会計事務所・経理に転職して働くには?

会計職のキャリア戦略

「経理×英語力」で高年収転職!ホワイトな外資系求人の見分け方

ポイント

  • 経理の実務経験と英語力を生かして高い給料で働きたい。
  • 英語力を生かして仕事をしたいけど、外資系は嫌…。これってあり?
  • 年収を上げるにはどういう求人を狙って応募すればいい?
  • 企業によって求められているスキルは違うの?

英語はある程度勉強したけど、今の仕事でそれが評価されているかというと微妙…

こんな風に感じている方は多いのではないでしょうか。

  • これからは「英語が社内公用語」になる!
  • TOEIC700点は持っていないと取り残される!
  • 上司が外国人になったらどうしますか?

↑こんな話もよく聞きますが、「実際、仕事で英語が必要になる場面ってあんまりないよね…」というケースは実は少なくありません。

せっかく身につけた英語力をお給料に反映させたいなら、「仕事で英語を使う企業」で働く必要があるのです。

この記事では、経理の実務経験をお持ちの方向けに、

「英語×経理」でキャリアアップする具体的なステップを解説いたします。

せっかく勉強した英語を使って、もっとお給料を稼ぎたい!

こんな風に感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    未経験者向けの経理求人が豊富な転職サイトです。
    「未経験・資格なし」でも挑戦できる経理求人が豊富にありますので、これからキャリアスタートの方におすすめです。
  • ジャスネットキャリア
    経理の実務経験者向けの求人が豊富なサイト(目安は3年以上)
    上場大手企業の経理職など、ハイキャリア向け求人がありますので、いま経理として働いている人がキャリアアップを目指す場合に使えます。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。
    業種問わず、ありとあらゆる職種の求人があるのが特徴です。まだ「希望職種が決まっていない・いろんな選択肢を検討したい」という方は、ここを使いましょう。

経理が英語力を生かして転職するならこういう企業を狙え!

経理実務の経験者が、英語力を生かせる仕事につけば、お給料を爆発的にアップできる可能性があります。

↓例えば、外資系企業の求人では以下のような年収オファーが相場ですね。

経理 英語力

(英語力必須の経理求人:こちらはMSジャパンに掲載されている求人です)

もう少し経理実務についての必須レベルを下げて探すと、

↓以下のような求人も見つかります。

経理 英語力

(経理×英語力の求人:こちらはジャスネットキャリアに掲載されている求人です)

MSジャパン

未経験OKの優良求人が多数!

MSジャパンは、会計事務所や経理の求人をメインで扱っています。
特徴は「未経験・資格なし」の人でも応募できる優良求人が多数あることですね(年収400万円〜など)
これから未経験で会計職キャリアをスタートしたい人におすすめです。

ジャスネットキャリア

経験3年以上の方におすすめ!高年収の求人多数あり

ジャスネットキャリアは、会計職の「実務経験者向け求人」が充実しています。
初年度年収600万円〜など、高年収の求人がたくさん掲載されていますので、実務経験が3年以上ある人はメインで使えます。
なお、実務未経験者は応募できない求人が多いのでMSジャパンを使いましょう。

英語力のある経理経験者が狙うべき3つの求人

英語力を自分の強みとして転職し、給料に反映させていきたいなら、どの企業を狙うかということが重要です。

せっかく英語力があったとしても、そもそも仕事で英語を必要としない企業では、宝の持ち腐れになってしまいます。

↓具体的には、以下の3つの選択肢を検討しましょう。

英語力を生かせる求人

  1. 外資系企業の経理職
  2. 東証一部上場などの大手企業の経理職
  3. 海外との取引先が多い中小企業の経理職

英語力を必要とする会社は、簡潔に言うと海外との取引がある会社です。

親会社が海外にある会社や、子会社が海外にある会社も当然含まれます。

なお、経理職として転職するなら、経理担当者としての実務経験が必須です。

以下では、経理の実務経験がある方を前提に、それぞれの求人でどういう能力が求められるのか?についてみていきましょう。

それぞれの企業で、評価されるポイントを事前に知っておけば、時間を無駄にせず転職活動を行うことができますよ。

1.外資系企業の経理で評価されるためのポイント

外資系企業の経理で評価されるには、日本の経理実務のスキルと、TOEIC700点以上の英語力が必要になります。

↓例えば、こちらはヨーロッパ資本の外資系企業の経理の求人です。

経理 英語力

(ヨーロッパ資本の外資系企業の経理求人:こちらはジャスネットキャリアに掲載されている求人です)

