（経理は軸ずらし転職で年収をあげよう！）
軸ずらし転職は、実務経験を活かして転職したい人におすすめの転職テクニックです。
特に、経理は実務経験がとても重要視される職種ですから、
転職成功（年収アップ・役職アップ）のためには必須の考え方と言えるでしょう。
この記事では、経理で軸ずらし転職を実践する場合のコツを解説します（具体的事例モ3つ紹介します） ぜひ参考にしてみて下さいね。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで毎月1万人（累計34万人超）の方に読まれています。
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この記事の目次
経理にとっての「軸ずらし転職」とは？
（経理の軸ずらし転職ってなに？）
軸ずらし転職とは、簡単にいうと現在の職種はそのままで、業種や業界を変える転職のことです。
（あるいは、現在の職種でつちかった実務経験を直接的に活かせる別の職種に転職すること）
単なる未経験転職とは違い「これまでつちかった仕事のスキルを活かせる範囲で」という条件がつくことに注意しておきましょう。
経理が軸ずらし転職を実践する場合の、特徴やポイントについて確認しておきましょう。
普通の「実務経験者としての転職」と何が違うのか？
経理の実務経験者として転職を考える場合、
「なるべくこれまでに働いてきた会社と似ている同業界の仕事」
を選択肢として優先する人が多いでしょう。
しかし、こういったオーソドックスな転職方法を選択した場合、
転職先でも結局は年収や仕事内容、役職も前の職場とほぼ同じになってしまうケースが多いです。
「仕事内容を変えたい…もっとやりがいのある仕事をしたい！」 という理由で転職する場合には、 「転職したけど、前の職場とほぼ同じことやってる。転職なんてしなければよかった」 と、失敗につながることも考えられます。 これではなんのために転職したのかわかりませんよね。
軸ずらし転職は「これまでと働き方を大きく変えたい人」向けの転職術
軸ずらし転職では業種業界を変えることが前提ですから、毎日の仕事内容がガラッと変わることは間違いありません。
また、業種業界を変える転職では、前職とはまったく異なる給与体系の会社に飛び込むことになります。
もちろん、給与が下がってしまう可能性もあるので注意しましょう。
このあたりは転職エージェントに相談すると、給料アップにつながる範囲内で求人の候補をしぼりこんでくれたりするので便利です。
これまでとは働き方をガラッと変えたい！と感じている人は、ぜひ軸ずらし転職を実践してみることをおすすめします。
※注意！「入社する会社」を間違えて悲惨な目にあっている経理が多すぎる…
経理の「軸ずらし転職」具体例3つ
（経理の軸ずらし転職例3つを紹介）
経理が軸ずらし転職をする場合の具体例を3つ紹介します。
例1. 決算書を「作る仕事」から「使う仕事」への転職
例「経理職から経営企画職に転職」
経理としてのスキルや経験を一通り学んだ後の次のステップとして、会計スキルを活かした経営企画職への転職という「軸ずらし転職」もあります。
経営企画職の主な業務内容は下記の通りです。
記載した通り、高度な会計スキルだけでなく、社内調整スキル、情報収集スキル、法務知識等幅広いスキルが必要です。
その中でも高度な会計スキルを得るためには、次の資格を取得しておくとよいでしょう。
経営企画職は経営層の右腕として企業の中枢業務をまとめていくので、将来幹部となりうる人材となります。
企業の中心として仕事を進めていきたいと考えている方や、将来役員になりたいと考えている方にはピッタリの職業ですね。
また、幅広い高度な知識が要求されるだけあって、給与水準は高めです。（600万円～900万円など）
例2. 所属業界をガラッと変える転職
「機械メーカーの経理からIT企業に転職」
経理は経理でも、異業種への転職も「軸ずらし転職」に該当します。
今回の場合大きく違う点は次の通りです。
どちらも製品を作り出すという点ではメーカーですが、材料が必要か人件費のみ発生するのかという点で違いがあります。
機械メーカーの場合は、扱っている部品や材料が多く、在庫管理や原価計算など大変なことも多いです。
一方でIT企業の場合はエンジニアの人件費が原価となるため、作業時間集計で原価計算ができてしまう点が大きく違います。
新しいシステムを積極的に取り入れようという風土が多く、社内DXが完了しているなど、業務が効率的に行われており残業も少ないです。
もし、ワークライフバランスを重視した求人を探すなら、給与水準と残業時間のバランスが重要です。
筆者の場合は、前職では残業が多く残業代で稼いでいましたが、IT企業へ転職したことにより、給与はそのままに、残業がほぼない企業へ転職しました。
例3. 企業規模をガラッと変える転職
「非上場企業から上場企業に転職」
上場企業は高度な経理業務となり、給与アップも見込めますが、日常的な経理処理は非上場企業と同じです。（経費清算や債権債務管理など）
非上場企業で経費清算等の日常経理を経験している人であれば、上場企業への転職を狙えますので「軸ずらし転職」に該当します。
上記3つは非上場企業では発生しない業務であり、会計士からの監査を通して「上場基準」の会計スキルを経験できます。
また、上場している企業は給与も相対的に高い場合が多いです。
筆者も、非上場企業から上場企業への転職で年収を100万円アップさせました。 また、社内で役職が上がるにつれ、最終的には3年で250万円アップとなりました。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
（経理経験者向けのホワイト求人例）
なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。
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経理のホワイト求人多数あり！
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未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
実務経験者向け
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
未経験者むけの求人では、
↓以下のような求人をたくさん見つけることができます。
未経験者向け
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
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- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
（未経験者むけ経理求人の例）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）