- 経理は転職しやすい・つぶしがきくって本当？
- 経理から異業種へ転職する場合におすすめの選択肢は？
- 転職しても年収は下げたくない…。どうすればキャリアアップのかたちで転職できる？
経理という職業は「転職しやすい職種」と言われることが多いですね。
経理部はどこの会社でも必ず設置されている部署ですし、
経理で身につけた会計知識は他の職種でも応用できるケースが多いです。
そのため、経理がつぶしのきく職種であることは間違いありません。
この記事では、経理経験者が転職に成功するためのポイントを解説します。
経理から別の職種に転職する場合の選択肢についても紹介していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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経理が「転職しやすい職種」と言われる理由3つ
（経理が「転職しやすい・つぶしがきく」と言われる理由は？）
そもそも、経理が「転職しやすい職種」といわれる理由としては、
↓以下のようなことが挙げられます。
1. 実務経験が評価される職種
経理事務というのは未経験者でも単純作業ならできるかもしれませんが、
重要な仕訳や財務分析はある程度経験がないと難しい業務になります。
つまり経理ほど実務経験が重要になってくる業種はあまりないと言えます。
それだけ経理で実務経験を積んだ人は価値があると言えるので、
経理経験がある人は転職時でも評価されやすいのです。
2. 経理は「日本全国全ての企業」に部署がある職種
また、経理部門は法人化されている企業には必ずある職種です。
つまり日本のどの企業においても経理という職種は必要ということになります。
経理部門がない企業は取引会社からしたら財務的な信頼性に欠けるので、
安心して取引できるとは思われません。
経理部門があることで会社の財務面、運営面がある程度信頼されるのです。
3. 経理経験者が評価される別職種もある
経理の知識があれば、例え経理部門ではなくとも評価される職種もあります。
それは経理の知識や経験が、顧客との取引時や社内分析などで活用できるからです。
企業は経理以外にも数字を基に様々な業務を行います。
営業や人事、コンサルとして幅広く経理の経験が活かすことができるしょう。
経理経験者が転職成功するためのポイント
（経理経験者が転職成功するにはいくつかポイントがあります）
経理の実務経験のある人が、これまでの経験を活かして転職活動を成功させるためには、
↓以下のようなポイントをおさえておくのが大切です。
1. 年収アップにはとことんこだわるべし
あなた自身が希望年収をなあなあにしているとほぼ確実に下がります。
年収が下がるなら転職しない、ぐらいの強い気持ちが必要です。
経理として実務経験をしっかりアピールすることができれば、
年収アップを実現するのはそれほど難しいことではありません。
特に、現在の職場が「未経験者として入社した会社」である場合には、あなたのスキルや経験は過小評価されている可能性が高いです。
経理は実務経験がとても重要視される職種ですので、
経理としてどのような経験をしてきたのか？しっかりアピールするようにしましょう。
2.「将来の管理職候補」の求人を狙ってみる
経理の求人には「スタッフ候補」のものと「管理職候補」のものがあります。
キャリアアップを狙うなら管理職候補の経理求人を狙いましょう。
3. 重要なのは保有資格ではなくて実務経験のアピール
実務経験者の場合、転職で重要なのは簿記資格を持っていることではありません。
（簿記3級を持っていなくても、高年収で働いている経理職はたくさんいるぐらいです）
なによりも実務経験のアピールのしかたが重要になります。
4. 経理以外の職種も選択肢に入れてみる
経理の実務経験がある人は、経理以外の職種（財務や経営企画・IR広報や人事など）でもニーズが高いです。
経理という職種にこだわらないのであれば、
選択肢は広く持っていたほうがキャリアアップにつながりますよ。
次の項目で具体的な選択肢をいくつか紹介しますので、参考にしてみてください。
経理から転職したい人へ！おすすめ職種を紹介
（経理経験者におすすめの転職先は？）
1. 会社の規模や業界を変える転職（経理から経理）
経理経験者として最も評価されるのは、やはり同じ経理部門への転職でしょう。
現状の仕事や今の企業での成長や年収の限界を感じているなら、
別会社や別業界の経理として転職するのが良いでしょう。
中小企業経理から大手企業経理への転職
中小企業の経理から、大手企業の経理へとステップアップする場合は、
今までの働き方が大きく変化します。
