税理士事務所・経理に転職して働くには?

会計職のキャリア戦略

上場企業の経理はきつい?激務?中小企業との違いを体験者に聞きました

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  • 上場企業の経理と、中小企業の経理はどう違う?
  • 仕事はきつい?残業時間はどのぐらい?
  • 平均年収はどのぐらいになる?

経理の仕事内容は、会社の規模によってかなり違う部分があります。

特に、上場企業の経理は公認会計士の会計監査を受けなくてはなりませんから、仕事の責任は中小企業経理よりも大きくなります。

今回は、実際に上場企業で経理職として働いている男性にお仕事の体験談をお聞きしました。

経理としてキャリアアップを目指している方は参考にしてみてください。

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上場企業の経理はきつい?私の転職体験談

上場企業 経理 きつい

(上場企業の経理はきつい?転職体験談をお聞きしました)

上場企業の経理職の仕事はきついですか?
私は中小企業・上場企業の両方で経理をやった経験がありますが、
業務負担はやはり上場企業の方が大きいですね。

私は、中小企業で3年の経理経験を積んだ後に転職し、上場企業の経理職に転職しました。

勤めているのは従業員1000名程度の化学系メーカーで、今年で5年目になります。

↓上場企業の経理職をやっていて、中小企業の経理職と比較して「きつい」と感じるのは以下のような場面ですね。

上場企業の経理がきつい理由

  • 求められる経理の知識レベルが高い
    中小企業では「税金を正しく計算して納めること」が経理のメインの仕事になりますが、上場企業では「金融商品取引法のルールに沿っていること」が求められます。
    最終的には公認会計士の会計監査を受ける必要がありますので、簿記1級レベルの知識が必要になります。
  • 優秀な人材が多くて競争が激しい
    上場企業は人材が豊富です。優秀な人たちの中で働くことになりますので、自分自身も優秀であることが求められます。「同期入社のうち誰が一番に課長職になるか」といった競争意識も少なからずありますね。
    中小企業の場合は経理部全体でも数人ということもありますが、上場企業では10名以上の体制で、経理がチームとして動いていくのが特徴です。
  • 給料が高い分だけ求められる能力が高い
    上場企業経理の平均年収は、中小企業経理よりかなり高いです。一般社員で600万円程度・課長職や部長職になると年収1000万円を超えるケースもあるでしょう。
    仕事がきつい分、得られる報酬も大きいのが上場企業経理の特徴です。
  • 正直、残業がかなり多い
    上場企業の経理では、決算は四半期ですので年に4回もあります。
    中小企業なら年に1回の決算を、3ヶ月に一回やるイメージですね。その度に公認会計士の監査を受ける必要もあり、決算月は相当な激務になります。
    ただし、上場企業の決算経験があるというのは、経理マンとしては重要なスキルとなりますのでその価値はあると考えます。

中小企業経理から上場企業経理に転職した理由

中小企業から上場企業へ転職しようと思ったきっかけはなんですか?
やはり経理スペシャリストとしての能力を極めてみたいという気持ちがあったからです。

私が中小企業の経理職から上場企業の経理職に転職した経緯は、経理分野のスペシャリストとして、より高いレベルの専門知識を身につけたいと思ったからです。

もちろん、中小企業の経理も面白い仕事です。

会社全体を見渡すことができますし、自分の仕事が直接的に会社の経営に影響してくるという面ではやりがいも感じていましたね。

しかし、より高度な経理知識を現場で使うとなると、やはり上場企業の経理になります。

長期的なキャリアという面で考えた場合も、上場企業の経理職として働いた経験は転職市場で非常に高く評価される可能性が高いと思います。

給与の変化について

上場企業の経理に転職して年収はアップしましたか?
はい。400万円→600万円と大幅にアップできました。

上場企業の経理は仕事はきついですが、給料はかなりいい方だと思います。

私の場合は「中小企業経理で400万円→上場企業経理で600万円」と約200万円ほどアップできました。

↓※実際の上場企業の経理求人の例

上場企業 経理 きつい

(実際の上場企業経理の求人例。こちらはジャスネットキャリアに登録されている求人です)

