経理の仕事が辛い人へ。会社辞める前に読んでほしいキャリアアドバイス

2022年2月14日

読者様

経理やってますが仕事が辛いです…。

1年働いてだめだめなら向いてないでしょうか?

慣れるまでは経理の仕事は辛い部分が多いですね。

逆にいうと2年目以降は楽になってくると思います。

(基本的に同じ仕事のくりかえしなので)

管理人

この記事では、いま経理の仕事をしているけど

毎日辛い…と感じている方向けに、

経理の仕事のコツをお教えします。

いきなり退職…!とか考える前にぜひチェックしててみくださいね。

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経理の仕事が辛い人へ。原因理由別の対処方法

経理 辛い

(経理の仕事が辛い人へ。原因別の対処方法を解説)

 

経理の仕事が辛いと感じている人は、

↓以下のような原因別の対処法を知っておいてください。

1. 職場の人間関係が辛い人

経理の仕事が辛くなる要因の1つに、職場の人間関係が挙げられます。

経理の仕事は、さまざまな立場の人と協力して行うチームプレイです。

人間的に合わない人がいると、コミュニケーションミスも生じやすくなります。

相手に悪意がなかったとしても、やりとりがちぐはぐになり、不満をため込んでしまう可能性もゼロではありません。

このような場合、上司や他のメンバーにも相談し、コミュニケーションミスが起きにくい方法を一緒に考えてもらいましょう。

2. 経理の仕事内容がつまらない人

経理の仕事内容がつまらないことも、仕事が辛い原因になりうるでしょう。

たとえば、いま大手企業で働いている人の場合「経理業務が分業・細分化されすぎているからつまらない」と感じるかもしれません。

一方、「有価証券報告書や決算短信の作成、連結決算などのハイレベルな業務ができないからつまらない」と感じる中小企業勤めの人もいるでしょう。

何を「つまらない」と感じるかは、その人自身の価値観と、置かれた環境にも左右されるのが実情です。

まずは「どうしてつまらないと思うのか」を自分なりに分析してみましょう。

3. 所属先の会社がブラックな気がしている人

所属先の会社がブラックだと、経理の仕事も辛くなります。

上司からパワハラを受けていたり、残業が多すぎたりする場合、そのまま働き続けると体を壊しかねません。

特に、うつ病などの精神疾患は、一度かかってしまうと仕事に復帰するのも大変になります。

自分の身は自分で守るのが鉄則です。

所属先の会社がブラックな気がしている人は、まずは会社に待遇の改善を要求しましょう。

改善される見込みがないなら、見切りをつけて転職活動を始めるのをおすすめします。

4. そもそも経理に向いてないと感じる人

そもそも自分が経理に向いていないと感じる人は、経理の仕事をしていても辛いはずです。

経理の仕事はスピーディーかつ正確な処理が当たり前に求められます。

1文字でも間違えたら、決算のやり直しや修正申告など大事になるので要注意です。

プレッシャーを感じてミスを繰り返す人には、やはり向いていません。

また、経理として働き続けるためには、簿記や会計の勉強も不可欠です。

しかし、これらの勉強に苦痛を感じるのであれば、いつかは実力が頭打ちになってしまうでしょう。

どうしても経理を続けるのは無理と感じたら、社内異動もしくは転職も視野に入ってきます。

独りよがりにならないよう、他の人の意見も取り入れ、今後のことを考えましょう。

【悲報】ブラック企業でいじめられてる経理多すぎ…。

(経理はブラックな職場も多いので注意やで)

まったく同じ年齢職歴スキルの経理経験者でも、

  • ホワイト企業で楽しく働いてる人と、
  • ブラック企業で搾取されている人…

↑の2種類いるのが現実です。

(あなたは心当たりがないでしょうか…?)

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

「なんとなくこの会社いいかも…」で勤務先を選ぶと、

ブラック企業に入社してしまうリスクがあるで注意して下さい。

どんなに年収高い経理になれても、

仕事が激務すぎてとても続けられる環境じゃない…

では意味がありません(下手したら命落とします)

ブラック企業を最初から候補に入れないことが大切です。

管理人

経理経験者として転職成功したい人は、

情報リサーチをしっかり行うようにしましょう。

経理で転職するなら、経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。

経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、

↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人を

たくさん見つけることができます。

(経理経験者向けのホワイト求人例)

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今すぐ転職するかどうかわからない人も、

転職サイトで無料アカウントを作っておきましょう。

↓最新の求人が出るたびに情報がアップデートされるので、

ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。

管理人

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経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使おう

(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)

 

現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。

(さすがに今どきハローワーク使う人は少ない)

ただこの転職サイトには大きく分けて

↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。

管理人

  1. 専門職向けの転職サイト
    経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
    求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
    求人の質が圧倒的に高い。
  2. 一般向けの転職サイト
    営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
    求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
    テレビCMとかでよく見かけるのはこちら(リクナビが代表例)

↑どちらも無料で使えるものですが、

経理の実務経験者は必ず1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。

転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。

ここをまちがえてしまうと、

どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。

ほとんどの人が

  • なんとなく名前を聞いたことあるから…
  • 学生時代の就活にも使ったし…

↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。

管理人

営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、

専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。

経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。

なぜかというと、求人を出す企業側もこういう専門職向けサイトを活用して

実務経験者限定の採用を行っているからです。

逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、

情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。

経理専門の転職サイトでは、

↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。

管理人

  • 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
  • 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
  • 将来の管理職候補として入社できる経理求人
  • 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
  • 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
  • IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
  • CFO直下のポジションで働ける経理求人

(ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人)

(経理経験者むけの管理職候補求人)

(会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人)

(上場大手企業の経理求人例)

>>経理経験者は優遇!現在募集中の求人を見てみる

経理の求人が専門の転職サイトなので、

ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。

一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は

驚かれるかもしれません。

管理人

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転職サイトで無料アカウントを作るときには、

希望する年収や、企業規模・職務範囲などを

しっかり目に入力しておくのがコツです。

条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。

↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。

転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって

こういうところなのかもしれません。

管理人

仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、

転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。

あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、

日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。

転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、

どうしても今の職場がきつくなったら転職もある

という選択肢を持てて、

過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。

転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。

変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。

(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)

このブログを読んでくださったあなたは、

ぜひ転職を成功させて下さい。

経理職専門の転職サイトをフル活用して、

ライバルに情報戦で勝ちましょう。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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