転職活動のノウハウ

税理士事務所の職員を辞めたいと思うのはどういうときですか?

更新日:

私もかれこれ税理士事務所職員としては12年目になりますが、特にこの仕事を始めたばかりのころ(20代なかばぐらい)には「辞めたい…」と感じたことがあります。

このサイトを見ている方の多くはこれから税理士事務所業界を目指す若い人だと思います。

なのであんまり暗い話はしないほうが良いかもしれないですけど、やっぱり業界の「裏の話」も知っておきたいものですよね(私が転職活動をしているときはそうでした)

今回は、税理士事務所で職員として実際に働いていて、「辞めたい」と感じる具体的な瞬間について書きたいと思います。

税理士事務所の職員を辞めたい…と感じるとき

税理士事務所,職員,辞めたい

私の場合、以下のような場面で税理士事務所職員を辞めたい気持ちになることが多かったです(現在はポジティブな気持ちで頑張ってますが)

税理士事務所の職員を辞めたい…と思う瞬間

  • ①所長税理士と性格が合わない
  • ②未経験入社の場合、年収が低くなりがち
  • ③税理士試験の勉強との両立で心が折れそうになる
  • ④顧問先の社長さんと信頼関係を築けない

以下、順番に書いていきたいと思います。

>>税理士事務所から一般企業経理に転職した人の体験談

①所長税理士と性格が合わない

実際に税理士事務所職員の退職理由として一番多いのがこれだと思います。

税理士事務所というのは良くも悪くもとても小さな組織です。

事務所の経営者である所長税理士を含めて、従業員5人~10人以内という事務所が全体の8割ぐらいになると思います。

※「所長税理士+税理士有資格者数人+試験勉強中の職員数人+内勤のパートさん」という人員構成の税理士事務所が典型的なパターンです。

小さな組織ですから、必然的にボスである所長税理士との距離感もとても近いです。

人格的にちゃんとしている人なら良いですが、残念ながらそうでない税理士は少なくないというのが実情ですね。

特に、この業界は2代目、3代目として事務所を引き継いでいる所長税理士が少なくありません(というか、ものすごく多い)

一概には言えませんが、やはり苦労知らずな人が多いので人格的についていけないな…と感じる瞬間が多いかもしれませんね。

これから税理士事務所を目指す方は、所長税理士の職歴などもチェックしておくとよいかもしれませんね。

転職エージェントを使えば、応募する前にその事務所の内部情報をいろいろ教えてもらいますから、活用しましょう。

>>私が実際に使っている転職エージェントはこちら(無料)

②未経験入社の場合、年収が低くなりがち

年収や福利厚生の面でも不満を感じて辞めていく税理士事務所職員は少なくないですね。

この業界、どうしても税理士試験受験生が所長税理士に「勉強させてもらっている」という雰囲気があります(最近はそうでない事務所も増えていますが)

所長税理士からすると「職員は税理士試験に合格したら独立していくから、あまり良い条件で雇ってもあまりメリットがない」という考え方の人も少なくありません。

そういう場合は年収も300万円~400万円ぐらいで残業代なし…といったような採用条件になっていることが多いので、注意しておきましょう(最近ではブラックな事務所はかなり少なくなりました)

>>実際の税理士事務所求人はこんな感じです

もちろん、職員の年収や福利厚生をしっかりして優秀な人材を集め、事務所そのものの規模を拡大しようと考えている税理士事務所もたくさんあります。

特に未経験者の方はそういう事務所に採用されるのを目指すとよい実務経験を積めると思います。

③税理士試験の勉強との両立で心が折れそうになる

税理士試験というのは客観的な事実として難関試験です。

科目合格制度があるので「仕事をしながら合格を目指す」という人が多いのも税理士試験の特徴ですが、その分仕事との両立をいかにやっていくか?は常に課題になります。

税理士試験の受験生の多くが税理士事務所の職員として働きながら合格を目指しますが、職員としての仕事が忙しすぎるとどうしても試験合格が遠のいてしまいます。

入社前にどのぐらいの忙しさなのか?を判断する基準としては、「1人の職員につき何件ぐらいの顧問先を担当するのか?」を確認しておくとよいです。

平均的な税理士事務所だと20件~30件ぐらいの法人顧問先を1人の職員が担当しますが、30件を超えると業務量的にかなりしんどくなってきます。

私が過去に経験した税理士事務所では40件(小さい企業が中心でしたが)の顧問先を担当していたことがありましたが、はっきりいって税理士試験の勉強どころではありませんでした。

