「今の職場、もう限界……」そう感じているあなたは、決して甘えではありません。 結論から言うと、派遣経理は契約期間中であっても、正当な手順を踏めば辞めることが可能です。 事実、厚生労働省の「労働経済動向調査」でも、欠員補充の難化により現場の負担が増加し、メンタルヘルスやミスマッチを理由とした離職は、経理を含む専門的・技術的職種でも一定数発生しています。
（派遣経理を辞めたい…どうする？）
- 経理派遣の仕事を辞めたい…。
- 派遣契約の期間中だけど途中で辞めることはできる？
- 突然辞めたりバックれたりはやっぱりダメ？
経理派遣は一般事務派遣より時給が高いことが多いですが、
その分だけ仕事がきついケースも少なくありません。
中には派遣契約がまだ終了してないけどもう辞めたい…
と感じている方もおられるかもしれませんね。
この記事では、どうしても派遣期間中に辞めたい場合の対処法をお教えしますので、
参考にしてみて下さい。
この記事を書いた人
簿記1級を取得後、経理事務派遣として3社で働きました（高時給なホワイト職場と、ほぼ引き継ぎなし激務のブラック職場の両方を経験） 現在は会計知識をわかりやすく説明するWEBライターとして活動しています。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理管理職／2018年開始の当ブログも7年目突入！おかげさまで累計読者様40万名突破！感謝！
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派遣契約期間中だけど途中で辞めたい…どうしたらいい？
（派遣経理を契約途中で退職する場合の法律ルール）
まず大原則ですが、
派遣社員は「契約期間中に途中退職はできない」ことになっています。
（民法628条、労働契約法第17条1項）
ただし、これには2つの例外があります。
↓つまり、この2つの例外に当てはまる場合には
途中退職が可能です。
- ひとつの職場ですでに1年以上働いている場合
- 体調不良などやむを得ない理由がある場合
まず「1. ひとつの職場ですでに1年以上働いている場合」ですが、
1年以上の契約期間が設定されていて、
現時点で勤続1年以上となっている場合にはいつでも退職することが可能です。
まだ派遣として働き始めて1年が経過していないケースでは、
途中退職することはできません。
次に「2.体調不良などやむを得ない理由がある場合」ですが、
↓これに該当するのは以下のような理由です。
- 家庭の都合（介護が必要になったなど）
- 自分自身や家族の病気・体調不良
- 止むを得ない引っ越しなど
つまり、なんらかの深刻な事情があって、
今の職場ではどうしても働けなくなってしまったようなケースですね。
逆に言うと、こういう深刻な事情がない限りは途中退職は認められないことになります。
どうしても職場が合わない場合の対処法
（派遣契約期間の途中だけどどうしても辞めたい場合の対処法）
もっとも、家庭の事情があるわけでもないし、
体調不良なわけでもないけど、
どうしても派遣先の職場が合わないから辞めたい…ということはあるでしょう。
2026年現在、改正電子帳簿保存法やインボイス制度の定着、さらにAIによる自動仕訳実務の導入など、経理現場は激変しています。これら最新のオペレーションについていけない、あるいは現場の教え方が悪く精神的に追い詰められるケースが急増しています。
その場合にも途中退職する方法はあります。
派遣先の企業がOKを出せば、途中退職も問題ないわけです。
具体的にやるべきこととしては、
あなたが利用している派遣会社の営業さんに
「契約途中だけど退職したい」と伝えて下さい。
まず引き止められるとは思いますし、
迷惑な顔はされると思います。
ただ、営業さんとしてはあなたにいきなりバックれたり、
無断欠勤されたりするよりはましなので対処してくれるはずです。
途中退職のかたちで、派遣先の企業と話を進めてくれると思いますよ。
派遣会社の営業さんを通して派遣先企業と交渉し、
派遣先企業があなたの途中退職に応じてくれるなら、
契約を途中解除とすることができます。
派遣先企業としても、
いやいや働いている人を無理に働かせるより、
別の人を探した方が良いと考えるのが普通でしょう。
なので、契約の途中解除に応じてくれるのが一般的です。
ただし、その場合にはあなたが所属している派遣会社に、
大きな迷惑をかけることになることは理解しておきましょう。
派遣会社は派遣先企業と
「この期間中はこの人を労働力として派遣します。その代わり紹介料をいただきます」
というかたちで契約を結んでいますが、
その契約を途中でキャンセルしてもらうことになるからです。
当然、派遣会社は派遣先企業に対して紹介料を返却しなくてはなりませんし、
派遣先企業からの信頼も損なうことになります。
結果として、その派遣会社からは今後お仕事の紹介を受けられなくなるなどの措置を取られることも考えられます。
