会計事務所（税理士事務所）の仕事の特徴として、
繁忙期（忙しい時期）と閑散期（ひまな時期）の差が大きいということがあります。
これから会計事務所で働くことを検討している方は、
入社前に繁忙期と閑散期の違いについてよく理解しておきましょう。
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ブログ管理人
1985年生まれ。新卒で営業マンになるも数ヶ月で退職→無資格ニートから会計キャリアスタート（税理士事務所）→ブラック環境で地獄のような目にあう→税理士業界で何度か転職し年収600万円ぐらい（トータル10年勤務）→経理に転職して管理職／このブログもおかげ様で累計読者34万人突破！感謝！
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この記事の目次
会計事務所の繁忙期を知っておこう！
↓まずはこちらの表をご覧ください。
（税理士事務所の年間スケジュール。クリックで拡大できます）
この表の中で、赤色で塗りつぶしたところは「とても忙しい時期」です。
黄色で塗りつぶしたところが「やや忙しい時期」です（赤信号と黄色信号のイメージで）
おおまかにいうと、
- 11月ごろからだんだんと忙しくなってきて、
- 1月後半～3月前半が繁忙期のピーク。
- 4月にちょっと中休みがあって、
- そのあとまた5月に少し忙しくなる。
- 6月〜10月は閑散期で事務所も落ち着いた雰囲気（最初に戻る）
というのが、税理士事務所の年間のスケジュールになります。
↓具体的には、以下のそれぞれの時期が繁忙期と閑散期に該当します。
税理士事務所の繁忙期と閑散期
- 繁忙期①：11月前半～1月前半
- 繁忙期②：1月後半～3月前半
- 繁忙期③：5月中
- 閑散期 ：4月、6月～10月
ただし、閑散期には税理士試験と税務調査がある可能性があります。
（税務調査は税務署のスケジュールにしたがって抜き打ちで行われます）
こうしたイベントが重なる場合には、閑散期にもやや忙しくなる可能性があるでしょう。
繁忙期は退職者が多い？採用が増える時期はいつ？
税理士事務所の採用が増えるのは、上で見た繁忙期以外の時期になります。
具体的には、3月後半〜4月や、6月〜11月の時期は採用活動を積極的に行う事務所が多いでしょう。
（ただし、繁忙期・閑散期を問わず採用活動を行っている事務所もありますので、一概には言えません）
税理士事務所の採用が増える時期
- 3月後半〜4月
- 6月〜11月
（特に、税理士試験直後の8月は転職活動を始める人が非常に多い）
※ただし、こうしたスケジュールを問わず年中採用活動を行っている事務所もあります。
税理士事務所というのは基本的には小さな組織が多いですから、採用は「欠員募集（辞めた人の穴を埋める）」のかたちで行われるケースが多いです。
退職する人は「繁忙期が終了したら退職」というようなタイミングで辞めることが多いですから、これに合わせる形で採用が増えるわけですね。
なお、8月上旬には税理士試験があります。
税理士試験終了とともに転職活動に向けて動き出す人が非常に多いですから、
希望する事務所がすでにある人は6月〜7月の時期には転職活動に向けて動き出しておくのが良いでしょう。
繁忙期の仕事内容はどんなもの？
税理士事務所の繁忙期と閑散期
- 繁忙期①：11月前半～1月前半
- 繁忙期②：1月後半～3月前半
- 繁忙期③：5月中
- 閑散期 ：4月、6月～10月
以下ではそれぞれの繁忙期に、税理士事務所の職員がどういう仕事をしているのか？について具体的に説明します。
繁忙期①：11月前半～1月前半：年末調整業務
11月前半～1月前半の時期には、年末調整業務があります。
年末調整業務というのは、顧問先企業の従業員さんの税金の計算をしてあげることです。
企業に雇用されている従業員というのは、毎月のお給料から天引きという形で所得税を支払っていますよね。
この天引きの金額というのは「概算額（だいたいの金額）」です。
なぜ「だいたいの金額」なのかというと、税金の金額は1年間の所得金額から計算しますので、年末段階にならないと性格な税金の金額は計算できないからです。
そのため、年末になってその人の年間収入が確定した段階で、年末調整の手続きによって正確な所得税の金額を計算し直すというわけです。
（「年末」に税額を「調整」するから年末調整です）
↓年末調整業務についてくわしくはこちら。
