- 経理の管理職として転職するなら資格は必要？
- 簿記1級持ってないとバカにされたりしない？
- 管理職の転職とスタッフの転職で評価ポイントはどう違う？
経理の管理職として転職を目指す人の中には、
簿記1級ぐらいは持っていないとスタッフからバカにされるかも…。
↑こんなふうに不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。
ただ、結論から言うと経理の管理職に資格なんて必要ありません。
（簿記2級ぐらいは…と思われるかもしれませんが、個人的にはどっちでもいいと思ってます）
経理管理職に問われるのは、1にも2にも実務経験です。
この記事では、経理管理職を目指す人向けに転職活動を成功させるポイントを解説します。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
経理の管理職に資格なんて必要ない
（経理の管理職に必要なのは、資格ではなく実務経験です）
冒頭でも少し説明しましたが、
経理の管理職にとって「資格を持っているかどうか」はあまり重要ではありません。
管理職の評価基準は常に「どういう実務経験があるか？」です。
これは実際に管理職として仕事をしていく上でも、
転職活動を成功させる上でも同じですね。
私も中小企業で経理の管理職をやっていますが、
採用時〜実務をとおして
「どういう資格を持っているか？」なんて質問すらされたことがないです。
↓実際の経理管理職向けの求人を見てみましょう。
評価ポイントの比重が、実務経験におかれていることがお分かりになると思います。
（経理管理職の求人例）
（経理管理職の求人例）
経理管理職にとって、
簿記資格を持っているかどうか？などはおまけ情報ぐらいにしか評価されないので注意してください。
例えば簿記1級に合格しようと思ったら、
資格スクールに通って、
1年以上は勉強しないといけません。
趣味でやるならいいですが、
社会人が働きながら挑戦するにはリターンが小さすぎると思います。
重要なのは、あなたに経理としてどのような実務経験があり、
それをどのように自己PRにつなげていくかです。
経理の管理職になりたい人がいまやるべきこと
（経理管理職になりたい人が今すぐやるべきこと3つ）
近い将来に経理管理職として働きたい人は、
どのように日々の業務をこなしていくべきでしょうか。
↓具体的には以下の3つのポイントを意識してみてください。
- 「職歴書に書けるスキル」を意識して日頃の業務にあたる
- マネジメント経験を積む（どんなに小さなチームでも良いので）
- 決算業務を完結できるようになる
1.「職歴書に書けるスキル」を意識して日頃の業務にあたる
経理管理職に必要なスキルとはなんでしょうか？
様々ありますが、その一つに「部署全体を見て適切な指示を出し、業務内容を仕上げること」があります。
その経験が転職活動において特に重要視される職歴書に記載されれば、管理職の欲しい採用担当者の目にとまります。
こうした、現場で生きる知識経験をうまくアピールすることができれば、自身のキャリアアップの大きな後押しとなります。
例をあげていきましょう。
2.マネジメント経験を積む（どんなに小さなチームでも良いので）
チームで働く経理職において、それをまとめ上げる力は重要です。
この力を高めていくには、「問題解決能力」「業務進捗管理能力」「コミュニケーション能力」などを鍛えなければなりません。
こうして聞くとなかなか大変そうではありますが、実際には知らないうちに鍛えられていくものです。
例えば後輩に対する新人教育を任せられ、きちんと業務を達成できたのであればそれは立派なマネジメント経験です。
部署に欠員が生じた際、業務の割り振りをうまくできたことや、遅れそうな業務を部署で協力して納期に間に合わせた事なども同じです。
今どのような状況なのか、優先順位は何なのか、それを解決するために誰と何を進めればよいのか、考えることになるからです。
自分の行っている業務経験は、思っている以上に未来への資産になっていることを忘れないで下さい。
そういった経験があれば、迷わず職歴書に書いていきましょう。
3.決算業務を完結できるようになる
経理職の業務でも大きな部分である決算業務がこなせれば、かなりの評価を得られるでしょう。
