれませんね。

(気合も入りますし、職員さんにやる気が伝わります)

在職中にハローワークに行くときの持ち物について

ハローワークは、行く目的によって持ち物が違います。

ハローワーク内のPCを使って求人の検索をしたいだけの場合や、

職員さんに転職相談をしたい場合には、特に持ち物はありません。

一方で、すでに現在の職場からの退職が決まっている人で、きちんと書類選考まで進みたいと考えている人は、

雇用保険被保険者証や離職票を持参するようにしましょう。

(履歴書や職務経歴書などは後日でもOKなことが多いですが、持っていいっておくと窓口の職員さんに希望の職種を伝えやすいのでおすすめです)

雇用保険被保険者証は必要?いつどこでもらう?

ハローワークから求人の紹介を受けるためには、雇用保険被保険者証の提出が必要です。

雇用保険被保険者証というのは、その名の通り雇用保険に加入していることを証明する書類で、

ひとりにつき1枚発行されます。

雇用保険被保険者証は、在職中は勤務先会社が保管していて、退職後に返却してくれます。

ハローワークは「とりあえず求人登録だけしておく」も可能

在職中の人は、「とりあえずハローワークの求人登録だけをしておく」という使い方も可能です。

ただし、転職エージェントのようにおすすめの仕事が定期的にメールで送られてくるといったようなことはしてくれませんので、

在職中の人がハローワークに求職登録だけをしておくことには、

本当に「退職が決まった後に、すぐ動けるように準備をしておく」という意味だけになりますね。

>>転職活動を最速でストレスなく成功させたい人へ

在職中にハローワーク行くとばれる?

在職中にハローワークに転職相談などに行っても、

窓口の職員から今の会社に通知が行くようなことはまずありません。

(もしあったら苦情クレームものですね…。新聞に載るレベルの嫌がらせだと思います)

ただ、ハローワークという場所は、

企業の人事担当者がかなりひんぱんに出入りしている可能性があります。

ハローワークでばったり顔を合わせる…なんてことになると不利益になりかねませんので、

注意しておきましょう。

なお、転職エージェントの場合は完全リモートでやりとりが可能ですので、こうしたリスクは避けることが可能ですよ。

在職中の人がハローワークを使って転職活動する5つのデメリット

ハローワーク 在職中

(在職中の人がハローワークを使うデメリットとは?)

 

上では、在職中の人がハローワークを利用することにはあまりメリットがないことを紹介しました。

もちろん、それでもあくまでハローワークを使って転職活動するなら、

それは個人の自由です。

最終的に今よりも良い職場に転職できるのであれば、

ハローワーク経由だろうが、

転職エージェント経由であろうがどっちでもいいわけですからね。

管理人

ただし、在職中の人がハローワークを使って転職活動することには、

↓以下のようなデメリットもあることは知っておいてください。

↑興味のあるところから読んでみてください。

(青文字をクリックでジャンプできます)

>>転職にまつわるネットの「キラキラふわふわ情報」をう飲みにするな

1.ハローワークの求人には条件が悪いものも多い

ハローワークや転職サイトで求人を探す前に、

企業側が、どういうかたちで自社の求人を出しているのか?

を知っておくことが大切です。

ハローワークにはいろんな企業が自社の求人情報を登録しているわけですが、

企業側がハローワークに求人を出すのにはお金はかかりません。

一方で、企業が転職サイト(転職エージェント)に求人をのせるためには、

企業は人材紹介業者に広告費を払う必要があります。

「1週間求人を掲載するには〜万円」

といったようなかたちでお金を払っているケースが多いですね。

管理人

↓なので、企業側は以下のように求人の出し方を使い分けていることが多いです。

企業が求人を出すときの事情

  • お金をかけてでも人を雇いたい場合
    →転職サイトに求人を出す(企業側にお金がかかる)
  • お金をかけずに人を雇いたい場合
    →ハローワークに求人を出す(無料で出せる)