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会計事務所の仕事内容：年末調整業務ってどんなもの？
この記事では、会計事務所の仕事内容のうち「年末調整業務」について解説しています。年末調整とは、ごく簡単にいえば顧問先企業に雇われている従業員さんの所得税を計算する業務のことです。年末〜翌年1月にかけて行う業務で、会計事務所職員としては本格的な繁忙期となる直前期に行う仕事です。
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例えば、毎月お給料から1万円だけ所得税が天引きされていて、年末に正確な所得税を計算したら10万円だったという場合には、2万円だけ天引きしすぎということになりますね（毎月1万円天引き×12か月＝12万円）
この場合、年末調整を行って「2万円だけ多かったから返します」というように手続きをすることになります。
この年末調整はすべての企業で申告と納付の期限が1月末と共通ですから、担当している顧問先企業すべての従業員さんについて年末調整業務を行うことになります。
例えば、10人の従業員がいる顧問先を10件担当している税理士事務所職員なら、10人×10件＝100人分の年末調整業務を行うということですね。
繁忙期②：1月後半～3月前半：確定申告業務
1月後半～3月前半の時期は、確定申告業務を行います。
確定申告業務というのは、個人事業主の所得税の計算を行うことをいいます。
税理士事務所のお客さんは中小企業の経営者ですが、個人事業主として活動している人と、法人企業として活動している人の2種類がいます。
このうち、1月〜3月の確定申告によって税金の計算を行うのは、個人事業主のお客さんということになります。
↓確定申告業務についてくわしくはこちら。
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会計事務所の仕事内容：決算業務・税務申告ではどんなことをする？
この記事では、会計事務所の仕事内容のうち「決算業務」について説明します。決算業務は会計事務所の仕事のうちもっとも重要な仕事といえます。会計事務所職員としてどの程度の実務経験があるか？については、この決算業務の経験数で測られることも多いです。最重要業務という位置付けですので、ぜひ具体的に理解しておきましょう。
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個人事業主の方は「毎年2月16日～3月15日が申告期間」と申告期間が一律で決まっています。
（法人企業の場合は税金の申告は「決算月末から2か月以内」というように比較的自由なルールになっています）
必然的にこの時期には個人事業主である顧問先企業の申告業務が集中することになるので、税理士事務所の職員は超繁忙期…となるわけですね。
もっとも、所属している税理士事務所が、個人事業主の顧問先をあまりお客さんとして持っていないようなケースでは、確定申告の時期と言えどもそれほど忙しくない可能性はあります。
個人事業主というのは基本的には事業を始めてまもない事業者です。
なので、規模の大きい税理士事務所の場合は顧問先全体に占める個人事業主の数がとても少ないということもあるでしょう。
繁忙期③：5月中：三月決算法人の税務申告
5月には、三月決算法人の決算業務・税務申告業務（法人税や消費税の申告）があります。
決算業務とは何か？については後の項目でくわしく説明しますが、簡単にいえば顧問先企業の1年間の会計データをまとめて、そこから税金の金額を計算する作業になります。
法人企業の決算申告は、「決算月末から2か月以内」に行うというルールがありますから、例えば八月決算法人を担当しているのであれば、10月に決算業務を行うということになります。
日本の企業は三月決算法人が多いですから、必然的にあなたが担当する顧問先も三月決算法人が多いでしょう。
そのため、三月決算法人の決算業務が集中する5月は、税理士事務所の職員にとっては繁忙期ということになるのです。
会計事務所のルーティン業務とは？
↓再度こちらの表をご覧ください（上で見たものと同じです）
1番上の緑のところをみると、「ルーティン業務」「繁忙期」「イベント的業務」の3つがありますね。
この中で「ルーティン業務」というのが、税理士事務所の職員が日常的に取り組む業務ということになります。
これらは繁忙期でも行う業務になりますので、こうしたルーティン業務をどれだけ先を見越して効率的に行っているかが、繁忙期の忙しさにかなり影響してくるでしょう。
