経理になるには?大学学部や資格は必要?正社員で転職するコツ!

  • 未経験から経理になるにはどうしたらいい?
  • 資格は必要?大学の学部は考慮される?
  • 正社員で採用されるには?

経理は実務経験が重要視される仕事ですが、

未経験者でも正社員として採用される可能性は十分あります。

(ただし、押さえておくべきポイントはあります。これを外してしまうといつまで経っても採用されません)

この記事では、未経験から経理になるにはどのように転職活動を進めていけばいいのか?を解説します。ぜひ参考にしてみてください。

経理になるには資格は必要?

経理になるには

(経理になるには簿記資格は必要?)

経理として採用されるためには、日商簿記検定2級までは取得しておくのが望ましいですね。

ただし、必ずしも求人応募の時点で合格している必要はありません。

応募書類を送る時点で合格がまだなら、

現在、日商簿記検定2級の勉強を進めています。

次回●年●月での合格を目指しています。

といったように記載しておくと良いでしょう。

多くの人が3級から勉強をスタートすると思いますが、

応募書類には「2級に合格見込み」であることをアピールしておくのが良いですね(2級と3級は同時に受験できます)

経理の仕事は簿記のルールで動いている

日商簿記2級の勉強内容は、経理として働く上で必要な知識が網羅されています。

もちろん、勉強と実務で違う部分はありますが、

経理の仕事は簿記のルールに従って動いているのも事実です。

できるだけ早く仕事に慣れていくためにも、勉強を進めておくのが望ましいですね。

簿記検定は年3回受験チャンスがあるので、早めに取得しておくのがおすすめです。

1級の挑戦は仕事を始めてからでOK

なお、採用時点で日商簿記は1級まで取得している必要はあまりありません。

採用されたての新入社員に、1級の仕事内容が求められることはちょっと考えにくいからです。

1級は、公認会計士や税理士の登竜門的な資格であり、非常に難易度が高く、多くの勉強時間が必要です。

試験の難易度の割に、実際の実務ではそこまでの知識が求められることはあまりありませんので、資格としてのコスパが良くないのです。

もちろん、すでにある程度勉強を進めていて、1級の合格が近いところまで来ているのなら、そのことを採用面接等でアピールするのはOKです。

自主的に知識を習得しようとしている熱意を企業側にアピールすることは、別の求職者と比較した場合の差別化になります。

簿記は独学可能?

これから簿記の勉強を始めるという方の場合、

独学でやるかスクールを使うかは非常に重要な問題ですね。

結論からいうと、簿記2級に最短で合格したい人は、資格スクールを活用するのが良いと思います。

というのも、簿記は知識の暗記よりも、

問題演習のトレーニングが点数に直結する試験ですから、独学で合格レベルまでいくのが非常に難しいんです。

特に、これから学習をスタートするという人が、自己流で勉強を始めると「ドツボ」にはまってしまう可能性があります。

簿記の勉強内容は、とりあえずテキストを1周してみてようやくわかることがたくさんあります。

なので、細かい部分が理解できなくて立ち止まってしまうと、いつまでも全体像を理解できず得点力が上がらない…という無限ループにはまってしまう可能性があるからです。

映像授業なら受講料も割安

経理になるには

クレアールは映像授業専門の資格スクールです)

簿記は通学の資格スクールがもっともポピュラーですね。

講師に質問をしやすく、まわりも勉強している人たちばかりなので、勉強に集中できる環境を作りたい人は通学スクールがいいと思います。

ただし、通学スクールは通学の時間と費用が必要なのと、教室授業のため料金が割高になるのがデメリットになります。

割安の授業料で、マイペースで勉強を進めたい方には、映像授業メインのスクールもおすすめですよ。

映像授業で有名どころはクレアールですね。

合格保証制度(合格できなかった場合にWEB受講とサポートを1年延長してもらえる制度)もありますので安心です。

経理になるには

(クレアールは合格保証制度があります)

↓映像授業と通学講義の料金を比較するとこんな感じです。

受講料の比較

↓いずれも無料でくわしい講座内容のパンフレットをもらえるので、

ご自身にあった方を選択しましょう。

なお、個人的には3級と2級のセット講義がいいと思います。

せっかく勉強を始めたのに、3級までで勉強を辞めてしまうのは非常にもったいないからですね。

また、3級合格後に2級の勉強スタートまで時間があいてしまうと、勉強のやり直しが必要で大幅な時間と労力のロスになってしまいますので注意してください。

経理になるには大学卒業でないとダメ?学部は?

