（建設業経理士1級に合格するメリットとは？時間と労力かけて勉強する価値はある？）
- 建設業経理士1級って取得するメリットある？
- 時間と労力をかけて勉強するのに見合ったリターンはある？コスパは高い？
- 合格者が有利になるのはやっぱり建設業界の経理事務求人？他の選択肢は？
建設業界の会社で働く経理にとって、建設業経理士1級の資格は気になる資格ですよね。
（場合によっては日商簿記より魅力的に見えたりする）
私自身は建設業経理士2級を取得したのですが、実際に2級を取得してみて「1級を持っている人は強い」とより実感するようになりました。
建設業界で転職で有利になるのはまちがいないですし、何よりも社内で重宝されますからね。
この記事では、建設業経理士1級に合格することのメリットやデメリットについて解説しています。
建設業界で働いている／これから働く経理事務の方は、ぜひ参考にしてみてください。
この記事を書いた人
福岡の建設会社で経理勤務8年目の30代男です。未経験入社した会社で経理事務として働きながら日商簿記2級と建設業経理士2級を取得しました（1級は勉強中です。次回の試験で合格するぞ！）建設業企業で働く経理の仕事内容について、良いところ／悪いところ両方書いていきます。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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建設業経理士1級のメリット＝建設業界への転職で有利
（建設業経理士1級の資格を持っていると建設業界での転職に有利です）
建設業経理士1級のメリットは、ずばり「建設業界で経理として転職する際に有利になること」です。
なぜ建設業経理士1級を持っている人は、建設業界へ転職する時に有利なのかというと、
「建設業経理士1級合格者が所属している企業は、役所や取引先からの評価が高まるから」です。
具体的には、建設業企業は「経営審査」という仕事を受注するために絶対にクリアしないといけないハードルがあるのですが、
建設業経理士1級合格者が社内にいるとプラス評価になるんですね。
（これ、地味なんですが建設業の会社にとってめっちゃ重要）
建設業経理士1級合格者がいると「経営審査」で加点されるってどういうこと？
また、建設業経理士2級以上所持者が社内にいると経営審査にて加点されます。
経営審査とは「経営事項審査」のことで、
建設業許可を受けている企業は毎年1回受けなければなりません。
経営審査を受けることで企業が点数評価され、
その点数を基に官公庁工事の入札指名の申請が可能になります。
多くの建設業では公共工事を受注することは、売上に非常に大きく影響することですので
できるだけ高い点数が欲しいのです。
ここで注目して頂きたいのが、経理士自体の加点数は低いのですが
全業種において加点になるので多業種の許可がある企業にとっては全体的に上がるのです！
ここが建設業における建設業経理士が重宝される大きな理由になります。
>>経理で転職する人が絶対に知っておくべき「たった1つのこと」がこれ
建設業経理はかなり特殊（経理ベテランでもよくわかっていない人が多い）
建設業界の経理は一般経理と違い、建設業界ゆえの特殊さがあります。
具体的な例で言えば、建設業では工期が長い工事が多く、
その場合「未成工事支出金」や「未成工事受入金」など、
一般の勘定科目とは違う仕訳方法で行われます。
その他にも「建設業界の経理独特のルール」がいろいろあって、経理を長年やってきたベテランの方でも、戸惑うことも多々あるんですね。
建設業経理士取得者は知識としてすでに建設業経理を理解していると認識してもらえるのは大きなメリットと言えるでしょう。
建設業経理がわかる人へのニーズは高い（年収例）
また、建設業経理士1級取得者は「建設業界における経理のプロフェッショナル」と認められますので転職でも有利になります。
建設業経理のニーズは高く一般経理よりも好条件な場合も多いです。
資格取得と建設業界で実務経験5年以上あれば、管理職として転職も可能です。
↓年収もおおよそ600〜750万円ほどの高年収も見込めるでしょう。
（建設業経理士の資格保有者歓迎の求人例）
建設業経理士1級を目指すなら、建設業界でしっかりと経理の実務経験を積むことも意識しましょう。
経理の実務経験者として、上記のような幹部候補の求人を狙っていけば、高年収でのキャリアアップを狙えます。
建設業経理士1級を目指すならダブルライセンスでさらに評価を高めよう
建設業経理と併せて取得するとさらにアピールできる資格もあります。
具体的には「中小企業診断士」が良いでしょう。
中小企業診断士とは、中小企業の安定的な成長や健全経営のために企業を診断し的確な助言を行う、いわゆる中小企業経営の専門家です。