実際に税理士事務所に応募する前には、「応募先の事務所では1人当たり何件ぐらいの顧客を担当するのか?」を確認しておくとよいですね。

>>転職エージェントに相談するとこういった「生の情報」を教えてもらえます(無料)

④顧問先の社長さんと信頼関係を築けない

税理士事務所のお客さんというのは、中小企業の社長さんです。

中小企業の社長さんというのは、普段から現場で人を使う立場の人たちですから、良くも悪くも仕事に厳しい人が多いです。

もちろん、若いうちは厳しく自分の仕事をチェックしてもらえるぐらいの方が成長できるので良いとは思うのですが、性格的にどうしても合わない…と感じる人がいるのは仕方がないことです。

私も過去にどうしても信頼関係を築くことができず、「担当を変えてくれ」といわれてしまった社長さんもいます。

まじめな人だとこういうときに辞めたい…と感じてしまうこともあるかもしれませんね。

(性格的に合わない相手の仕事に限って、ミスが出たりするんですよね…)

無料で使える!税理士事務所専門の転職エージェントを活用しよう

税理士事務所 転職エージェント

(良い環境の税理士事務所に転職するなら、無料で使える転職エージェントを活用しましょう)

転職活動というのは、やることが多くてなかなか大変です。

転職活動はやることが多い

  • 最新の求人情報のチェック
  • どんな税理士事務所に応募するか?のリサーチと検討
  • 履歴書や職歴書の作成
  • 事務所との面接日程の調整
  • 面接対策

↑こういったことを、スケジュールを調整しながら順序よくやっていかなくてはいけません。

税理士事務所というのは小さな組織が多いです。

所長税理士自身が採用活動を行なっているケースも少なくありません。

忙しい所長税理士とスケジュールを合わせながら面接などをこなしていくことになりますので、場合によってはかなりタイトなスケジュールになることもあるでしょう。

特に、在職中の方(現在別の仕事をしている人)は大変です。

普段の仕事が終わった後に転職活動をやっていかないといけませんから、クタクタでなかなか思うように進まない…という人も少なくないでしょう。

↓例えば、あなたはこう言う状況ではないでしょうか。

  • 転職したいけど、毎日仕事が忙しくて夜はクタクタ…。家に帰ったらパソコンを立ち上げる元気もない。
  • そのうち応募しよう、と狙っていた求人が気づいたら募集終了になっていた…。
  • 転職を検討し始めてからもう1年以上経っている。
  • あんなにやる気があったのに最近はモチベーションも低下ぎみ…。

普段の仕事だけでも大変なのに、これにプラスして転職活動もするなんて体力的にかなりきびしいですよね。

もし、あなたが今なかなか思うように転職活動が進んでいないなら、無料で使える転職エージェントを使うことも検討してみてください。

転職エージェントというのは、あなたの希望条件に合わせて求人情報を紹介してくれる「転職支援サービス」のことですね。

(転職エージェントにお金を払うのは企業側ですから、あなたは無料で使えます)