この決算業務は小さな会社の１人経理でもなければ、通常すべての業務を経験することは難しいといえます。
しかしながら、その一部業務に携わった経験でも十分に管理職候補に選ばれる可能性はあります。
例えば上司から勘定科目内訳明細書の作成手伝いを依頼された。というだけでも、きちんと期日までに仕上げられれば成果です。
必要な資料を遅れずに集められたことや、入力をミスなくこなしていたことなどでもアピールできます。
環境劣悪なブラック企業で働き続けたくない経理経験者へ
（ブラックな会計事務所で働きたくない人へ）
いま働いている人もこれから働く人も、ブラックで過酷な環境で働きたくないなら情報収集はしっかり行うようにしてください。
具体的には経理職専門の転職サイトを使って、
いま世の中に出ている最新の求人情報をリサーチするようにしましょう。
↓以下のようなサイトで無料アカウントを作っておくと、
好条件な会計事務所の求人情報にアクセスできるようになります。
SYNCA（シンカ）
現役経理の方は優遇！実務経験者が経理の求人探すならここ！
SYNCA（シンカ）は経理求人専門の転職エージェント会社です。
ベンチャー企業から中堅企業・上場大手企業まで、さまざまな企業規模の経理求人を見つけることができますよ。
（ただし、SYNCAは経理の実務経験者だけしか使えません。経理未経験の方はdodaを使いましょう）
経理経験者で年収600万円スタートなど、高年収の求人を探している方はぜひ登録しておきましょう。
（求人例：ソーシャルゲーム企業の経理職）
（求人例：上場企業のCFO直下ポジション）
↑こちらのように、経理の求人だけを専門であつかう転職サイトを使うのがコツです。
（ハローワークや一般向けの転職サイトより、登録されている求人の質がとても高いです）
↓例えば、以下のような求人をたくさん見つけることができますよ。
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 未経験・簿記資格なしから応募できる経理求人
- ワークライフバランス型の経理求人（繁忙期も残業なしなど）
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- 数年以内に上場を目指す企業でIPO準備に従事する経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
- 管理職（候補含む）として入社できる経理求人
- SaaSやDX対応など話題の業種企業で働ける経理求人
- IPO準備や国際会計などハイレベルな実務経験が積める経理求人
（大手企業の経理求人：実務経験者むけ）
（大手企業の経理求人：実務経験者むけ）
（未経験・簿記資格なしOKの経理求人）
無料アカウントを作って求める年収条件などを登録しておくと、
条件の良い事務所の求人が出るたびにメールで自動通知してもらうことも可能です。
こういう情報を日常的にチェックしておくだけで「今の会社で限界が来たら転職もある。自分には別の選択肢もある」と気づけます。
（これは今の職場で働く上でも精神的な安定をもたらします）
＼ 経理職専門の転職サイト！／
転職意思が固まってきたらエージェントとの面談も活用しよう
（転職エージェントにアドバイスを受けながら二人三脚で転職活動を進めることも可能です）
上で紹介したような経理専門の転職サイトを使って日常的に情報リサーチを行い、転職意思がある程度かたまってきたら、
担当の転職エージェントとの無料面談も利用してみましょう。
転職エージェントは実際に企業をまわって
人事担当者にヒアリングをしていますので、
↓以下のような応募先企業のナマの情報を教えてくれます。
- 配属先の経理部署の男女比率・年齢構成など
- 繁忙期の具体的な残業時間数
- 給料やボーナスの実績値
- 今回の求人で求めている人材像
- 面接でどのような質問が来る可能性が高いか
↑こうした情報を「応募前」に教えてもらえるのが大きいです。
こういうのって、転職サイトの求人ページを見ているだけではまずわからないですからね。
「わざわざ面接まで進んだけど実際に会ってみたらなんか違った…」というロスを避けることが可能になりますよ。
企業側との交渉は自力でやらない方がいい理由
（事務所側との年収交渉は「入社時」に行わないといけません）