表を見てもわかりますが、このルーティン業務は大きく分けて「巡回監査」と「決算業務」の2種類があります。
税理士事務所のルーティン業務
- ①巡回監査
- ②決算業務
以下、それぞれの業務の意味について簡単に説明しましょう。
①巡回監査とは？
①の巡回監査は、ごく簡単にいうと、自分が担当する顧問先企業を訪問して、その企業の会計帳簿をチェックする業務になります。
具体的には会計ソフトなどに入力されている会計データが、実際の取引資料（請求書や領収書）の内容とあっているかどうかを照合していく作業を行います（チェック作業は通常だいたい2時間～3時間ぐらいかかるので、移動時間を含めて半日作業になります）
これは自分が担当する顧問先企業すべてについて毎月行うのが一般的ですね（規模の小さい企業さんの場合は2カ月に1回のようなかたちもあります）
例えば、10件の顧問先を担当している職員であれば、毎月10件の巡回監査を行う必要があります。
巡回監査では顧問先企業の経営者と直接お会いし、前月までの会計データの報告をするとともに、さまざまな相談を受け付けます。
この相談の場でどれだけ子も先経営者の信頼を獲得できるかが、税理士事務所職員のウデの見せ所ということになるでしょう。
巡回監査を毎月行っていき、12か月分のデータが完成した状態で、次の決算業務を行うことになります。
②決算業務とは？
巡回監査を12か月分行ったら、今度はその会計データを集計し、決算書の形にまとめます。
簿記で勉強する決算整理仕訳を入れて決算書が作成できたら、その決算書から法人税の申告書や消費税の申告書を作成していきます。
巡回監査がきっちりされていて、決算業務はほとんどやることがない…というのが理想的ですが、実際にはいろいろと処理ミスがあったり、決算整理用の資料がなかなかこなかったりでスムーズにいかないことも多いです。
法人税の申告期限は決算月から2か月以内ですから、例えば三月決算法人の決算業務は5月、十二月決算法人の決算業務は2月に行うことになります。
決算月というのはそれぞれの企業が自由に決めているものですから、例えば、自分が担当している顧問先の決算月が10月に集中していれば、十二月は決算業務がかなり忙しくなります。
日本の企業というのは三月決算を選択しているところが圧倒的に多いですから、必然的に5月（三月決算法人の決算業務は5月です）は忙しくなり、この時期は繁忙期ということになりますね。
繁忙期ではない閑散期には集中的に勉強する
税理士試験の勉強を同時進行で進めていく方は、閑散期にどれだけ集中的に勉強できるかが合否を分けることになります。
私の勤務先事務所でも仕事をしながら税理士試験5科目に合格していく人はたくさんいますから、働きながら税理士に合格するのは決して不可能ではありません。
特に、試験直前期の7月いっぱいは長期休暇をとらせてくれる事務所もありますから、少しでも早く税理士試験5科目に合格したい！という方は、入社前にそのあたりの労働条件をよく確認しておくことをおすすめします。
繁忙期の残業の実態
税理士事務所の繁忙期には、ある程度の残業が発生することは覚悟しておきましょう。
具体的にどのぐらいの残業時間か？は仕事のスピードや担当している顧問先の件数にもよりますが、私の場合は繁忙期は毎日夜8時～9時ぐらいまで残業することが多かったです。
税理士試験に取り組んでいる方はこの時期は勉強時間をとるのに苦労されると思いますが、そこは社会人ですから割り切りましょう。
新しい理論の勉強はこの時期はとりあえず置いておいて、すでに勉強済みの理論の暗記や、計算練習などの機械的にできる作業に集中するのが個人的にはおすすめです。
繁忙期の残業代はどうなる？
私が税理士事務所に勤めていたころには残業代を支給しないブラックなところも少なくありませんでしたが、現在はこういったところは非常に少なくなっています。
残業代についても労働法に基づいて公正に支給される税理士事務所が多くなっていますから、それほど心配をする必要はないでしょう。
ちなみに、私が働いていた税理士事務所では、
確定申告時期の残業代として、1か月分のお給料と同じ金額をボーナスとして支給するという形になっていました。
（3月分のお給料は通常の月の2倍になるという意味）
このあたりの事情は事務所によってまちまちかと思うので、入社前に労働条件はよく確認しておきましょう。
（追伸）給料安くて超激務な「ブラック事務所」で絶対に働きたくない方へ
