（一人経理を辞めたい人へ…！）
- 中小零細企業で一人経理やってるけどもう辞めたい。
- 引き継ぎもなく、誰にも相談できず不安で孤独…。
- 病気でも仕事を休めないのが不満。
- ストレスとプレッシャーで辛い
- 退職したいのに「後任が決まるまで」と引き止められる…。
↑いわゆる一人経理として働いている方の中には、
こんな不安と不満をかかえながら働いている人は多いでしょう。
私もスタッフ10人程の中小零細企業で
一人経理として働いた経験があるんですが、
病気でも仕事は休めず、不明点はすべて自力解決…。
みたいなかなりつらい働き方を経験しました。
結局、この会社ではストレスとプレッシャーが限界になり退職しました。
今ではもう少し規模の大きな企業に転職し、経理として働いています。
一人経理から転職した結果、
ワークライフバランスは爆上がりし、
同時に年収も上がりました。
一人経理ってたいていは社内で過小評価されてるんで、
転職で年収上げるのってぜんぜん難しくないんです。
逆にいうと、いま一人経理として働いてる方は
めっちゃ損してる可能性が高いので注意してください。
この記事では、一人経理を辞めたい人が転職成功するコツをお教えします。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
この記事を書いた人
社会人スタートからずっと経理やってる30代後半男です。
日系企業2社（一人経理含む）と外資企業2社の転職を経験。
現在は外資企業の管理会計マネージャーとして働いています。
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この記事の目次
一人経理経験者は転職でこれぐらい年収を上げられる
（一人経理経験者が転職で年収上げるのはそんなに難しくないです）
↓私の場合、以下のような感じで年収アップに成功しました。
- 一人経理時代：年収350万円
- 転職した後 ：年収500万円
↑実に年収150万円アップです。
毎月のお給料が10万円以上増えた…！みたいな感じですね。
いまの生活費にプラス10万円できたら、
生活はまったく違ってきますよ。
ちなみに、これ私が優秀だったからうまくいったわけではないです。
一人経理って過小評価されているケースがほとんどなんで、
転職で年収アップするのってぜんぜん難しくないんですね。
例えば、経理経験者として転職する場合、
↓このぐらいの給料を出してる会社は山ほどあります。
↑経理って一種の専門職なんで、
会社の経理業務全般を理解している
一人経理経験者は転職で評価がかなり高くなるんです。
実務経験2年以上ある人なら、
年収500万円以上とかは普通に狙えると思いますよ。
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今の働き方が辛いなら、
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こういうのって仕事の疲労やストレスが
限界になるとやる気なくなるんで、
余裕のあるうちにやっておく方が良いです。
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一人経理という働き方は損が多すぎる
普通に考えて、ひとつの会社の経理を1人でコントロールしてる一人経理って、
かなりすごい経験値を持ってますよね。
一人経理は会社の心臓部のような役割を担っていることも少なくありません。
↓それなのに社内では、
- 雑用的な総務業務もやらされる。
- 営業マンと違い「売上に貢献していない」とお荷物扱い…。
- 脱税や粉飾決算の片棒をかつがされる…。
↑こんな理不尽な仕打ちを受けることもあります。
一人経理ってはっきりいってわりに合わないんですよね。
（仕事のしんどさと、それに対するリターンがバランスしていない）
私は過去にいろんな会社で経理やってきましたが、
一人経理で働いていた会社が一番しんどくて、一番給料が安かったです。
一人経理の経験は高く評価してもらえる
その一方で、「一人経理として会社を支えてきた経験」というのは、
転職市場でとても高く評価される傾向があるので、
転職を成功させやすかったりします。
会社の全体像をみて経理業務にあたった経験がある人って、
実はあんまりいないんですよね。
経理として実務経験5年あっても、
「ずっと売上についての処理ばかりやってきたので、
売上処理に関することしかわからない…」
↑みたいな経理担当者もたくさんいますからね。
そうした中で一人経理の経験はキラリと輝くものがあるわけです。
