派遣の経理を辞めたい…契約期間途中で退職したい場合の対処法

2022年4月11日

派遣 経理 辞めたい

(派遣経理を辞めたい…どうする?)

  • 経理派遣の仕事を辞めたい…。
  • 派遣契約の期間中だけど途中で辞めることはできる?
  • 突然辞めたりバックれたりはやっぱりダメ?

経理派遣は一般事務派遣より時給が高いことが多いですが、

その分だけ仕事がきついケースも少なくありません。

中には派遣契約がまだ終了してないけどもう辞めたい…

と感じている方もおられるかもしれませんね。

体験談の投稿者

この記事では、どうしても派遣期間中に辞めたい場合の対処法をお教えしますので、

参考にしてみて下さい。

この記事を書いた人

簿記1級を取得後、経理事務派遣として3社で働きました(高時給なホワイト職場と、ほぼ引き継ぎなし激務のブラック職場の両方を経験)
現在は会計知識をわかりやすく説明するWEBライターとして活動しています。

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派遣契約期間中だけど途中で辞めたい…どうしたらいい?

派遣 経理 辞めたい

(派遣経理を契約途中で退職する場合の法律ルール)

まず大原則ですが、

派遣社員は「契約期間中に途中退職はできない」ことになっています。

(民法628条、労働契約法第17条1項)

ただし、これには2つの例外があります。

↓つまり、この2つの例外に当てはまる場合には

途中退職が可能です。

体験談の投稿者
  1. ひとつの職場ですでに1年以上働いている場合
  2. 体調不良などやむを得ない理由がある場合

まず「1. ひとつの職場ですでに1年以上働いている場合」ですが、

1年以上の契約期間が設定されていて、

現時点で勤続1年以上となっている場合にはいつでも退職することが可能です。

まだ派遣として働き始めて1年が経過していないケースでは、

途中退職することはできません。

次に「2.体調不良などやむを得ない理由がある場合」ですが、

↓これに該当するのは以下のような理由です。

体験談の投稿者
  • 家庭の都合(介護が必要になったなど)
  • 自分自身や家族の病気・体調不良
  • 止むを得ない引っ越しなど

つまり、なんらかの深刻な事情があって、

今の職場ではどうしても働けなくなってしまったようなケースですね。

逆に言うと、こういう深刻な事情がない限りは途中退職は認められないことになります。

どうしても職場が合わない場合の対処法

派遣 経理 辞めたい

(派遣契約期間の途中だけどどうしても辞めたい場合の対処法)

 