（ブラックな会計事務所で働きたくない人へ）
- 税理士事務所ってどこも給料安すぎ？
- 未経験で科目合格なしだと搾取の対象って本当？
- 将来は税理士として独立目指す。でも今の年収はさすがにキツい…。
- 仕事が忙しすぎて税理士試験全滅…とか絶対避けたい。
- パワハラな所長税理士の下で丁稚奉公みたいに働きたくない…。
↑こんな感じの「税理士業界の暗いウワサ」をネットでみて、不満や不安を抱えている方はきっと多いと思います。
残念ながら、その不安が的中してしまうケースは少なくありません。
職員スタッフを「使い捨て部品」みたいに搾取しまくるブラック事務所は、2024年現在も存在しているのが現実です。
はっきり言って、
「令和の世の中で、いまだにこんなことやってるの？」
みたいな真っ黒なブラック事務所ってたくさん存在しています。
良くも悪くも歴史のある業界ですからね…。
もちろん「税理士事務所のすべてがブラック事務所」というわけではありませんよ。
ですが、現実的なところで言えば、
- 全体の2割：完全ブラック
- 全体の6割：ややブラック
- 残りの2割：ホワイト
みたいな割合がリアルな実態でしょう。
（↓こんな感じ。雑な円グラフですみません）
↑労働環境が良好な「ホワイト事務所」で働けるのは全体の2割だけ。
税理士業界で働くほとんどの人は、ブラックな環境で苦しんでいる…というのが実際のところなんですね。
なぜ、税理士事務所はブラックばかりになってしまうのか？
理由はシンプル。
税理士事務所ってどこもとても小さな組織で、経営者である所長税理士が圧倒的に強い権限を持っているからです。
税理士事務所って、そのほとんどが「所長税理士合わせてスタッフ3名〜5名」みたいな、規模の小さな組織です。
（ごく一部の大手事務所を除くと、ほとんどがそんな感じ）
大企業の場合、ブラックなことやってたら新聞やテレビマスコミから批判されますよね。
でも、ほとんどの税理士事務所みたいに小さな組織が、マスコミに注目されることはほとんどないです。
また、基本的に「所長税理士＝事務所オーナー」なので、多少ブラックなことやってても、誰からも批判されません。
（一般企業のように、株主と経営者が分離していない）
労働組合みたいな「労働者の権利を守る組織」みたいなものも存在しませんからね…。
さらにいえば、ネット上に「実際に事務所で働いた人たちの正直な口コミ」とかもめったに出てこないのもやっかいです。
税理士って所長税理士（事務所の経営者）どうし横のつながりが強いので、自分の事務所のスタッフ情報とか共有し合ってます。
自分の事務所の悪口をネットに書き込んだりすると、身バレしていづらくなる…。みたいなことすらありえますから、みんな下手なことはいえないんですよね。
みんな自分のキャリアを危険に冒してまで、ネットやSNSに口コミなんて書かないです。
ここまでのまとめ…
まとめると、税理士事務所の8割はブラック事務所なのが実態。
↓その理由としては以下。
- 税理士事務所のほとんどは「小さな組織」で、メディアに注目されることがほとんどない。
- 経営者（所長税理士）が経営責任を問われない。
- 労働者の権利を守る労働組合がない。
- 所長税理士がどうしが情報共有しているので、ネット上に下手な口コミ情報を書けない。
ただでさえブラックの割合が多い上に、
ネット上にブラック事務所を見分けるための情報が少ないせいで、
まちがえてブラックな事務所に応募してしまう人が続出するんです。
しかも、完全ブラックな事務所ほど人を集めるのに必死ですから、
「うちはアットホームで家族的な雰囲気です！…」
みたいに求人サイトでアピールしたりするので、たちが悪いんですよね…。
ブラック事務所の求人を「最初から選択肢に入れない」ことが重要
ここまでで、税理士業界のリアルな実態についてご理解いただけたかと思います。
ここからは「それじゃどうしたらいいのか？」について解説していきましょう。
↓いま、こんなふうに感じている方はきっと多いでしょう。
そうはいっても、税理士を目指すことはもう決めている。
将来的には資格をとって自分の事務所を持って独立したい。
まずはどこかの事務所に入社して働きながら、税理士試験合格を目指さないといけない。
そうなると、ブラック事務所でがまんすることは避けられないのか…？
大丈夫です。
私のブログを読んでくださっている方には、解決策をちゃんとお教えしますので。
で、どうすればいいか？