大手の新卒採用については大卒が必須要件となります。

卒業の学部はあまり考慮されないが、商学部、経営学部、経済学部などは授業で簿記その他の講座を受けられます。

従って経理の仕事に興味がある学生さんで簿記の授業がある方は是非講座を受けることをお勧めします。

また、並行して資格の勉強を続け、合格を勝ち取ると人事の目にも止まりやすいです。

仮に簿記検定2級を取得していれば、経理的な知識と素養があると判断されて、経理部に配属になるという事は十分に考えられます。

一方、中小企業では大卒は必須ではありません。

商業高校卒などから企業の経理職という方も多いです。

高卒・専門卒でも採用される可能性は十分あります。

正社員で経理に転職する方法

新卒採用で経理に配属になる場合と、中途採用で経理職に応募し採用される2パターンがあります。

新卒採用の場合は、総合職での採用となる為、経理に配属される可能性は運次第です。

ただし、簿記検定の取得をしていると素養や知識はアピールすることが出来ます。

一方、中途採用は新卒と異なり、部署ごとの配属になるので確実に経理の仕事が出来ます。

未経験・既卒者が経理に転職するには?

一見不利だと思われる未経験者や既卒者の経理への転職についてみていきましょう。

未経験でも受け入れてくれる求人を探す

条件について、未経験の場合は、最初は年収など妥協する必要があるかもしれません。

なぜなら未経験の場合は採用する企業側にも教育のコストが発生することや、簿記2級を仮に取得したとしても実務レベルの知識はない為です。

また、企業の規模によって異なりますが大手企業既卒未経験者はほぼ不可です。

ただし、第二新卒枠なら可能性はあります。

中小企業なら未経験OKの求人は多いです。

未経験でとりあえず中小企業の経理を経験し、経験者として大手企業へ転職するという方法も考えられます。

また、経理がやりたいのであれば、一般の企業だけではなく、会計事務所なども選択肢に入れましょう。

様々な企業の経理に携わることが出来ますし、実務の能力もつきます。

会計事務所は税理士資格を持ってない場合、待遇は良くありませんが、そこでの経験を基に一般企業へ転職するという方法があります。

なぜ別の職種でなく経理なのか?を明確にする(転職理由)

経理はどういう魅力があるか?について自分なりの意見や考えをまとめておく必要があります。

実務を十年間行ってきた私が感じる経理の魅力は、会社の財務状況・経営状況がすぐにわかるという点です。

また財務状況に基づいて経営分析を行い、経営陣に意見具申をするといった事が出来ます。

会計職専門の転職エージェントを活用しよう

転職エージェントは職務経歴書の書き方なども教えてくれるので、是非活用しましょう。

今までの仕事で経理につながるアピールポイントなども探し出してくれるはずです。

そういった点を自己PRで使えれば、他の未経験者に差をつけることもできます。

また、転職エージェントは非公開求人を多く持っており、多くの未経験可の求人に応募可能です。

特に転職活動は今までの仕事で身に付いたスキルを次の会社で活かすことが出来るという自己PRが非常に重要となるので、その部分を転職エージェントと共に作戦を練ることで内定が近づきます。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気がなくなるからです。

気になった求人をストックしておくだけでも、

いざとなったら転職すればいいという選択肢ができますから、

過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

管理人

転職サイトは登録無料です。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年収条件に合う最新求人や、

採用される可能性の高いおすすめ求人がメールで届きます。

今すぐ転職はできない方も登録しておきましょう。

経理への転職におすすめの転職サイトはこちらです。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    経理財務職の求人を専門で扱う転職サイトです。
    未経験・資格なしで挑戦できる求人(年収400万円〜)が豊富にあります。これから会計職を目指してキャリアスタートの方におすすめ。
  • ジャスネットキャリア
    経理実務の経験者(3年以上)向けの求人が豊富なサイト。
    上場大手企業の経理職(年収600万円〜)など、会計分野のハイキャリア向け求人が多数登録されています。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。必ずしも会計関連の求人に限らず、さまざまな業種の求人が登録されています。
    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい!」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

世の中にはどんな仕事があるのかな?という情報リサーチに使ってもいいですし、

実際に転職活動中の人は、良さげな求人があれば転職サイト内で求人に応募してもOKです。

転職サイトに登録されている求人に実際に応募すると、

転職エージェントという人たちから連絡がきます。

転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、面接日程の調整や年収の交渉などを代わりにやってくれます。

転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

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▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

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▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

>>転職サイトを見てみる

▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

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▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

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▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

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▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

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