- 経理に必要な資格ってどんなもの？
- 簿記を取るなら何級以上が必要？
- 簿記以外でおすすめの資格は？
（経理に必要な資格は？簿記以外で勉強するならおすすめはどれ？）
経理の定番資格といえば簿記検定ですが、
転職やキャリアアップでまわりと差をつけるなら「簿記以外の資格」にも挑戦してみるのがおすすめです。
もちろん、経理として働く人は
まず簿記2級までの勉強を最優先ですべきですが、
さらにプラスアルファで強みを持ちたいときには、
簿記以外の知識を身につけておくのは役立ちますよ。
（他の経理担当者や求職者との差別化になります）
以下では、経理としての実務スキルをみがくことができる事務系資格を紹介します。
転職やキャリアアップを目指す人は、ぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで毎月1万人（累計34万人超）の方に読まれています。
（大前提）経理として働くなら簿記2級は合格しておこう
大前提として、経理として実務経験を積むためには簿記の知識は必須です。
そもそも経理という仕事は簿記のルールに従って全て動いていますから、
簿記の知識なしに経理の仕事をこなすというのはちょっと考えられません。
なお、未経験で経理に転職する人は、
「応募時点」では合格していなくても大丈夫です。
面接などでは「すでに勉強を始めてはいるものの、検定の合格はまだです」という説明をしておきましょう。
（「次回●月の検定試験で2級に合格するのを目指しています」と伝えておけば、ある程度簿記の知識がある人であることは十分に伝わります）
逆にいうと、経理の実務経験者として転職したい人は、
履歴書にはぜひ簿記2級取得済みと書いておきたいところですね。
（書類審査で別の求職者と競争する必要があるためです）
簿記は何級までとれば良い？
経理として「一人前」と認められるためには、最低でも日照簿記の2級までは取得しておきましょう。
↓それぞれの級のレベルをおおまかに紹介すると、以下のような感じです。
- 日商簿記3級
個人商店レベルの小さな企業での会計処理を学びます。
簿記とはどういうものか？の最低限の知識を得ることができます。 - 日商簿記2級
経理担当者としての標準レベルが2級です。
株式会社を前提とした会計処理の知識を学ぶほか、管理会計の基礎的な部分も勉強することになります（工業簿記） - 日商簿記1級
大規模な会社を前提として、本支店会計や会計原則、原価計算について学びます。
簿記を持っていると資格手当がつく？
実際の職場では、経理が簿記2級以上を持っていることは「ごく当たり前」という扱いであることが多いです。
残念ながら、資格手当が付くことは少ないでしょう（もちろんそういう会社もありますが）
もっとも、簿記2級に合格していることは、社内の人事評価でもプラスになることはまちがいないです。
勤め先の企業規模によっても求められる簿記知識はちがう
勤め先の規模によっても、どこまでの知識が必要になるかは違います。
中小企業であれば、簿記3級を理解していれば業務を行う上では十分な場合もありますね。
その一方で、上場企業などの大手企業では簿記1級までの取得を求められるケースがあるでしょう。
経理向け！「簿記以外」で評価されるおすすめの資格
勤め先企業の業種や業界によっては、
「簿記以外の資格」を持っていることで評価が高まる可能性もあります。
事務職系の資格で、経理の仕事との関連性が高い資格を紹介しましょう。
目安は勉強6ヶ月！短期間で比較的合格しやすい資格
↓比較的短期間（6ヶ月程度）で合格を狙える事務職系の資格としては、以下のようなものがおすすめです。
- FASS検定
FASS検定は、簿記のような合否ではなく、800点満点中5段階のレベルで経理関係のスキルを評価します。
売掛買掛債務管理、現金出納管理など、経理業務全般の分野が出題範囲です。
合否ではなくスコアが出るため、短期間でも取り組みやすく、自身でも客観的にもスキルを把握しやすくおすすめです。 - 経理事務パスポート検定（PASS）
PASSは仕事での実践を特に重視した経理の資格で、1級～3級があります。
講座型になっており、学習から資格取得までが一貫して行えるのが特徴で、資格取得のための学習が効率的にできます。
3級からスタートして、2級を目指すのがおすすめです。 - ビジネス会計検定
ビジネス会計検定は、会計知識の中でも、財務諸表の読み方に焦点をおいた検定です。
経理業務では欠かせない、損益計算書、貸借対照表などの見方を学ぶことで、会社の経営状況を把握しやすくなります。
3級を理解しているだけでも、基本的な財務諸表の見方はできるようになります。
まずは3級を取得し、実務経験を積みながら2級、1級を目指すのがおすすめです。 - 給与計算実務能力検定
給与計算実務能力検定は、給与計算に関する知識や実務を認定する試験です。
経理事務でも、給与計算は関連業務の一つなので、就職では有利になるでしょう。
まずは2級の取得がおすすめです。 - ファイナンシャルプランニング技能士
ファイナンシャルプランニング技能士とは、ファイなシャルプランナーをめざす人向けの国家資格です。
くらしやお金にかかわる知識の活用についての認定資格ですが、経理や税金計算の基礎を効率的に学ぶこともできます。
なお、運営団体が2つあり、知識レベル的には「技能士2級＝AFP」というかたちになっています。
（さらにいうと「技能士1級＝CFP」です）
PC関連のスキルをアップできる資格
経理の仕事ではパソコンの基本知識は必須です。
ほとんどの会社の経理業務は会計ソフトをベースに動いているので、会計ソフトの使い方を学べる資格をとっておくと転職活動でも有利になるでしょう。
また、エクセルは業務で非常によく使いますので、こちらも基本的なレベルの知識は習得しておきたいところです。
- MOS（ワード・エクセル）
PC操作のスキルを客観的に証明する資格で、実際にPCでワードやエクセルを使用するさいの実践的な内容を学ぶことができます。