結論から言うと、ブラック事務所の求人を、最初から転職活動での選択肢に入れないようにすればいいんです。
具体的には、税理士事務所専門の転職サイト（無料）で求人を探すようにしてください。
税理士業界ってかなり特殊な業界で、ホワイト事務所の求人情報が「この業界専門の転職サイト」にしか載っていないんです。
（リクナビとかindeedとかで求人探しても良い求人がぜんぜんみつからない）
学生時代の就活の延長で、「求人探すなら、なんとなくまあリクナビかな…」みたいな感じで税理士事務所の求人を探してしまうと、
高い確率でブラック事務所の求人しか出てきません。
すでに税理士を目指すことが決まっている人は、必ず「税理士業界専門の求人サイト」で求人を探すようにしてください。
ホワイト事務所の求人が「税理士業界専門の求人サイト」に集まる理由
税理士業界専門のサイトでは、事務所側が求人を掲載するときに、
「この事務所は、最低限の年収や福利厚生条件を満たしているか？」が厳しくチェックしています。
そうしないと「求人数」で勝負してくる大手リクナビに勝てないからです。
つまり、事務所側が簡単に求人を掲載できない仕組みになっているんですね。
このあたりが無料で求人掲載できるハロワとか、
格安広告費で掲載できるリクナビとの違いです。
「うちは求人数ではリクナビには勝てませんけど、
求人の『質』ではリクナビなんかより圧倒的に良いものがありますよ」
↑みたいな感じで、求人の質で勝負しているわけですね。
必然的に、ブラック事務所の求人はあらかじめ排除されているのです。
すでに「税理士業界で働く」「将来は税理士として独立を目指す」とはっきり決めている人は、
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（税理士業界の求人は、ハロワやリクナビで探さない方が良いです）
私は、税理士業界で転職するなら、
リクナビやハロワ、indeedなど、
「一般向け求人サイト」は使わない方が良いと思ってます。
なぜかというと、登録されている求人の質があまりにも低すぎるからなんですね。
実際、私が1社目に入社した事務所は完全にブラック事務所だったんですが、
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私も後から知ったんですが、ハローワークの相談員って、
彼ら自身が非正規職員だったりするんです。
はっきりいってけっこういい加減なんですよね…。
税理士業界への転職を検討している方は、
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- 相続税申告の実務経験を積むことができる事務所求人
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なぜ「最大手のリ●ナビ」をおすすめしないのか？
（「税理士業界専門の転職サイト」を情報リサーチに活用しましょう）
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リク●ビとかindeedの方が「学生時代の就活とかでも使ってなじみがあるし、Googleで検索したときに上の方に出てくるから安心」と思われる方も多いかもしれません。
ただ、個人的にはこういう転職サイトの選び方はおすすめしません。
リクナビとかindeedって、企業側が求人掲載をする料金が以上に安い上に、
ろくな審査もないのでブラックな事務所でも求人出し放題なんですよね…。
あと、税理士業界って採用側も応募側も、ニーズがかなり特殊です。
採用側（事務所側）は繁忙期と閑散期で採用の難易度をガラッと変えてきたりしますし、
応募側（私たち）も税理士受験生なので仕事と勉強の両立がマストだったり、
社会人から勉強スタートの人が多く、キャリアスタートの年齢が高めだったりと、
一般的な転職活動とは事情がかなり異なるケースが多いんです。
特に未経験者の方は、年収が極端に低い事務所（年収200万円代など）に応募しないように注意しないといけません。
実務経験者はともかく、業界的な年収相場をよく知らない未経験者を狙って、
「うちは勉強しながら働けますよ！（なので年収は低くても我慢してね！）」
みたいな感じで、極端に低い年収で募集をかけているブラックな事務所は本当に多いんです。
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（メールアドレスの無料登録が必要です）
