（経理に簿記資格はいらない？）
- 経理に資格はいらない？
- 簿記3級も持っていないけど未経験で経理に転職可能？
- 簿記なくても採用される人は何が違う？
経理の仕事といえば「まず簿記資格を取るべき」と考える人が多いかもしれません。
ただ、これって実は都市伝説みたいなものです。
経理の実際の現場では、
簿記資格を持っていない人なんてたくさんいるんですよね。
今回は、経理の仕事と資格の関係について、
実際に経理として働いている身として実情をお話ししたいと思います。
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この記事の目次
経理に簿記資格はいらない理由3つ
私はいわゆる大企業（上場企業）で経理をやっていて新人さんの採用にかかわることもあります。
（実際に採用活動を行うのは人事ですが、現場の意見としてこの人はあり・なしと意見を伝えることがしょっちゅうあります）
未経験者を採用する場合、
私は簿記資格を持っていることはあまり重要ではないと考えています。
↓その理由としては、以下の3つが挙げられます。
1. 未経験転職の場合、入社時点で簿記知識は期待されていない
経理の求人では「簿記2級以上必須」という条件を見ることが非常に多いです。
しかし、意外に思うかもしれませんが、
実は経理の仕事の中で簿記知識が必要になることってほとんどないんですね。
そもそも、簿記とは売上や仕入などの「企業が行う取引」を「帳簿に記録する」ためのルールです。
簿記の知識を使うのは仕訳という作業ですが、
日常的に発生するのは定型的な仕訳ばかりなので、
未経験で知識がない人でも普通に仕事としてこなせるんですね。
といっても、企業が知識のある人を求めることは当然のことで、資格を持っていないことが面接で有利になることはありません。
そこで、未経験で経理に転職するからには、
簿記の知識を習得しようとする姿勢と経理に適した人材であることのアピールが重要です。
就職した後で「合格できなかったら」と思っても大丈夫です。
実務の中で覚えることは可能ですからね。
逆に合格できたとしても経理として仕事ができるとは限らないです。
>>経理未経験者がブラック企業に入ると悲惨…どの会社に入るか？でその後の人生が決まってしまうので注意
2. 現場では簿記よりも重要視されているスキルがある
未経験で経理に転職したいなら、
簿記資格の勉強をするよりも、
経理の現場で必要とされるスキルを身につける方が転職活動を有利に進められます。
（簿記2級って合格まで半年〜1年ぐらいはかかりますし）
↓私が考える経理で必要なスキルは以下の3つです。
常に学習意欲があること
経理の関わる仕事は税法や会計基準などの法律に準ずることが多く、改正により毎年少しずつルールが変わります。
これらのルールを自ら情報収集して必要に応じて業務を変化させることが求められます。
そのため、学習意欲があることが経理には望ましいことです。
責任感を持つこと
経理の仕事には納期が定められたものが多く、支払業務などは遅延することが許されません。
また、会社の実態を数値という事実で確認できる唯一の職種ですので、他の社員が知りえない情報を業務の中で知ることが多いことが特徴です。
そのため、期日を守り、秘密を洩らさないという責任感の強さが必要です。
最低限のコミュニケーション能力を身につけること
経理というと「パソコンを見ながら黙々と作業をこなす」というイメージがあるかもしれません。
実際のところ、請求書を見て作業を淡々とこなすだけでは経理は務まりません。
商取引を正しく処理するためには、現場に行き内容を確認したりするなど、担当者とコミュニケーションをとる場面は意外に多くあります。
したがって、必要な情報を収集できるコミュニケーション能力は経理として必要です。
3. 経理のキャリアアップに重要なのは何より実務経験
「経理に必要な知識は資格の勉強では身につかない」といっても大袈裟ではありません。
経理の業務は非常に幅広く多岐にわたります。
実務経験を通じて得られる知識の方がはるかに多いのです。
つまり、実務経験があれば資格なしでもキャリアアップできる可能性は大いにあります。
>>経理未経験者がブラック企業に入ると悲惨…どの会社に入るか？でその後の人生が決まってしまうので注意
私が未経験で経理に転職したときの実体験談
私は22歳の時に未経験、かつ無資格で経理に転職しました。
もちろん、簡単なことではなく、何社も書類選考で不合格になりましたが、経理の魅力を明確して必要なスキルをアピールすることで、未経験でも転職することに成功しました。
私が考える経理の魅力とは、会社の業績を数値からサポートできる職種であることと、数値を管理する立場の経理は様々な人と関わることができる業種だということです。
経理は実務経験がすべてだといっても過言ではありません。
まずは経理としてのキャリアをスタートさせなければ何も始まりません。
現在、私は上場企業で経理のマネージャーを務めていますが、就職後に取得した資格は一つもありません。
ですが、勉強が不必要ということではなく、実務の中で税務や会計基準といった知識を習得することでキャリアアップをすることができました。
【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと
（経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件はまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて
仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
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比較のためにも、転職サイトは2社〜3社を同時進行で使っていくのがコツですよ。
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理未経験求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
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自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておいてください。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
情報量でライバルに差をつけましょう。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
まとめ：未経験者は少しでも早くキャリアスタートするのが重要
ここまでみてきたように、簿記資格がなくても経理として働くことは可能です。
経理は実務経験が何よりも重要視される仕事ですから、
現在未経験の方は少しでも早く実務経験を積み始めることを重視しましょう。
未経験採用の場合、やはり年齢的に若い人の方が有利になるのは避けられません。
条件がまったく同じで、
- 年齢が29歳の人と30歳の人がいたとしたら、
- なら年齢的に若い29歳の人を…
となるのが採用担当者の本音なんですね。
簿記資格はなくても経理として採用される可能性は普通にあります。
経理キャリアとして働いていく！
という気持ちがすでに固まりつつある方は、
少しでも早いタイミングで転職活動を始めた方が有利ですよ。
まずは経理職専門の転職サイトで未経験OKの求人をいろいろ見てみることから始めてみましょう。
- 簿記資格はなしでOK
- なんとなく会計に興味ある人ならOK
- なんらかのかたちで社会人経験があるならOK
↑などなど、未経験の場合は採用のハードルってそんなに高くないですからね。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。