もちろん、仕事のきつさは増えましたし、内容的にも高度になりましたが、その分だけの見返りは得ているという満足感はありますね。

また家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実しているのも上場企業ならではですね。

経理の仕事をしていてお給料に不満がある人は、ぜひ上場企業経理への転職に挑戦して欲しいと思います。

上場企業経理への転職を成功させるには

上場企業経理への転職成功のポイントはどのあたりにあるでしょうか?
中小企業経理としてやってきた仕事について具体的にアピールするとともに、
上場企業の経理にも対応できるよう勉強していることをアピールしました。

上場企業の経理職は、基本的に新卒採用か、

中途採用は実務経験者のみの募集になります。

私の場合は中途採用だったので、中小企業の経理としてしっかりと仕事をしてきたことをアピールするのが第一でした。

中小企業の経理は、良くも悪くも会社のさまざまな業務を経験できます。

経営者に会計情報を通じて助言をするという役割と、資金繰りや納税など、会社全体の視点を持って働いてきたことをアピールしました。

また、上場企業経理で必要になる高度な会計知識については、実務ではまだ経験がないことを認めた上で、勉強を進めていることも伝えました。

簿記1級の会計知識と英語力が必要

上場企業で必要な知識とは具体的にどんなものでしょうか?
簿記1級の内容と、英語力が他の人との差別化のポイントになると思います。

上場企業経理の採用で、具体的な目安になるのは簿記1級と英語です。

ただ、上場企業経理を目指す人たちになると、簿記1級を取得済み・勉強中の人はとても多いので、これだけでは差別化にはなりにくいですね。

私の場合は英語にも対応できるようになるべく勉強中であることをアピールしました。

私ももともと英語はあまり得意ではなかったのですが、

アプリを使った勉強方法なら短期間でかなりレベルアップできると思いますよ。

ビジネス英語は受験勉強の英語とは違うので、何よりも会話ベースでの訓練と毎日短時間でも継続することが大切になります。

↓こちらは1日3分で継続しやすいので私も使っています(スタサプのビジネス版です)

>>スタディサプリ(ビジネス英語版)

男性でも上場企業経理になれる?

上場企業の経理の採用は男女で差はありますか?
スタッフレベルは女性が多いですが、管理職候補は多くが男性です。

上場企業の経理の男女比率は半々です。

ただ、女性はスタッフレベルの事務の仕事を行うことが多いのが実情ですね。

男女平等とは言いますが、結婚を機に退職する方が多いので、管理職レベルまでになっている経理職は少ないのが現実だと思います。

もちろん、長期的に働いていく気持ちがあるなら女性でも出世している人は普通にいます。

上場企業は管理職への女性登用が急務になっていますから、私の会社でも育児との両立可能な福利厚生を整えつつあります。

(このあたりは上場企業は社会の視線を気にしていますから、動きが中小企業に比べて早いです)

一方で、男性経理は、採用の時点で将来的な幹部候補として見られている可能性が高いです。

経理は会社の数字を管理しているポジションであることから、経営層ともやりとりをする仕事です。

また、ちょっとゆるい内容になりますが、「上場企業の経理」というと、合コンなどでも受けが良いです(笑)

「上場企業」「経理」ということで、堅実なイメージがあるのかもしれませんね。

上場企業の経理はおすすめ?

実際に転職してみて、上場企業の経理はおすすめですか?
友人や家族にもおすすめします?
そうですね。「きついけど、やりがいがあっていい仕事だよ」と伝えると思います。

個人的には、上場企業の経理はおすすめです。

残業時間は多いですが、その分きちんとお給料として反映されますし、大きな組織の中で出世していくことも可能です。

また、専門的な会計スキルを身につけることができるので、仕事を頑張ることで市場価値を上げ続けることができます。

もし将来的に転職することがあったとしても、上場企業の経理経験があれば、

会計分野のスペシャリストとしてキャリアアップしていけると思います。

以前の私のように、中小企業の経理として実務経験がある人なら、

中途採用で上場企業の経理になれる可能性は普通にあります。

上場企業経理というとハードルが高く感じるかもしれませんが、実際にはそれほどではありませんから、ぜひ挑戦してみて欲しいですね。

稼げる税理士(例えば年収1000万円)になりたい方へ

(稼げる税理士になるにはどうしたらいいのか?)

