- 経理の仕事はもう飽きた…。総務に転職したい
- 経理の経験を評価してもらうには？
- 経理から総務に転職したらどのぐらい稼げる？
この記事では、経理から総務へのキャリアチェンジを目指す人向けに、転職成功のポイントを解説しています。
効果的な自己アピールの方法や、志望動機の書き方についても例文つきで紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
経理から総務へ転職したい！効果的な自己アピールの方法とは？
経理職から総務職へキャリアチェンジを図るためには何をするべきか。
一番効果的なことは、採用担当者に「この人と働きたい！」と思わせる志望動機を固めることです。
採用担当者がファーストコンタクトするのは、あなたの書いた履歴書になります。
その内容に惹かれるものがあれば、ほかの志望者に一歩先んじる事は確実でしょう。
特に同じバックオフィス業務である経理職の方は、総務職に対する適正も充分です。
抑えるべきポイントを網羅して、総務職への転職を成功させましょう。
1.総務を希望する理由に説得力を持たせる
何かに対して納得をすることは、行動を促す大きな原動力になるものです。
採用する側が、あなたが総務職を希望する理由に腑が落ちるのであれば、採用の可能性はぐんと高まります。
「経理職時代にやりたくてもできなかったことを、総務職ならば実現できると感じた」という論理展開ができれば良いでしょう。
- 例）コスト削減を全社的に行える総務の役割が、元経理職として魅力に感じました。
- 例）前職の経理知識を活かし、会社経営を広範囲にバックアップできる仕事で貢献したいと感じました。
2.スケジュール管理能力をアピールする
総務職は社会保険関係をはじめとした年間業務、顧客や関連業者とのやり取りなど幅広く対応する必要があります。
これは決算などのスケジュールを日々こなしている経理職と非常に似ており、経験が活きる部分でもあります。
一つ一つの業務を納期通りに、ミスなくこなせる人材は当然重宝され、信頼が寄せられます。
その信頼こそが、会社の全部門とやりとりする総務職の生命線となっているのです。
採用担当者に、円滑な業務進行ができることを想像させることができればしめたものでしょう。
こちらも志望動機に織り込み、どんどんアピールしていきましょう。
3.総務で評価される人材像を知り、それに合わせて自己PRする
総務職は毎日同じメンバーと顔を合わせて、日々の業務をこなしていきます。
それらをきちんとこなしていくのが向いている性格の人は、以下のようになります。
- 真面目にコツコツと仕事を行うのが苦ではない
- 社内のコミュニケーションを円滑に行うことができる
- 温和で、精神が安定している
- 相手の立場に立ち、チームメンバーを尊重できる
採用する立場から見ても、上記のような方とは「一緒に働きたい」と思うはずです。
ところで、同じようにチームで動き、日々の各担当業務をこなし、社内コミュニケーションも行っている職種があります。
それは経理職の方で、やはり上記の特徴を持つ方が散見されます。
このことから、経理の方が総務職へ転職する際の志望動機には、性格アピールも意外と効果的です。
ぜひ取り入れていきましょう。
経理から総務へ転職する場合の志望動機例文
実際にどのような志望動機を書いたらよいか、その例文をご紹介いたします。
例文1.自分のスキル・経験を前面に出した志望動機
私は前職では経理職として5年間勤務し、不動産管理や決算業務も担っておりました。
新人教育や先輩からの指導を受け、チームマネジメント経験を培うこともできました。
債権回収のために弁護士の方と折衝をした経験や、新規事務所の立上げ、会社合併の機会などもあり、その延長で会社法務の知識も蓄えることができました。
御社にて、経理経験と法務の知識を存分に生かし、会社全体の利益に貢献できる総務職として働けたらと思います。
よろしくお願いいたします。
例文2.企業側が求める人材であることをアピールした志望動機
私はメーカーで経理職として5年間勤務し、不動産管理や決算業務も担っておりました。
日々の業務に追われる中、社内行事やオフィス備品管理、防災対策などのバックアップをしてくれた
総務の方にはとても助けられた経験があります。
社内業務を全般的に支え、かつ皆に信頼される総務職に、私はとても魅力を感じておりました。
経理の経験しかない私ですが、粘り強く皆で協力しあう大切さや、一つ一つの業務をきちんと終わらせる大切さは理解しております。
御社にてお力になれれば幸いです。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
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なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
実務経験者向け
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
未経験者むけの求人では、
↓以下のような求人をたくさん見つけることができます。
未経験者向け
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
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ヒュープロ（経理専門の転職サイト）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。