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BIG4税理士法人への転職は難易度高い?学歴や科目合格は必須条件?

2018年5月11日

  • BIG4税理士法人に転職したい。採用される人の特徴は?
  • 学歴は必要?大卒でも有名大卒じゃないと無理?
  • 税理士試験の科目合格がないと応募もできないって本当?
  • 実務経験者じゃないと採用されない?未経験の場合の必須条件は?

税理士を目指す人の中には、BIG4税理士法人といわれる

大手会計事務所で働くことを目指している人も多いでしょう。

(BIG4税理士法人=PwC・デロイトトーマツ・KPMG・EYの4つです)

現在も会計事務所で働いているけど、

給料や待遇が不満なので安定した大手事務所に転職したい…

という人もいらっしゃるかもしれませんね。

管理人

実際、大手会計事務所の給与や待遇は非常に魅力的です。

顧問先企業(クライアント)も中堅企業〜上場大手企業が中心になりますから、

個人事務所レベルの会計事務所とは働き方がかなり違います。

もっとも、BIG4税理士法人ならどれだけ魅力的な条件で働けるといっても、

採用されないことにはどうにもなりませんよね(当たり前ですが)

採用の可能性がどの程度あるのか?をあらかじめ知っておくために、

BIG4税理士法人に採用されるにはどういったことが必要なのか?を理解しておきましょう。

この記事では、BIG4税理士法人に採用される人の特徴や、

応募にあたっての必須要件(学歴や科目合格など)について解説します。

実際に現在進行形で募集されているBIG4税理士法人の求人データをもとに解説していきますので、現実に即した内容になっていると思います。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

BIG4税理士法人の実際の求人を見てみよう

big4税理士法人 転職

(BIG4税理士法人の実際の求人を見てみましょう)

 

まずは、BIG4税理士法人の実際に募集されている求人を見てみましょう。

この記事を書いている時点(2021年12月)では、

↓以下のような求人を見つけることができました。

big4税理士法人 学歴

(BIG4税理士法人の求人例)

big4税理士法人 学歴

(BIG4税理士法人の求人例)

(↑※画像クリックで拡大できます)

BIG4税理士法人に採用されるための条件

実際に募集されている求人をもとにすると、

↓おおむね以下のようなことがBIG4税理士法人に応募するための必須要件になります。

  1. 未経験者の場合
    学歴は四大卒以上(有名大卒である必要はない)
    科目合格2科目以上必須が多い
    英語力あればより良い(TOEIC750〜)
  2. 実務経験者の場合
    学歴不問
    科目合格1科目以上(おそらく目安です)
    会計事務所で3年程度の実務経験があること
    英語力は基本的に必要なし(ただし、国際税務セクションなど応募する担当領域によっては必須)

未経験者の場合、ある程度は学生時代の勉強でも優秀であること(英語力や科目合格)が求められていますね。

一方で、実務経験者の場合は実務でどういうことをやってきたか?が何よりも重視されている印象です。

(科目合格の有無は、実務知識がどの程度あるか?を見るための目安であると思われます)

未経験者・実務経験者の採用条件について、それぞれ具体的にみていきましょう。

1.未経験者としてBIG4税理士法人に転職する

big4税理士法人 学歴

(会計事務所未経験者がBIG4税理士法人に応募する場合の必須要件は?)

 

結論からいうと、未経験者は「学歴は四年生大卒以上・科目合格2科目以上」が目安になります。

(なぜ科目合格2科目か?というと、簿財からとっていく人が多いからだと思います。会計についての基礎知識を勉強済みの人を採用したいという意図なのでしょう)

↓例えば下記はEY税理士法人の採用ページからの抜粋ですが、

「Staff枠」で未経験者でも採用を積極的に行っていますね。

  • 会計事務所もしくは一般事業会社経理部で法人税・地方税・消費税申告書作成の経験
  • ※Staffは未経験可(会計事務所もしくは一般事業会社経理部での経験あれば尚可)
  • 税理士、税理士試験科目合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者)
  • 公認会計士(税務実務経験者)
  • 日本語 ビジネスレベル
  • 英語 興味があれば尚可
  • Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験(エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可)

