将来なくなる仕事ランキングで経理が上位な理由は?生き残る方法も解説

2022年3月27日

  • 将来なくなる仕事ランキングで経理が上位なのってなぜ?
  • AIに仕事を取られてなくなるって本当?
  • 簿記の勉強とか意味ない?必要なくなる?
  • 将来的にもずっと生き残る経理になるには?

AIやロボットの発達で「この仕事は将来なくなる!」みたいなことがよく言われるようになりましたね。

経理もこの手のランキングで上位に来ることが多いです。

これまでは「つぶしのきく仕事・手に職をつけられる職業」

として人気だった経理ですが、

不安に感じている方は多いでしょう。

管理人

結論から言うと、今後の経理は「生き残る人」と「生き残れない人」がはっきりしてくると思います。

今回はこの辺りの事情についてくわしくみていきます。

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「将来なくなる仕事ランキング」で経理が上位になる理由

将来なくなる仕事 ランキング 経理

(「将来なくなる仕事ランキング」で経理が上位にくる理由とは?)

 

経理の仕事はAIやロボットに代替され奪われるのか?

まず、経理という仕事そのものがなくなる可能性は低いです。

企業の経営戦略というものは経理が出す数字をもとに行うものだからです。

経理がなければ経営そのものができなくなります。

その一方で、単純作業的な経理は今後どんどんなくなっていくと思います。

仕訳を切ったり、支払業務を行うだけといった単純作業は近い将来AIに取って代わられるでしょう。

実際、銀行明細やクレジットカードの履歴から仕訳を切るようなシステムはすでに存在しています。

またOCRのような文字や数字を読み取るためのシステムもかなり精度が上がってきていますね。

請求書から自動的に仕訳を切るようなシステムも実現しつつあるのが現状です。

いま現在叫ばれているような「AI」は定型的な業務を高速に処理するためのものです。

主に派遣スタッフやアルバイトが行うような処理の部分はAIが代行するようになるでしょう。

20年後も生き残る経理になる方法

もし、今上で述べたような単純作業ばかりを仕事にしている人は、

20年後には経理として生き残れないと思ったほうが良いでしょう。

今後経理として生き残りたいのであれば、

AIが代行できない経理の仕事を、

今のうちから身につけておく必要があります。

そのうちの一つが「経営者の右腕的な存在の経理」として生き残る方法です。

経営者は、常に経理の数字も意識しながら会社の舵取りをしていきます。

しかし、その判断がいつも正しいものとは限りません。

そんなときに頼りになるのが、

誰よりも会社の数字のことを理解している経理という存在です。

経験豊富な経理になると、経営レポートや将来の予測を経営者や役員にも報告しなければなりません。

なので、必然的に経営に深く携わるようになります。

このように、社内コンサルタント的な立場を目指すのが今後の経理の生き残る道です。

これは経営者個人との精神的なつながりを含みますから、AIでは代行が難しいのです。

20年後にも生き残る経理になるためには、

経営者のパートナーとなれるような立場を目指しましょう。

税法にくわしくなるのも1つの道

また、「税法」に詳しい経理を目指すのも生き残るためのひとつの方法です。

税法はあくまでも人が作る法律だからです。

税法にもとづく正しい処理の「判断」もAIにはできない仕事です。

もちろん、税金計算や税務申告などはほとんど自動的に会計ソフトで行うことができます。

しかし、どのようなかたちで税務処理を行うか?

こういう税法があるからこういう経営の舵取りをしよう、

といった「判断」はやはり人間が行う必要があります。

税法の専門家としては税理士がいますが、

社内でこうした立場に近い専門家を目指すのも一つの道です。

「経営者の右腕的な経理」を目指すなら

経理として生き残るために、経営者の右腕の立場を目指すのであればそのようなポジションで働ける環境かどうかが重要です。

いつまで経っても入金処理だけ、仕訳処理だけ、

振込処理だけといった単純作業しかやらせてもらえない会社では、

経理としての将来性はありません。

特に大企業では単純に経理の人員も多いです。

業務ごとに細かく分担されているため、

努力なしには経理業務の中核には入っていけません。

将来的に経理業務の重要ポジションで働きたい場合は、

管理職候補として求人を出している会社に転職するのが確実でしょう。

ベテランの経理社員が退職して困っていたり、

ベンチャー企業ですぐに経理のマネージャーが欲しいといった企業が狙い目です。

そのような会社で経理経験を積めば、

将来AIに取って代わられるようなことはなく、

経理として価値のある人間になれる可能性が高くなります。

【危険】未経験で経理に転職するならブラック企業に気をつけろ…!

(経理に未経験で転職するなら「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意)

これから未経験で経理への転職を目指す人は、

就活で応募先候補にする企業をまちがえないように注意してください。

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

入社する会社をまちがえてしまうと、

ブラックで激務な働き方になってしまう可能性があるんです。

特に未経験者は搾取されやすいので注意して下さい。

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最初から応募先の候補に入れないことがたいせつですよ。

管理人

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の情報リサーチがとても大切になります。

(まちがえてもハローワークとかは使わないようにしましょう)

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管理人

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管理人

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経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すべき理由

(転職サイトは「未経験の経理求人に強いサイト」を使わないといけません)

 

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管理人

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(未経験者むけ経理求人の例)

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転職サイトでホワイトな求人を見つけるコツ

(転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるのにはコツがあります)

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(年収や勤務地、企業規模や業種業界など)

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未経験OKのホワイト経理求人って人気ですからライバルもいます。

情報収集では絶対に負けないようにしておきましょう。

経理求人専門の転職サイトを使って、

リサーチ力でライバルに差をつけてください。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

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それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

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    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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