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会計職のキャリア戦略

上場企業の経理はきつい?激務?大企業は中小企業と比べてつまらない?

  • 上場企業の経理はきつい?
  • ベンチャーや中小企業と比べて仕事内容はどう違う?
  • 平均年収はいくらぐらい?
  • やりがいはある?
読者様

上場企業の経理ってぶっちゃけどうですか?

口コミでは仕事内容がつまらないっていう意見もあるみたいですが…。

そうですね。上場大手企業の経理の仕事は、

ベンチャーや中小企業と比べて「仕事の全体像が見えない」という印象があるかもしれません。

一方で、より高いレベルの会計や税務・財務を経験したい人には、

上場企業の経理はおすすめですよ。

管理人

経理の仕事内容は、会社の規模によってかなり違います。

上場企業の経理は公認会計士の会計監査なども受けなくてはなりませんから、

仕事の責任はベンチャー企業の経理や、中小企業経理よりも大きくなります。

より高いステージで経理として働きたい人には、上場企業の経理を目指すのはおすすめですよ。

私は、上場企業の経理として働いています。

(厳密にいうと、海外の証券取引所に上場している会社の日本法人です)

他に中小企業経理会計事務所などでも働いた経験があるのですが、

今のところ一番やりがいを感じながら働けているのは上場企業経理ですね。

仕事内容が高度になる分、高い年収が得られるのも魅力です。

以下では、上場企業経理の仕事内容や平均年収について紹介します。

上場企業の経理に転職するには何をどうしたらいいのか?についても紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    未経験者向けの経理求人が豊富な転職サイトです。
    「未経験・資格なし」でも挑戦できる経理求人が豊富にありますので、これからキャリアスタートの方におすすめです。
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    経理の実務経験者向けの求人が豊富なサイト(目安は3年以上)
    上場大手企業の経理職など、ハイキャリア向け求人がありますので、いま経理として働いている人がキャリアアップを目指す場合に使えます。
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    業界最大手の転職サイトです。
    業種問わず、ありとあらゆる職種の求人があるのが特徴です。まだ「希望職種が決まっていない・いろんな選択肢を検討したい」という方は、ここを使いましょう。

上場企業の経理はきつい?仕事内容は中小企業とどう違う?

上場企業 経理 きつい

(上場企業の経理の仕事できついのはどんなところ?)

私が実際に上場企業の経理をやっていて、

中小企業の経理職と比較して「きつい」と感じるのは以下のような場面ですね。

管理人
  1. 求められる会計知識のレベルが高い
  2. 経理だけをやっていればいいわけではない
  3. 優秀な人材が多くて競争が激しい
  4. チームプレイが求められる
  5. 給料が高い分だけ求められる能力が高い
  6. 決算業務の負担が大きい

それぞれの内容について、順番に解説しますね。

>>上場企業経理の平均年収はいくら?