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中小零細企業で一人経理として働き続けるデメリット
（中小零細企業で一人経理として働き続けるのにはリスクがあります）
加えて、一人経理として働き続けることには、
↓以下のようなデメリットやリスクがあることも知っておいてください。
1. 会社と心中することになりかねない
経理担当者を一人しか置いていない規模の企業の場合、
経営の安定性に不安を感じている人は多いでしょう。
中小零細企業の経営って、
ちょっとしたことで本当にすぐに傾きます。
極端に言えば、経営者が病気や事故に遭ったらその時点で終了…
というような企業も少なくありません。
コロナ禍で自分の会社の危なさを実感した…という人も多いかもしれませんね。
年齢的に若い人ならいくらでも再就職先は見つかると思いますが、30代後半以上になると難しくなるケースも多いです。
行動を起こすなら、年齢的に若ければ若いほど有利なのはどのような職種でも共通です。
2. スキルが頭打ちになる
一人経理として経験できる経理業務には、どうしても限界があります。
ある程度以上の規模の企業になると手も足も出ない…。
みたいなことになりがちです。
経理として最前線になってくる年代（30代後半〜）になったタイミングで転職したとしても、
一人経理としての実務スキルしかないと
思いのほか人材としての市場価値が低い（つまり給料が安い）ということにもなりかねません。
言い方はとても悪くなり恐縮ですが、
一人経理は井の中の蛙（かわず）状態
にならないように注意が必要です。
（私自身はそうなっていました）
3. コミュ障になりがち（新しい環境に適合できなくなる）
一人経理って黙々（もくもく）と自分の仕事に打ち込めるので、
人間関係のストレスが小さいというメリットがあるのは確かですよね。
ただ、これを逆に言えば
仕事を通して他人とかかわる機会が少なすぎるということでもあります。
社会人としてのコミュニケーション能力は、
使わなければ使わないほどさびついていくものです。
一人経理を長年やっていると、
「チームで働く」という経験を積みにくいのも問題です。
ほぼすべての企業の経理はチームプレーで仕事をしているので、
一人経理の経験しかないと、転職先を選ぶときの選択肢をせばめることになりかねません。
4. 脱税や粉飾決算の手伝いをやらされがち
これも私の実体験ベースですが、
中小企業の社長って税金払うの大嫌いです。
顧問税理士などと協力して、
脱税まがいのことをやっている人は少なくありません。
そして、一人経理はその具体的な作業をやらされるケースが多いです。
売上をごまかすために
会計ソフトや請求書の改ざんを指示されたり、
架空の領収書を作らされたりなどなど、
経理としてやるべきではないことをやらされることもあります。
もちろん、経理も会社の従業員ですから、
会社にある程度の忠誠心を示すことは大切でしょう。
しかし、それはあくまでも法律の範囲内でやるべきです。
さらにいうと、一人経理として働いてきた会社で、
社長が脱税で逮捕…なんてことになったら、
あなたの職務経歴が真っ黒になってしまうリスクすらあります。
こうなると経理職としてのキャリアに致命的なダメージを負ってしまいますから注意しましょう。
5. 社内での地位が上がるほど辞められなくなる
一人経理として長いこと働くと、
必然的に社長とのつながりが強くなっていきます。
（これは「会社のお金を全部あつかう」という一人経理の仕事の性質上そうなります）
あなたの会社の社長が尊敬に値する人ならそれもいいかもしれません。
しかし、そうでない場合には人間関係で大きなストレスを感じながら働くことになります。
もしこの先転職したくなっても、
何かと理由をつけて引き止められてしまう可能性が高いです。
中小零細企業でどれだけ高い地位についたとしても、
会社そのものがなくなってしまっては何の意味もありません。
例えば今から5年先に、ようやくあなたの社内での地位が上がってきたとして、
そのタイミングで会社の業績が傾き出した…
なんてことになったら目も当てられません。
一人経理として働き続けることは、
「会社と心中する」というリスクを常に負っていることを理解しておく必要があります。
同じ時間と労力をかけて社内での地位を築くなら、
ある程度規模の大きな企業でがんばった方がキャリアは安定します。
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一人経理はできるだけ早いタイミングで卒業しよう
