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経理の転職に簿記資格はあんまり必要でない件(資格スクールのセールストークに注意)

2021年12月24日

  • 経理に転職するなら簿記2級は必須?
  • 簿記持ってないと書類選考で落とされる?
  • 簿記なしで採用されると入社後にバカにされたりしない?

経理になるなら簿記は必須!

↑これはネット口コミや、資格スクールの広告チラシなどで

よくいわれていることですね。

管理人

ただ、実際に経理の管理職として採用担当をやっている者としてお伝えすると、

経理転職に簿記資格はそれほど必要ないと思っています。

(特に未経験者の場合は)

この記事では、経理管理職として実際に人事採用をやっている立場として、経理採用の実際をお伝えします。

経理経験者として中途採用を目指す方や、未経験から経理へのキャリアチェンジを目指している方はぜひ参考にしてみてください。

経理の転職に簿記資格が必要ない理由

経理 転職 資格

(一般的なイメージとは異なり、経理の転職に簿記資格は必須ではありません)

 

まずは経理の実務経験者の採用について。

経理経験者の採用の場合、ほぼ100%が即戦力採用です。

なぜかというと、退職者が出た場合の補充採用であることが多いからですね。

なので、採用側が見ているのは「採用後、現場に出ていただくまでどれぐらいの時間が必要か?」が中心になります。

当然ながら、現場で実務を担当できるまでの時間が短ければ短いほど、評価は高くなるでしょう。

あくまでも実務スキルを中心に評価していきますので、

簿記資格を持っているかは参考情報程度になるケースが多いです。

未経験者の場合の簿記資格の評価

経理の未経験者を採用する場合、基本的にポテンシャル採用になります。

(ポテンシャル採用 = 現時点でのスキルでなく、将来性やのびしろを中心に採用を判断すること)

この点から見ると、簿記資格を持っていることはある程度の評価材料にはなります。

資格を持っていることが目的の達成力や、自主性の高さとして評価される場合もあるでしょう。

ただ、実際には「簿記資格を持っているから優秀」とまでは判断されない可能性が高いと思います(少なくとも私はそのように判断しています)

簿記2級は、資格スクールに通って集中的に勉強すれば半年程度で合格できる試験ですからね。

簿記を持っていなくても、コミュニケーション能力が高い人や、学習意欲の高い人は採用候補になれます。

簿記資格がないことがコンプレックスな方へ

簿記資格がなくて不安・なんとなくコンプレックスがあって自信が持てない…という方は、

↓履歴書や面接で聞かれたときにはこう答えておきましょう。

「いま〇級の勉強をしていて、次回〜月の検定で合格を目指しています」

これで勉強がある程度進んでいることは理解してもらえます。

また、万が一不合格だった場合にも嘘は何も言っていませんので問題になることはありません。

その上で、職務経歴書にはしっかりと「今までどういう業務を経験してきたか?」を書いておきましょう。

経験とスキルアップの意欲が伝わるので書類選考にはちゃんと通ります。

経理の採用担当者はどんなことをチェックしている?

