大企業の経理はつまらない?中小企業やベンチャーとの違いは?

  • せっかく大手企業に入社し、経理の仕事にも慣れてきたけど、いまいちやりがいが感じられない…。
  • はっきりいって毎日つまらない。経理の仕事ってどこの会社もこんな感じ?
  • 中小企業やベンチャーの経理ならもっと面白いの?

経理という職種は、「会社の規模」によって仕事内容がかなり違う仕事です。

大企業の経理は年収や福利厚生で恵まれていること、社内での出世ルートを着実に進めていけることなどが魅力ですね。

その一方で、「いかんせん仕事そのものがつまらない…」と感じてしまっている人も多いようです。

経済的に安定していても、仕事そのものが面白くないとなかなか続けられませんよね。

この記事では、大企業の経理が「つまらない」と感じてしまいがちな理由について紹介します。

企業規模によって経理の仕事にどのような違いがあるのか?についても具体的に紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

大企業の経理が「つまらない」といわれる理由

大企業 経理 つまらない

(大企業の経理がつまらないと感じる理由は?)

↓まず、大企業の経理がつまらないと感じてしまう理由として、以下のようなことが考えられます。

大企業の経理がつまらない理由

  • 一定以上の役職にならないと仕事の全体像が見えない
  • 単純作業が多い
  • 典型的な「組織の歯車」という働き方になる

それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。

↓※次の項目にジャンプしたい方はこちらをクリック(この記事の下部に移動できます)

>>企業規模(大企業・中小企業・ベンチャー)ごとの経理の仕事内容の違い

一定以上の役職にならないと仕事の全体像が見えない

経理という職種は一定以上の役職に就いていないと、仕事の全体像が見えてこないという特徴があります。

この傾向は、企業の規模が大きくなるほど強くなります。

つまり、大企業の経理は中小企業の経理やベンチャーの経理にくらべて、

この仕事ってどういう意味があるんだ?」ということが見えてきにくというわけですね。

その一方で、大企業の経理は仕事内容がハイレベルになればなるほど、中小企業やベンチャーでは経験できないような高度な業務を経験することができます。

四半期決算があるのは大企業だけですし、上場企業なら公認会計士による監査対応や、株主総会対策といった重要な業務を担当することができます。

また、扱う仕事の数字そのものが大きく、大きな金額の資金調達(融資や株式発行など)を経験できることは、経理としてのキャリアアップを考える上での貴重な経験となります。

経理の仕事内容には、たくさんの種類があります。

日常の仕訳処理や支払処理から始まり、月次決算の組み上げ、役員への報告、資金繰り対策…などなど。

また、1年間の経理業務の総仕上げになる決算、四半期決算処理、税務申告など、難易度の高い仕事もたくさんあります。

大企業では、これらの仕事は、経理としての経験がまだ浅い人(実務経験3〜5年以内など)は、なかなか担当者として任せてもらえません。

結果的に、新人層の仕事内容は会計ソフト入力や領収書整理…といった「経理としてあまり面白いと感じにくいもの」になりがちなのです。

単純作業が多い

大企業で働く大多数の経理職員は、単純作業的な仕事に追われがちです。

↓たとえば、あなたは以下のような仕事ばかりを担当していないでしょうか。

大企業経理の「単純作業」

  • 取引先からの入金に対する売掛金や未収入金の消し込み
  • 数百人から数千人以上の経費申請に対する領収書のチェック
  • 請求書とシステムの金額チェックおよび振込チェック
  • 決まったパターンの日次仕訳処理

大企業の経理では、こういった日々の単純作業の量そのものも多いです(中小企業・ベンチャーに比べて)

これらの仕事は、そこまで高度なスキルが求められるけではありませんから、新入社員が業務に慣れていくのにはもってこいの仕事ではあります。

しかし、経験3年〜5年目の人がやるには「ちょっと難易度が低すぎる…」と感じることも多いでしょう。

(もちろん、これらの業務も重要であることには間違い無いのですが)

典型的な「組織の歯車」という働き方になる

大企業の経理においては、すべての仕事が「完全な分業制」となっていることが多いです。

例えば、いったん入金消込のチームに配属されると、それ以降数年間は毎月入金消込のみを担当することになる…といった具合ですね。

担当によっては、「入社1年以上経っているのに、簡単な仕訳処理すらまだやったことがない」といったケースがざらにあります。

人間は、自分の成長を実感できないとマンネリを感じてしまうものです。

そうなると、経理としての重要なスキルを身に付けることがなかなかできず、次第に「経理はつまらない」と感じる原因にもなっていきます。

企業規模(大企業・中小企業・ベンチャー)ごとの経理の仕事内容の違い

大企業 経理 つまらない

(ベンチャー経理や中小企業経理との仕事内容の比較)