忙しくて今すぐは転職活動できない…という人へ
（今すぐは転職できない…という人もやっとくべきこと）
「転職したいけど、今すぐは転職活動は始められない。
ひょっとしたら今の勤務先に残るのがベストかもしれないし…。」
↑今の環境にいろいろ不満はあるけれど、
なんとなく不安で動けなくなっちゃってる方も多いでしょう。
転職活動なんて人生でそう何回もやることじゃないですし、
そのわりに人生に与える影響がデカくて不安になっちゃいますよね。
私自身もブラックで働いている時に経験したことなんですが、
今いる職場でストレスがマックスまで溜まると、
まじで何も行動する気がなくなるんですね。
転職って年齢的に若ければ若いほど有利なのが現実ですし、
精神的な疲労が溜まってくると人間って正常な判断が効かなくなってきます。
どんなに時間がなくて忙しい人も、
受動的に（受け身で）入ってくる状態にしておくことが大切です。
希望年収や勤務地などを転職サイト内で入力しておくと、
マッチする最新のおすすめ求人がメールが定期的に入ってきます。
↓ある日の私のメールボックスをお見せすると以下の画像のような感じ。
あらかじめ自分で入力した年収などの条件にマッチする求人が出たら、
最速でメール通知してくれるので見逃しがなくなります。
（あらかじめ指定した年収条件などにマッチする最新求人が「おすすめ求人」としてメールで送られてきます）
↑良さげな求人が見つかったらブックマーク保存しておきましょう。
これやっとくだけで、「どうしてもつらくなったら転職もある」という選択肢を持つことができます。
過労やストレスでぶっ倒れる前に行動を起こすことができますよ。
転職サイトは完全無料で情報リサーチに使えて、いつでも即解除できます。
変な電話連絡が来るようなこともないです。
無料で使えるものは徹底的に使い倒しましょう。
よくある質問と回答（Q&A）
（転職サイトや転職エージェントについてのよくある疑問と回答）
転職サイトに関して、
あるあるな疑問とそれに対しての回答を載せておきます。
転職サイトは本当に無料？なぜ無料？
転職サイトは、企業や事務所が払う紹介手数料（広告料）で運営されています。
お金払ってるのは企業側だけなので、
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転職サイトに登録したら電話セールスとかうるさくない？
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複数の転職サイトを同時に使っても問題ない？
これはまったく問題ないです。
むしろ、たくさん使った方がいろんな求人に出会えるチャンスがひろがるので、2社〜3社ぐらいを使い回す方が良いでしょう。
転職サイトには無料のエージェントサービスがつくことが多いですが、
担当してくれるエージェントとの面談に進んだような場合には、
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（求人リサーチのために転職サイトを使いたい用途の場合には、そもそもエージェントとのやり取りは発生しません）
最後の最後にお伝えしたいこと
↓仕事や転職で成功するために大事なのって、結局はこれです。
転職活動でもっとも重要なのは、能力やスキルより情報収集です。
具体的には、どの転職サイトを使うか？（リクナビなどの「一般向け」を使うか？税理士業界専門か？）で大きな差がつきます。
税理士業界は、能力的にとても優秀なのに、
転職活動のやり方がまずかったのが原因で、
ブラック事務所で働くことを余儀なくされている人…がものすごく多いです。
転職サイトへの登録なんて、実際には1分でできる作業です。
お金もかかりませんし、気に入らなければ即解除できるのでリスクなんて何もありません。
それでもやらない人はやらないですし、やる人はさくっととやります。
↓今から5年後に、あなたはどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ…。貯金もゼロ…。
- 働きながらスピーディに5科目合格達成。年収高めなので独立資金のめどもある程度ついている。あとは税理士としての実務能力を高めていくだけ…！
↑この前者は実は過去の私の姿そのもので、
今思うと「もっと早く行動しておけばよかった」と後悔しています。
この記事を読んでくださったあなたは、もちろん後者を目指してください。
いまどんな状況にいる人でも、
成功に向かって一歩踏み出すことは可能です。