最後まで読んでいただきありがとうございました。

私は税理士業界に未経験で入り、いろいろ苦しみながら10年以上仕事をしてきました。

その中でももっとも苦しかったのが、

がんばった分に見合った収入がぜんぜんもらえない」ということです。

税理士事務所の仕事って、簡単ではありません。

  • 毎年のように変わる税法の勉強をし続けないといけないし、
  • 税理士試験の勉強のために眠い目をこすりながら資格スクールの講義にでないといけないし、
  • 数字に1円でもまちがいがあればクレームが来るし、
  • ややこしい経営者の相手をしないといけないこともあるし、
  • 繁忙期はとっても忙しいし…。

なんていうのが実情です。

しんどい分だけ、たくさんお金が稼げるのならまあわかりますよね。

しかし、税理士事務所の職員というのは平均年収が決して高くないのが実際のところなのです。

毎日こんなにがんばっている。まわりの同年代の人間より何倍も努力しているはずなのに、

なぜか年収だけは、自分が一番低い…。

↑このギャップに心底苦しんだのが、私の20代でした。

そんな私も、2社目、3社目…と税理士事務所を渡り歩くうちに、

この業界でしっかりと年収をあげていくためのコツのようなものがわかってきました。

税理士事務所でしっかりお金を稼げるようになるためには、「ただがむしゃらにがんばっているだけ」ではダメなのです。

以下では、税理士事務所で年収をあげていくためのコツをこのブログを見てくださるあなたには特別にお教えしましょう。

ほとんどの税理士事務所職員は「がんばっていて頭もいい」のにぜんぜん稼げていない

私は今まで、たくさんの人と一緒に税理士事務所で仕事をしました(多分100人以上)

税理士事務所で働く人たちは、税理士を目指すというだけあって、

  • 学生時代から勉強には自信があって、
  • 人並み以上に地頭(じあたま)もよくて、
  • 目標に向かって努力もしっかりできる

という、いわゆる「ちゃんとした人」がほとんどです。このブログを読んでくださるあなたもきっとそういう人でしょう。

ですが残念なことに、

がんばっているのに、なぜか年収が低い人

が圧倒的に多いのがこの業界の実情でもあるのです。

割合で言えば、稼いでいる人はたったの2割、稼げていない人が残りの8割…という感じだと思います。

私も、30代直前まで年収300万円でした

もともとは私自身も完全に「稼げていない残りの8割」の方の人間で、

30代直前になるまで年収は300万円ちょっとしかありませんでした。

当時は「どうせ数年後には独立するんだから、今だけの辛抱だ…!」と思っていたんですよね。

ですが、あるときふと気づいたのです。

「ひょっとして、いつか独立するから!と思いつつ、

今の年収に無頓着(むとんちゃく)だから、

いつまでたっても自分は低年収なのでは…?」

ということに。

そう、ほとんどの税理士事務所職員が稼げていない理由がこれなんです。

多くの人が、将来的に独立することを目指して税理士事務所に入社し、

税理士試験の勉強をしながらがむしゃらに頑張っています。

しかし、これだけではだめなのです。

「がむしゃらに頑張る」だけでは年収は絶対に上がらない

なぜ、がむしゃらに頑張るだけではだめなのか?

それはあなたを雇用する事務所側(所長税理士)の気持ちを考えればわかります。

あなたが税理士としての独立を目指して努力すればするほど、

事務所側は、

「ああよく頑張ってるね。

でも、どうせ合格したら独立してうちは辞めてくんだよね?