↑ここでいうStaff(スタッフ)というのは、

管理職クラスでない、無資格の一般職員という意味ですね。

通常の税理士事務所でいう税理士補助の意味になりますが、

BIG4税理士法人ではこうした分類になっているところが多いです。

職務分野に応じた科目合格が求められるのがBIG4の採用の特徴

BIG4税理士法人の採用の特徴としては、

採用される部署に応じた科目合格が求められる点が挙げられます。

↓つまりこんな感じですね。

  • 消費税関連の職務採用なら、消費税法の科目合格が必要
  • 資産税関連の職務採用なら、相続税法の科目合格が必要

例えば、こちらはEY税理士法人の採用情報ですが、

↓こんな感じで募集枠が分けられています。

管理人
big4税理士法人 転職

(消費税・国際税務・資産税など、職種ごとに採用を行うのがBIG4の特徴です)

 

このうち、消費税コンサルタントの募集要件をみてみると、

↓以下のように「消費税科目の合格が必須」という条件になっています。

big4税理士法人 転職

(消費税コンサルタントの募集条件:消費税の科目合格が「必須」になっています)

 

このあたりは大手企業を顧問先として持つBIG4税理士法人ならではの特徴といえますね。

(一般的な会計事務所の採用で、科目合格が条件になっている場合も、具体的な科目選択まで指定されることはまずないです)

なので、将来的にBIG4税理士法人で働きたい人で、

これから税理士試験の勉強をスタートする段階の人は、税法科目の選択に注意してください。

法人税や相続税・消費税といった実務に直結した科目を選択すると、

BIG4税理士法人での採用ハードルを下げることができるでしょう。

(国税徴収法や酒税法などのマイナー科目を選ぶのは避けておこうという意味です)

>>EY税理士法人の求人情報を探すならこちら

BIG4税理士法人の採用で学歴はどう評価される?

結論から言うと、BIG4税理士法人に限らず、

税理士業界では学歴というものがまったく重要視されていません。

その理由としては「税理士試験の科目合格」という、

「学歴よりも評価基準としてもっと信頼のおけるパロメーター」があるからです。

簡単にいえば、↓この2人の応募者がいたとして、

  • 東大卒で科目合格がない人
  • 三流私大卒でも科目合格が2科目ある人

どっちが頭いいと判断されるか?

というと後者(三流大卒でも科目合格ありの人)ということですね。

採用側が学歴を見る2つの理由

会計事務所に限らず、人事採用を行う企業が学歴を見るのは、

地頭の良さや、1つの目標に向かって継続的に努力できる人か?を見るのが目的です。

偏差値の高い大学に合格するためには、ある程度の地頭の良さと継続力が問われます。

なので、この点をチェックする指標として学歴を見ていると言うわけですね。

会計事務所での採用の場合は、

学歴よりももっとわかりやすい指標があります。

それが税理士試験の科目合格の有無です。

税理士試験は国家資格として最難関レベルの試験なので、

地頭の良さが必要なのはもちろん、

継続的に学習を続けられる能力も必須だからです。

(社会人として働きながら合格を目指す場合、継続力はより重要になります)

あなたが税理士試験の科目合格以上なら、

たとえ学歴には自信がなかったとしても、

BIG4税理士法人に採用される可能性は十分にありますよ。

BIG4税理士法人は新卒でも採用される?

BIG4税理士法人の場合、

新卒についてはインターンから採用されるケースが多いですね。

インターンというのは、

大学卒業まではアルバイト扱いで入社し、

卒業とともに正社員として採用される仕組みのことです。

管理人

↓こちらもEY税理士法人の例ですが、

新卒・第二新卒のインターンは例えばこういう条件で募集されています。

(アルバイト扱いなので、ちゃんとお金は稼げますよ)

big4税理士法人 転職

(EY税理士法人のインターン採用条件)

 

なお、すでに大学を卒業して別の業界で働いたことあるけれど、

会計事務所での実務経験がないという人は、

上で説明した未経験者としての採用条件を参考にしてみてください。

2.実務経験者としてBIG4税理士法人に転職する

big4税理士法人 転職

(実務経験者がBIG4税理士法人に転職するには?)