転職サイトに自社の求人を出すにはお金がかかりますので、

企業側は「きちんと育てる人材を採用したい」と考えているときに転職サイトに求人を出すケースが多いです。

逆に、「誰でもできるような単純な仕事を、安い給料でやってくれる人を雇いたい」と考えた場合には、

少しでもコストを抑えるためにハローワークに求人を出す傾向があります。

必然的に、ハローワークに登録されている求人は、

雇用条件がかなり悪い(つまり給料が安い)ものが多くなります。

同じ会社の求人でも、

  • 転職サイトに登録されている求人
  • ハローワークに登録されている求人

↑この2つで給料が違ったりすることもありますから注意が必要です。

>>転職活動を最速でストレスなく成功させたい人へ

2.ハローワーク独特の重くて暗い雰囲気…

実際に行ったことがある方はわかると思いますが、

ハローワークの建物の中って独特の暗い雰囲気がありますよね。

ハローワークに来る人って、

みんな今の職場に不満があったり、失業中だったりする人たちですからね…。

管理人

時間帯によっては窓口に長蛇の列ができていたりして、みんなイライラしています。

こうした雰囲気に飲まれながら求人を探して、

窓口で相談して…ってやるのってかなりの苦痛ですよ。

転職エージェントの場合は、

自宅からのリモートや、

近所のカフェで打ち合わせをしたりすることも可能です。

仕事が終わった後でもリラックスして面談を受けることも可能ですよ。

3.ハローワークの転職相談は質が微妙(相談員も非正規…)

ハローワークでは転職相談というかたちで、

窓口にいる相談員さんに仕事の相談をすることができます。

ただ、これはちょっと笑えない現実なのですが、

ハローワークの相談員さん自身も、

↓ほとんどが非正規の職員だったりします(毎日新聞の記事参照)

管理人

仕事を探す人たちの手助けをする国の機関ハローワーク(公共職業安定所)。

しかし、そこに勤める相談員の多くが、非正規の公務員だ。

自らも不安定な身分なのに、人の就職相談に応じる矛盾。

かつて就職氷河期を経験した女性は、やりきれない思いを抱えながら、窓口で仕事に当たっている。

毎日新聞 2020年2月20日「私も不安定なのに…人の就職相談を受けるやりきれなさ 非正規ハローワーク相談員」

普通に考えて、

自分自身が非正規でしか働けていない人(ハローワークの相談員さん)に、

「私がキャリアアップするにはどうしたらいいと思いますか?」

という転職相談なんてできないですよね…。

もちろん、

非正規で働かざるをえない相談員さんたちに罪はないのですが、

転職は私たち自身の人生に大きな影響を与える決断になります。

相談相手はきちんと選んだ方が良いです。

管理人

>>転職活動を最速でストレスなく成功させたい人へ

4.企業側と会うのに「ハローワークの紹介状が必要」という謎ルール

これはすでに説明した内容ですが、

ハローワークに登録されている求人に応募するためには、

ハローワークに紹介状を出してもらう必要があります。

この紹介状をもらうためには、

現在の勤務先に対して退職願を提出し、

離職票という公的な書類をもらわなくてはなりません。

そのため、ハローワークを使う場合、

「在職中に転職活動をし、次の転職先が決まってから今の勤務先に退職願を出す」

というやり方ができません。

※転職エージェントを使う場合は、このやり方でもOKです

在職中にハローワークを使えるのは、

「すでに退職願を現在の勤務先に題している人」に限られることを知っておきましょう。

もちろん、ハローワークで見つけた求人から会社の情報を調べて、

自力でその会社とコンタクトをとって、履歴書を郵送して…

というやり方もありますが、

企業側の人事担当者から「ハローワークから紹介状をもらってください」と言われてしまうとアウトです。

在職中に働きながら転職活動する方法【仕事が忙しい人のやり方】目標は3ヶ月で内定!

「在職中に働きながら転職活動する場合、何から始めたらいい?」この記事では、現在の職場で働きながら転職活動を始める方法を5ステップで解説しています。働きながら就活するなら、3ヶ月以内に1社以上の内定を得ることを目標にしましょう。ぜひ参考にしてみてください。

続きを見る

5.求人票記載の雇用条件を守らない会社がある

これまたちょっと笑えない話なのですが、

ハローワーク求人に掲載されている雇用条件と、

実際に入社した後の雇用条件が違う。

という悪質なケースが少なからず存在しています。

これはハローワークが公式に認めていることで、

わざわざ専用の相談窓口を作ってまで対策をしているのが実情です。

Q6. 実際に応募したところ、条件が異なっていたのですが…。

A6. ハローワークでは、求人受理に当たって、十分に条件の確認等を行い、応募者を募るために虚偽等がなされることがないよう指導を行っておりますが、

万が一求人内容と実際が異なっていた場合には、

ハローワーク求人ホットライン又は紹介をしたハローワークまでご連絡いただくようお願いします。

求人企業を管轄するハローワークより、求人企業に対して事実確認を行い、必要に応じ、求人内容の是正・補足等を行います。

ハローワークインターネットサービス「よくある質問 Q6. 実際に応募したところ、条件が異なっていたのですが…。」

↑「求人企業に対して事実確認を行い、必要に応じ、求人内容の是正・補足等を行います」らしいですが、

転職先の会社に入社した後になってから、

お役所から「是正・補足等」をされても、

後の祭りというか、迷惑の極みですよね…。

(最悪、上司や経営者ににらまれてその会社にいづらくなってしまいます。そしたら結局無職に転落…なんてことも)