それならうちも給料は最低限しか出さないよ。

仕事を教えてもノウハウをもっていかれるだけで、うちのメリットは何もないし。

まあ、合格するまでの辛抱だと思って、低年収でもがんばってよ。

うちも期間限定の社員を雇ったつもりで、最低限の給料しかださないから。

もし税理士試験に合格できなかったら?

知らないよそんなことは(笑)」

という気持ちになってしまうのです。

つまり、あなたが税理士を目指して頑張っている姿を見せれば見せるほど、

あなたを雇用する事務所側は、

あの人は合格も近そうだから、もうすぐやめていくだろうな。優遇しても意味なしだな

ということになります。

これでは税理士事務所職員としてのあなたの年収が上がるわけはありません。

解決策=「勤務税理士としてキャリアアップしてくのもアリかも」と思える事務所を選ぶことが大切

それではいったいどうしたらいいのか?ですが、

解決策としては、

「勤務税理士としてもキャリアアップしていける環境がある税理士事務所を選んで働くこと」

が大切です。

高年収の税理士になるには?

たとえ税理士試験に合格したとしても、

このまま勤務税理士として事務所内でキャリアアップしていくのもありかも

と思える環境を整備している税理士事務所を選んで働くこと。

(もちろん、そういった事務所でキャリアと実務経験を積みつつ、

最終的に独立を選んでも問題ありません)

税理士事務所というのは基本的には小さな組織で、みんな個人プレーのようなかたちで仕事をしています。

当然ながら、事務所の組織規模を大きくしていく気持ちがうすい所長税理士がほとんどです。

ですが、中には野心的にどんどん事務所規模を大きくしていくことを目指している事務所もあるのです。

こういう事務所では、

たとえあなたが税理士試験に合格したとしても、

「独立もいいけど、事務所内でキャリアアップしていくという道もアリかも…。」

と思えるような環境を準備しています。

ほんとにそんな事務所あるのかよ?

と思われる方もひょっとしたらいるかもしれませんので、実際の求人をいくつか紹介しましょう。

↓例えば、こちらは実務経験者向けの求人です。

(実務経験者向けの求人例。こちらはジャスネットキャリアに登録されている求人です)

↑実務経験者というのは「経験3年以上」であることが相場条件になりますが、

こういう求人はちゃんと世の中に存在しています。

税理士としてのキャリアと実務経験を積みながらこの年収を得られるなら、

  • 「独立はとりあえず数年先の目標としておいといて、ここならいいかも…」
  • 「この環境で働きながら開業資金を貯めて、よりリスクが小さいかたちで独立しよう」

と思う人は確実にいるでしょう。

事務所側もこういう人に応募してもらって、少しでも長く働いてもらえれば事務所を拡大できるので、高待遇を用意しているというわけです。

未経験でも年収400万円〜600万円スタートの事務所はある

また、未経験者向けの求人では、普通は年収300万円程度(場合によってはそれ未満…)がこの業界の相場です。

↓しかし、こちらのように、年収400万円〜600万円でスタートとしている事務所もあります。

税理士事務所 未経験 資格なし

(未経験でも年収400万円〜600万円スタート。こちらはMSジャパンに登録されている求人です)

「税理士事務所は年収が低い。特に未経験者はきびしい」とはよく言われますよね。

しかし、未経験でも高待遇を用意して、優秀な人が長く勤めたくなるような環境を整えている事務所も中にはあるのです。

税理士業界で年収をあげていくなら、最終的には独立して成功するのが理想でしょう。

しかし、税理士試験は残念ながら誰もが合格できる試験ではありません。

また、独立にはリスクが確実にあります。

病気や事故で働けなくなったら収入が途絶えることも理解しておく必要があります。

この業界で働くなら、勤務税理士や資格なしの税理士事務所職員としても高年収になる方法を理解しておくべきなのです。

高待遇の税理士事務所はどうやって見つければいいのか?どうやれば採用までいけるのか?

「高待遇の事務所があることはわかった。

でも、そんな事務所ってごく少数でしょ?

よほど優秀な人でないと採用されないのでは?