経理では、特にエクセルをよく使うので、MOSの試験勉強、資格取得によって、日々の業務をスムーズに進めるスキルを身に着けることができます。 - 電子会計実務
電子会計実務検定は、簿記や経理の知識や技能について、会計ソフトを用いた受検方式で図る試験です。
経理の実際の仕事は会計ソフトで実務を行うことが非常に多いので、会計ソフトを使い慣れていることは仕事に早くなれるためにとても重要になります。
なお、会計ソフトについては無料で使えるものがありますので、
自分自身の家計簿をつけるなどして使い慣れておくのが良いでしょう。
（これをやっておくだけでも仕事を覚えるスピードがぜんぜん違ってきます）
無料で使える会計ソフトとしては会計freee（フリー）が良いですね。
↓スマホやタブレットでも無料で今すぐ使えますよ。
1年以上の勉強が必要な難関資格
↓もう少しレベルの高い資格に挑戦してみたい人は、以下の2つの資格がおすすめです。
- 社会保険労務士
健康保険や厚生年金といった社会保険の知識のほか、労働法などの法律知識が問われる試験です。
従業員の給与計算実務などを担当する経理担当者にとって、必須の知識を学ぶことができます。 - 中小企業診断士
経営コンサルタントを目指す人向けの国家資格です。
会計や法務の知識が問われる他、中小企業に経営に関するアドバイスができるようになるための知識を学ぶことができます。
いずれも1年以上の勉強時間が必要とされる難関試験ですが、合格できれば非常に評価の高い試験ですね。
この2つの資格取得は、まずは試験に合格したあと、2年以上の実務経験か指定講習を受講することで登録することができます。
会社での評価を高める以外に、将来的に独立を目指す人にもおすすめできる資格です。
外資系企業を目指す人に！英語×経理でレベルアップできる資格
↓外資系企業の経理職を目指す人は、以下のような資格への挑戦も選択肢に入れてみてください。
- BATIC（国際会計検定）
こちらの資格は、英語での簿記スキルを国際的な基準で判定する資格です。
スコア方式ですが、日商簿記2級程度でスコア700～879が目安となります。 - TOEIC
TOEICテストは、英語のリスニング、リーディングのスキルをスコアで図るテストです。
経理と直接の関連は少ないですが、外資系企業で働くためには、英語力のアピールは必須です。
外資系で働くのであればスコア700以上を目安にしましょう。
なお、英語は読み書きがある程度できると、海外本社・支社とのメールやりとりなどで重宝されることもありますよ。
（追伸）労働環境が劣悪な「ブラック経理」で働きたくない人へ
（経理未経験者は「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
これから経理として働く人は、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、入社時のスキルや学歴職歴がまったく同じ人でも、
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ホワイトな経理職場
ていねいな新人研修があり、ゼロから経理としての仕事をていねいに教えてもらえる環境。
年収は400万円からスタートと未経験者の相場からみてやや高めの給料。さらに会社の業績に合わせて決算ボーナス支給あり。
繁忙期ふくめて残業ゼロなので、ワークライフバランスも良好な職場。 - ブラックな経理職場
何もわからない状態でいきなり現場に放り出され「仕事は先輩を見ながら覚えて」と実質放置。
しかも年収264万円でスタート…。手取り月給20万円未満…。
残業が常態化していてプライベートの時間がまったくとれない…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（画像クリックで拡大できます）
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
（「黒字経営の安定企業」ならもうちょっとちゃんと給料出せよって話です…）
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
なぜ、同じ「未経験OKの経理求人」なのに年収が100万円以上違うのか？
（なぜ、同じ「未経験OK求人」なのに、年収が100万円以上も違うのか？）
重要なのは、経理の場合はこうした「差」が、
個人の能力スキルの違いによって生まれるわけではないことです。
上の2つの求人は、どちらも「未経験OKの求人」なことに注目してください。
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じのはずですよね。
（経理は実務経験で評価される職種ですから）
経験もスキルも同じゼロのはずなのに、
会社によって入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」、
そして「経営者が利益を社員に還元する意識を持っているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人成績で給料が決まる職種ではありません。
基本的に「固定給＋夏冬ボーナス」で、
会社の業績がよければ決算賞与がプラスされるみたいな感じです。
なので、経理の給料は入社する会社の良し悪しによってほぼ決まってしまうんです。
これがどういうことか？というと、
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかってなくて経営者がワンマンだったら、
お給料は平均と比べて低くなってしまうということです。
逆にいうと、能力や経験にあまり自信がない人であっても、
業績の上がっているホワイト企業に入ることができれば、
同じ未経験者に年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？によって、