 

次に、すでに会計事務所での実務経験がある人が、

BIG4税理士法人に採用されるための条件についてみていきましょう。

↓実務経験者の場合、以下の条件に該当する人は採用される可能性が高いです。

  • 法人顧客の月次監査~税務申告まで完結できること
  • 税理士科目合格があること
  • 得意分野のある人(資産税や国際税務など)
  • 英語力のある人(TOEIC700点以上)

実務経験者の場合は、なによりも即戦力として働ける人か?がチェックされます。

そのため、法人顧客の税務申告までを完結できることは最低限の条件となるでしょう。

会計事務所の実務経験者としてなら転職を成功させやすい

会計事務所から経理

(実務経験者はBIG4を含む大手税理士法人への転職も選択肢に入れましょう)

会計事務所での実務経験がすでにある方は、

↓税理士資格の取得がまだでも大手事務所に転職できます。

管理人
会計事務所から転職

(外資系BIG4税理士法人の求人)

会計事務所から転職

(国内の大手税理士法人の求人)

(※↑画像クリックで拡大できます)

税理士試験については科目合格が1科目以上あるのが望ましいですが、実務経験者ならなくても大丈夫です。

未経験者の場合は科目合格以上が必須になっている求人がほとんどですが、

すでに会計事務所での実務経験がある人の場合、

採用時に問われるのはほぼ100%が実務経験です。

>>BIG4税理士法人の実際の求人で年収を見てみる

大手税理士法人と中小会計事務所の働き方の違い

会計事務所の仕事内容は、所属する事務所の規模によってかなり違います。

個人事務所規模の会計事務所でしか働いた経験がない人は、

大手会計事務所の仕事のしかたはとても新鮮に感じると思いますよ。

例えば、個人事務所レベルの中小事務所の場合には、

個人商店や町工場規模のお客さんを担当することも少なくないでしょう。

そういった顧客の担当となった場合、

記帳代行や個人事業主の所得税確定申告など、

率直に言ってあまりレベルの高くないけど、作業量だけが多い仕事に忙殺される…

というケースも多いですよね。

もちろん、これらも大切な仕事ではあるのですが、

多少の簿記知識がある人なら「だれでもできる仕事」であることはまちがいありません。

会計ソフトを使って確定申告を自力でやっている個人事業主さんなんて、

今どきたくさんいますからね。

(それって、税理士や税理士補助がみずから手を動かしてやるべき仕事なの?という場面が多い)

一方で、大手の税理士法人の場合、顧客企業も中堅〜大手企業です。

中には証券取引所に上場しているレベルの大手企業もあります。

こうした顧問先企業に対しては、

公認会計士の監査に対応できるレベルの仕事が必要になりますので、

求められる会計・税務の実務知識もハイレベルになります。

いわば純粋に会計・税務のプロとして仕事をすることができるわけですね。

会計や税務の勉強が好きで、

自分の専門分野を極めてみたい人には大手会計事務所の仕事は向いているでしょう。

チームプレイで働きたい人にも大手税理士法人はおすすめ

また、大手税理士法人の顧問先は大手企業が多いので、

必然的に監査担当者1人ですべての業務を行うことが難しくなります。

そのため、2人以上のスタッフが共同して1つの顧問先を担当することも少なくありません。

小規模会計事務所の職員の場合、

基本的には一匹狼で仕事をしている人が多いですよね。

職場の仲間と関わる機会が少なく、

孤独を感じている人も多いかもしれません(私はそうでした)

管理人

チームプレイで働くことに魅力を感じている方は、

スタッフ100名超の中堅〜大手税理士法人への転職はおすすめですよ。

年収や福利厚生が良いのも大手税理士法人の魅力

また、年収や福利厚生がとても良いことも、大手の会計事務所で働くことのメリットです。

↓会計事務所の実務経験者の場合、以下のような条件で働ける求人もありますよ。

会計事務所から経理

(大手税理士法人求人:高年収が魅力です)

