- 新卒入社で経理に配属されたけど仕事が辛い…。
- 職場の人間関係が苦痛で逃げたい。
- 仕事がまったく楽しくない…。
↑新卒で経理に配属された人の中には、
こんな悩み持ちながら働いている人も多いでしょう。
ある程度の大きさの企業の場合、
新卒で経理などの事務職に配属されるのは少数派です。
特に男性の場合は、
8割以上の人が営業マンとして
キャリアスタートするのが普通ですね。
新卒で経理に配属される人は圧倒的に少数派なんですね。
なので、新卒で経理部に配属されたあなたは、
同期の中で優秀と評価されている可能性もあります。
ただ、そうはいっても毎日の仕事が辛すぎる…という人も多いかと。
そこでこの記事では、経理の仕事が辛い人がやってみるべき対処法をいくつかお教えします。参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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この記事の目次
新卒入社で経理に配属されたけど辛い場合の対処法
（新卒で経理部に配属で仕事が辛い…という人へ）
新卒で経理になったけど仕事が辛い…という人は、
↓以下のような仕事のコツを知っておいてください。
1. 不安なことは必ず上司に確認する
新卒で経理に配属されて、
右も左も分からない状態で仕事をするのってすごく不安ですよね。
会計ソフト・仕訳・税金など、
仕事をどう進めていけばいいのか全然分からない。
でも忙しそうな上司に質問するのも気が引ける…。
↑こう思いながら仕事をしている新卒経理スタッフはきっと多いでしょう。
私自身も過去にたくさん失敗をしてきました。
- 会計ソフトへの仕訳入力で金額や科目を間違えた
- 大事な書類を勝手に捨ててしまった
- 社員の立替精算で証ひょうが無いまま承認してしまった
- 間違った金額で取引先に銀行振り込みしてしまった
↑こんなミスもたくさんしましたね。
このようなミスは、自分で判断せず上司や先輩に確認すればほぼ100％防げます。
仕事を進めていく上で、少しでも不安なことや判断に迷うことがあれば必ず確認を取るようにしましょう。
そうすることがあなたの身を守ることにもつながります。
（職場での評価を下げなくてすみます）
上司が忙しそう、イライラしていて質問しづらいこともありますよね。
ただ、後々大変なことにならないためにも、
少ししつこいぐらいに確認をするのが良いです。
経理はスピードより正確さが求められる仕事ですからね。
2. 他部署とのつながりを作る
他部署の人と関係を築くことも1つの対処法です。
なぜ他部署の人との関係性が大事かというと「自分の仕事のやりやすさに直結するから」です。
経理はデスクワークの業務がメインの職種ですよね。
お客様に請求書を依頼したり、
逆に受け取ったりはしていても直接関わることはほぼありません。
そのため、書面における文章や金額での表面的な情報は得られても、
取引の詳細な情報が十分得られていないないというのはよくあることです。
そうなると、取引内容が正確に反映できておらず監査や税務調査で指摘されてしまうケースが考えられます。
そこで、他部署とのコミュニケーションを密に取り、
自分から積極的に情報を集めることが重要になるのです。
他部署の人との会話の中で「この案件はこういう流れで進んでいるんだ」ということを表面的なものではなく背景まで理解できれば、
処理をする際の判断材料となるので自身の業務がスムーズに進みます。
取引（商流）と経理の仕事（金流）を結び付けるというイメージができるとより良いです。
3. 業務に関する知識の習得
新卒のうちはできることが限られているため、
↓どうしても下記のような雑用が多くなりがちです。
- 現金出納帳の管理
- 日計表作成
- 証ひょうや仕訳伝票のファイリング作業
必要な仕事とはいえ、雑用ばかりだとモチベーションも下がってしまいますよね。
しかし、いずれは決算や監査対応もする時が来るはずです。
そうなった時に力を発揮するためにも今のうちに業務に関する知識を増やすことが必要不可欠です。
↓具体的には以下のような知識をつけておくとよいです。
- 簿記（できれば日商簿記2級以上）
- 法人税や消費税の計算方法
- 社会保険料の計算方法（給与計算）
- エクセルの知識
特に簿記は全経理パーソン必須の知識と言っても過言ではないほど重要ですし、
簿記がわかると実務においても必ず役に立ちます。
できれば日商簿記2級の取得が望ましいですが、3級でも問題ありません。
今すぐに専門的な知識が求められることは少ないですが、
思わぬタイミングで勉強したことが役立つなんてこともあります。
勉強する価値は十分にありますね。
ぜひ、平日の仕事終わりや土日などの空いている時間で勉強してみてはいかがでしょうか？
どうしても今の職場で経理の仕事が辛いなら？
最後に、そうはいってもやっぱり経理の仕事が辛いと思う方へ。
経理という仕事は向き不向きがあります。
また、経理の仕事そのものは好きでも、
職場の人間関係がどうしても辛い人もいるでしょう。
これから先、仕事は約40年近くやっていくものであり、
自分に合っていないという仕事を選んでしまうと悲惨です。
今の職場ではやっていけそうにないと感じるなら、
転職して別の会社でキャリアをやり直すのも1つの手です。
もし新卒入社してまだ3年以内なら「第二新卒」として就活のやり直しも可能です。
逆に、4年目以降になるとスキルや実務経験を求められるため、
転職のハードルは一気に上がってしまいます。
今は転職してキャリアアップしていくのは当たり前の時代になっています。
今の仕事や職場がどうしても辛いなら、
自分の将来のために転職も検討しましょう。
行動するなら少しでも年齢は若いうちが有利ですよ。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。