- 経理の実務経験と英語力を生かして高い給料で働きたい。
- 英語力を生かして仕事をしたいけど、外資系は嫌…。これってあり？
- 年収を上げるにはどういう求人を狙って応募すればいい？
- 企業によって求められているスキルは違うの？
英語はある程度勉強したけど、
今の仕事でそれが評価されているかというと微妙…。
↑こんな風に感じている方は多いのではないでしょうか。
- これからは「英語が社内公用語」になる！
- TOEIC700点は持っていないと取り残される！
- 上司が外国人になったらどうしますか？
↑こんな話もよく聞きますが、
「実際、仕事で英語が必要になる場面ってあんまりないよね…」
というケースは実は少なくありません。
せっかく身につけた英語力をお給料に反映させたいなら、
「仕事で英語を使う企業」で働く必要があるのです。
この記事では、経理の実務経験をお持ちの方向けに、
「英語×経理」でキャリアアップする具体的なステップを解説いたします。
「せっかく勉強した英語を使って、もっとお給料を稼ぎたい！」
こんな風に感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
経理が英語力を生かして転職するならこういう企業を狙え！
経理実務の経験者が、英語力を生かせる仕事につけば、
お給料を爆発的にアップできる可能性があります。
↓例えば、外資系企業の求人では以下のような年収オファーが相場ですね。
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もう少し経理実務についての必須レベルを下げて探すと、
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英語力のある経理経験者が狙うべき3つの求人
英語力を自分の強みとして転職し、給料に反映させていきたいなら、
どの企業を狙うか？が重要です。
せっかく英語力があったとしても、
そもそも仕事で英語を必要としない企業では、宝の持ち腐れになってしまいます。
↓具体的には、以下の3つの選択肢を検討しましょう。
英語力を生かせる求人
- 外資系企業の経理職
- 東証一部上場などの大手企業の経理職
- 海外との取引先が多い中小企業の経理職
英語力を必要とする会社は、簡潔に言うと海外との取引がある会社です。
親会社が海外にある会社や、子会社が海外にある会社も当然含まれます。
なお、経理職として転職するなら、経理担当者としての実務経験が必須です。
以下では、経理の実務経験がある方を前提に、
それぞれの求人でどういう能力が求められるのか？についてみていきましょう。
それぞれの企業で、評価されるポイントを事前に知っておけば、
時間を無駄にせず転職活動を行うことができますよ。
1.外資系企業の経理で評価されるためのポイント
外資系企業の経理で評価されるには、
日本の経理実務のスキルと、
TOEIC700点以上の英語力が必要になります。
↓例えば、こちらはヨーロッパ資本の外資系企業の経理の求人です。
（ヨーロッパ資本の外資系企業の経理求人））
↓必須条件として求められている主なスキルは以下のようなものです。
- 経理実務5年以上
- 簿記2級
- 英語力はTOEIC700点以上相当
TOEICは、英語力を点数で示すことが出来るので、取得しておきましょう。
外資系企業の経理職は、
キャリアアップのスタート地点として絶好の選択肢の一つになると思います。
2.国内企業大手で評価されるためのポイント
国内企業でも大手であれば英語力で差別化が可能です。
なぜなら、大手企業であれば、ほとんどの会社が海外子会社を持っているからです。
また上場している企業であれば、
IFARSという国際会計基準が採用されていることも多いですから、
海外現地法人のとりまとめを業務として行うことが出来ます。
3.中小企業の経理職で評価されるためのポイント
中小企業でも海外との取引がある会社では英語力は評価されます。
海外の取引先がメインの企業での具体的な業務内容としては、
海外取引先への請求書発行や、海外からの入金確認の業務が中心になります。
海外企業の担当者は当然ながら外国人なので、英語力は必須になります。
ただし、ビジネス会話の能力が求められるか、
文章中心の読解・作文能力でOKかは、求人によって異なりますね。
「英文メールのやりとりができればOK」と言う条件になっているケースも多いです。
経理が英語力をアピールできる資格一覧
英語力を活かしたい場合、以下のような資格があります。
ポイント
- TOEIC
- BATIC
- USCPA
それぞれの資格について詳しく見ていきましょう。
TOEIC
外資や国内大手なら上述した求人の通りスコアは700点あれば問題ありません。
TOEICは日本だけではなく、世界中で共通して英語力を測るために採用されています。
そのため、日本国内の企業でも外資系企業でも、就職する時はとても便利です。
一般的に受験者が多いのは、LRです。
英語の実務スキルとして評価してもらうならSWも重要ですよ。
BATIC
実務ではまず、Subject1のレベルであれば、担当者としては問題ありません。
現在は、英文会計のSubject1と国際会計基準のSubject2とでわかれております。
しかし、Subject2は2020年で廃止となるので、変更点は随時確認してくださいね。
英文経理の未経験者の方には、英語での勘定科目を学ぶことが出来るのでおすすめですよ。
USCPA
USCPAとは、米国公認会計士のことで、試験は日本国内で受験が可能です。
受験するには学位資格と単位要件が必要なため、条件を満たしていない場合は資格スクールに通わなけれいけません。
米国基準を用いている会社で重宝される、米国基準のUSGAAP資格を勉強することができますよ。
また、IFASは国際会計基準であり、棚卸資産の評価方法など違いもあります。
その他
上記3つのメジャー資格に対して、他にも以下のようなものあります。
ポイント
- USCMA
米国公認管理会計士という資格です。 - CIA
公認内部監査人という資格です。 - EA
米国税理士です。
USCMAは、USCPAの準備として取得するケースが多いです
試験は英語で、USCPAよりも短期間に取得が可能なので、資格で差別化したい方はおすすめです。
CIAは、企業内部の業務処理の適法性などを監査する内部監査人の能力を証明する国際資格になります。
EAは、USCPAより転職での市場価値は低いです。
しかし、取得にかかる勉強時間は少ないので差別化の為の資格取得ならおすすめです。
資格は力を客観的に示すことが出来るため、一定の効果がありますよ。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
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なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
実務経験者向け
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
未経験者むけの求人では、
↓以下のような求人をたくさん見つけることができます。
未経験者向け
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。