>>職員100名超!大手税理士法人の年収を見てみる

 

問題は「大手の税理士法人に応募したとして、採用されるのか?」ですが、

大手事務所の採用の特としては以下のようなことが挙げられます。

  1. 資産税コンサルタント・消費税コンサルタントなど、専門分野別に採用が行われるケースが多い
  2. 応募条件として会計事務所の実務経験者であるか、未経験者は税理士科目合格以上が必須になる(必然的に優秀な同僚が多い)
  3. 英語力があると採用で有利になる(主に読み書き)

例えば下記はEY税理士法人(BIG4税理士法人の1つ)の求人募集ページですが、

↓担当する業務セクションごとに採用が行われています。

会計事務所から転職

(EY税理士法人の求人例:担当部署別に採用を行うのが特徴)

 

当然ながら、狙うセクションに応じて

税理士試験の科目合格(勉強中も含めて)があるとアピール材料になるでしょう。

消費税法に合格しているなら消費税コンサルタント、

相続税法の勉強中なら資産税コンサルタントとして応募するなど)

上でも見た通り、大手事務所では顧客企業も大手企業ですから

求められる税法知識も高度なものになるからです。

また、外資系の税理士法人の場合、

本社社員とのやりとりのために英語が必要になることがあります。

(ただし、多くの場合は必須要件ではないです)

実際には英会話よりもメールのやりとりなどが多いと思いますが、

TOEICで700点以上の点数があればアピール材料となるでしょう。

税法知識のレベルは科目合格の有無で判断される可能性大

一方で、税法についての網羅的な知識を持っているかもチェックされます。

その指標となるのは、やはり税法科目合格があるかどうかです。

上でもみたように、BIG4税理士法人の採用では

採用セクションに合わせた科目合格を求めるという基準を設定しているところが多いからです。

(↓例えば、消費税コンサルタント部署なら消費税法の科目合格が求められます)

big4税理士法人 転職

(EY税理士法人の消費税コンサルタントの募集条件:消費税の科目合格が「必須」になっています)

 

なお、科目選択については、所得税法よりは法人税法を選ぶのが得策でしょう。

(大手税理士法人の顧客企業は中堅〜大手の企業なので、所得税法については従業員の給与計算・年末調整など以外で使う場面があまりありません)

また、BIG4税理士法人はどこも資産税業務を専門で扱っているセクションがありますから、

相続税法を選んでおくこともアピール材料になるはずです。

BIG4税理士法人の採用では英語力はどう評価される?

実務経験者の場合、英語力については必須とはしていないところが多いですね。

しかし、BIG4税理士法人はいずれも外資系企業のグループです。

本社と英語でコミュニケーションをとれる人材が歓迎されるのは間違いありません。

TOEICの点数と実際の英語運用能力は必ずしも比例しないのが実情ですが、

書類選考の段階ではTOEIC750点以上が目安になると考えておきましょう。

もちろん、実務での英語の経験がある方や、

留学経験がある人はアピール材料になりますので、職務経歴書に盛り込むようにしてください。

BIG4税理士法人で働くことの魅力は?

税理士としてのキャリアプランを考える場合、

BIG4税理士法人での勤務経験があることは非常にプラスになるのは間違いありません。

実際、私の友人(かつて同じ会計事務所で働いていた人です)は、

個人事務所からEY税理士法人に転職しました。

彼はEYで5年間ほど勤務した後、

某国内大手メーカー企業の経理幹部として転職を成功させています。

管理人

↓大手税理士法人での実務経験者は、

上場大手企業の経理担当者としても採用対象になります。

big4税理士法人 学歴

(税理士業務経験者向けの経理求人)

big4税理士法人 学歴

(税理士業務経験者向けの経理求人)

 

上場企業の経理管理職ともなれば、年収1000万円も視野に入れることができますよ。

移転価格や連結など、大手企業をクライアントとして働けるBIG4税理士法人だからこそ積める実務経験もあります。

これらを生かすことができれば、大手企業の経理管理職や、

別の大手税理士法人への転職にも成功できる可能性は高いでしょう。

>>会計事務所経験者向けの企業経理求人を見てみる

BIG4税理士法人でのキャリアは税理士としての独立に役立つ?