採用側が何を求めているか?を分析して、

それに合わせた自己PRをすることが転職成功のコツです。

私は求人応募者と個人面接を行う際には、

↓以下のようなことをチェックしています。

1.経験やスキルが求める人材に合っているか

採用者は応募者の前職での業務範囲や携わった案件から、求めている人材スキルに合っているかを判断します。

例えば年次決算や月次決算、管理職の経験など、

具体的な業務範囲と前職で貢献した事例を採用側のニーズに合わせてアピールしましょう。

チームでの業務やサポートとしての経験でも、

採用者側が求めている経験であれば積極的にアピールしてOKです。

自己PRの内容から、こちらが求めているレベルの経験があるかどうか判断できない場合は書類選考で不採用とせざるを得ないケースもあります。

2.チームでの協調性やリーダーシップ

チームマネジメントの経験があると評価は高いです。

経理の業務は基本的にどこの会社でも同じなので、経理実務のスキルにプラスアルファでアピールできるものがあると評価は高まると思います。

役職がついていなくても、

「新入社員のオブザーバーとしてサポートした」

「チームの業務進捗管理を担当した」

↑といった管理的な業務経験があればぜひ自己PRに盛り込みましょう。

管理職候補に限らず、チーム内の業務や他部署との折衝を円滑に運べる人材は評価が高いです。

3.業務改善やスキルアップに対する積極性

新しい環境の改善点に気が付けるのも、中途採用者ならではの視点です。

また、間接部門である経理では、現状に満足するタイプの中途採用者は不要です。

「経費精算のキャッシュレス化を推進して小口現金精算にかかっていた業務時間を圧縮した」など、

今まで経験した改善事例や新しい機器などを導入した事例のPRがあると良いでしょう。

自社での業務改善にも積極的に取り組む人材という期待感が生まれます。

社外研修への参加や研修で得た知識を社内にフィードバックするなど、

スキルアップに対して意欲的な人は「今後の伸びしろ」を加味して採用とするケースもあります。

【危険】未経験で経理に転職するならブラック企業に気をつけろ…!

(経理に未経験で転職するなら「ブラック企業」にまちがえて応募しないよう注意)

これから未経験で経理への転職を目指す人は、

就活で応募先候補にする企業をまちがえないように注意してください。

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

入社する会社をまちがえてしまうと、

ブラックで激務な働き方になってしまう可能性があるんです。

特に未経験者は搾取されやすいので注意して下さい。

ブラック企業の求人を、

最初から応募先の候補に入れないことがたいせつですよ。

管理人

ブラック企業にまちがえて応募しないようにするには、

どこで経理の求人を見つけるか?

の情報リサーチがとても大切になります。

(まちがえてもハローワークとかは使わないようにしましょう)

人間関係がよく給料も高いホワイト企業に就職したい人は、

↓以下のような経理専門の転職サイトで求人を探すのが安全です。

経理の求人だけを専門であつかうサイトなので、

条件の良いホワイト企業の経理求人が大量に見つかりますよ。

ヒュープロ(経理専門の転職サイト)

経理のホワイト求人探すならここ!

ヒュープロは経理専門の転職サイトです。
未経験OKで年収400万〜の経理求人や、
実務経験2年で年収550万〜の経理求人、
管理職候補として入社の求人などホワイト求人がたくさん見つかりますよ。

↑まずは無料アカウントを作って

いろんな経理求人を見てみることからスタートしましょう。

なにごともしっかり情報収集することから始めるのが大切です。

※↓メールアドレスはこちらで無料取得できます。

グーグルのGmailまたはYahooメール

今すぐ転職する気がない人も、

転職サイトへの無料登録は早めにやっといた方が良いです。

ストレスや疲労が限界になると、

転職サイトに登録する気力すらなくなります。

管理人

転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、

マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえます。

気になる求人を見つけたら情報としてストックしておきましょう。

これをやっておくと、

どうしても今の状態がつらくなったら転職もあるという選択肢を持てます。

過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができるんですね。

転職サイトは完全無料で使えます。

いつでも利用やめられますし、

変な電話連絡もないのでリスクはゼロですよ。

情報リサーチに活用しましょう。

管理人

>>経理専門の転職サイトで未経験OKの求人を見てみる

経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すべき理由

(転職サイトは「未経験の経理求人に強いサイト」を使わないといけません)

 

転職サイトっていろんなところがありますが、

どのサイトを使って仕事探すか?はとても重要です。

経理や人事など、企業の管理部門求人って、

専門転職サイトの方が条件の良い求人を見つけやすいんです。

管理人

経理の仕事を探すなら、

必ず経理専門の転職サイトを使いましょう。

リクナビなどの一般的な転職サイトより

年収などの条件が良い求人がたくさん登録されています。

↓例えば、以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。

  • 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
  • 初年度から年収400万円〜のホワイト企業求人
  • 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
  • 東証一部上場大手企業の経理求人(未経験むけ)
  • ベンチャー企業の経理求人(年収420万円〜)

(未経験者むけ経理求人の例)

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>>未経験OK!現在募集中の経理求人を見てみる

転職サイトでホワイトな求人を見つけるコツ

(転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるのにはコツがあります)

転職サイトでホワイトな経理求人を見つけるコツは、

無料アカウント開設時に希望条件の入力をしっかりやっておくことです。

(年収や勤務地、企業規模や業種業界など)

これをやっておくと、

自分の条件にマッチする求人だけにしぼりこんで通知してもらえるんですね。

ライバルと差がつくのってこういうところだったりします。

未経験OKのホワイト経理求人って人気ですからライバルもいます。

情報収集では絶対に負けないようにしておきましょう。

経理求人専門の転職サイトを使って、

リサーチ力でライバルに差をつけてください。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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