上場準備中の会社（近い将来に証券取引所でIPOしたい会社）の経理は、
仕事の責任が非常に重く大変な一方で、
高年収を稼げるケースも少なくありません。
この記事では、上以上準備企業で働く経理の役割や、
仕事をしていて「大変・つらい・しんどい」と感じる場面を紹介します。
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この記事の目次
上場準備中の会社の経理の役割
（上場準備会社の経理は大変？仕事内容を中小企業経理と比較）
上場準備中会社の経理の役割を
一般的な中小企業経理と比較すると、
以下のような点で違いがあります。
上場準備に一貫して携わる
会社が上場するには、少なくとも3年程度の準備期間が必要です。
その間行わなくてはいけない作業は多岐にわたります。
中心となるのが、主幹事証券会社や監査法人の選定、経営管理体制の整備・運用、資本政策の検討・実施、会計監査への対応などです。
経理であればこれらの作業に一貫して携わることになるでしょう。
さまざまな利害関係者との調整も必要
上場準備のための作業は、量も多く、時間もかかります。
そのため、経理部門だけでは到底対応できません。
他部門や税理士・公認会計士などの専門家、
ベンチャーキャピタルの担当者など、
さまざまな利害関係者と調整しながら業務を進める必要があります。
上場準備中の会社の経理として働くメリット
上場準備中の会社の経理として働くことには、
以下のようなメリットがあります。
1. 経験を積めるので自分の市場価値が上がる
経理担当者として上場準備に携わると、
同時並行で多様なタスクに取り組まなくてはいけません。
激務ではあるものの、実際に経験して学べるため、自身の大きな財産になります。
将来的に自分の市場価値が上がり、転職においても有利になるはずです、
2. ストックオプションで収入アップが見込める
会社によっては、上場準備に携わる社員に対し
ストックオプションを付与することがあります。
無事、企業が上場を果たし、業績がアップして株価が上昇すれば、
権利行使価格と実際の株価を利益として得ることが可能です。
結果として収入アップにつながるのがメリットでしょう。
上場準備中の会社の経理として働くデメリット
上のようなメリットがある一方で、
上場準備中会社の経理として働くことには
以下のようなデメリットがあります。
1. 基本的に激務で仕事が大変
上場を目指す会社には、証券会社から上場基準を満たすための課題が記された「チェックリスト」が渡されます。
課題の内容は経理だけでなく、労務・法務・内部統制・財務など多岐にわたりますが、
これらすべてを解決しないと上場はできません。
そのため、経理担当者も含めた従業員は、課題を期限までに解決すべく、
全力で業務にあたることが求められます。
基本的に激務のため、体力勝負の日々が続くと考えましょう。
2. 上場計画がとん挫することもあり得る
経理担当者を含めた従業員が全力で業務に当たっても、
かならず上場できるとは限りません。
たとえ、証券取引所から上場承認を受けても、
取締役会の判断で上場を取りやめることも考えられます。
また、証券取引所が承認を取り消すこともあり得るのです。
このような事態に至った場合、降格・減給などの処分があるかはケースバイケースですが、
なによりも精神的な疲労が大きくのしかかります。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
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なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
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↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
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- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。