次のステップに進む際は、以下の選定基準をベースに検討することをおすすめします。 ■選定基準の評価軸：
求人数：インボイス・e-Tax対応案件の豊富さ
サポートの質：契約トラブル時の交渉力
口コミ：実際の稼働者による現場のリアルな評判
実体験に基づく適正：自身の簿記レベルと業務内容の乖離がないか これらの基準を満たすサービスを選ぶことで、地獄の二の舞を防げます。
実質的にあなた自身に生じるデメリットは小さいと言えます。
労働者というのは契約上守られていますので、
どうしても派遣契約期間途中で辞めたいなら、派遣会社の営業さんにその旨を伝えてみて下さい。
まともな派遣会社なら対応してくれるはずです。
私がおススメする転職支援サービスは、別ページでご紹介しています。
>>派遣会社の乗り換えを検討する場合におすすめの派遣会社はこちら（経理事務むけ）
派遣期間の途中で退職する場合のアクション
実際に派遣契約期間中での退職を検討する際は、
まずは派遣会社の担当者に相談しましょう。
「もう無理」と思った原因が、
最初に提示された労働条件との相違や職場のパワハラだったりする場合は、
派遣会社と派遣先企業とで話し合いをし、対応策を考えてくれるはずです。
特に2026年現在は、e-Taxの高度化や連結納税対応など、派遣に求められるスキルのハードルが上がっています。事前の条件と実際の業務（AIチェックのみのはずが手入力の嵐など）が異なる場合は、正当な理由として認められやすいです。
また、せめて辞める1ヵ月前には相談をしておきましょう。
現場でも、引き継ぎや新たな人員確保など、辞めた後の対応が必要になります。
「体調を崩して仕事が続けられそうにない」など、
切羽詰まっている場合を除き、
無用なトラブルを避けるためにも期間に余裕をもつのがおすすめです。
派遣契約期間中にやめる時の注意点（無断欠勤やバックれなどは禁止）
派遣契約期間中に辞めることを決意した場合、
無断欠勤をしてそのまま辞めるのは絶対にやってはいけません。
派遣会社と派遣先企業に多大な迷惑がかかるため、
今後一切仕事は紹介してもらえなくなると考えましょう。
厚生労働省の「職業紹介優良事業者」制度などの普及により、派遣会社間のコンプライアンス意識は年々高まっています。バックレの情報が共有されることはありませんが、同じ派遣グループ内での再雇用は絶望的になります。
状況次第では損害賠償を請求されることすらあります。
また、退職の意思は先に派遣会社に伝えましょう。
派遣されている以上、雇用主は派遣会社です。
派遣先の会社に退職の意思を伝えてもどうしようもありません。
「連絡に行き違いがあった」などの理由でトラブルの引き金にもなるので気をつけましょう。
私がおススメする転職支援サービスは、別ページでご紹介しています。
>>派遣会社の乗り換えを検討する場合におすすめの派遣会社はこちら（経理事務むけ）
派遣経理を辞めたい…私が体験した地獄な職場
私は昔、派遣経理としてとある職場で働きましたが、あまりに過過酷でした。
正社員の病気療養による欠員募集という話だったので、まともな引継ぎもない時点で嫌な予感がしたのです。
あったのは「過去の帳簿を見ればわかりますよね？」という一言だけ。
経理の派遣は私1人だけなので、苦労を分かち合える人もいません。
「コピー取りもやっておいて」など雑用の押し付けは日常茶飯事。
「前に来てくれていた〇〇さんのほうが良いよね」と比較されても、わけがわかりません。
私にも落ち度があったのかもしれませんが、いわれがない理由で目の敵にされるなど、人間関係も最悪でした。
もともと体は丈夫なはずなのに、血尿（汚い話で恐縮です）を出したくらいです。
「自分のスキルは生かせないし、精神的にもう無理」と思って派遣会社に相談の末、2ヵ月で辞める羽目に。
はっきりいって地獄でした。
【2026年最新】派遣経理の退職に関するよくある質問（FAQ）
Q1：未経験で入ったばかりですが、仕事が難しすぎて辞めたいです。可能ですか？ A：可能です。特に現在は電帳法対応など実務が複雑化しており、研修不足によるミスマッチは「やむを得ない理由」として考慮されるケースが多いです。まずは担当者に「業務内容が契約時の想定を超えている」と相談しましょう。
Q2：契約途中で辞めた場合、残りの期間の給料はもらえますか？ A：はい、働いた分については全額支払われます。途中で辞めたことを理由に賃金をカットすることは労働基準法で禁じられています。
Q3：30代後半ですが、今の派遣先を辞めて次が見つかるか不安です。 A：安心してください。厚生労働省の有効求人倍率統計を見ても、会計・事務関連の専門職は依然として人手不足傾向にあります。特にインボイス制度等の実務経験があれば、年齢を問わず即戦力として重宝されます。
Q4：退職を伝えてから実際に辞めるまで、最短でどのくらいかかりますか？ A：合意があれば即日も可能ですが、一般的には後任への引き継ぎを含め「2週間〜1ヶ月」が目安です。精神的に限界な場合は、医師の診断書を提出することで即時退職が認められるケースもあります。