少しでも高い給料で入社したいなら、給与額について入社時に企業側と年収交渉を行うことは必須です。
こういう交渉って入社後にやるのは至難のわざなので、必ず入社時に交渉しないといけません。
ただ、緊張する人事面接の場で、
自分のお給料について自分で交渉する…
というのはなかなか難しいですよね。
交渉ごとが得意でない人は、転職エージェントに代行を依頼しましょう（無料でやってくれます）
エージェントにあらかじめ「この金額以上で入社できる企業を探してください」と最低ラインを伝えておけば、それに合わせた求人にしぼりこんでくれます。
希望通りの給与額に近づける可能性が高くなりますよ。
他にも、転職エージェントは書類選考対策や面接対策、面接アポイントの調整などもやってくれますので、活用しましょう。
転職エージェントが無料で使える理由
（転職サイトや転職エージェントは完全無料で使うことができます）
転職エージェントはここまでやってくれますが、
私たち求職者側（仕事を探している側）は完全無料で使うことができます。
なぜかというと、転職エージェントにお金を払ってるのって採用を行う企業側だけだからです。
転職エージェントはあなたの採用が決まったときに、
企業側から紹介手数料というかたちで料金をとっています。
なので、私たち求職者側が負担するお金はゼロなんです。
転職サイト・転職エージェントともに最初から最後までお金が1円でもかかることはないので、安心して使うことができますよ。
まずはいろんな企業の経理求人を見てみよう
とはいえ、いきなり転職エージェントに相談するのはややハードルが高い…と感じる方も多いと思います。
なので、まずは転職サイトを使った情報収集からスタートしましょう。
サイト内で無料アカウントを作り、
求人検索で実際の企業の情報をいろいろ見てみてください。
↓同じ経理求人でも、こんなに給料やワークライフバランスが違うのか…とびっくりされると思いますよ。
＼ 優良企業の経理求人多数！／
※ 無料メールアドレスをまだ持っていない方はこちらから取得できます（Gメール・yahooメール）
なぜ、リクナビやマイナビをおすすめしないのか？
（経理として転職するなら「経理専門」のエージェント会社を使いましょう）
転職サイトっていろんなところがありますよね。
この記事を書いている2021年現在で、なんと1万社以上あるそうです。
（コロナ禍で廃業になったところもあって、数はだいぶ減ったらしいですが）
リクナビやマイナビなどの方が、
学生時代の就活でも使ったのでなじみがある…
という方も多いかもしれませんね。
確かに、リクナビやマイナビなどの大手サイトには登録されている求人数が多いという強みがあります。
（↓実際、広告などを使って「うちは求人数◎万人突破！」みたいにアピールしていますよね）
（最大手サイトのリクルートエージェントの広告。大手サイトは基本的に「求人数押し」です）
↑まだ志望職種が固まっていない段階の人（自分が何の仕事をしたいのかよくわからない人）は、こういった大手サイトを使うのも良いでしょう。
これから志望職種を決めるなら、
いろんな選択肢の中から検討する方が良いからです。
↓その一方で、以下のように
すでに志望職種が決まっている人は、
その職種の求人に特化した転職サイトを使うべきです。
これは経理に限らず鉄則ですね。
- 未経験ではあるけど、次は経理として働くことだけは決めている人
- 経理の実務経験者としてキャリアアップ転職を成功させたい人
- 会計事務所から経理に転職したい人
すでに経理として転職することを決めている人は、
大手サイトより経理専門の転職サイトを使いましょう。
経理の求人だけを専門で扱っているサイト（つまり「数」ではなく「質」で勝負しているサイト）ですから、
大手サイトよりも年収や雇用環境の良い経理求人を見つけやすいです。
担当してくれるエージェントも経理経験者だったりするので、経理の仕事の裏事情にくわしかったりしますね。
面談では経理としてキャリアアップしていく方法についていろいろアドバイスしてくれますよ。
（なお、エージェント面談の利用は任意です）
あるあるな質問と回答
以下では、転職サイトや転職エージェントの利用について、
よくある質問と回答をまとめました。
参考にしてみてください。
（↓質問をクリックで回答を開きます）
SYNCA（シンカ）