このように、ハローワークに掲載されている求人にはブラックなものが少なくないので注意してください。

転職活動を最速でストレスなく成功させたい人へ

(転職活動は情報収集から始めましょう)

いま働いている人もこれから働く人も、転職活動は情報リサーチから始めましょう。

ただし、ネット上には良い情報と悪い情報がごっちゃになっていますから注意してください。

重要なのは「◎◎業界の平均年収をまとめてみた!」みたいなふわふわした情報でなく、

↓転職サイトで実際に募集されている求人を見てみることです。

(「入社後◎年で年収◎円」などのモデルケースを細かく知ることができます)

(未経験者もOKの求人をたくさん見つけることが可能です)

転職サイトを日常的にチェックしていると、

↓こういうことに気づけます。

管理人

  • 自分と同じ年齢・職歴だとこれぐらいが平均年収なんだ。
  • こんな有名企業でも人手不足で求人を出してるんだ。
  • 企業の側からコンタクトとってくることがあるんだ(スカウトメール)

↑これは特に、いまの仕事がつらくてしょうがない人にとって大きいと思います。

どうしてもつらくなったら転職もあるという選択肢に気づけるからです。

パワハラな上司や嫌いな先輩にドヤされても「なんかせまい世界でエラそうにしてんなー」ぐらいに流せるようになりますよ。

ただし、仕事や日常生活のストレスが限界までたまると、

転職サイトに無料登録するというかんたんな作業すら

やる気力がなくなってしまうので注意してください。

精神的にまだ余裕があるうちに

情報リサーチを始めておくことが大切です。

管理人

今すぐは転職できない・まだなんとなく迷っているだけという人も、

転職サイトで無料アカウントを作っておきましょう。

年収や職種などの希望条件を入力しておくと、

あなたが採用される可能性が高い求人が出てきたときに最速で自動通知してもらえますよ。

自動的に送られてくる求人メールやスカウトメールの中に気になったものがあったら、情報としてストックしておきましょう。

これをやっておくといざとなれば転職という選択肢ができて、

精神的にやられる前に転職という対抗策を打てるようになります。

最終的に転職するにしてもしないにしても、いい意味での逃げ道を準備しておくことが大切です。

転職サイトはだれでも無料で使うことができます。

いつでも解除できるのでリスクは何もありませんよ。

>>転職サイトで無料アカウントを作っておく(無料)

情報収集に使える!おすすめの転職サイト

(情報リサーチに活用しやすいおすすめの転職サイトを紹介します)

転職サイトはいろいろありますが、

↓個人的におすすめの無料転職サイトはこちらです。

日本有数の大手転職サイトなので優良求人が多くあります。

管理人

(マイナビエージェントはおすすめの転職サイトです)

\ 未経験転職に最適!第二新卒もOK/

無料登録して求人を見てみる

転職サイトへの登録にはメールアドレスが必要です。

情報は1つの場所に集めておく方が効率が良いので、

転職活動用に1つ無料メールアドレスを作っておくのが

おすすめですよ(普段使いのアドレスとは分けておく)

↓無料メールアドレスはこちらから取得できます。

求人情報なんてYahooで調べれば出てくる…という方へ(情弱化に注意)

(ネットの求人情報には「公開求人」と「非公開求人」の2種類があります)

 

求人情報って、ネットで普通に調べるだけでもいろいろ見ることができますよね。

「営業 大阪 求人」とか「経理 上場企業 経験者」とかで検索をかければ、検索結果に募集中の求人情報がずらっと出てきます。

ただ、こういうかたちで手軽に見られる求人情報って、

公開求人のみに限られていることに注意してください。

↓世の中に出回っている求人情報には、実は以下の2種類があるのです。

  1. 公開求人
    ネットで検索をかけるだけでいくらでも出てくる情報。
    手軽に見られる一方で、情報としての質が極めて低い
  2. 非公開求人
    転職支援会社が転職サイトに無料登録した人だけに公開している情報。
    登録するひとてまが必要だが情報としての質が高い

↑これらはいずれも無料で見ることができる点では共通ですが、

非公開求人を見るためには、転職サイトへの無料登録が必要です。

管理人

現在ネットで見られる求人の8割は非公開求人と言われています。

(つまり、公開求人だけを見ていると全体の20%しかチェックできない)

