（私が「簿記一級は社会人には意味ない」と考える理由）
- 簿記一級は意味ない？
- 勉強する価値なしって本当？
- メリットがあるのはどんな人？
- 経理がキャリアアップしていく具体的な方法は？
簿記の勉強をしている人の中には、
「簿記一級合格！」を目標にしている人も多いと思います。
ただ、経理としてキャリアアップ（出世や年収アップ）という視点で見ると、
簿記一級は決して「コスパの良い選択」とはいえない…
というのが私の考えです。
少なくともすでに経理として働いている人や、
これから未経験で経理への転職を目指す人が
働きながら勉強すべき資格か？というと答えは明確にノーですね。
もちろん、あとちょっとで簿記一級合格！
ぐらいの勉強レベルまで来ているなら、
そのまま突っ走ってください。
学生さんなんかは時間たくさんると思いますので、
卒業までに合格できたら就活でメリット大きいでしょう。
経理として出世して年収も上げるためには、
簿記の勉強よりももっと別のことが必要です。
勉強いっぱいしてて頭もいいはずなのに、
なぜか低年収…みたいな人って、経理にはほんと多いんで注意してください。
（がんばってるのに評価されないのはつらい）
同じ頑張るにしても「何をがんばるか？」の選択がものすごく大切なんですね。
今回はその辺りのことを詳しく書いてみたので参考にしてみてください。
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この記事の目次
簿記一級は意味ない？
（経理としての出世や年収アップに重要なのは、簿記一級合格ではありません）
私が社会人には簿記一級は意味ないと考える理由としては、
↓以下のようなことが挙げられます。
1. 就職／転職採用では思ったより高い評価はされない
私自身、経理の管理職として採用判断に関わることがありますが、
日商簿記一級は思ったほど高い評価はされません。
理由としては実務で使える知識とはいいにくいからです。
未経験採用について言えば、
日商簿記3級程度の知識がある人なら
十分に採用候補とするケースが多いですね。
必ずしも試験に合格している必要もないです。
経理の転職においては、保有資格よりも実務経験が圧倒的に優先されます。
例えば、以下の2人が応募してきてくれたとしたら、
↓採用とするのは2. の人ですね。
- 簿記一級持ってるけど、実務経験がまだない人
- 簿記は何も持ってないけど、実務経験が1年ある人
日商簿記一級は、合格ラインに達する勉強時間は600時間で合格率は10%前後と、
かなり難易度の高い資格です。
経理の就職／転職活動においては、
簿記一級の取得に時間と労力をかけるよりも
どんな会社であれ早めに実務経験を積むことを考えた方が良いでしょう。
2. 中小企業経理では不要な知識が多い
日商簿記一級が高い評価を得られない理由のひとつに、
特に中小企業の実務では不要な知識が多いことが挙げられます。
日商簿記一級には企業会計原則や管理会計なども学習範囲に含まれますが、中小企業の経理の現場でそこまでの知識が求められることは通常ありません。
それに中小企業の転職では特に即戦力が求められますが、日商簿記一級は勉強のほうに力を割いていると感じられる資格です。
そのため、日商簿記一級合格者と聞くと採用担当としてはかえってオーバースペックに感じたり、企業での経験不足という印象が先行してしまいます。
そのため、中小企業への転職で日商簿記一級合格者はデメリットですらあると言えるのです。
簿記一級の取得がメリットになるケースは？
（簿記一級がメリットになるケースは？）
ここまで簿記一級は経理のキャリアアップには意味がない…
というお話をしてきましたが、
簿記一級合格がメリットになる人も中にはいます（少数派ですが）
↓具体的には以下のようなケースですね。
1. 大卒以外（中卒／高卒）で税理士を目指す人
しかし、日商簿記一級を取得することはまったく無意味ではありません。
日商簿記一級を取得していれば、大卒の人ではなくても税理士試験の受験資格を得られます。
それに日商簿記一級の学習範囲は、税理士試験のうち必須科目である簿記論や財務諸表論とも大部分が共通しています。
企業経理の実務を経て将来的に税理士を目指す人にとっては、日商簿記一級を目指すことはひとつの指標であると言えるでしょう。
2. 上場大手企業の実務を深く理解したい人
また、日商簿記一級はより経理を深く理解するためには良い勉強となります。
日商簿記二級や一級の取得によって奨励金が支給される企業もありますし、さらに昇進の際に評価される資格でもあります。
社内評価向上や自己研鑽の一環として、日商簿記一級を目指すのは経理として生きる人には目標のひとつです。
【※ 注意】未経験で経理に転職する人が知っておくべきこと
（経理未経験者はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
経理って入社する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
同じ経理でも、働く会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまう可能性があるので注意してください。
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↑スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
↓実際の求人をお見せするとこんな感じです。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件はまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理未経験者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ未経験スタートなら、しっかりお給料稼げて
仕事もきちんと教えてもらえる環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
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いろんな経理求人を見てみることからスタートしましょう。
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（グーグルのGmailまたはYahooメール）
↓経理求人専門の転職サイトランキング記事はこちらです。
比較のためにも、転職サイトは2社〜3社を同時進行で使っていくのがコツですよ。
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経理の求人探すならここ！転職サイトおすすめランキング【厳選4社】
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（未経験者むけ経理求人の例）
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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理未経験求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておいてください。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
情報量でライバルに差をつけましょう。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
まとめ
今回は、経理として働く人にとっての「簿記一級合格が持つ価値」について私の考えをお伝えしました。
結論的には、経理として「出世を目指す／年収アップを目指す」という観点からは、簿記一級は決してコスパの良い資格とは言えません。
特に、未経験者はとにかく早くキャリアスタートすることが重要です。
企業は未経験者の採用では年齢的に若くて、
他社に染まっていないフレッシュな人を
優先する傾向がありますからね。
日商簿記一級の取得に時間と労力をかけるより、
経理の経験を早く積んでおいたほうが良いでしょう。
経理の転職市場では簿記一級を持っていることよりも、
実務経験の内容が評価されるのが実際のところです。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
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ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。