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経理の未経験求人(正社員)に30代で転職したい!キャリアチェンジ成功のコツ

2022年2月22日

  • 30代未経験で経理の正社員求人に応募するのは厳しい?
  • 年齢高め・転職回数多めでも採用される?
  • 20代のライバルに負けない自己PRをするには?

この記事では、年齢30代以上の人が経理の未経験求人に採用されるためのポイントを解説しています。

年齢高めでも経理としてゼロからキャリアスタートすることは可能です。

採用確率を上げるための具体的なポイントを解説しますので、

ぜひ参考にしてみてくださいね。

経理の未経験正社員求人に30代が採用されるためのポイント

経理 未経験求人 30代

(年齢30代の人が経理の未経験求人に採用されるには?)

経理の未経験求人に応募する場合、

必然的に20代のフレッシュな人たちがライバルになります。

30代の人は若い人たちに負けない自己PR

を考えないといけません。

管理人

1. 年齢が高めであることを強みにする自己PRを考える

経理業務未経験の30代が求人に応募するなら、

まずは「年齢がすでに30代であること」を強みにする自己PRを考えましょう。

就職活動においては、30代という年齢は当然ネックになります。

他の条件がすべて同じなら、年齢が若い人を採用する会社が多いためです。

採用担当者に選ばれるには「若い人より自分が優れている点」を分かってもらえないと意味がありません。

社会人経験が豊富で、円滑な人間関係を築く能力が高い点は、20代より30代のほうが優れているはずです。

経理の仕事は、さまざまな立場の人と協力して期限通りに進めていかなくてはいけません。

円滑な人間関係を築く能力は、チームの成果を高めるのに役立つため、高く評価してもらえるでしょう。

2. 簿記資格は「勉強中」でOK

未経験から経理にチャレンジする場合、

簿記資格はあるのに越したことはありません。

しかし、即戦力を求めているのであればそもそも「未経験可」という条件では募集をしないでしょう。

そのため、所定の研修期間中に習得できれば、

業務を進めていく上で問題がないのも実情です。

仮に面接で「簿記の資格はお持ちですか?」と聞かれたら

「今年の9月に2級を受験するつもりです」など、

勉強を進めているのが伝われば十分でしょう。

3. パソコンの操作に慣れておく

未経験から経理の仕事にチャレンジするなら、

パソコンの操作には慣れておきましょう。

特に、Excelなどの表計算ソフトはよく用いられます。

社内システムからダウンロードしたデータを分析したり、

表にまとめたりすることが多いためです。

また、余力があれば会計ソフトも触っておくと良いでしょう。

会計ソフトには仕訳を入力しますが、効率的に入力するには慣れが必要になります。

個人でも利用できる無料版の会計ソフトもあるので、

家計簿代わりに使っておくことをおすすめします。

こういうのはテレビゲームなどと同じで、

いろんな本を読むよりも実際に使ってみるのが

↓上達一番早いです(無料ですし)

管理人



>>一番売れてるクラウド会計ソフト!会計フリーを無料で使ってみる

4. 比較的大きな会社の求人を狙う

30代の方が未経験から経理の正社員求人に応募するなら、

比較的大きな会社の求人を候補に入れましょう。

幅広い業務が体験できるためです。

特に上場企業では、有価証券報告書や決算短信などの書類の作成、

公認会計士による監査対応など、業務が多岐にわたります。

実際の業務を通じ多くのことを学べ、貴重な経験になるでしょう。

また、福利厚生も充実している上に、

長時間残業の禁止などワークライフバランスに対する配慮が行き届いているのも

大企業ならではのメリットです。

なお、大企業の中にも「あえて未経験者を迎えて、人間関係で化学反応を起こしたい」と、未経験者の採用に前向きな会社はあります。

年齢30代でも「コミュニケーション能力の高さ」「マネジメント経験」など、

経理以外の部分で何がアピールできることが多くあります。

【危険】未経験で経理に転職するならブラック企業に気をつけろ…!

