簿記2級の次に取る資格は？
- 簿記2級の次に取る資格は？
- 転職で本当に役立つ資格ってどんなもの？
- 会計分野でステップアップしたい人が次に目指すべき資格は？
簿記2級は経理や会計分野でのファーストステップになることが多いですが、
「その次に取る資格」についてはちょっと迷いがちですよね。
なんとなく次は簿記1級を…と考える人も多いと思いますが、
簿記1級は実は「合格がメリットになる人と、ならない人の差が激しい資格」なので、少し注意が必要なんです。
今回は、どういう点を重視して簿記2級の次に取る資格を決めればいいのか？を解説するとともに、
実際に役立つおすすめの資格についてピックアップしていきます。
会計分野でのキャリアアップを目指している方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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勉強を始める前に！「日商簿記2級の次に取る資格」の決め方
資格勉強をスタートする前に
簿記1級を目指すべき？（向いてる人と向いてない人）
日商簿記2級の次に取る資格として、なんとなく簿記1級に挑戦しようと考えていませんか？
でも、中小企業の経理で働く人が簿記1級をとってもあまり意味はありません。
大抵の中小企業の経理部門は人数が少ないため、1人が行う業務の幅が広く、
知識を深く掘り下げる必要があまりないのです。
逆に、大企業で働いている方や転職したい方は、簿記1級の取得をおすすめします。
なぜなら、大企業では経理も部門ごとに分かれていることが多く、
それぞれの会計処理に対して深い知識が求められるからです。
社会人は「コストパフォーマンスの良い資格」を取ろう！
資格を習得するなら、収入アップ、評価などリターンも期待したいですよね。
それなら、取得した資格が、きちんと転職に活きるのか、社内で評価され必要とされているか調べておきましょう。
さらに、自分自身が経理のスペシャリストになりたいのか、
それとも幅広い知識を持ったゼネラリストになりたいのかで、取得するべき資格は大きく変わります。
もちろん勉強が大好きな人は、興味のある資格を片っ端から取得していくのもありかもしれませんが、
資格マニアになって終わりではもったいないですよね。
実務経験をアピールできる資格を選ぶべし
経理の仕事で重要なのは、何よりも実務経験です。
資格がなくても仕事を覚えれば十分に活躍でき、キャリアアップも可能です。
十分な実務の経験があり、そこで培った実力を証明するために資格取得をするという考え方もありでしょう。
たとえばですが、仮にあなたが社会保険に関する業務を行った経験があるのなら、
FP2級や社労士の資格を取ることで、幅広い業務に携わった経歴を証明できますよ。
簿記2級からステップアップできそうな資格は？
簿記2級からのステップアップにおすすめの資格候補
FP技能士2級（ファイナンシャルプランナー）
会計の知識に加え、社会保険や税金など、お金の制度に関する知識を習得できる資格です。
給与・資産に関わる機会がある方や、その見込みがある方におすすめですよ。
また、自分自身の人生プランを考えるうえでも保険や税金の知識が必要になるので、
仕事でもプライベートでも役に立つ資格と言えるでしょう。
受験にあたっては実務経験が必要となります。
ビジネス会計検定
簿記が財務諸表を作るまでの会計知識を身に着けることができるのに対して、
ビジネス会計検定は財務諸表を読み解く技能を身に着けられます。
企業を分析する力を養うことができるので、
将来的にどの企業に就職しようか考え中の学生さんにもおすすめです。
合格すれば中小企業診断士などへのステップアップも視野に入ってきますよ。
誰にでも受験資格があるため、学生でも主婦でも受けられます！
税理士試験
国税庁が実施する税理士試験では、税理士になるのに必要な知識や能力を証明できます。
会計学と税法合わせていくつもの科目の試験がありますが、
1科ずつ受験していけるので、多忙でも自分なりのスケジュールを組みやすいですね。
簿記の合格者であれば、会計学に関する「簿記論」や「財務諸表論」の試験勉強から始め、
合格を目指すのがよいでしょう。
中小企業の経理や、会計事務所に転職したい場合は、簿記1級よりも有利かと思います。
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
MOSはMicrosoft社によって認定される、国際資格です。
事務関係の仕事を強みにしたい場合や、パソコンスキルを証明したいなら、
MOSを取得しておくとよいでしょう。
会社ではoffice製品が多く使われているので、資料作りや集計をする際に役立ちます。
難易度もそれほど高くないので挑戦しやすい資格ですよ。
TOEIC
外資系の企業に転職を考えている方は、英語の知識が必要になるでしょう。
また、日本の企業でも海外に支店を持つ会社が増えており、TOEICのスコアを求められる場合が多いです。
実際に英語で財務諸表を理解したり、会計処理をしたりするときに、英語力は欠かせませんよね。
英語力に自信がある人なら、TOEIC950点を目指せれば転職にもすごく有利ですし、
ビジネスで必要な英語もほとんど理解できるでしょう。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
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（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。