↓転職エージェントを使うと、税理士事務所専門の転職のプロから、以下のようなサービスを受けることができるようになります。

エージェントがやってくれること

  • あなたの希望条件による求人のしぼりこみ
  • 履歴書や職歴書の添削
  • 応募する税理士事務所のニーズに合わせた面接対策

毎日忙しくて転職活動をする元気がない…という方も、下記の転職サイトにメールアドレスを登録することだけでもやっておくことをおすすめします。

転職サイトにメールアドレスを登録しておけば、あなたあてのスカウトや最新の求人情報をストックしておくことができます。

↓とりあえず情報収集から…という使い方もできますよ。

※おすすめの転職サイトはこちら

なお、エージェントとは基本的にすべてメールでのやりとりになります。

そのため、在職中の方も会社に転職活動をしていることがバレることはありません。

あなたが面談を希望する場合にも完全個室で対応してくれますから、あなたのプライベートは完全に守られます。

転職エージェントを使うと転職成功の確率が高くなる理由

税理士事務所 転職エージェント

(転職エージェントを使うと、税理士事務所への転職活動が成功しやすくなる理由)

もう1つ重要なことがあります。

それは、転職エージェントは税理士事務所の内部情報に精通していることです。

税理士事務所側は、転職エージェントに「うちではこういう人材が欲しい」ということを具体的にくわしく伝えています。

(税理士事務所側も自社にマッチした人を採用したいと考えていますから当然ですね)

↓具体的には、あなたは転職エージェントを通じて、以下のような「ナマの情報」を知ることができるようになるのです。

エージェント経由で知れる内部情報

  • 職場の人間関係の雰囲気
  • 税理士試験勉強を支援する制度(長期休暇など)の有無
  • 実際に働いている人たちの性別や年齢構成
  • 給与や残業代といった福利厚生の情報
  • 所長税理士の性格や人がら(※重要です!)
  • 採用で重視される性格や適性(応募書類の内容や面接対策に直結します)

こうした情報について、応募前に知ることができるのは非常に大きなメリットといえるでしょう。

(逆に、こうしたことを知らずに応募してしまうと、ブラック事務所に間違えて応募してしまう可能性が非常に高くなります)

採用されてから「実は激務な上に残業代すら出ないブラック事務所だった…」なんてことがわかったら最悪ですよね。

(※そういうブラック事務所は実際に少なからず存在しています。注意しましょう)

↓念には念を入れて、転職エージェントには以下のようなことを伝えておくと良いでしょう。

避けたい求人の条件を伝えておこう

  • 残業が月20時間以上ある事務所は避けたい。
  • 年収が350万円を切る事務所は避けたい。
  • 職員数10名未満の事務所は避けたい。
  • パワハラ的な所長税理士の事務所は避けたい。
  • ブラックな事務所は絶対に避けたい。
  • 若手職員が1人もいないような事務所は避けたい。

転職エージェントは、税理士試験の勉強中の方や、これから未経験で実務経験を積んでいきたいと考えている方も親身にサポートしてくれます。

今どき、自力でハローワークを使ってちまちまと転職活動している時代遅れな人たちに、圧倒的な差をつけることができますよ。

少しでも早く転職を成功させたい!という方は、転職エージェントを活用して転職活動を進めていきましょう。

税理士事務所転職におすすめの転職エージェントはこちら

↓税理士事務所への転職を目指す方におすすめの転職エージェントは、MS-Japan(エムエスジャパン)です。

税理士事務所 転職エージェント

↓募集中の求人を見てみる!

公式サイトはこちら

※フリーメールアドレスでも登録OK!

MS-Japan(エムエスジャパン)は、税理士事務所や経理財務の求人を専門で扱っている転職エージェントです。

※「専門で」というのがポイントです。

転職エージェントというと、リクナビなどの大手転職サイトをイメージされる方も多いかもしれませんね。

しかし、税理士事務所への転職では「税理士事務所専門のエージェント」を使うのがおすすめです。

というのも、税理士業界というのは非常に特殊な業界ですから、いろんな職種を雑多に扱っている大手転職サイトだと、エージェント側が税理士業界のことをあまり知らない人である可能性があるのです。

税理士事務所への転職希望者の多くは税理士試験との両立を考えていますし、転職する事務所側に求める条件も非常にさまざまです。

(試験と両立できる残業の少ない事務所で働きたい、資産税特化型の事務所で実務経験を積みたいなど)