一方で、将来的に税理士として独立することを目指している方の場合は、

BIG4税理士法人を転職先として選ぶべきかどうか?は注意が必要です。

  • BIG4税理士法人 → 別の大手税理士法人
  • BIG4税理士法人 → 大企業の経理財務職

↑こうしたキャリアプランならBIG4税理士法人を目指すのは合理的といえます。

しかし、将来的に開業税理士としての独立を目指す場合には、

BIG4税理士法人での経験がキャリアアップにつながるか?は微妙でしょう。

というのも、BIG4税理士法人が「ビッグ」なのは、

中小規模の会計事務所では対応できない税務を独占的に扱っているからです。

具体的には、国際税務や大手法人企業の税務顧問などですが、

こういった実務経験は、大手の税理士法人や経理で働くからこそ付加価値をもつキャリアなのです。

独立して小規模な事務所を運営することを考えた場合、

顧客層は必然的に中小規模の企業となります。

(独立したての税理士が、

いきなり大手企業を顧問先として持つ…というのはちょっとイメージしにくいです)

管理人

そうなると、せっかくBIG4税理士法人で経験した業務スキルがあっても、

それをいかす場が乏しくなってしまう可能性が高いのです。

BIG4税理士法人は、どちらかというと

サラリーマン(勤務税理士:インハウス税理士)としてキャリアアップしていくことを目指す人に向いているキャリアといえます。

BIG4税理士法人の平均年収はいくら?

big4税理士法人 転職

(BIG4税理士法人でマネージャークラスになれば年収1000万円以上も可能です)

 

一般的な会計事務所の初年度年収は、300万円〜350万円程度が相場ですね。

これに対して、BIG4税理士法人では年収も非常に高く設定されています。

↓BIG4税理士法人の初年度年収の目安をまとめると、以下の通りです。

転職サイトに登録されているBIG4税理士法人の求人データを抽出してまとめています)

  • PwC税理士法人:500万~600万円
  • デロイトトーマツ税理士法人:500万~600万円
  • KPMG税理士法人:480万~600万円
  • EY税理士法人:450万~600万円

↑もちろん、これらは「初年度の年収」ですので、

BIG4税理士法人でベテラン職員になれば、30代で年収1000万円もねらえます。

職階別にBIG4税理士法人の平均年収をまとめると、

↓おおよそ以下のようになります。

  • スタッフ(20代前半)
    450万~650万
  • シニアスタッフ(20代後半~30代前半)
    550万~800万円
  • マネージャー、シニアマネージャー(30代後半~40代前半)
    800万~1000万円以上
  • ディレクター、パートナー(40代後半~50代前半)
    1500万円以上

BIG4税理士法人の従業員数はどのぐらい?

big4税理士法人 転職

(BIG4税理士法人の従業員数はいずれも数百名規模です)

 

一般的な会計事務所(税理士事務所)というのは、

従業員数名〜10名ぐらいの規模で運営されているところがほとんどです。

やや古いデータですが、総務省の統計局が発表している「経済センサス(平成24年版)」というデータによると、

全国3万1222社の税理士事務所のうち、

従業員30名以上の事務所は180社しかありません(全体の0.576%)

日本全国の99%以上の税理士事務所は

従業員30名未満ということですね。

管理人

↓一方で、BIG4税理士法人の従業員数は以下のように数百名以上の規模になっています。

  • PwC税理士法人:約720名
  • デロイトトーマツ税理士法人:約930名
  • KPMG税理士法人:約700名
  • EY税理士法人:約800名

このように多くの従業員をかかえている理由としては、

顧問先が大手企業〜金融機関などの大規模事業者であることから、

多くの人員が必要であることが挙げられます。

BIG4税理士法人が「消費税コンサルタント」「国際税務コンサルタント」といったように、

業務セクションごとに人員確保を行っていることも理由の一つといえそうです。

環境劣悪なブラック事務所でぜったいに働きたくない人へ

(ブラックな会計事務所で働きたくない人へ)

