- 簿記2級を持っていたら転職に有利？
- 男性でも経理に未経験で採用してもらうことは可能？
- 簿記以外にも持っておくとよい資格やスキルは？
（簿記2級を持っていると転職に有利？未経験男性でも経理に慣れる？）
簿記2級を取得した人（あるいは近いうちに合格する予定の人）の中には、
未経験で経理の仕事に挑戦することを考えている方が多いでしょう。
経理というと女性スタッフのイメージがある方もいると思いますが、
実際には男性でも普通に正社員として働くことができますよ。
この記事では、簿記2級は持っている（あるいは近いうちに合格する予定）だけど、まだ実務未経験…という方向けに、
経理への転職を成功する方法を解説します。
ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
簿記2級は未経験者の経理事務転職に必須ではない
経理事務の募集は、即戦力を希望していることが多いです。
そのため、簿記2級に合格しているほうが評価は高いですが、必須と言うわけではありません。
入社後に簿記3級から勉強を始めて、
その後に簿記2級を取得される方もいます。
簿記2級に合格するには、勉強に慣れている人でも半年ぐらいはかかってしまいます。
簿記2級の取得のために転職活動が滞ってしまうのはもったいないです。
転職活動と同時進行で勉強を進めるのがおすすめですよ。
なお、簿記は「日商簿記検定」を選んで勉強するようにしましょう。
簿記には日商簿記と全商簿記がありますが、
全商簿記は元々、商業高校の生徒向けで作られている資格です。
全商簿記は転職活動ではあまり評価されません注意してください。
経理求人は学歴不問？高卒でも正社員就職できる？
結論から言うと、経理事務への就職は高卒でも可能です。
特に、商業高校出身の方なら、知識がすでに備わっているので有利になりますね。
経理事務は「企業に必ず一人はいる」ほど重要なポジションです。
そのため、経理事務にはベテランの方が多い傾向にありますが、
会社が長期にわたって存続していくためには若手を育成しなければなりません。
こうした目的で未経験の人材を採用している企業はとてもたくさんありますよ。
その時、実務を知らなくても多少知識を持っている若手の方が育てやすいからです。
経験者だとしっかり適合してくれるかが、不安要素として出てきますからね。
高卒だからといって、あきらめる必要は無いです！
簿記2級以外にも持っておくと役立つ資格やスキル
経理事務をする上で必要な知識は簿記2級以外にもたくさんあります。
役立つスキルをピックアップしますので、ぜひご覧ください。
1.会計ソフトに触れておく
経理職にとって、会計ソフトは必ずお世話になるツールです。
実際ソフトに触れておけば、入社後すぐに扱えるのでオススメです。
（家計簿代わりに使えます）
以下では無料で使える代表的な会計ソフトを2つ紹介します。
弥生会計
こちらは導入している企業が一番多い、トップシェアの会計ソフトです。
簿記の仕訳をそのまま使用できるので、
簿記の勉強をすでに進めている人にはとても使いやすいです。
（逆に言うと、勉強を始めてまもない人には難しいかもしれません）
↓30日間であれば無料で使うことができます。
会計freee（フリー）
こちらも最近利用者数がとても増えている無料会計ソフトです。
こちらは期間限定でなくずっと無料で使えますので、
↓家計簿代わりにずっと使っていくこともできますよ。
2.税務や社会保険関連の知識
会計処理するには法律を知っておかないといけません。
また、経理の仕事内容や給与計算、社会保険の手続きなども含まれてきます。
資格ですと、ファイナンシャルプランナー2級をオススメします。
会社というよりは従業員よりの知識が多いですが、取得していると評価されます。
3.会社法や税法などの法律知識
経理は法律ルールに関する知識がとても重要な仕事です。
会社法や税法については最低限の知識を持っておくのが望ましいですね。
また、働きたい会社の業種で必須になる法律知識も勉強しておくのが良いです。
（例えば不動産業なら宅建のテキストを読んでおくなど）
入門テキストをひととおり見ておくだけでも仕事への慣れ方が全然違います。
4.エクセルは経理の仕事で非常によく使う
基礎的な操作と基本の関数は使えるようにしましょう。
会社で使用している社内資料や会計ソフトからのエクスポートで頻繁に使用する機会があります。
マクロも自動記録だけでも覚えておくと、業務の効率化ができますのでアピールできます。
【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと
（経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件はまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて
仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理未経験求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
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↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
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情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておいてください。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
情報量でライバルに差をつけましょう。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。