（追伸）労働環境が劣悪な「ブラック経理」で働きたくない人へ
（経理未経験者は「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
これから経理として働く人は、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、入社時のスキルや学歴職歴がまったく同じ人でも、
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ホワイトな経理職場
ていねいな新人研修があり、ゼロから経理としての仕事をていねいに教えてもらえる環境。
年収は400万円からスタートと未経験者の相場からみてやや高めの給料。さらに会社の業績に合わせて決算ボーナス支給あり。
繁忙期ふくめて残業ゼロなので、ワークライフバランスも良好な職場。 - ブラックな経理職場
何もわからない状態でいきなり現場に放り出され「仕事は先輩を見ながら覚えて」と実質放置。
しかも年収264万円でスタート…。手取り月給20万円未満…。
残業が常態化していてプライベートの時間がまったくとれない…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（画像クリックで拡大できます）
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
（「黒字経営の安定企業」ならもうちょっとちゃんと給料出せよって話です…）
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
なぜ、同じ「未経験OKの経理求人」なのに年収が100万円以上違うのか？
（なぜ、同じ「未経験OK求人」なのに、年収が100万円以上も違うのか？）
重要なのは、経理の場合はこうした「差」が、
個人の能力スキルの違いによって生まれるわけではないことです。
上の2つの求人は、どちらも「未経験OKの求人」なことに注目してください。
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じのはずですよね。
（経理は実務経験で評価される職種ですから）
経験もスキルも同じゼロのはずなのに、
会社によって入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」、
そして「経営者が利益を社員に還元する意識を持っているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人成績で給料が決まる職種ではありません。
基本的に「固定給＋夏冬ボーナス」で、
会社の業績がよければ決算賞与がプラスされるみたいな感じです。
なので、経理の給料は入社する会社の良し悪しによってほぼ決まってしまうんです。
これがどういうことか？というと、
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかってなくて経営者がワンマンだったら、
お給料は平均と比べて低くなってしまうということです。
逆にいうと、能力や経験にあまり自信がない人であっても、
業績の上がっているホワイト企業に入ることができれば、
同じ未経験者に年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？によって、
働き方がまったく違ってくることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
会社がもうかっていなくて、
お給料が低い経理の職場って、雰囲気は最悪です…。
仕事がある程度きつくても、「平均より良いお給料をもらえている」という実感があれば頑張れるものですよね。
ですが、業績が悪い会社ではみんな低年収でボーナスとかも少ないですし、
人件費を抑えるために最低限の人員スタッフで現場をまわしていくことになりがちです。
必然的に残業時間は増し、みんなイライラと不満を抱えながら働くことになるんです。
新人時代の仕事で何がつらいって、
わけがわからない状態で職場で放置されてしまい、
うろうろオロオロしながら邪魔者扱いされて、
それでも毎日先輩の機嫌をうかがいながら、
仕事を教えてもらわないといけないことなんですよね。
しかも、ブラックな会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
つまり新人は使い捨て状態。
「それって経理の仕事じゃないよね…？」みたいな雑務ばかりやらされるので、経理としてろくな経験をつむことができません。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
こういうブラックな職場に入って劣悪な環境でずっと過ごし、
5年後にどうなっているか…？って考えるとぞっとしますよね。