いま働いている人も、これから働く人も、

ブラックで過酷な環境で働きたくないなら、

転職先候補にする事務所をまちがえないことがたいせつです。

(求人探しの段階でブラック事務所を候補にいれないこと)

そのためには、準備段階で情報収集をしっかり行うようにしてください。

具体的には税理士業界専門の転職サイトを使って、

いま世の中に出ている最新の事務所求人をチェックするようにしましょう。

↓以下のような転職サイトで無料アカウントを作っておくと、

好条件な会計事務所の求人情報にアクセスできるようになります。

管理人

最速転職HUPRO(ヒュープロ)

会計事務所の求人探すならここ!

ヒュープロは税理士業界(会計事務所)専門の転職サイトです。

未経験・資格なしでも年収400万円〜
試験勉強と両立しやすい残業なし求人など、優良事務所の求人が多数あります。

これから税理士目指してキャリアスタート!な方はここを使いましょう。

(実務経験者むけの求人:クリックで拡大)

(未経験者OKの会計事務所求人:クリックで拡大)

マイナビ税理士

科目合格3科目以上の人へ!有資格者ための転職サイト

マイナビ税理士は、転職大手マイナビが運営する税理士専門転職サイトです。
BIG4税理士法人国内大手税理士法人など大手事務所の求人が豊富にあるのが特徴ですね。
ただし、登録時に科目合格をチェックされ3科目以上合格の人が目安となるので注意しておきましょう。

マイナビ税理士 評判

(BIG4税理士法人の求人)

マイナビ税理士 評判

(国内大手税理士法人の求人)

↑こちらのように、会計事務所(税理士事務所・税理士法人)の求人だけ

専門であつかう転職サイトを使うのがコツです。

税理士業界専門のサイトなので、

ハローワークや一般向けの転職サイトより

登録されている求人の質が高いです。

情報リサーチに徹底活用しましょう。

管理人

↓例えば、以下のような求人をたくさん見つけることができますよ。

  • 未経験・資格なしでも年収400万円スタートの事務所求人
  • 税理士試験と両立できる環境(繁忙期も残業なしなど)の事務所求人
  • 一般企業の経理職で会計事務所経験者を積極採用している求人
  • 資産税の実務経験を積むことができる事務所求人
  • 将来的に独立を目指すのもOKな事務所求人
  • 医業や社福法人など「もうかる分野」で活動している事務所求人
  • 社労士や司法書士など他分野の士業と提携している事務所求人

(実務経験者向けの資産税事務所求人)

(未経験・資格なしでも年収400万円〜の求人)

転職サイト内で求める年収条件などを登録しておくと、

条件の良い事務所の求人が出るたびにメールで自動通知してもらうことも可能です。

ホワイトな事務所の求人を見逃すことがなくなりますよ。

これをやっておくと情報収集の質を

劇的に上げることができます。

今すぐは転職できない人も問題なく使えますよ。

>>無料アカウントを作る(無料)

管理人

あと、転職サイトの情報を日常的にチェックするくせをつけておくと、

「今の職場で限界が来たら転職もある。自分には別の選択肢もある」と気づけるのが大きいです。

これは今の職場で働く上でも精神的な安定につながりますね。

転職サイトは無料で使えて、合わないと感じたらいつでも解除できます。

(変な連絡がくるようなこともありません)

税理士業界専門の転職サイトを使っている人と使ってない人とでは、得られる情報量に大きな差がでます。

このブログを読んでくださるあなたは、

↓ぜひ活用して転職を成功させてください。

管理人

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転職意思が固まってきたらエージェントとの面談も活用しよう

(転職エージェントにアドバイスを受けながら二人三脚で転職活動を進めることも可能です)

 