（一人経理はできるだけ早いタイミングで卒業しましょう）
このように、一人経理としてずっと働くのはかなりリスクが大きいです。
会社って、いつつぶれるかわからないものです。
「一人経理 ＝ 経理スタッフがたった1人しかいなくてもまわってしまう規模の会社」ですので、
倒産のリスクは非常に大きいものと考えておく必要があります。
また、一人経理として身につく実務スキルは、決してレベルの高いものではありません。
年齢的に若い人にとっては、こちらの方がより深刻かもしれませんね。
例えば、
- 一人経理として10年働いた人
- 上場企業の経理で3年働いた人
↑この2人でどちらが評価が高いか？というと、
圧倒的に上場企業の経理経験者です。
一人経理だと「チームで働く」という経験ができにくい点も深刻な問題ですね。
経理として年収が上がるのは管理職になるタイミングですが、
管理職になるためにはなんらかのかたちでチームのリーダーをやった経験が必須です。
一人経理だとかなり長い間働いてもこういう経験がしにくいです。
一人経理を経理職としてのキャリアスタート地点にするのはアリだと思いますが、定年までずっと働く…とかはまず考えない方が良いです。
一人経理はあくまでも「経理職としてのファーストステップ」と位置付け、なるべく早いタイミングで転職を検討しましょう。
ただし、ブラック企業には要注意
（一人経理から転職するにあたって、ブラック企業に入社しないように注意が必要です）
一人経理としての経験が1年程度ある人なら、
経理の実務経験者としてあつかってもらうことができます。
なので、転職を成功させるのはそれほど難しいことではありません。
ただし、ブラック企業にまちがえて入社してしまうことだけは絶対に気を付けておきましょう。
これは私も経験があるのですが、
どんな会社でも「今の会社よりはましかも」という感じで、
自分の能力や経験を低く見積もってしまいがちなんです。
せっかく時間と労力をかけて転職するなら上を目指しましょう。
お給料も多いに越したことはありませんからね。
さらにいうと、従業員に低いお給料しか払わない会社って
「人材に投資する」という意識が低い会社である可能性が高いです。
必然的にブラックになりやすいので、労働環境も過酷であることが多いです。
こういう会社にまちがえて応募しないように注意しておきましょう。
【悲報】ブラック企業でいじめられてる経理多すぎ…。
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢職歴スキルの経理経験者でも、
- ホワイト企業で楽しく働いてる人と、
- ブラック企業で搾取されている人…
↑の2種類いるのが現実です。
（あなたは心当たりがないでしょうか…？）
経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。
「なんとなくこの会社いいかも…」で勤務先を選ぶと、
ブラック企業に入社してしまうリスクがあるで注意して下さい。
どんなに年収高い経理になれても、
仕事が激務すぎてとても続けられる環境じゃない…
では意味がありません（下手したら命落とします）
ブラック企業を最初から候補に入れないことが大切です。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
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経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理の実務経験者は必ず1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）
まとめ
今回は、一人経理を辞めたいと感じている人向けに、
転職活動のポイントを解説いたしました。
本文でもみたように、
一人経理は過小評価されて損をしている可能性がとても高いです。
いつつぶれるかわからない中小零細企業で一人経理として働き続けることには、
大きなリスクがともなうことも理解しておいてください。
すでに定年が近くて自分のキャリアに満足している人はそれでもOKかもしれませんが、
そうでない若い方は転職も選択肢に入れた方が良いですよ。
一人経理としての実務経験は、転職市場でも高く評価される可能性が高いです。
転職成功するのはそれほど難しいことではありませんからね。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。