- 経理の仕事で楽しい・やりがいあるって感じるのはどんなとき？
- いま経理やってるけど仕事がつまらない…。楽しいと感じるようになる日がいつかくるの？
- 経理の仕事に向いてる人の特徴って？
経理の仕事ってむき不向きがあると思いますが、
「楽しい」と感じる部分も多くあります。
この記事では、経理の仕事の魅力について紹介します。
これから未経験で経理への転職を目指す人や、
すでに経理として働いているけど仕事の面白さがなかなかわからない…
と感じている方は参考にしてみてくださいね。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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この記事の目次
経理が「楽しい・やりがいある」と感じる瞬間は？仕事の魅力4つ
（経理の仕事が楽しいと感じるのはどんなとき？）
10年以上経理をやっている私の個人的な体験談ベースですが、
↓経理の仕事の魅力ってこういうところだと思います。
1. 経理は勉強すればするほど実力がつく職業
経理は「自分で勉強したこと」がそのまま仕事の実力アップにつながるめずらしい職種です。
例えば、営業マンってビジネス書などで勉強をたくさんしても売れるようになるわけではありませんよね。
私も新卒入社した会社で営業マンでしたが、
さっぱり成果を出せませんでした。
同様に研究開発者も閃きや発想が無ければ売れる商品を作ることができません。
一方で、経理は会計や簿記税務の知識を身につければつけるほど
仕事の実力がアップしていきます。
日々の取引の仕訳力も経験によりスピードが上がっていきますね。
人の動き、物の動き、金の動きを意識できるようになります。
これらが意識できると経済という大きな流れを把握できるようになり、こうして蓄積していったノウハウを活かしてもっと大きく広く事業を展開している企業に転職するのも良いでしょう。
経理においては、勉強が好きな人はコツコツキャリアアップしていけます。
2. レベルの高い人たちと仕事ができる
経理が日常的にやりとりをする相手は、同じ課の経理スタッフたちです。
その一方で、定期的に以下のような人たちと仕事を通してやりとりをすることもあります。
- 経営者に会計数字の報告を行ったり
- 融資担当の銀行マンとやりとりをしたり
- 顧問の税理士とやりとりをしたり
- 公認会計士の監査を受けたり
- 税務署の税務調査を受けたり
↑こういう「レベルの高い人たちとのやりとり」があるのです。
入社数年で社長と話をする…とか、普通の営業マンや事務職ではなかなか難しいですよね。
経理は「会社の決算書を作る」という仕事の性質上、
また、経理として働き始めたけど顧問の税理士などとやりとりしているうちに税理士キャリアに興味を持って転職というパターンは多いです。
（働きながら税理士や会計士を目指す事もできます）
それは税理士や会計士といった税務や会計のプロフェッショナルと仕事をすることで自分自身もプロの意識が芽生えてくるからです。
税理士試験も会計士試験も簿記会計の知識が土台となっているからです。
税理士になれば独立開業で年収1000万も夢じゃないです。
経理職は、利益を生まないという理由から他の部門から嫌われることがよくあります。
営業と違い仕事を外から持って来るのではなく、内部の管理をメインに行う部門のため嫌われるということです。
そのため、給料もある一定額に達するとそれ以上は年齢を重ねても上がらないなんてことも少なくありません。
しかし、その経理畑で培った経験を税理士試験や会計士試験のような次のキャリアに繋げられれば年収に上限など存在しません。
3. 決算業務は経理の醍醐味
経理の仕事のメイン業務は、1年に1回の年次決算業務です。
これは簡単に言えば「会社の決算書を作る作業」です。
決算書はその会社の「成績表」のようなもので、
その内容によって会社の融資が通るか決まったり、株価が動いたりします。
（上場企業の場合、株主総会を開いて決算書の内容について株主の承認を得なければなりません）
1年間を通して売上、仕入れ、
その他の経費等がいくらだったのかを決めて最終的にいくら儲けが出たのか、もしくは赤字だったのかをきちんと算出しなければなりません。
また決算時における会社にどのくらいの財産が残っているのかも算出しなければなりません。
利益が出たのであれば、その内のいくらを株主に配当という形で還元するのかも決めなければなりません。
会社が儲けた金額に対して税金をいくら納めるべきなのかも計算する必要があります。
こんなに多い仕事を1人で行うのは無理です。
なので、経理部長を中心にグループ分けをして、いつまでにどこまで処理するかを決めなければなりません。
こういった連携が必要です。
決算時期は本当に忙しいですが、経理部門が一丸となり、連携をとりながら決算を行う事でまた一つ成長したと感じることができるでしょう。
4. 会社を数値で分析するスキルがみにつく
いい会社にはいい経理マンがいるものです。
なぜなら会計は土台であり、どの企業にも存在するからです。
もし経理がなければ、今自分が働く会社が儲かってるのか、儲かってないのかすらも分からなくなります。
以前の会計事務所勤務時代に、この「今自分が働く会社が儲かってるのか儲かってないのか」と考えられる人がクライアントの中に非常に少ないと感じました。
ただ伝票や領収書をシステムに入力するだけの仕事は経理マンとは呼べません。
仕事を始めた頃は今月いつもより経費がかさんでるなとか、売り上げが少ないななどを意識する程度でもいいと思います。
管理会計に興味が強いなら、財務部（経営管理室）などの職種を選択肢に入れた方が良いかもしれません。
ただし、財務部の募集は経理の実務経験者向けであることが多いです。
なので、最終的に財務の仕事がしたい人も経理からスタートすることをオススメします。
大切なのは自ら数字を見て自分の会社がどういう状態なのかを考える事です。
自分の会社が予算に対してどのくらいの実績を残せているのかいないのか。
それをしっかり分析して、月次の報告会議で他の部門の人が納得できる説明をすることが大切です。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
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ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。