この点、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験入社でも上で見た求人のように、
年収400万円（月給25〜30万円）でスタートなど相場より高いケースが多いんです。
まさに天国と地獄…みたいな感じですが、
同じ働くなら、こういう「しっかりお給料を稼げて、毎日の仕事のストレスが少ない環境」でスタートしたいですよね。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理のホワイト求人はどこで見つかる？）
それでは、どうすれば上で見たような業績がよく、
未経験者にも優しいホワイト企業の経理求人を見つけられるのでしょうか？
このブログを見てくれる方には、こっそりコツをお教えしますね。
経理として転職活動がうまくいかないのは、
十中八九が「求人を探す場所をまちがえている」のが原因です。
ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、
経理求人専門の転職サイトで求人を探さなくてはいけません。
（↑無料で使えるサイトです）
多くの経理未経験者の方は、
リクナビやマイナビなどの「一般向けの求人サイト（いろんな職種が雑多に募集されている転職サイト）」で経理求人を探してしまいます。
こういうサイトには、
言い方は悪いですが残りカスみたいな条件の悪い求人ばっかり集まりがちなんです。
上で実際の求人をお見せしましたが、
未経験OKとはいえ年収264万円〜…なんて、
はっきりいいってひどい搾取企業ですよね。
平気でこういう悪条件で求人を出す会社があるのが現実です。
もちろん、最初は「一般向けサイト」で求人を探したくなる気持ちはよくわかるんです。
「転職活動そのものが学生時代以来で初めて」という人も多いでしょうし、
「自分はまだ未経験だから、経理専門の転職サイトとか使っても応募できる求人なんて1件もなさそう…」って不安になりますよね。
ですが、経理未経験者の方であっても、
こういう転職活動のしかたは絶対にやめた方が良いです。
求人を探す場所でまちがえてしまうと、
未経験者ほどブラック企業の求人にまちがえて応募してしまうリスクが非常に高くなります。
どういう転職サイトを使って経理求人を探すか？には徹底的にこだわってください。
経理としてどんなにまじめで性格の良い人であっても、
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあるんですよね。
ちょっしたコツを「知っているか？知らないか？」で差がついてしまう…
（「ちょっとしたコツ」を知ってるか？知らないか？で差がついてしまう場面はたくさんあります）
このように、転職活動をするときのちょっとしたコツ（未経験者でも経理求人専門の転職サイトを使う）を知ってるかどうか？だけで、
同じ未経験者なのに年収や職場環境に差がついてしまう…って、
理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
コツや裏技を知ってるか？知らないか？で、
ものすごい差がついてしまう場面ってたくさんあります。
例えば、まったく同じ品質の新品商品とかでも、
メーカーの公式ショップで買うと定価なのでやたら高くて、配送は1週間後（しかも玄関で自分で受け取り）…とかなのに、
まったく同じ新品商品をAmazonで探せば値段は時価なので安くて、
しかも翌日夕方までに自宅に置き配してくれるとかってよくありますよね。
こういうことって社会にはいくらでもあることですから、
私たち個人が不公平だ…！なんて不満をのべても意味がないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
世の中の理不尽をなんとかしよう！とか考えるより前に、
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
これから経理への転職を目指す人は、
↓経理求人専門の転職サイトを使って、
年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の転職サイトです。
実務経験3年で年収600万円〜の求人
未経験者がゼロからスタートできる求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できないんだけど…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
いい意味での「逃げ道」を常に確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
今の環境で心を壊す必要はありません。あなたの経理スキルを正当に評価し、大切に扱ってくれる職場は必ず他にあります。 まずは一歩踏み出し、信頼できるエージェントに現状を話すことから始めてみませんか？