現役経理の方は優遇！実務経験者が経理の求人探すならここ！
SYNCA（シンカ）は経理求人専門の転職エージェント会社です。
ベンチャー企業から中堅企業・上場大手企業まで、さまざまな企業規模の経理求人を見つけることができますよ。
（ただし、SYNCAは経理の実務経験者だけしか使えません。経理未経験の方はdodaを使いましょう）
経理経験者で年収600万円スタートなど、高年収の求人を探している方はぜひ登録しておきましょう。
（求人例：ソーシャルゲーム企業の経理職）
（求人例：上場企業のCFO直下ポジション）
まとめ
企業の中で日々働いている経理職の皆様は、関連する様々な資格をお持ちだと思います。
業績が認められて管理職に昇進、または転職するためにも最上位の資格を取得しておきたい。
むしろ、資格取得を優先すると昇進が遠くなります。
例えば公認会計士や税理士、日商簿記１級などが取得できれば見栄えはよく、経理職として武器になります。
社内でも一定の評価は得られるでしょう。
しかしながら、企業でそれらの資格を活かせる場面は限定的であり、極端な話専門職に外注すれば済むことがほとんどです。
学習時間も多く割かれ、企業人にとってコストパフォーマンスが良いとはいえないでしょう。
企業内で働き、評価される為には、実務上の成果やマネジメントの経験の方が評価されます。
より人材価値を上げるためにも、自分が働く周囲に目を向け、日々の業務内容の見直しや精度向上に力を入れていきましょう。
そうすることで、「あの人になら管理職を任せられる」と思われるような、本当のスキルにつながります。
今すぐは転職活動を始められない人も、
いま、どういう会社が求人を出しているのか？
の情報収集は始めておきましょう。
（経理経験者向けの求人例）
（経理経験者向けの求人例）
（経理経験者向けの求人例）
（経理経験者向けの求人例）
↑こういう働きやすい環境のホワイト企業の経理求人って、
本当にあっというまに募集が締め切られます。
日常的に情報リサーチして目星をつけておき、
行動するタイミングで迷わないよう準備しておくことがたいせつです。
劣悪な環境で働きたくないのはみんな同じです。
他人より良い環境に行きたいなら、頭ひとつ抜けでた行動は必要ですよ。
ハードルを上げ過ぎる必要はありませんが、
もっと良い環境・お給料で働けるようになりたいなら、
なんとなく今の延長で日常を過ごしているだけ…
ではやはりダメです。
ポイントは、情報が意識しなくても自動的に入ってくるように環境を整えておくことですね。
具体的には経理職専門の転職サイトで無料アカウントを作り、
希望条件をサイト内で入力しておきましょう。
↓これをやっておくだけで、あなたにマッチする求人が出た瞬間にメール等で自動通知してもらえます。
SYNCA（シンカ）
現役経理の方は優遇！実務経験者が経理の求人探すならここ！
SYNCA（シンカ）は経理求人専門の転職エージェント会社です。
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（求人例：ソーシャルゲーム企業の経理職）
（求人例：上場企業のCFO直下ポジション）
↑経理経験者は一種の専門職ですので、
転職サイトも専門職特化型のところを使うのが大切です。
（経理のための情報が集まる場所で情報リサーチしましょう）
気になった経理求人をこまめにチェックしておくと、
経理経験者の年収相場や、求められるスキルについても自然と頭に入ってきます。
最後の最後にお伝えしたいこと
↓成功するために大事なのって、結局はこれなんですよね。
（日本は資本主義社会なので、就活も仕事も競争はあります）
（個人的に衝撃を受けた本です。こちらからスマホでも今すぐ読めます）
転職活動を成功させるためにもっとも重要なのは情報収集です。
そして、経理経験者の情報収集は経理職専門の転職サイトを活用することが必須になります。
↓ですが、こういうかんたんな作業ですら以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても理由をつけてやらない人
これは就活も普段の仕事も同じです（あなたのまわりにもいませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
もちろん後者を目指しましょう。それは誰でも可能です。