経理から財務(経営企画)に転職できる?平均年収やキャリアパスを解説

  • 経理から財務に転職できる?
  • 経理の実務経験を評価してもらうには?
  • 財務になると平均年収は経理の時より高くできる?

経理から財務や経営企画などの仕事に転職したい!

↑結論からいうと、このルートでの転職は十分に可能です。

財務関連の部署では

「経理の実務経験者を採用」というかたちで

中途採用を行うケースが圧倒的に多いのです。

管理人

この記事では、経理の実務経験をいかして財務職(経営企画)への転職を目指す人向けに、キャリアチェンジ成功のポイントを解説します。

ぜひ参考にしてみてください。

経理の実務経験者むけ求人を探している方は、

↓下記のような経理専門の転職サイト

で求人を探すと条件の良い求人が見つかりますよ。

(無料アカウントで年収や残業時間など詳細を見られます)

管理人

MSジャパン(経理専門の無料転職サイト)

経理のホワイト求人多数あり!

MSジャパンは、経理求人専門の無料転職サイトです。
経理専門の転職サイトなので、以下のような好条件求人が9000件以上あります。
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↓MSジャパン掲載の経理求人例(画像クリックで拡大)

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経理から財務(経営企画)への転職は可能

実際の財務や経営管理の求人をチェックしてみましょう。

↓こちらのように、募集要項で「経理の実務経験者」を条件としている求人が多いことに気づかれると思います。

経理から財務

(実弟の財務職の求人:経理経験者むけ)

経理から財務

(実弟の財務職の求人:経理経験者むけ)

>>経理経験者は優遇!財務の実際の求人を見てみる

なぜ、財務の求人では「経理経験」が

必須要件とされるケースが多いのか?というと、

財務の仕事は経理業務の理解が前提になっているからです。

管理人

財務の主な仕事は資金調達と予算作成・管理です。

それらの主な判断材料になるのが決算書になります。

この決算書の内容を読み解く力がなければ、そもそも計画の立てようがありません。

未来の指針を作るためには、過去のデータを理解する力が必須だと言えます。

こうしたことから、財務の仕事は経理業務の先にある、よりハイクラスな仕事という位置づけになっています。

財務職を目指す方に、決算業務の理解が求められるのもそのためです。

>>財務の実際の求人を見てみる

経理と財務の平均年収の比較

一番に気になるであろう財務の年収額です。

↓こちらは某転職サイトの年収比較ですが、

財務の平均年収経理の平均年収よりも高くなるケースが多いです。

  • 経理
    20代:379万円
    30代:509万円
  • 財務
    20代:448万円
    30代:605万円

上でもみたように、財務は経理の実務経験者を中途採用するケースが多いので、平均年収では財務の方が高くなるのは自然です。

また、仕事内容的にも財務は管理職としての意味合いが強くなります。

財務職は経営陣の必要とする情報を多く持つようになるため、経営陣の懐刀のポジションに収まりやすい特徴があるのです。

もちろん業務内容は経理の時に比べて難しくなりますが、

それに見合うリターンは用意されているといえるでしょう。

経理からさらなるキャリアップを目指して財務を目指す、

というのは経理経験者のキャリアプランとして十分に検討する価値がありますね。

【悲報】ブラック企業でいじめられてる経理多すぎ…。

(経理はブラックな職場も多いので注意やで)

まったく同じ年齢職歴スキルの経理経験者でも、

  • ホワイト企業で楽しく働いてる人と、
  • ブラック企業で搾取されている人…

↑の2種類いるのが現実です。

(あなたは心当たりがないでしょうか…?)

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

「なんとなくこの会社いいかも…」で勤務先を選ぶと、

ブラック企業に入社してしまうリスクがあるで注意して下さい。

どんなに年収高い経理になれても、

仕事が激務すぎてとても続けられる環境じゃない…

では意味がありません(下手したら命落とします)

ブラック企業を最初から候補に入れないことが大切です。

管理人

経理経験者として転職成功したい人は、

情報リサーチをしっかり行うようにしましょう。

経理で転職するなら、経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。

経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、

↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人を

たくさん見つけることができます。

(経理経験者向けのホワイト求人例)

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>>経理経験者むけの求人一覧(2000件以上あり)

今すぐ転職するかどうかわからない人も、

転職サイトで無料アカウントを作っておきましょう。

↓最新の求人が出るたびに情報がアップデートされるので、

ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。

管理人

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経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使おう

(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)

 

現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。

(さすがに今どきハローワーク使う人は少ない)

ただこの転職サイトには大きく分けて

↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。

管理人

  1. 専門職向けの転職サイト
    経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
    求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
    求人の質が圧倒的に高い。
  2. 一般向けの転職サイト
    営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
    求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
    テレビCMとかでよく見かけるのはこちら(リクナビが代表例)

↑どちらも無料で使えるものですが、

経理の実務経験者は必ず1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。

転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。

ここをまちがえてしまうと、

どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。

ほとんどの人が

  • なんとなく名前を聞いたことあるから…
  • 学生時代の就活にも使ったし…

↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。

管理人

営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、

専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。

経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。

なぜかというと、求人を出す企業側もこういう専門職向けサイトを活用して

実務経験者限定の採用を行っているからです。

逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、

情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。

経理専門の転職サイトでは、

↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。

管理人

  • 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
  • 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
  • 将来の管理職候補として入社できる経理求人
  • 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
  • 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
  • IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
  • CFO直下のポジションで働ける経理求人

(ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人)

(経理経験者むけの管理職候補求人)

(会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人)

(上場大手企業の経理求人例)

>>経理経験者は優遇!現在募集中の求人を見てみる

経理の求人が専門の転職サイトなので、

ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。

一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は

驚かれるかもしれません。

管理人

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転職サイトで無料アカウントを作るときには、

希望する年収や、企業規模・職務範囲などを

しっかり目に入力しておくのがコツです。

条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。

↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。

転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって

こういうところなのかもしれません。

管理人

仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、

転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。

あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、

日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。

転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、

どうしても今の職場がきつくなったら転職もある

という選択肢を持てて、

過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。

転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。

変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。

(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)

このブログを読んでくださったあなたは、

ぜひ転職を成功させて下さい。

経理職専門の転職サイトをフル活用して、

ライバルに情報戦で勝ちましょう。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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