(経理に未経験で転職するなら「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意)

これから未経験で経理への転職を目指す人は、

就活で応募先候補にする企業をまちがえないように注意してください。

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

入社する会社をまちがえてしまうと、

ブラックで激務な働き方になってしまう可能性があるんです。

特に未経験者は搾取されやすいので注意して下さい。

ブラック企業の求人を、

最初から応募先の候補に入れないことがたいせつですよ。

管理人

ブラック企業にまちがえて応募しないようにするには、

どこで経理の求人を見つけるか?

の情報リサーチがとても大切になります。

(まちがえてもハローワークとかは使わないようにしましょう)

人間関係がよく給料も高いホワイト企業に就職したい人は、

↓以下のような経理専門の転職サイトで求人を探すのが安全です。

経理の求人だけを専門であつかうサイトなので、

条件の良いホワイト企業の経理求人が大量に見つかりますよ。

SYNCA(シンカ)

管理部門のキャリアアップ転職SYNCA【SYNCA(シンカ)】*3段階成果

経理職専門の転職サイト(経理経験者は優遇!)

SYNCA(シンカ)は経理専門の転職サイトです。
上場大手企業の経理〜ベンチャー経理まで、経理求人が充実しています。
未経験OKで年収400万円〜の求人や、
実務経験者むけ年収600万円〜のワークライフバランス求人、
管理職リーダー候補の求人など、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。

(未経験者むけの経理求人例)

(経験者むけの経理求人例)

↑まずは無料アカウントを作って

いろんな経理求人を見てみることからスタートしましょう。

なにごともしっかり情報収集することから始めるのが大切です。

※↓メールアドレスはこちらで無料取得できます。

グーグルのGmailまたはYahooメール

今すぐ転職する気がない人も、

転職サイトへの無料登録は早めにやっといた方が良いです。

ストレスや疲労が限界になると、

転職サイトに登録する気力すらなくなります。

管理人

転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、

マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえます。

気になる求人を見つけたら情報としてストックしておきましょう。

これをやっておくと、

どうしても今の状態がつらくなったら転職もあるという選択肢を持てます。

過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができるんですね。

転職サイトは完全無料で使えます。

いつでも利用やめられますし、

変な電話連絡もないのでリスクはゼロですよ。

情報リサーチに活用しましょう。

管理人

>>経理専門の転職サイトで未経験OKの求人を見てみる

経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すべき理由

(転職サイトは「未経験の経理求人に強いサイト」を使わないといけません)

 

転職サイトっていろんなところがありますが、

どのサイトを使って仕事探すか?はとても重要です。

経理や人事など、企業の管理部門求人って、

専門転職サイトの方が条件の良い求人を見つけやすいんです。

管理人

経理の仕事を探すなら、

必ず経理専門の転職サイトを使いましょう。

リクナビなどの一般的な転職サイトより

年収などの条件が良い求人がたくさん登録されています。

↓例えば、以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。

  • 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
  • 初年度から年収400万円〜のホワイト企業求人
  • 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
  • 東証一部上場大手企業の経理求人(未経験むけ)
  • ベンチャー企業の経理求人(年収420万円〜)

(未経験者むけ経理求人の例)

(未経験者むけ経理求人の例)

(未経験者むけ経理求人の例)

(未経験者むけ経理求人の例)

>>未経験OK!現在募集中の経理求人を見てみる

転職サイトでホワイトな求人を見つけるコツ

(転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるのにはコツがあります)

転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるコツは、

無料アカウント開設時に希望条件の入力をしっかりやっておくことです。

(年収や勤務地、企業規模や業種業界など)

これをやっておくと、

自分の条件にマッチする求人だけにしぼりこんで通知してもらえるんですね。

ライバルと差がつくのってこういうところだったりします。

未経験OKのホワイト経理求人って人気ですからライバルもいます。

情報収集では絶対に負けないようにしておきましょう。

経理求人専門の転職サイトを使って、

リサーチ力でライバルに差をつけてください。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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