もっとも、家庭の事情があるわけでもないし、

体調不良なわけでもないけど、

どうしても派遣先の職場が合わないから辞めたい…ということはあるでしょう。

その場合にも途中退職する方法はあります。

派遣先の企業がOKを出せば、途中退職も問題ないわけです。

体験談の投稿者

具体的にやるべきこととしては、

あなたが利用している派遣会社の営業さん

「契約途中だけど退職したい」と伝えて下さい。

まず引き止められるとは思いますし、

迷惑な顔はされると思います。

ただ、営業さんとしてはあなたにいきなりバックれたり、

無断欠勤されたりするよりはましなので対処してくれるはずです。

途中退職のかたちで、派遣先の企業と話を進めてくれると思いますよ。

派遣会社の営業さんを通して派遣先企業と交渉し、

派遣先企業があなたの途中退職に応じてくれるなら、

契約を途中解除とすることができます。

派遣先企業としても、

いやいや働いている人を無理に働かせるより、

別の人を探した方が良いと考えるのが普通でしょう。

なので、契約の途中解除に応じてくれるのが一般的です。

ただし、その場合にはあなたが所属している派遣会社に、

大きな迷惑をかけることになることは理解しておきましょう。

派遣会社は派遣先企業と

「この期間中はこの人を労働力として派遣します。その代わり紹介料をいただきます」

というかたちで契約を結んでいますが、

その契約を途中でキャンセルしてもらうことになるからです。

当然、派遣会社は派遣先企業に対して紹介料を返却しなくてはなりませんし、

派遣先企業からの信頼も損なうことになります。

結果として、その派遣会社からは今後お仕事の紹介を受けられなくなるなどの措置を取られることも考えられます。

もっとも、派遣会社なんて世の中にたくさんありますので、

別の派遣会社に乗り換えてしまえば、

問題なくお仕事の紹介を受けることは可能です。

実質的にあなた自身に生じるデメリットは小さいと言えます。

労働者というのは契約上守られていますので、

どうしても派遣契約期間途中で辞めたいなら、派遣会社の営業さんにその旨を伝えてみて下さい。

まともな派遣会社なら対応してくれるはずです。

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派遣期間の途中で退職する場合のアクション

実際に派遣契約期間中での退職を検討する際は、

まずは派遣会社の担当者に相談しましょう。

「もう無理」と思った原因が、

最初に提示された労働条件との相違や職場のパワハラだったりする場合は、

派遣会社と派遣先企業とで話し合いをし、対応策を考えてくれるはずです。

また、せめて辞める1ヵ月前には相談をしておきましょう。

現場でも、引き継ぎや新たな人員確保など、辞めた後の対応が必要になります。

「体調を崩して仕事が続けられそうにない」など、

切羽詰まっている場合を除き、

無用なトラブルを避けるためにも期間に余裕をもつのがおすすめです。

派遣契約期間中にやめる時の注意点(無断欠勤やバックれなどは禁止)

派遣契約期間中に辞めることを決意した場合、

無断欠勤をしてそのまま辞めるのは絶対にやってはいけません。

派遣会社と派遣先企業に多大な迷惑がかかるため、

今後一切仕事は紹介してもらえなくなると考えましょう。

状況次第では損害賠償を請求されることすらあります。

また、退職の意思は先に派遣会社に伝えましょう。

派遣されている以上、雇用主は派遣会社です。

派遣先の会社に退職の意思を伝えてもどうしようもありません。

「連絡に行き違いがあった」などの理由でトラブルの引き金にもなるので気をつけましょう。

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派遣経理を辞めたい…私が体験した地獄な職場

私は昔、派遣経理としてとある職場で働きましたが、あまりに過酷でした。

正社員の病気療養による欠員募集という話だったので、まともな引継ぎもない時点で嫌な予感がしたのです。

あったのは「過去の帳簿を見ればわかりますよね?」という一言だけ。

経理の派遣は私1人だけなので、苦労を分かち合える人もいません。

「コピー取りもやっておいて」など雑用の押し付けは日常茶飯事。

「前に来てくれていた〇〇さんのほうが良いよね」と比較されても、わけがわかりません。

私にも落ち度があったのかもしれませんが、いわれがない理由で目の敵にされるなど、人間関係も最悪でした。

もともと体は丈夫なはずなのに、血尿(汚い話で恐縮です)を出したくらいです。

「自分のスキルは生かせないし、精神的にもう無理」と思って派遣会社に相談の末、2ヵ月で辞める羽目に。

はっきりいって地獄でした。

【危険】未経験で経理に転職するならブラック企業に気をつけろ…!

(経理に未経験で転職するなら「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意)

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経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

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経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すべき理由

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転職サイトでホワイトな求人を見つけるコツ

(転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるのにはコツがあります)

転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるコツは、

無料アカウント開設時に希望条件の入力をしっかりやっておくことです。

(年収や勤務地、企業規模や業種業界など)

これをやっておくと、

自分の条件にマッチする求人だけにしぼりこんで通知してもらえるんですね。

ライバルと差がつくのってこういうところだったりします。

未経験OKのホワイト経理求人って人気ですからライバルもいます。

情報収集では絶対に負けないようにしておきましょう。

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リサーチ力でライバルに差をつけてください。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

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変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

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  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

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管理人

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