- 経理の仕事内容って男女で違うの？
- 職場の男女比率はどうなってる？
- 平均年収は男だとどのぐらい？
- 男で経理は出世コースって本当？
経理というと「女性の仕事」というイメージをお持ちの方もきっと多いでしょう。
しかし、実際に働いている者の立場でいうと、これってまちがったイメージです。
男性でも経理として働いている人はとてもたくさんいますよ。
私も男ですが、経理財務職として10年以上働いています。
男性でも未経験から経理に転職し、
管理職まで出世していくことは十分に可能ですよ。
この記事では、男性が経理になった場合の仕事内容や年収、
実際の職場での男女割合や働き方の違いなどについて具体的に解説します。
これから未経験で経理への転職を目指す！
という男性向けに紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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経理の仕事内容は男女で違う？
（男性経理の仕事内容とは？）
スタッフ職の場合は経理の仕事内容は男女で基本同じです。
一方で、経理の男性職員は将来の管理職候補として入社することが多いです。
↓経理の管理職になった場合、仕事内容は以下のような内容になります。
- 月次決算と予算実績管理
- 決算・税務申告業務の統括
- 複数のスタッフ職員の管理
- 金融機関との融資交渉
- 上場準備など内部管理体制の構築支援
- 経営者への財務データの提供と戦略提案など
経理で管理職になるということは、会社の財務内容を把握することにつながります。
そのため、経営幹部と非常に近いポジションになります。
なお、男性が未経験OKの経理求人を探すなら会計職専門の転職サイトがおすすめです。
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男性が経理として働くメリット
男性が経理として働くことにはどのようなメリットとデメリットがあるでしょうか。
経理は基本的に女性の多い職場になりますので、男性が経理になる場合はどのような働き方になるのか？をあらかじめ理解しておくことが大切です。
男性経理のメリットの第一としては、将来の幹部候補として期待されやすいことがあります。
経営幹部への道につながりやすい、会社の財務状況がわかるようになる、転職しやすいスキルが見につけることができるでしょう。
大手企業でも経営者レベルの人たちと日常的にコミュニケーションをとることができれば、出世コースといえます。
もちろん、女性の多い職場になりますから、女性の後輩と恋愛、職場結婚の可能性もあるかも…。
ずっとオフィスにいる職種柄、会話する機会は多いですね。
男性が経理として働くデメリット
女性の多い職場が基本のため、人間関係に注意する必要があります。
また、営業職などの仕事と異なり、「仕事が出来た、出来ない」という成果がなかなか見えにくい仕事です。
自分の仕事が給与にダイナミックに反映されることが基本的にありませんから、モチベーションの維持に悩む人も少なくありません。
（ただし、大手企業の経理幹部職になると年収1000万円を超える経理職も少なくありません）
会計や税法について職人的に働ける人、管理職として複数のスタッフをまとめることがモチベーションになる人が向いている仕事と言えるでしょう。
男性経理のキャリアプランは？年収とモデルケース
（男性が経理としてキャリアアップしていくルートは？）
以下では、中小企業経理と、大手企業（上場企業）経理に分けて、男性経理のキャリアプランをご紹介しましょう。
これから経理への転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
モデルケース1.中小企業で経理管理職を目指す
中小企業経理では、経理実務経験者は幹部候補になれる可能性が極めて高いです。
会社の数字がわかる人間というのは経営全体を見渡すことができますから、「社長の右腕」的な存在になりやすいのです。
入社後には経理部署でスペシャリストとしての経験を積み、幹部候補として複数人のスタッフリーダーを経験（課長〜部長職）、その後役員級へのキャリアアップが狙えます。
大手企業と比較すると年収条件はやや低くなりますが、
会社の中核メンバーとしてやりがいを持って働くことが可能になるでしょう。
また、中小企業の経理職として決算業務〜資金繰りまですべてコントロールした経験は、転職市場でも非常に評価が高くなります。
中小企業経理の幹部職として経験を積んだ後、大手企業の経理幹部職に転職していくケースも少なくありません。
モデルケース2.上場企業で経理スペシャリストを目指す
経理職にとって、上場企業の経理職はまさに「花形」の仕事です。
会計や税務に関する知識をフルに導入する仕事になりますので、経理職として非常に高度な業務内容を経験することができます。
↓例えば、上場企業経理の仕事内容は以下のようなものが含まれます。
- 決算業務は四半期ごと
- 公認会計士監査への対応
- 社債発行その他の高度な内容の資金調達
- 内部管理体制の構築
- IFAS・米国会計基準への対応など
- 数十名を超えるスタッフの指揮監督
上場企業で経理職として幹部になれば、年収1000万円も普通に狙えます。
もちろん、年収が高い一方でかなりの激務になるケースも少なくありませんし、かなり熾烈な出世競争もあるでしょう。
モデルケース3.会計事務所経験者として経理に転職
会計事務所（税理士事務所）の経験者は、
経理の管理職候補として採用されるケースが少なくありません。
↓※経理幹部候補の求人例
（税理士事務所経験者を経理幹部職として募集している求人）
（税理士事務所経験者を経理幹部職として募集している求人）
会計事務所経験者は多くの決算業務を経験しているという強みがあります。
こうした経験は、企業経理でも生かすことができますよ。
また、中小企業経営者とも多くやりとりしてきていることから「経営的な視点」を持った人材としても期待されます。
経理の管理職候補として入社できる可能性も高いですよ。
【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと
（経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件はまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて
仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
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↑まずは無料アカウントを作って
いろんな経理求人を見てみることからスタートしましょう。
転職活動はしっかり情報収集することから始めるのが大切です。
※↓メールアドレスはこちらで無料取得できます。
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理未経験求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておいてください。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
情報量でライバルに差をつけましょう。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。