- 未経験で始めた経理の仕事が最近辛い…。
- こんなふうに辞めたいと感じているのは自分だけ？
- みんなどんなことを考えながら経理の仕事やってるの？
経理という仕事は、一般的な事務職と比べて負担が大きい部分がたくさんあります。
この記事では、経理の退職理由で特に多いお悩みをまとめました。
実際に転職を検討すべきかどうか？の判断基準についても解説していますので、参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理管理職／2018年開始の当ブログも7年目突入！おかげさまで累計読者様40万名突破！感謝！
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経理未経験者が「辞めたい」と感じるお悩みあるある5選
（経理未経験者が「仕事辞めたい」と感じるのはどんなとき？）
未経験で経理として働き始めた人に多いお悩みとしては、
↓以下のようなことが挙げられます。
- 繁忙期の残業がつらい
- 仕事についていけない・知識が足りていない
- 人間関係が苦痛
- ミスが絶対に許されない仕事でつらくなる
- 給料の安さが不満
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
1.繁忙期の残業がつらい
経理の仕事は、通常期と繁忙期とで仕事量にかなり差があります。
通常期は荒波立たず穏やかに仕事をこなせていたのに、
繁忙期になった途端に怒涛の仕事量と残業…。
となることも少なくないですね。
締め切りに追われながら仕事をするストレスは本当に辛いものです。
職場全体の雰囲気もどんより…となることも多いですから、
いかにモチベーションを上げて、職場環境を良く保っていられるかが繁忙期を乗り越えられるかのカギになりますね。
ただ、最近では経理でも繁忙期と通常期の業務量が同じぐらいになっている職場も増えているようです。
残業にもならない職場もあるのではないでしょうか。
経理の仕事はルーティン作業的なものが多くあります。
なので、経理だからというよりは、その仕事量をカバーできる職場かどうかが問題のように思います。
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2.仕事についていけない・知識が足りていない
経理という仕事は、基本的には簿記のルールに従って仕事が進んでいきます。
ただし、会社によって特殊な処理をしていることも多いです。
「本来の会計ルールはこうだけど、ここでは臨機応変に抗処理する」ということも多くありますね。
いわば「応用問題」のような取引がたくさん発生するわけですが、これができるようになるためには、
会計のルールを深く理解していなくてはなりません。
教科書や参考書にものっていない複雑な取引だったり、現場の状況がわからないとお金の流れが見えてこなかったりします。
前任者からのしっかりとした引き継ぎがあればいいですが、簡単な引き継ぎだけではなかなか仕事をこなすことができるようにはなりません。
また法改正などで制度が変わったりすると勉強しなおさないといけないことも多いです。
仕事をしながら勉強もできる環境があるかどうか？が経理の仕事を続けていく上で重要なポイントといえます。
3.人間関係が苦痛
経理の仕事は現場からの数字を集めて会社の上層部に報告するという、
下からも上からも挟まれた中立の立場であることが多いです。
板挟みになることも多く、また守らなければならない規律や制度が多くあるために説得や説明を求められることが多々あります。
社内の人とうまくコミュニケーションが取れないと仕事も人間関係もうまくいかなくなってしまうことがあります。
また、職場も経理の仕事上、機密事項を扱うことも多いので、閉鎖的な空間での仕事や他職場との疎外感を感じることも少なくありません。
そんな状況の職場で何かトラブルが起ころうものなら出勤したくない…と思ってしまいます。
経理の性質上どうしてもこのような職場環境になりやすいので、風通しのよい職場かどうかが一つのポイントになると思います。
4.ミスが絶対に許されない仕事でつらくなる
経理の仕事の最終的な終着点は、経営者に対して「会社のお金に関する状況を報告すること」にあります。
損益計算書や貸借対照表は、細かな数字のかたまりです。
そのため、一つのミスがあらゆるところに影響を及ぼします。
その緊張感やプレッシャーにより「もう辞めたい」と感じる方も多いかもしれません。
このミスが許されないという独特の緊張感は経理職ならではかもしれません。
5.給料の安さが不満
経理職は事務職ですので、残業や休日出勤以外は固定の給料になります。
（営業職のように、成績をあげたら給料もアップということは基本的にありません）