例えば、中小企業と大手企業では売上や資金調達の金額が大きく変わってきます。
大手企業の経理部門で管理職やある程度のポジションになれば、
金額の大きな取引業務を行うこともあります。
そのような業務は中小企業ではなかなか経験できませんので、
大手と言われる大企業ならではのやりがいがあるとも言えます。
実際の求人としては、大手製造メーカーであれば
経理経験3年を目安として年収450〜650万程度は狙えるでしょう。
その場合は、中小企業での決算業務なども経験しておくと尚良いです。
不動産や建設業など「特殊な経理」が必要な業界へ転職
一般経理ではなく、特殊な経理を行う業界への転職もおすすめです。
不動産業や建設業は独特の勘定科目があり、
それを理解していないと正しい経理が行えないことがあります。
それ故に、「建設業経理士」や「宅地建物取引士」などの資格を取得していれば
その業界の経理でも高年収が見込めるでしょう。
例えば、建設業の経理の求人を見ると、実務経験ありで多少の原価計算ができれば
年収450〜600万程度は稼ぐことができそうです。
しかし、先程も述べたように会計方法など違いますので、
しっかりその業界について勉強していくことが大切になってきます。
国内企業経理から外資企業経理への転職
広い視野で見ると外資系のグローバル企業への転職もおすすめです。
外資系企業で経理をしていると海外企業との資金取引や、
将来的に海外進出時の経理など国内企業では経験できないことも可能でしょう。
当然、その経験や実績に応じた年収も狙うことができます。
例えば、大手外資系の企業を狙うなら経理経験と多少の英語力があれば転職可能です。
当然簿記の資格もあれば尚良いと言えます。
その場合は年収も500〜700万までは狙うことができるでしょう。
2. 経理から会計事務所（税理士事務所）への転職
会計事務所（税理士事務所）では、経理の実務経験者が優遇されることが多いです。
仕事内容的には、顧問先の企業の経理業務をチェックし、
決算業務や税務申告を代行するのが会計事務所の仕事になります。
会計事務所で働く人の多くは、税理士試験の受験生です。
必ずしも税理士志望者でなくても問題ありませんが、
税理士への転職を検討している人はよりメリットの大きい職場と言えるでしょう。
（終業後に資格スクールに通いやすかったり、試験直前期に長期休暇を取れる制度がある事務所が多いです）
3. 経理から経営コンサルへの転職
「会計を経営に活かす」という仕事に興味のある方は、経営コンサルへの転職も有力です。
平均的に年収の高い職種でもあるので、もっと年収上げたい！という意欲の高い人にもおすすめの選択肢ですね。
経営コンサルでは、会計知識を用いてクライアントの企業価値向上に貢献することが求められます。
経理として「決算書が完成するまでの流れ」を理解していることは、
経営コンサルトの採用でも自己PRに使えますね。
実際の求人で必須要件として求められる目安としては、
「簿記2級取得かつ経理経験3年以上」が相場です。
4. 経理から経営企画（財務）への転職
経理から一段階上がって経営企画にチャレンジするのも良い転職と言えます。
経営企画では企業の年間事業計画や長期計画などを策定する仕事で
経理の経験が存分に発揮できる職種と言えるでしょう。
経営者や役員への状況説明や外部関係者とのやりとりなど、
直に経営に関与する仕事になりますので、自己成長とキャリアアップが望めます。
求人例として、簿記2級以上でPCスキル中級以上はどこも必須です。
現職場で多少なりとも経営企画、事業企画に関わった経験があるとより有利になるでしょう。
労働環境が劣悪な「ブラック経理」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
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- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
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- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できない人へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
（個人的に衝撃を受けた本です）
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
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