ここまでは大企業経理の仕事の特徴について紹介しました。

以下では、中小企業・ベンチャー企業の経理と比較した場合の、大企業経理のメリット・デメリットについて見ていきましょう。

大企業経理のメリットとデメリット

大企業経理としてのデメリットは、

上でも見たように「ある程度の経験を積まないと、仕事そのものがつまらないと感じる」ことです。

理由としては、仕事の全体像が見えないことと、組織の歯車として単純作業になりがちということでした。

大企業は、仕事が楽しいと感じられるようになるまで長い修行が必要」ともいえますね。

その一方で、大企業で働くことには、給与や福利厚生面ではやはり優位性があります。

↓おおよその平均ですが、入社3年目〜5年目だと以下のような給与水準と言えるでしょう。

入社3年〜5年目の給与水準比較

  • 大手企業 :年収400万円〜500万円
  • 中小企業 :年収300万円〜400万円
  • ベンチャー:年収250万円〜500万円

>>実際の経理求人で年収を見てみる

大企業は、企業としても安定しているため、倒産を心配する必要がほぼなく安心して働くことができます。

社内での出世ルートが安定している(この部署を経験したら、次はこの部署、というようにおおよその出世コースが予め固まっている)こともあり、一つの企業の中で安定的にキャリアアップしていけるのも魅力です。

ただし、ベンチャーは下限が低い一方で、会社の業績によっては大きな額のボーナスが出る可能性があるのが特徴ですね。

そうすれば、より難易度の高い仕事にチャレンジすることができ、それに比例して給与も高額になることも大企業経理の魅力です。

中小企業経理のメリットとデメリット

一方で、中小企業経理にも魅力があります。

それは、入社してから比較的早い段階で、経理の全体像を見渡せる仕事を任せてもらえる点です。

経理としての能力をまんべんなく、オールマイティに身に付けたい」と感じている人は、中小企業の経理で実務経験を積むのがおすすめですよ。

中小企業では大手企業と比べて人員そのものが少ないですから、場合によっては、スタッフレベルでも月次決算の仕上げまでを担当することも少なくありません。

実際にやってみるとわかりますが、月次決算を自分でやってみると、自分の会社が置かれている状況というのが手に取るようにわかるようになります。

月次決算を組めるレベルになれば、年次決算や税務申告といった難易度の高い業務についても実践レベルで通用するようになります。

中小企業から大企業へ脱皮する段階の企業なら、上場準備(IPO準備)、国際会計基準への対応準備といった経理として面白い仕事も経験できるでしょう。

また、資金繰り対策(金融機関との融資交渉)や、予算計画の策定・管理会計関連の業務といった、より「経営に近いレベル」での仕事を任せられる可能性もあります。

つまり、中小企業の経理は、大企業経理よりも早く経験値を積めるということです。

中小企業の経理は、大企業の経理と比べて給与や福利厚生で劣るのがデメリットですが、仕事そのものの面白さを実感しやすいのはメリットですね。

なお、中小企業においては社内の人間関係によって仕事のしやすさがかなり変わるのには注意です。

中小企業経理は転勤や配置転換などが基本的にありませんから、社内でのコミュニケーションにも気を配ることが大切です。

経営層や他の社員とうまくやっていけない場合は、経理としても居心地が悪いと感じることもしばしばで、それはデメリットになり得ますね。

ベンチャー企業経理のメリットとデメリット

ベンチャー企業の経理として働く魅力は、

会社としての経営判断が早く、経理としても「経営に近い感覚」で仕事ができることです。

また、ベンチャーは良くも悪くも「経理としての仕事内容が安定していない」のも特徴です。

毎日が手探りのような感じで落ち着かないというデメリットはありますが、

一から仕事を作っていくという面白さを実感することもできます。

ただし、ベンチャー企業というものは「創業から3年以内に50%が廃業する」といったデータもあります。

給与や福利厚生も上下しやすく、会社として安定していないということがデメリットとなります。

ベンチャーに挑戦するなら、給与や福利厚生の面では大きなリスクを負うことは覚悟しておく必要があります。

その一方で、ベンチャー企業の経理として一から経理業務を作って行った経験は、転職市場でも高く評価される可能性があります。

まだ年齢的に若い方なら、ベンチャー経理に挑戦するのも一つの選択肢としてありだと思いますよ。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気がなくなるからです。

気になった求人をストックしておくだけでも、

いざとなったら転職すればいいという選択肢ができますから、

過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

管理人

転職サイトは登録無料です。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年収条件に合う最新求人や、

採用される可能性の高いおすすめ求人がメールで届きます。

今すぐ転職はできない方も登録しておきましょう。

経理への転職におすすめの転職サイトはこちらです。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    経理財務職の求人を専門で扱う転職サイトです。
    未経験・資格なしで挑戦できる求人(年収400万円〜)が豊富にあります。これから会計職を目指してキャリアスタートの方におすすめ。
  • ジャスネットキャリア
    経理実務の経験者(3年以上)向けの求人が豊富なサイト。
    上場大手企業の経理職(年収600万円〜)など、会計分野のハイキャリア向け求人が多数登録されています。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。必ずしも会計関連の求人に限らず、さまざまな業種の求人が登録されています。
    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい!」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

世の中にはどんな仕事があるのかな?という情報リサーチに使ってもいいですし、

実際に転職活動中の人は、良さげな求人があれば転職サイト内で求人に応募してもOKです。

転職サイトに登録されている求人に実際に応募すると、

転職エージェントという人たちから連絡がきます。

転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、面接日程の調整や年収の交渉などを代わりにやってくれます。

転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

>>転職サイトを見てみる

▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

>>転職サイトを見てみる

▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

>>転職サイトを見てみる

▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

>>転職サイトを見てみる




Sponsored Links

Copyright© 会計職のキャリア戦略 , 2020 All Rights Reserved.