↓必須条件として求められている主なスキルは以下のようなものです。

ポイント

  • 経理実務5年以上
  • 簿記2級
  • 英語力はTOEIC700点以上相当

TOEICは、英語力を点数で示すことが出来るので、取得しておきましょう。

外資系企業の経理職は、キャリアアップのスタート地点として絶好の選択肢の一つになると思います。

2.国内企業大手で評価されるためのポイント

国内企業でも大手であれば英語力で差別化が可能です。

なぜなら、大手企業であれば、ほとんどの会社が海外子会社を持っているからです。

また上場している企業であれば、IFARSという国際会計基準が採用されていることも多いですから、海外現地法人のとりまとめを業務として行うことが出来ます。

3.中小企業の経理職で評価されるためのポイント

中小企業でも海外との取引がある会社では英語力は評価されます。

海外の取引先がメインの企業での具体的な業務内容としては、海外取引先への請求書発行や、海外からの入金確認の業務が中心になります。

海外企業の担当者は当然ながら外国人なので、英語力は必須になります。

ただし、ビジネス会話の能力が求められるか、文章中心の読解・作文能力でOKかは、求人によって異なりますね。

「英文メールのやりとりができればOK」と言う条件になっているケースも多いです。

経理が英語力をアピールできる資格一覧

英語力を活かしたい場合、以下のような資格があります。

ポイント

  • TOEIC
  • BATIC
  • USCPA

それぞれの資格について詳しく見ていきましょう。

TOEIC

外資や国内大手なら上述した求人の通りスコアは700点あれば問題ありません。

TOEICは日本だけではなく、世界中で共通して英語力を測るために採用されています。

そのため、日本国内の企業でも外資系企業でも、就職する時はとても便利です。

一般的に受験者が多いのは、LRです。

英語の実務スキルとして評価してもらうならSWも重要ですよ。

BATIC

実務ではまず、Subject1のレベルであれば、担当者としては問題ありません。

現在は、英文会計のSubject1と国際会計基準のSubject2とでわかれております。

しかし、Subject2は2020年で廃止となるので、変更点は随時確認してくださいね。

英文経理の未経験者の方には、英語での勘定科目を学ぶことが出来るのでおすすめですよ。

USCPA

USCPAとは、米国公認会計士のことで、試験は日本国内で受験が可能です。

受験するには学位資格と単位要件が必要なため、条件を満たしていない場合は資格スクールに通わなけれいけません。

米国基準を用いている会社で重宝される、米国基準のUSGAAP資格を勉強することができますよ。

また、IFASは国際会計基準であり、棚卸資産の評価方法など違いもあります。

その他

上記3つのメジャー資格に対して、他にも以下のようなものあります。

ポイント

  • USCMA・・・米国公認管理会計士という資格です。
  • CIA・・・公認内部監査人という資格です。
  • EA・・・米国税理士です。

USCMAは、USCPAの準備として取得するケースが多いです

試験は英語で、USCPAよりも短期間に取得が可能なので、資格で差別化したい方はおすすめです。

CIAは、企業内部の業務処理の適法性などを監査する内部監査人の能力を証明する国際資格になります。

EAは、USCPAより転職での市場価値は低いです。

しかし、取得にかかる勉強時間は少ないので差別化の為の資格取得ならおすすめです。

資格は力を客観的に示すことが出来るため、一定の効果がありますよ。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気がなくなるからです。

気になった求人をストックしておくだけでも、

いざとなったら転職すればいいという選択肢ができますから、

過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

管理人

転職サイトは登録無料です。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年収条件に合う最新求人や、

採用される可能性の高いおすすめ求人がメールで届きます。

今すぐ転職はできない方も登録しておきましょう。

経理への転職におすすめの転職サイトはこちらです。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    経理財務職の求人を専門で扱う転職サイトです。
    未経験・資格なしで挑戦できる求人(年収400万円〜)が豊富にあります。これから会計職を目指してキャリアスタートの方におすすめ。
  • ジャスネットキャリア
    経理実務の経験者(3年以上)向けの求人が豊富なサイト。
    上場大手企業の経理職(年収600万円〜)など、会計分野のハイキャリア向け求人が多数登録されています。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。必ずしも会計関連の求人に限らず、さまざまな業種の求人が登録されています。
    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい!」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

世の中にはどんな仕事があるのかな?という情報リサーチに使ってもいいですし、

実際に転職活動中の人は、良さげな求人があれば転職サイト内で求人に応募してもOKです。

転職サイトに登録されている求人に実際に応募すると、

転職エージェントという人たちから連絡がきます。

転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、面接日程の調整や年収の交渉などを代わりにやってくれます。

転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

>>転職サイトを見てみる

▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

>>転職サイトを見てみる

▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

>>転職サイトを見てみる

▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

>>転職サイトを見てみる




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