↑ここまで読んでくださった方の中には、このように思われた方も多いでしょう。

ですがご心配なく。

転職活動というのは、必ずしも「優秀な人だけが採用される」というわけではないのです。

(もちろん、優秀であるに越したことはないのですが)

なぜかというと、ほとんどの人が「自己流」で転職活動をしているからです。

転職活動なんて、人生の中でそう何度もあることではないですよね。

人生で一度も転職しない人もいますし、3〜4回程度の転職を経験しているならそれは「多い方」でしょう。

こんなにも経験が乏しいことなのに、

なぜか「転職活動を専門のプロと相談しながらやる」という人はほんの少ししかいません。

転職のプロというのはいわゆる転職エージェントのことですね。

(後で説明しますが、転職エージェントは無料で使えます。私も1円も払ったことはありません)

世の中にはいろんなビジネスがあって、それぞれプロがいます。

税理士事務所職員が税務や会計のプロであるように、

転職ビジネスでは転職エージェントがプロとして活動しているというわけです。

病気になったときには当たり前のように病院に行って「治療のプロ」であるお医者さんに相談しますよね?

それと同じように、転職活動という「人生でそう何度もない重要な決断」をするときには、転職のプロである転職エージェントに相談すべきなのです。

↓転職エージェントは、以下のようなことをあなたの代わりにやってくれます。

エージェントを使うメリット

  • 非公開求人(優良事務所の求人)の紹介
    転職エージェントが「自社の独自案件」として持っている求人への応募が可能になります。上で見たような好条件の求人も転職エージェントの独自案件です。
  • 求人のしぼりこみ
    あなたの職歴や希望条件にベストマッチする求人を、日頃から税理士業界の最新求人をリサーチしているエージェントがしぼりこんでくれます(これを自分でやるのはかなり大変です)
  • 年収交渉
    エージェントはあなたの年収が高くなるように企業側と交渉してくれます。自分のお給料について交渉するというのはなかなか難しく感じる人が多いでしょう。エージェントに間に入ってもらうことで希望する条件を伝えやすくなります。
  • 面接日程の調整
    採用面接のアポイントや、入社日程の調整など、めんどうな手続きを代わりにやってくれます。こうした手続きは意外に時間と労力をとられます。
  • 応募書類の添削
    転職成功のためにはまずは書類審査に通過し、面接に進めなくてはなりません。志望動機や自己アピールなどは自分一人で作ると独りよがりになりがちなのでエージェントにチェックしてもらうのが安全です。
  • 面接対策
    書類審査に通ったら、いよいよ面接です。エージェントは採用担当者に事前に採用のニーズ(こういう人材が欲しいというニーズ)をヒアリングをしていますので、「こういう質問がきたらこう答えると良いです」といった感じでアドバイスしてくれます。答えを教えてもらってからテストを受けるように、非常に有利な状態で面接に臨めます。

転職エージェントを使えば、上で紹介した「高待遇の事務所」にも普通に採用される可能性があります。

エージェントが書類審査の対策や、面接対策を徹底的にやってくれるからです。

転職活動を成功させるためには、かなり特殊なスキルが必要です。

税理士事務所の職員としてとても優秀な人であっても、必ずしも転職採用の場での自己アピールが得意というわけではありません。

(これが「優秀で頭の良い人でも、年収が低いケースが多い」理由です)

そういった面でのアピール不足は、転職エージェントにカバーしてもらえば良いのです。

めんどくさい応募手続きや書類作成、面接対策や年収交渉といったことを、無料で全部めんどうみてくれるのに、

「転職エージェントに相談するというひと手間」をめんどくさがってやらない…。

↑残念ながら、こういう人が多いのが実情なのです。

これは逆に言えば、プロに相談しながらきちんと戦略を持って転職活動を進めていくなら、

転職活動で勝つことはそれほど難しくはないことでもあるのです。

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転職エージェントを完全無料で使える理由

もちろん、どんなに転職エージェントにメリットがあったとしても、

「相談するのに高額のお金がかかる…」というのなら相談する人が少なくても納得ですよね。

しかし、転職エージェントというのは、私たち求職者側は完全無料で使えます。

転職エージェントにお金を払うのは、採用活動を行う企業側(税理士事務所側)だからです。

(内定が出たら、求職者の年収の30%程度を企業側は紹介手数料として支払う、という仕組みになっています。もちろん、あなたの年収から引かれるわけではありません)

