（病院経理の仕事内容って？）
- 病院などの医療機関の経理は特殊？
- 経理の実務経験者なら即戦力になれる？
- レセプトや社会保険診療報酬など、難しいイメージがあるけど大丈夫？
企業だけでなく、病院でも経理の仕事は必ずあります。
病院経理と企業の経理は何が違うのか、気になる方も多いんじゃないでしょうか。
この記事では病院経理の仕事内容を現役経験者が解説します。
病院経理に興味がある人はぜひ最後まで読んでいってくださいね。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで毎月1万人（累計34万人超）の方に読まれています。
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この記事の目次
【病院経理の仕事内容】一般企業経理との違いは？
（病院経理の仕事内容を4つ紹介）
1. 未収金の管理が必ずある
病院では必ず未収金の管理をしなくてはいけません。
なぜかというと、月間に発生した売り上げを翌月の月初に締め、
その後に患者や国民健康保険連合などに請求するからです。
中でも国保連に請求する売上はかなり大きいものになりますが、
国民健康保険連合はその請求を確認して、1ヶ月後に入金してきます。
つまり、売上が入金されるまでに2ヶ月待たないといけないので、
企業の経理よりも金銭の管理能力を求められます。
2. 医薬品などの棚卸業務を毎月行う
医薬品や診療材料は病院の大切な資産なので、毎月棚卸の業務が発生します。
院内に薬局がある場合、薬局勤務の職員などに協力してもらって進めますが、
現場の方の中には棚卸の大切さがよくわかっていない人もいます。
「決算の忙しい時期になかなか棚卸表を提出してもらえない…」
なんてことにならないよう、早めに現場とコミュニケーションをとっておきましょう。
3. コロナなどの緊急事態があるとイレギュラーな対応を迫られる
- 発熱外来
- ワクチン接種の対応
- 補助金申請
- クラスター発生による病棟閉鎖
など、コロナ禍では多くのイレギュラーが発生しました。
補助金申請では、申請に使いたい領収書や請求書を大量に集めなくてはなりません。
また、クラスター発生で病棟が閉鎖すると仕事ができなくなり、
収入面で大きなダメージを受けてしまいます。
今では落ち着いてコロナ前のように安定して収入がありますが、
また同じようなことが起きたらと思うと、病院の経理のほうがイレギュラーな対応が発生しやすいですね。
4. 一般事務の業務と兼業しなければならない場合も…
私の勤めている法人では、経理は医療事務と違い、一般事務の側面もあります。
つまり、一般事務員がやるようなお茶出しや電話対応などもできないといけません。
自分の仕事もたくさんあるのに、それ以外の仕事に時間をとられるのは正直大変です。
一般事務をしたくない方は、気になる求人票の業務内容をよく確認してから応募しましょう。
※注意！「入社する会社」を間違えて悲惨な目にあっている経理が多すぎる…
病院経理として実際に働いているのはこんな人たち
（病院経理で働いている人の特徴って？）
毎日・毎月のルーチンワークを確実に正確にできる人が多い印象です。
簿記や経理系の資格については、無くてもまったく問題ありません。
というのも、原価を計算したり利益を計算したりする必要がほぼないからです。
私も完全に未経験者で簿記を持っていませんでしたし、
先輩にも「簿記がなくても問題ないよ」と言われていました。
むしろ未経験者のほうが先入観がなくて教えやすい、と言われることもあります。
未経験でもやる気があれば挑戦できる職種なので、興味がある人はチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
（経理経験者向けのホワイト求人例）
なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
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（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）