（経理の仕事に就くには？転職活動成功のポイント6つを解説）
事務系の職種の中でも、経理事務は人気がありますね。
この記事では未経験から経理の仕事に就くにはどうしたらいいのか？について、いくつか具体的なポイントをご紹介します。
未経験からキャリアチェンジを目指している方はぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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経理の仕事に就くには？未経験から転職成功するための6つのポイント
これまで経理の仕事をしたことがない未経験の人は、
↓以下の6つのポイントを押さえて転職活動していくようにしましょう。
- 必ず未経験OKの求人を狙う
- いきなり大手企業の求人を狙わない
- 簿記の勉強を同時進行で進めておく
- 将来の管理職候補求人を狙う
- 会計ソフトを使い慣れておく
- 経理以外の社会人経験を自己PRに生かす
それぞれのポイントについて、順番に解説します。
1.必ず「未経験OK」の求人を狙う
未経験から経理職に就きたい場合は、必ず「未経験OK」としている求人を狙いましょう。
経理の求人の中には、
- 実務経験が〇年以上
- メーカー企業で決算業務の経験がある方
といったように、実務経験者に限定された求人が少なくありません。
未経験の方がこういった求人に応募しても、採用される可能性はとても低いです。
経理等職種は専門知識が問われる仕事なので、
実務経験者向けの求人の場合は、すぐに現場で仕事をさばける即戦力を求めているケースが多いからです。
もちろん、誰しも最初は未経験です。
実務経験が重視される経理の仕事も、未経験者OKの求人を狙えばきちんと採用を狙えますのでご安心ください。
2.いきなり大手企業の求人を狙わないこと
未経験から経理職に就きたい場合、まずは大手企業よりも中小企業やベンチャーを狙いましょう。
大手企業が経理未経験者を採用するのは、ほとんどの場合が新卒者です。
大手で中途採用を行うこともありますが、この場合、基本的には即戦力として活躍できる実務経験者を求めています。
既卒で経理未経験の方は、大手を目指すにせよ、まずは採用されやすい中小企業やベンチャーなどで働き、経験を積んでいくのがおすすめです。
3.簿記の勉強を同時進行で進めておく（求人応募の時点で合格していなくてOK）
経理事務といえば簿記というイメージですが、求人に応募する時点で必ずしも簿記の資格を持っていなくても大丈夫です。
実務経験者採用の場合は別ですが、未経験OKとしている場合は、実務を積みながら簿記の勉強をしても問題ない場合が多いです。
簿記の資格があるに越したことはないですが、入門テキストを一通り読んでおけば、経理のおおまかな概要は理解できるでしょう。
面接で簿記資格がないことを指摘されるかもしれませんが、「テキストを購入し独学で勉強を進めている」、「□月の試験で〇級合格予定」というように答えれば大丈夫です。
4.ずっと経理の仕事をしていくつもりなら「将来の管理職候補」求人を狙う
これから未経験からキャリアスタートして、
経理のプロとして長期的に働きたいとお考えの方は「将来の管理職候補」として募集をしている求人を狙いましょう。
↓例えばこういう求人です。
（「将来の管理職候補」の経理求人を狙いましょう）
こうした求人であれば、
決算業務や税務申告業務など、入社後に幅広い業務を担当させてもらえる可能性が高いです。
早いうちから経理の仕事の全体像を学びながら仕事を覚えていくことができ、スムーズにキャリアを積んでいくことができるでしょう。
5.会計ソフトを使い慣れておく
現在、経理の業務はパソコンの会計ソフトを使っている会社がほぼすべてといっても過言ではありません。
この会計ソフトを使い慣れているかどうか？で経理は「仕事が早い人・遅い人」が決まってしまうのが現状です。
なので、できれば入社前に会計ソフトは使い慣れておくことをおすすめします。
会計ソフトは簿記の知識がまだない人でも家計簿感覚で簡単に使うことができますよ。
無料で使えてごくオーソドックスなものなら会計freeeが有名ですね。
会社によって実際に使っている会計ソフトの種類はいろいろですが、
会計freee（フリー）ならごくオーソドックスな入力方法なので、
実際に働く会社で別のソフトを使っていたとしてもすぐに慣れることができると思います。
入社前にこれをやっておくだけでものすごい差が出ます。ぜひやっておいてください。
>>会計freeeで家計簿をつけてみる（無料でスマホでも使える会計ソフト）
エクセルも使い慣れておこう
また、EXCEL（エクセル）は経理の業務で使う場面がとても多いです。
資格を取るほどではないですが、基本的な操作方法や関数などを理解しておくと、業務をスムーズに進めることができます。
経理業務でよく使うエクセル関数としては以下の3つですね。
- SUM
- AVERAGE
- VLOOKUP
↓できれば押さえておきたいエクセルの機能としては、以下の2つを知っておくと便利です。
- ピボットテーブル
- 置き換え
このように、経理業務は、会計ソフトやEXCELなどで数字やデータを入力することが多い仕事です。
コツコツ取り組むことが得意な方には有利な仕事といえますよ。
6.経理以外の社会人経験を自己PRに生かす
経理というと地道な作業が多いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、実際のところはチームワークが非常に大切な仕事です。
経理業務は金銭にかかわる内容で、期日も多いため、同じ部署の間では細かな確認事項や進捗の調整をすることがとても多いです。
イレギュラーが起きたり、期日に間に合いそうもなかったりする場合は特に協力して進める必要があります。
様々な部署の方から質問をされたり、連絡事項を伝えたりすることも多いです。
どの仕事でもあてはまることかもしれませんが、一人で完結できる業務はなく、周囲との協力があってこそスムーズに進めることができます。
このように経理業務はコミュニケーション能力が重要なので、職歴書や面接ではコミュニケーション能力をアピールすると採用されやすいです。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
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未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
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などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
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いろんな経理求人を見てみることからスタートしてみてください。
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（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
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- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
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（未経験者むけ経理求人の例）
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（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。