こうした転職希望者側のニーズをよくわかっていないエージェントにあたってしまうと、思ったように転職活動がスムーズに進んで行かない可能性があるのです。

この点で、税理士事務所や財務経理の求人を専門で扱っているMS-Japanなら、エージェントも税理士業界特有の事情や、転職希望者側のニーズをよく把握しています。

↓例えば、以下のような条件を事前にサイト経由で登録しておけば、あなたに合った求人が掲載されるたびにメールで連絡してくれますよ。

希望条件を事前登録しておこう

  • 試験勉強と両立可能な、残業の少ない事務所で働きたい。
  • 未経験でも年収400万円以上スタートの事務所で働きたい。
  • 所長税理士がパワハラ的でない事務所で働きたい。
  • 税理士試験合格者を多く輩出している事務所で働きたい。
  • 相続税申告など資産税特化の事務所で働きたい。
  • 医療法人特化の事務所で働きたい(得意分野のある税理士になりたい)
  • 個人運営の事務所ではなく、税理士法人で働きたい。
  • 職員数20名以上の中規模以上の事務所で働きたい。

転職エージェントとは、二人三脚で転職活動を進めていくことになります(実際に顔を合わせる必要は必ずしもありませんが)

税理士事務所への転職を目指すなら、税理士業界について精通している転職エージェントを活用するようにしましょう。

あなたが「今すぐ」転職活動を始めるべき理由

税理士事務所 転職エージェント

(税理士事務所への転職活動では「行動の早い人」が有利)

あなたにぜひ知っておいていただきたいことは、税理士事務所への転職では年齢的に若い人の方が有利であることです(特に未経験者の場合)

同じ未経験者であれば、できる限り他社のカラーに染まっていない若い人を欲しいと思うのが、採用側の本音だからです。

あなたが現在29歳なら28歳の人に比べると不利になりますし、あなたが現在28歳8ヶ月なら、28歳7ヶ月の人に比べると不利というわけです。

税理士事務所の採用は基本的に欠員補充(=1回の採用につき1人)で行われる

また、より現実的な話をすれば、税理士事務所というのは基本的に「欠員が出るたびにその補充」という形で採用を行っていることも知っておきましょう。

1回の採用活動では1人の採用しか行われませんから、より「早い者勝ち」となる側面が強いのです。

そのため、「昨日までは応募を受け付けていたはずの優良求人が、今日見てみたらもう募集終了になっていた…」ということが起こりがちです。

何が言いたいかというと、あなたが今何歳であったとしても、税理士事務所の転職活動では「少しでも早く行動を起こした人」が圧倒的に有利ということですね。

あなたの目の前に転がっていたチャンスを、あなたよりもほんの少しだけ早く行動した別の人がかっさらっていく…ということは絶対に避けたいですよね。

(まったく同じ条件だったはずなのに、ほんのタッチの差で税理士への道が開ける人と、そうでない人が生まれるという悲劇…)

どんなに忙しい方も、転職サイトへのメールアドレスの登録だけでも今やっておくことをおすすめします(完全無料で、1分あればできる作業です)

これだけで最新の求人情報についてアンテナを常に立てることが可能となりますから、転職サイトを使ってすらいない人たちに差をつけることができますよ。

これすらやる気がない、めんどくさい…という方はさすがに税理士事務所への転職はあきらめた方が良いかもしれません。そういう怠惰な人が税理士として成功できるとも思えませんし)

転職活動なんて何をしたらいいのかさっぱりわからない…という方も、MS-Japan(エムエスジャパン)なら、税理士業界に精通した転職エージェントが親身にメールでアドバイスしてくれますから安心です。

↓MS-Japanは、こちらの公式サイトから今すぐ無料登録できますよ。

↓募集中の求人を見てみる!

公式サイトはこちら

※フリーメールアドレスでも登録OK!

-転職活動のノウハウ

Copyright© 会計職のキャリア戦略 , 2019 All Rights Reserved.