上で紹介したような税理士業界専門の転職サイトを使って日常的に情報リサーチを行い、転職意思がある程度かたまってきたら、

担当の転職エージェントとの無料面談も利用してみましょう。

転職エージェントは実際に事務所をまわって

所長税理士や現役職員にヒアリングをしていますので、

↓以下のような事務所のナマの情報を教えてくれます。

管理人

  • 社風や所長税理士の人格
  • 給料やボーナスの具体的な実績値
  • 月間・年間の残業時間数
  • 税理士試験の科目合格者がどのぐらいるのか
  • 試験勉強を応援してくれる事務所か否か
  • 職員の男女比率や年齢構成

↑こうした情報を「応募前」に教えてもらえるのが大きいです。

こういうのって、転職サイトの求人ページを見ているだけではまずわからないですからね。

「わざわざ面接まで進んだけど実際に会ってみたらなんか違った…」というロスを避けることが可能になりますよ。

>>転職エージェントを使ってみる(無料)

事務所側との交渉は自力でやらない方がいい

(事務所側との年収交渉は「入社時」に行わないといけません)

同じ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。

少しでも高い給料で入社したいなら、

給与額について入社時に事務所側と年収交渉を行うことは必須です。

こういう交渉って入社後にやるのは至難のわざなので、

必ず入社時に交渉しないといけません。

ただ、緊張する人事面接の場で、

自分のお給料について自分で交渉する…

というのはなかなか難しいですよね。

管理人

こういうお金の話って、伝え方が悪いと「あの人は金にがめつい」というイメージを与えかねません。

こいうなると入社後の評価にも響きますから、ぜったいに避けた方が良いですね。

ふだんから交渉ごとが得意でない人は、

転職エージェントに交渉代行を依頼しましょう(無料でやってくれます)

経験豊富な税理士業界専門のエージェントが、あなたの立場に立って強気で交渉してくれますよ。

エージェントにあらかじめ「この金額以上で入社できる事務所を探してください」と最低ラインを伝えておけば、

それに合わせた求人にしぼりこんでもらうことも可能です。

希望通りの給与額に近づける可能性が高くなります。

他にも、転職エージェントは書類選考対策や面接対策、面接アポイントの調整などもやってくれます。活用しましょう。

>>公式サイトで説明を見る

転職エージェントが無料で使える理由

(転職サイトや転職エージェントは完全無料で使うことができます)

 

転職サイトや転職エージェントは最初から最後まで無料で使えます。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払ってるのは採用を行う事務所側だけだからです。

私たち求職者側(仕事を探している側)は完全無料で使うことができますよ。

転職エージェントはあなたの採用が決まったときに、

事務所側から紹介手数料というかたちで料金をとっています。

なので、私たち求職者側が負担するお金はゼロなんです。

管理人

最初から最後までお金が1円でもかかることはないので、

安心して使うことができますよ。

まずはいろんな事務所の求人を見てみよう

(まずはいろんな事務所の求人を見てみることからスタートしましょう)

 

とはいえ、いきなり転職エージェントに相談するのはややハードルが高い…と感じる方も多いと思います。

なので、まずは転職サイトを使った情報収集からスタートしましょう。

サイト内で無料アカウントを作り、

求人検索で実際の事務所の情報をいろいろ見てみてください。

管理人

↓同じ会計事務所でも、こんなに給料やワークライフバランスが違うのか…とびっくりされると思いますよ。

(転職サイトでは年収や科目合格の有無・勤務地などの条件を指定して求人検索できます)

\ 優良事務所の求人多数!/

無料登録して求人を見てみる

※ 無料メールアドレスはこちらから取得できます(Gメールyahooメール

なぜ、最大手リクナビをおすすめしないのか?

(会計事務所に転職するなら「税理士業界専門」のエージェント会社を使いましょう)

 

転職サイトっていろんなところがありますよね。

この記事を書いている2021年現在で、なんと1万社以上あるそうです。

(コロナ禍で廃業になったところもあって、数はだいぶ減ったらしいですが)