実際、私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

転職エージェントを使うデメリットがあるとしたら、

それは「初回にエージェントと面談をする時間をとらないといけない」という1点だけです(30分程度)

風邪を引いて病院に行ったら、お医者さんに「今日はどうされましたか?」と話を聞いてもらいますよね。

それと同じように、

  • 現状の何に不満があって転職したいのか
  • 次の職場ではどういうことを実現したいのか
  • いくらの年収が欲しいのか(重要!)

↑といったことを転職エージェントに相談するのが面談の場です(もちろんお金はかかりません)

面談で自分の希望を明確に伝えておくことで、戦略と方向性を持って転職活動を進めていくことが可能になるのです。

転職活動や年収交渉は転職エージェントにまかせてしまおう

いま現在も在職中の方は「転職活動に時間が取れない」という人が多いでしょう。

そんな方は、採用担当者との面接アポ取りなど、めんどうなことはプロに任せてしまうのが良いです。

特に、年収交渉なんて、自力でできるのはよほどコミュニケーション能力の高い人だけでしょう。

自分の給料について交渉するなんて、私は考えただけでもしんどかったのでエージェントにすべて任せていました。

なお、繰り返しになりますが、エージェントは完全無料で使えます。

エージェントにお金を払っているのは採用を行う企業側(税理士事務所側)ですので、私たち求職者側には費用はいっさい発生しない仕組みになっています。

エージェントをフル活用したとしても、転職活動には最低でも3ヶ月程度はかかります。

自力でやる場合は半年ぐらいはみておいた方が良いでしょう。

高待遇の事務所に最短で転職を決めたい方は、転職エージェントをフル活用してください。

忙しい方もエージェントサイトへの登録作業は1分あればできますので、今やっておくことをおすすめします。

※フリーメールアドレス(捨てアドレス)で登録できます。

転職活動用に情報を集約できるよう、専用のメールアドレスを1つ作っておくのが良いかもしれませんね。

税理士事務所を目指す方におすすめの転職エージェントはこちら。

高待遇の事務所求人は「早い者勝ち」ですので注意してください。

MSジャパン

(MSジャパンは実務未経験者におすすめの転職サイトです)

未経験者OKの優良求人が多数!

MSジャパンは、税理士事務所や企業経理の求人をメインで扱うエージェント会社です。
特徴は「実務未経験・資格なし」の人でも応募できる優良求人が多数あることです(年収400万円〜など)
これから未経験で税理士業界を目指す!という方はMSジャパンをメインで使いましょう。

ジャスネットキャリア

税理士事務所 給料 安い

(ジャスネットキャリアは税理士事務所の実務経験が3年以上ある人におすすめの転職サイトです)

経験3年以上の方におすすめ!高年収の求人多数あり

ジャスネットキャリアは、税理士事務所経験者向けの求人が充実しています。
初年度年収600万円〜など、高年収の求人がたくさん掲載されていますので、実務経験が3年以上ある人はメインで使えます。
なお、実務未経験者は応募できない求人が多いのでMSジャパンを使いましょう。

マイナビ税理士

マイナビ税理士 評判

(マイナビ税理士は税理士有資格者・科目合格者におすすめの転職サイト)

勉強しながら働ける求人が多数登録!

マイナビ税理士は、大手マイナビが運営する転職サイトです。
試験直前の長期休暇や、繁忙期でも残業少なめなど、税理士試験受験生が働きやすい求人が多数登録されています。
科目合格がすでに1科目以上ある方は有利な条件の求人もあります。勉強との両立重視で事務所を選びたい人におすすめです。

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