働き方がまったく違ってくることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
会社がもうかっていなくて、
お給料が低い経理の職場って、雰囲気は最悪です…。
仕事がある程度きつくても、「平均より良いお給料をもらえている」という実感があれば頑張れるものですよね。
ですが、業績が悪い会社ではみんな低年収でボーナスとかも少ないですし、
人件費を抑えるために最低限の人員スタッフで現場をまわしていくことになりがちです。
必然的に残業時間は増し、みんなイライラと不満を抱えながら働くことになるんです。
新人時代の仕事で何がつらいって、
わけがわからない状態で職場で放置されてしまい、
うろうろオロオロしながら邪魔者扱いされて、
それでも毎日先輩の機嫌をうかがいながら、
仕事を教えてもらわないといけないことなんですよね。
しかも、ブラックな会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
つまり新人は使い捨て状態。
「それって経理の仕事じゃないよね…？」みたいな雑務ばかりやらされるので、経理としてろくな経験をつむことができません。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
こういうブラックな職場に入って劣悪な環境でずっと過ごし、
5年後にどうなっているか…？って考えるとぞっとしますよね。
この点、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験入社でも上で見た求人のように、
年収400万円（月給25〜30万円）でスタートなど相場より高いケースが多いんです。
まさに天国と地獄…みたいな感じですが、
同じ働くなら、こういう「しっかりお給料を稼げて、毎日の仕事のストレスが少ない環境」でスタートしたいですよね。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理のホワイト求人はどこで見つかる？）
それでは、どうすれば上で見たような業績がよく、
未経験者にも優しいホワイト企業の経理求人を見つけられるのでしょうか？
このブログを見てくれる方には、こっそりコツをお教えしますね。
経理として転職活動がうまくいかないのは、
十中八九が「求人を探す場所をまちがえている」のが原因です。
ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、
経理求人専門の転職サイトで求人を探さなくてはいけません。
（↑無料で使えるサイトです）
多くの経理未経験者の方は、
リクナビやマイナビなどの「一般向けの求人サイト（いろんな職種が雑多に募集されている転職サイト）」で経理求人を探してしまいます。
こういうサイトには、
言い方は悪いですが残りカスみたいな条件の悪い求人ばっかり集まりがちなんです。
上で実際の求人をお見せしましたが、
未経験OKとはいえ年収264万円〜…なんて、
はっきりいいってひどい搾取企業ですよね。
平気でこういう悪条件で求人を出す会社があるのが現実です。
もちろん、最初は「一般向けサイト」で求人を探したくなる気持ちはよくわかるんです。
「転職活動そのものが学生時代以来で初めて」という人も多いでしょうし、
「自分はまだ未経験だから、経理専門の転職サイトとか使っても応募できる求人なんて1件もなさそう…」って不安になりますよね。
ですが、経理未経験者の方であっても、
こういう転職活動のしかたは絶対にやめた方が良いです。
求人を探す場所でまちがえてしまうと、
未経験者ほどブラック企業の求人にまちがえて応募してしまうリスクが非常に高くなります。
どういう転職サイトを使って経理求人を探すか？には徹底的にこだわってください。
経理としてどんなにまじめで性格の良い人であっても、
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあるんですよね。
ちょっしたコツを「知っているか？知らないか？」で差がついてしまう…
（「ちょっとしたコツ」を知ってるか？知らないか？で差がついてしまう場面はたくさんあります）
このように、転職活動をするときのちょっとしたコツ（未経験者でも経理求人専門の転職サイトを使う）を知ってるかどうか？だけで、
同じ未経験者なのに年収や職場環境に差がついてしまう…って、
理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
コツや裏技を知ってるか？知らないか？で、
ものすごい差がついてしまう場面ってたくさんあります。
例えば、まったく同じ品質の新品商品とかでも、
メーカーの公式ショップで買うと定価なのでやたら高くて、配送は1週間後（しかも玄関で自分で受け取り）…とかなのに、
まったく同じ新品商品をAmazonで探せば値段は時価なので安くて、
しかも翌日夕方までに自宅に置き配してくれるとかってよくありますよね。
こういうことって社会にはいくらでもあることですから、
私たち個人が不公平だ…！なんて不満をのべても意味がないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
世の中の理不尽をなんとかしよう！とか考えるより前に、
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
これから経理への転職を目指す人は、
↓経理求人専門の転職サイトを使って、
年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できないんだけど…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
いい意味での「逃げ道」を常に確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。