最大手のリクナビの方が、

学生時代の就活でも使ったのでなじみがある…

という方も多いかもしれませんね。

管理人

ただ、税理士業界って採用側も応募側もかなり事情が特殊です。

必ずしも大手の事務所が環境良いわけではないですし、

仕事探す側も税理士受験生だったり、キャリアスタートの年齢が高めの人が多かったりと、普通の求職者とは異なる事情が多いです。

こういった「特殊事情」をふまえて転職活動していくなら、

税理士業界専門の転職サイトを使うべきです。

見られる求人の質がまったく違いますし、

担当してくれるエージェントも会計事務所経験者だったりするので、税理士業界の裏事情にものすごく詳しいです。

面談では税理士としてのキャリアアップ方法についていろいろアドバイスしてくれますよ。

(なお、エージェント面談の利用は任意です。求人リサーチのために転職サイトだけを使うというやり方もOKです)

  • ブラックな会計事務所で絶対に働きたくない人
  • 将来は独立を見すえ、ちゃんと年収を稼げる税理士になりたい人
  • 税理士試験との両立ができる落ち着いた業務量の事務所で働きたい人
  • 会計事務所での経験を生かして一般企業の経理に転職したい人

↑これらに該当する人は、税理士業界専門の転職サイトを活用しましょう。

あるあるな質問と回答

以下では、転職サイトや転職エージェントの利用について、

よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

管理人

よくある質問

▼1.転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

(掲示板のようなものですね)

転職サイトは無料アカウントを作ることで、求人検索機能などを使うことができます。

「まだ転職するかどうかはっきり決めていない。まずは世の中にはどんな仕事があるのか知りたい」

↑という段階の人も、転職サイトを活用しましょう。

一方で、転職エージェントは「実際に応募するタイミングで、企業側とあなたの間に入っていろいろサポートしてくれる人たち」のことです。

企業側との面接アポイントの調整や、年収交渉などを代わりにやってくれますので、とても便利ですよ。

なお、転職エージェントにお金を払うのは企業側だけです。

私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

▼2.非公開求人とは?(なぜわざわざ非公開にするの?)

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

▼3.転職エージェントって何者?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

▼4.転職活動って何から始めたらいい?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

▼5.転職サイトや転職エージェントは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

「良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

▼6.しつこい電話がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

▼7.まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

▼8.転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

▼9.転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

▼10.情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

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今すぐは転職活動を始められない人も、

いまどういう事務所が求人を出しているのか?

の情報収集は今すぐ始めておきましょう。

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↑こういう働きやすい環境のホワイトな事務所の求人って、

本当にあっというまに募集が締め切られます。

日常的に情報リサーチして目星をつけておき、

行動するタイミングになった時に迷わないようにしておくことが必須です。

劣悪な環境で働きたくないのはみんな同じです。

他人より良い環境に行きたいなら、頭ひとつ抜けでた行動は必要ですよ。

ハードルを上げ過ぎる必要はありませんが、

上を目指すならなんとなく今の延長で日常を過ごしているだけ…

ではやはりダメです。

管理人

情報が意識しなくても自動的に入ってくるように環境を整えておくのがポイントですね。

具体的には転職サイトで無料アカウントを作り、

希望する転職条件をサイト内でしっかりめに入力しておきましょう。

↓これをやっとくだけで、あなたにマッチする事務所求人が出た瞬間にメール等で自動通知してもらえます。

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今すぐには転職できない人も、

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管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

↓成功するために大事なのって、結局はこれなんですよね。

(日本は資本主義社会なので、就活も仕事も競争はあります)

(個人的に衝撃を受けた本です。こちらからスマホでも今すぐ読めます

 

転職活動を成功させるためにもっとも重要なのは情報収集です。

そして、税理士業界での情報収集は「税理士業界専門の転職サイト」を活用することが必須になります。

転職サイトへの登録って、3分でできる作業です。

お金もかかりませんし、

いつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

管理人

↓ですが、こういうかんたんな作業ですら以下の2種類の人に分かれます。

  • とりあえず今すぐやっておく人
  • いつまでたっても理由をつけてやらない人

これは就活も普段の仕事も同じです(あなたのまわりにもいませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

稼げるようになる人といつまでたっても稼げない人とで違いが生じるのはこういうところなんです。

↓今から5年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ…。貯金もゼロ…。
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もちろん後者を目指しましょう。それは誰でも可能です。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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