1.求められる会計知識のレベルが高い

中小企業では「税金を正しく計算して納めること」が経理のメインの仕事になりますが、

上場企業では「金融商品取引法のルールに沿っていること」が求められます。

最終的には公認会計士の会計監査を受ける必要がありますので、簿記1級レベルの知識は最低でも必要になります。

2.経理だけをやっていればいいわけではない

上場企業の経理では、決算書を作る作業のほかに、会計データを経営に生かせる情報として活用する業務があります。

高度な資金調達や、管理会計や財務戦略についての知識が求められる場面が多いです。

3.優秀な人材が多くて競争が激しい

上場企業は人材が豊富です。

優秀な人たちの中で働くことになりますので、当然ながら自分自身も優秀であることが求められます。

競争意識も少なからずありますね。

4.チームプレイが求められる

中小企業の場合は経理部全体でも数人ということもありますが、上場企業では10名以上の体制で、経理がチームとして動いていくのが特徴です。

後輩を指導したり、逆に上司の様子をみながら仕事をしたりといったことも必要です。

基本的にはずっと同じ顔ぶれで仕事をしていくことになりますから、社員間でのコミュニケーションも大切です。

5.給料が高い分だけ求められる能力が高い

上場企業経理の平均年収は、中小企業経理よりかなり高いです。

一般社員で600万円程度・課長職や部長職になると年収1000万円を超えるケースもあるでしょう。

その分だけ求められる能力は高くなります。

6.決算業務の負担が大きい

上場企業の経理では、決算は四半期ですので年に4回もあります。

中小企業なら年に1回の決算を、3ヶ月に一回やるイメージですね。

決算業務を行う月は相当な激務になります。

年次の決算では公認会計士の会計監査を受けますし、株主総会もあります。

上場企業経理の平均年収について

上場企業の経理は仕事はきついですが、給料はかなりいい方だと思います。

管理職ではないスタッフレベルの求人でも、

上場企業経理では年収500万円〜600万円スタートという求人は普通にありますよ。

管理人
上場企業 経理 きつい

(上場企業経理の求人例:この求人はMSジャパンに登録されています)

上場企業 経理 きつい

(上場企業経理の求人例:この求人はMSジャパンに登録されています)

もちろん、仕事のきつさは増えましたし、内容的にも高度になりましたが、

その分だけの見返りは得ているという満足感はありますね。

また家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実しているのも上場企業ならではです。

経理分野でキャリアアップを目指す人は、ぜひ上場企業経理への転職に挑戦してみましょう。

↓上場企業経理の仕事は、会計職専門の転職サイトで多く見つけることができますよ。

上場企業 経理 きつい

(MSジャパンは会計職の求人を専門で扱う転職サイトです)

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私が中小企業経理から上場企業経理に転職した理由

私が中小企業の経理職から上場企業の経理職に転職した理由は、

経理分野のスペシャリストとして、より高いレベルの専門知識を身につけたいと思ったからです。

もちろん、中小企業の経理も面白い仕事です。

会社全体を見渡すことができますし、

自分の仕事が直接的に会社の経営に影響してくるという面ではやりがいも感じていました。

しかし、より高度な経理知識を現場で使うとなると、やはり上場企業の経理ですね。

管理人

長期的なキャリアという面で考えた場合も、

上場企業の経理職として働いた経験は、

転職市場で非常に高く評価される傾向があります。

今後もずっと経理の仕事を続けていくかどうかはわかりませんが、

どんな仕事に転職するにしても、上場企業の経理で経験した仕事内容とキャリアは生かせると考えています。

上場企業経理への転職を成功させるには

すでに社会人になっている人が上場企業の経理を目指す場合、

↓以下のようなステップを踏んでいく必要があるでしょう。

管理人
  1. 未経験で経理の実務経験を積める仕事につく
  2. 経理の実務経験者として上場企業に転職する

上場企業の経理への転職を目指すためには、経理の実務経験が必要です。

大手企業経理の場合、未経験者の採用は基本的に新卒だけだからです。

すでに社会人となっているけれど、経理の実務経験がまだないという方は、

まずは会計事務所や中小企業経理で実務経験を積むところから始めましょう。

↓※未経験から経理の実務経験を積む方法についてはこちらの記事で解説しましたので、参考にしてください。

会計事務所 パート 辞めたい
経理の実務経験を積むには?具体的方法3つと未経験転職のポイント

経理求人の条件が「実務経験2年以上」ばかりで応募できない…。未経験者が経理の実務経験を積むにはどうしたらいいの?求人サイトなどをみると「実務経験者のみ」という応募条件になっていることが多いですね。とはいっても、未経験者は経理になれないのか?というとそんなことはまったくありません。この記事では、「経理として実務経験を積み、キャリアアップしていくための3つの方法」を紹介します。

続きを見る

上場企業経理に採用されるために自己アピールすべきことは?