公開求人だけを情報ソースにしていると、

知らず知らずのうちに情弱化してまわりに差をつけられてしまう事態にもなりかねません。

転職サイトに無料登録する際には、

過去の職歴や希望する転職条件などを入力する必要があります。

これがけっこうめんどくさいんですよね。

管理人

ただ、ここで入力した情報をもとに求人メールやスカウトメールが配信されてきますから、

情報収集の質を高めたい人は正確な情報を入力しておいが方がいいです。

ちょっとしたことですが、差がつくのってこういうところです。

なお、現在は個人情報保護法という法律があるので、

転職サイトに入力した情報がよそに知られることはぜったいにないですよ。

(もしあったら全国紙の新聞にのるレベルの大ニュースになります)

「ネットに自分の情報はぜったいに1つも出したくない!」という方へ

(ネットに自分の情報は出したくない!という人へ)

 

このブログを読んでいただいている方の中にも、

ネット上には絶対に1つも自分の情報を出したくない!という方もいらっしゃると思います。

(SNSは全部使わない・ネットショッピングは絶対しない・電子マネーは使わない・YouTubeやアマゾンプライムビデオなどはいっさい使わない…など)

それもひとつの生き方なのでいいと思います。

ハローワークの求人とかを地道に探していけば、

アナログなやり方でも転職活動をすることは可能です。

管理人

ただし、現在ほとんどの人はネットをばんばん活用して転職活動しているのも事実です。

そういう人たちにアナログなやり方で勝つのは非常に難しいと考えておく必要があります。

あなたがどれだけ優秀な人であっても、それを伝える手段が古すぎると企業側に気づいてもらえない時代なのです。

中にはSNS経由で企業の人事担当者にコンタクトをとって直接やりとりする…

みたいなかたちで転職活動している人もいますね。

ここまでいかなくても、転職サイトに登録して情報を集めるぐらいのことは最低限やっておく方が良いと思いますよ。

転職成功したいなら「情報戦」でだけは負けないようにすべし

(質の高い情報を集めて「その他大勢の人たち」に差をつけましょう。無料で簡単にできることです)

 

転職活動は情報が命です。

質の高い情報を得たいなら「良い情報が入ってくるようにするためのひとてま」はどうしても必須です。

ネットの普及でいろんな情報が手軽に見られるようになっている一方で、

質の高い情報は、限られた人たちだけで共有されるようになっていることを知っておいてください。

逆にいうと、転職サイトを活用して情報を集めるという簡単なひとてまをかけるだけのことで、その他大勢のライバルに差をつけられるということでもあります。

ほとんどの人ってこの程度の作業すらめんどくさがってやらないんです。

ただし、そういう人たちが見られるのは質の低い「公開求人」だけですから、その時点で情報戦で負けているもの現実です。

転職活動は情報が命です。

今よりももっと良い条件で働けるようになりたい人は

転職サイトで無料アカウントを作り、

職歴情報をきちんと入力しておくようにしましょう。

これだけでめんどくさがりなライバルたちに

大きな差をつけることができますよ。

管理人

あるあるな質問と回答

以下では、転職サイトや転職エージェントの利用について、

よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

管理人

よくある質問

▼1.転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

(掲示板のようなものですね)

転職サイトは無料アカウントを作ることで、求人検索機能などを使うことができます。

「まだ転職するかどうかはっきり決めていない。まずは世の中にはどんな仕事があるのか知りたい」

↑という段階の人も、転職サイトを活用しましょう。

一方で、転職エージェントは「実際に応募するタイミングで、企業側とあなたの間に入っていろいろサポートしてくれる人たち」のことです。

企業側との面接アポイントの調整や、年収交渉などを代わりにやってくれますので、とても便利ですよ。

なお、転職エージェントにお金を払うのは企業側だけです。

私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

▼2.非公開求人とは?(なぜわざわざ非公開にするの?)

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

▼3.転職エージェントって何者?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

▼4.転職活動って何から始めたらいい?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

▼5.転職サイトや転職エージェントは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

「良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

▼6.しつこい電話がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

▼7.まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

▼8.転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

▼9.転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

▼10.情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

(マイナビエージェントはおすすめの大手転職サイトです)

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まとめ

今回は、在職中に働きながら転職活動を始める方向けに、

ハローワークは在職中に使うことができるのか?を解説しました。

まとめると、ハローワークは現在の勤務先からの退職が正式に決まっている人(退職願を提出し、離職票を受け取った人)でないと、求人紹介を受けることができません。

当然ながら、企業側の担当者とコンタクトをとったり、面接を受けたりすることもできません。

在職中から転職活動を始めて、

転職先から内定が出たのを確認してから

今の職場に退職願を出したい人は、

民間の転職サイトを使うようにしましょう。

管理人
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