建設業界を見渡してみると、建設業界は中小企業で成り立っていることが分かります。
中小企業診断士と建設業経理士のダブルライセンスがあれば、
建設業界における中小企業の経営・財務のプロフェッショナルとして企業全体に関わる視野の大きな仕事をすることができますよ。
ただし、いわゆる「資格マニア」になっていはいけません。
↓経理が年収を上げていくために超重要な「経理の転職成功のコツ」についてはこちらの記事で解説しています。
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経理の年収が低い理由は？給料安い・稼げない状態から年収上げる方法
「経理として働いているけど年収が低いのが悩み…。経理が高年収になるためには何をどうすればいい？」この記事では、経理として働く人が年収を上げるための具体的な方法を解説しています。よくある勘違いですが、経理が高年収になるために必要なのは資格の取得ではありません。ぜひ参考にしてみてください。
続きを見る
↑経理は営業マンとかとは「評価のされ方」が違います。
このコツを知っているかどうかで年収がかなり変わってきますよ。
建設業経理士1級のデメリット
（建設業経理士1級目指して勉強することのデメリットとは？）
建設業経理士1級を取得するメリットについて書いてきましたが、実はデメリットもあります。
1. 資格取得までがかなり大変
何といっても建設業経理士1級取得は難易度がかなり高く、勉強に相応の労力が必要になります。
建設業経理士1級は3科目合格しなければ取得できません。
また、1科目合格後5年以内に他の2科目も合格しないと、
最初の科目の合格は取り消されることになります。
働きながら勉強する人にとって、これはかなり負担が大きいんですね。
>>経理で転職する人が絶対に知っておくべき「たった1つのこと」がこれ
2. 建設業界以外での転職ではアピールにつながりにくい
建設業経理士の資格は、建設業界の経理として転職する場合にはかなりの威力を発揮します。
その一方で、建設業以外の業界で転職する場合にはそこまで評価されないのがデメリットです。
（採用企業の人事担当者が価値をよく理解していないケースもある）
建設業経理士の勉強をこれからスタートする人は、まずは2級まで取得を目指しましょう。
2級までの勉強をやってみて「勉強内容が自分に合っている・やりがいがある」と感じるなら、そこからさらに1級を目指してみるのが良いと思います。
建設業経理士の勉強をする人は、なんらかのかたちで建設業界にかかわっている人が多いでしょう。
会社から取得するように言われている人も多いと思います。
もし「合わないな…」と感じるようなら、別の資格の勉強にシフトするのもありだと思います。
例えば、日商簿記であったりファイナンシャルプランナーも良い選択と言えます。
日商簿記なら建設業に限らず、経理業務ならどの仕事においても必要な資格なので、最低でも2級までは取得することが望ましいでしょう。
ファイナンシャルプランナー資格もお金と保険について学べるので、経理以外でも活躍の場は広がります。
1級合格までは長い道のりになるので、本当にそこに至るまでの時間と労力をかける価値があるのか？を見極めることが大切です。
ずっと建設業界で生きていくならもちろんその価値はありますが、そうでないならコスパに見合わないかもしれません。
同じ時間と労力をかけて資格の勉強をするなら、経理としての年収やキャリアアップに直結する目標を設定する方が良いですからね。
経理が年収を上げるために重要なのは実務経験
1級を取得したとしても急激に年収が上がるわけではありません。
建設業経理に限らずですが、経理という仕事は実務経験の有無が年収に大きく影響します。
資格を持っていることは「スタートラインに立ちやすい」ということであって、それ以上でもそれ以下でもありません。
建設業経理士の資格を活かして転職するのであれば、
建設業界で経理としてどのような実務経験を積んできたのか？とからめて自己PRにつなげていくことが大切になります。
労働環境が劣悪な「ブラック経理」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
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（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できない人へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
（個人的に衝撃を受けた本です）
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
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