中小企業の経理の場合、未経験者の平均年収は350万円あたりからスタートのことが多いでしょう。
なお、本社経理と現場の経理とでも給与体系はかなり違います。
例えば、本社経理の場合は、平均年収350～400万円程です。
現場の経理になると少し年収が下がり、平均で250～350万円ほどが相場になります。
経理の年収は、残業時間に大きく左右される部分もありますね。
ただし、課長職など、「役職つき」になると、役職手当てがつく代わりに残業代が出なくなるケースも多いです。
私の職場もそうですが、役職が付くと役職手当が付き、残業代が付かなくなります。
そうなると残業が多かった若手社員の方が年収ベースで上回ってしまうこともあるほどです。
このように、経理の仕事は「能力に応じて給与が上がっていく」という構造にはなっていないのが普通です。
会社の中堅社員としては物足りない、ステップアップの先が見えないというモチベーションを下げる要因になってしまいます。
経理の仕事の性質として「頑張りがお給料として表れにくく、評価がわかりにくい」という側面があることを知っておくと良いでしょう。
経理の仕事を辞めてしまう前にやってほしいこと
（経理の仕事を辞めたいと感じている人が「転職すべきかどうか？」の判断基準を解説します）
経理をもう辞めたいと思っても、
本当に辞めてしまってもいいのだろうか？と悩でいる方も多いと思います。
今の経理の仕事を辞めたとして、転職先でも経理を続けるか、まったく別の仕事に転職するか？も悩むポイントでしょう。
以下では、経理職として働く人向けに「転職すべきかどうかの判断基準」を紹介します。
仕事が理解できるようになると経理は楽しくなる
経理の仕事には、会計や税務の知識が必要不可欠です。
どの会社の経理に転職しても、経理である以上はこうした知識が必ず必要になります。
これを逆にいうと、会計や税務のルールについて理解してさえいれば、どこの会社でも即戦力として活躍できるという意味でもありますね。
自分自身の経理の知識（特に簿記）が仕事のレベルに追いつくと、自分で工夫して考えられるようになります。
そのたびに新たな発見があったりして、知識を身に付ける前よりも断然仕事が楽しくなります。
今、自分がやっている仕事がどのようにつながっていくのかといったことを理解できるようになると、経理の仕事は一気に楽しくなっていきます。
ただし、このレベルに達するためには、仕事以外の勉強時間の確保が欠かせません。
自分に合った「経理」の仕事を見つけよう
↓ひとくちに経理といっても、実際にはさまざまな内容の仕事があります。
- 現場で請求書や発注書を作成する人
- 伝票を記帳・入力する人
- 経費精算する人
- 本社で数値を取りまとめて報告書を作る人
- 銀行の入出金を管理する人…。
このうち、どれか一つ苦手なものがあったとしても、他の仕事は得意かもしれません。
売上担当の仕事をしていたときはミスをしてばかりだったけど、経費担当になったらしっかり仕事ができるようになった、というようなことはこの仕事ではよくあります。
勤務する会社の規模を考える
経理の仕事内容は、働いている会社の規模によって大きく変わります。
小規模の会社の経理は、作業量としては少ないものの会社のすべての経理仕事を少人数で行う可能性があります。
一方で、大規模の会社の経理は作業量は多いものの、全体像が見えやすいという特徴があります。
同じ経理職でも、職場内での役割によって働きやすさはずいぶん変わる可能性があります。
「経理として働き始めたけど、入社前に思っていた仕事内容と違った」という人は、
働いている会社の規模があなたには合っていないのかもしれません。
（追伸）労働環境が劣悪な「ブラック経理」で絶対働きたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の転職サイトです。
実務経験3年で年収600万円〜の求人
未経験者がゼロからスタートできる求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
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- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できない人へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
（個人的に衝撃を受けた本です）
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
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