上場企業の経理として採用されるためには、

経理の即戦力として働けることをアピールする必要があります。

過去に経理としてやってきた仕事について具体的にアピールするとともに、

上場企業の経理にも対応できるよう会計の勉強をしていることをアピールしましょう。

管理人

上場企業の経理職は、基本的に新卒採用か、

中途採用は実務経験者のみの募集になります。

私の場合は中途採用だったので、中小企業の経理として仕事をしてきたことをアピールしました。

中小企業経理の経験がある人は、

良くも悪くも会社のさまざまな業務を経験してきているはずです。

経営者に会計情報を通じて助言をするという役割や、資金繰りや納税など、

会社全体の視点(経営者に助言するという視点)を持って働いてきたことが伝わるようにすると良いですね。

また、上場企業経理で必要になる高度な会計知識については、

実務ではまだ経験がないことを認めた上で、勉強を進めていることも伝えましょう。

「あれもできます、これもできます…」ではかえってアピールは弱くなりがちです。

自分には何ができるか、何ができないのかをきちんと把握していることを前面に出した方が、誠実さが伝わりますよ。

簿記1級の会計知識と英語力が必要

他にも、簿記1級の合格や、英語力などがあると、

他の求職者との差別化ポイントになると思います。

管理人

上場企業経理の採用で、アピールになる資格は簿記1級と英語です。

他にも、私のように会計事務所経験者であれば、税理士試験の科目合格がある人もいるでしょう。

税理士試験の簿記論や財務諸表論は簿記1級よりも難易度が高いですから、

取得している人は当然アピール材料になりますね。

英語力でライバルとの差をつける

ただ、上場企業経理を目指す人たちになると、

簿記1級を取得済み・勉強中の人はとても多いのが実際のところです。

これだけでは差別化にはなりにくいですから、

英語に抵抗がない人は身につけておくと良いでしょう。

資格でいえばTOIEC800点、英文会計(BATICのコントローラーレベル)を目指すと良いでしょう。

管理人

海外企業とのやりとりが多い上場企業では、

IFRS(国際会計基準)に対応できる人は今後ニーズが高まっていくと思います。

おすすめはアプリを使った勉強法なら短期間でかなりレベルアップできると思いますよ。

ビジネス英語は受験勉強の英語とは違うので、

何よりも会話ベースでの訓練と毎日短時間でも継続することが大切になります。

↓こちらは1日3分で継続しやすいので私も使っています(スタサプのビジネス版です)


>>スタディサプリ(ビジネス英語版)

男性でも上場企業経理になれる?

経理というと女性というイメージを持つ人が多いかもしれませんが、

実際には経理は管理職レベルになるとほとんどが男性です。

当然、男性でも上場企業の経理として採用される可能性は十分ありますよ。

管理人

上場企業の経理では、女性はスタッフレベルの事務の仕事を行うことが多いのが実情ですね。

男女平等とは言いますが、結婚を機に退職する方が多いので、

管理職レベルまでになっている経理職は少ないのが現実だと思います。

もちろん、長期的に働いていく気持ちがあるなら女性でも出世している人は普通にいます。

上場企業は管理職への女性登用が急務になっていますから、

私の会社でも育児との両立可能な福利厚生を整えつつあります。

(このあたりは上場企業は社会の視線を気にしていますから、動きが中小企業に比べて早いです)

一方で、男性経理は、採用の時点で将来的な幹部候補として見られている可能性が高いです。

経理は会社の数字を管理しているポジションであることから、経営層ともやりとりをする仕事です。

また、ちょっとゆるい内容になりますが、「上場企業の経理」というと、合コンなどでも受けが良いです(笑)

「上場企業」「経理」ということで、堅実なイメージがあるのかもしれませんね。

上場企業の経理はおすすめ?

家族や友人から「上場企業の経理っておすすめ?」と聞かれたら、

きついけど、やりがいがあっていい仕事だよと伝えると思います。

管理人

個人的には、上場企業の経理はおすすめです。

仕事はきついですが、その分きちんとお給料として反映されますし、

大きな組織の中で出世していくことも可能なのは魅力です。

専門的な会計スキルを身につけることができるので、

仕事を頑張ることで、自分の転職市場での価値を上げていくことができます(つまり、年収アップが狙えます)

上場企業の経理経験があれば、会計分野のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるでしょう。

以前の私のように、中小企業の経理として実務経験がある人なら、

中途採用で上場企業の経理になれる可能性は普通にあります。

上場企業経理というとハードルが高く感じるかもしれませんが、実際にはそれほどでもないですよ。

経理の実務経験がある人は、ぜひ上場企業の経理に挑戦してみて欲しいですね。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

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過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

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    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

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▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

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条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

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▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

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▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

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業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

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▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

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▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

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▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

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▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

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エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

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